穿衣戴帽在办公室不是私事.doc

-范文最新推荐- 穿衣戴帽在办公室不是私事 调查同时显示：过半参与者认为职场需要性感俗话说“人靠衣服马靠鞍”并不是不无道理的，商业心理学的研究告诉我们，人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，是来自语言、语调和形象三个方面。但它们的重要性所占比例是：语言只占；语调占；视觉（即形象）占，由此可见形象的重要性。而服装作为形象塑造中的第一外表，而成为众人关注的焦点。你的形象就是你自己的未来，在当今激烈竞争的社会中，一个人的形象远比人们想象的更为重要。那么，在大家眼中什么是潇洒得体的职业形象？专业人力资源机构智联招聘网对此进行了一次网上调查。得体着装是内外通行证短短的几天内，有多名参与者对有关话题进行了积极的投票。在关于“得体的职业着装能给你的职业生涯带来什么？”的调查中，有的参与者认为可以“为个人为企业展示良好的形象”；有的参与者认可得体的职业着装可以“增加亲和力，增加客户”；有的参与者选择了“更容易得到主管青睐，晋升、加薪”，另外有的参与者认为得体的职业着装可以“融洽公司同事关系”。另一项专门针对女性着装应该给人留下的最重要的印象的调查也显示，有的参与者认为职场女性着装应该给人的最重要印象是“不同情况下，体现不同的角色形象，个人形象最好能与工作岗位相符”；其次是“庄重得体，朴素大方”；“富有个人魅力、个性化的（偶尔有点性感也没关系）”占；“严肃、干练、精明”和“中性化、淡化男女性别意识”分别占和。智联招聘职业专家：大家的选择说明看似个性化的“穿衣戴帽”一旦走进办公室就不再是一件私事。个人作为公司形象的一部分，代表着公司的形象，不仅在工作风格和沟通上要融入团队，着装也要融入团队。我们也注意到，的人已经意识到得体的职业着装不仅能让你出彩，还能让你得财。个人着装风格与公司的风格融为一体，会让公司其他成员和外部客户都更容易接受你。不欣赏东方女性的含蓄在征婚广告上常见的“具有东方女性美”似乎更适合谈婚论嫁，居家过日子，在办公室里没必要拿着东方女性的含蓄劲。在关于办公室需要什么样的女性形象调查中，“保持东方女性的含蓄”只得到了的认可；同时有的参与者选择了“重要问题上干练精明，平时工作中有张有弛，敏锐、聪明”；“不外露的聪慧，懂得为同事化解尴尬”也很可爱，得到了的选票；“偶尔体现女性特有的温柔、细腻”的认可度是。智联招聘职业专家：现在职场中美女如云，已经占据了不止半边天的比例。她们带给职场的不仅是美丽，更是魅力。不仅是长相和温柔的东方性格，更是一种拥有自信、自尊、自强的气质，温柔的性格和美丽的外表并不能代替令人心服口服的实际工作能力。在现实生活中，之所以有一些女人活得洒脱、活得精灵、做事出色，成为优秀者，无不与干练精明、思维灵活有关。她们勤学善变、与困难为友的探究精神，调动、开启、激发思维火花，创造出骄人的佳绩。在一场没有性别区分的职场竞争中，干练精明，平时工作中有张有弛，敏锐、聪明是职场女性赢得男性同事青睐的重量级武器。过半参与者认为职场需要性感都说“男女搭配，干活不累”。女性为死气沉沉的办公室带来了一道亮丽的风景和活泼的气氛。调查显示，的参与者觉得性感是人与生俱来的，在职场中自然也需要，另外的参与者认为上班就应该是上班的样子，不需要。在“你眼中的性感”的调查中，“让异性想入非非的打扮”只占的选择；的参与者选择了“一种不可言传的特有的气质”来表达对性感难以言说的神秘感；“言谈举止得当，为人处事练达，适当展现内在的智慧”占，似乎有些含蓄；“能够吸引人的个人魅力，不管对方是男女老小”的万人迷得到了的认可；“属于纯粹女人的状态，女人味”得到了和“让异性想入非非的打扮”不相上下的的选择。在“你觉得最不合适的职场女装是什么样”的调查中，“过分暴露”占了的比例；“过分招摇”占了的比例。智联招聘职业专家：我们需要欣赏女性的自然美，但女性过于强调外露的性感，着装尽显女人风韵，很容易给人你并不精干的印象，即使你靠真本事，事业上成功了，别人会将你的成功归结为你的外表而不是实力，落得男人不疼、女人不爱的地步。编后回顾上面的数据，我们可以看出两点：一、职业着装这个无声的符号力量在商务交往中的影响力越来越大，它可以传达出你所在的职业、行业信息、职业化程度、受教育程度等信息。职场不是争奇斗艳的舞会，“人靠衣服马靠鞍”的前提是只有你穿得对，在符合公司和职业特点的基础上，才能穿出你的独特的个人风采。二、得体的职业形象不能只靠外包装，它是每个人语言、表情、行为、环境、习惯等综合因素的体现，只有平时注重自身有多方面知识储备和能力积蓄，才能做到随时随地的气质独特、卓尔不群。链接职场新人更需注意着装智联招聘的一次关于职场新人的调查发现，虽然年轻人个性鲜明，校园里各自衣着风格千姿百态，造型时髦，但校园与职场是两个南辕北辙的地方，在“衣着会随着新公司而变化吗？”的调查中，刚刚走出校园的新手们抛开“时装秀”，追随企业文化，表现得相当成熟。有的参与者主动适应，选择了“当然，入乡随俗，大家穿什么风格，我也会效仿”，有的参与者暂时将个性掩埋，选择“公司已经明文规定，我也没办法”；有的参与者选择“要保持自己的风格，独树一帜”；另外只有的人选择了“我不会注意自己和别人的不同，依然如故”。智联招聘职业专家：建议新人要看行业和企业文化穿衣打扮，因为服装在别人眼中是你是否认同融入到公司文化的第一印象。有研究说，同事对新人的感觉只有是看能力表现，另外是看身体语言所表达的信息，而高达是根据外表和着装，可见着装的重要性。有的公司人事手册有员工着装规定，不必多说，但大多数公司没有明文规定，要看不同行业的服装标准。大众传播、广告或是设计之类等需要天马行空般泉涌灵感的行业，服装上可以活泼时髦些；而金融保险或是像律师事务所，以及日系公司等以中规中矩形象著称的行业，则尽量以简单稳重的造型为佳，想想如果你身上的名牌西服比老板的还耀眼夺目，结果不必再说。总之，职场最需要表现给上司、同事以及客户的印象，专业稳重绝对要比时髦炫目重要多了，因此在出门上班前，新人花几分钟正确地选择穿什么服装，对你的工作绝对多有加分的效果。 看看以下有失水准的行为是否令你红脸：穿着暴露：在着装方面即使稍微不注意（比如过短的裙子和透明的上衣）都会影响你作为一个职业女性的形象。出门上班之前，应该养成习惯在穿衣镜前认真检查一下，弯弯腰，伸伸手，并坐下来看自己是否暴露了不应该暴露的身体部位。上班迟到：即使上司对你的迟到行为没有多说什么，那也不表示她对此毫不在乎。职场礼仪一书的作者安女士认为，上班迟到的习惯会使你显得缺乏敬业精神。作为一个尽职的下属，你至少应该比你的上司提前15分钟到达办公室。办公室闲聊：在办公室与同事进行适当的交流是可以的，但上班时间的闲聊必须有一定的分寸。如果你花太多的时间与同事聊天，就会给人留下一种无所事事的印象，同时还会影响你的同事按时完成工作。错误的隐身人：为了不打搅别人的工作，你总是避免和同事进行面对面的交流，你可能不知道，这样会使你逐渐地从同事中孤立出来，也无法引起上司对你的足够注意。所以，你应该学会向同事们问好，不要事事都通过E-MAIL。有的工作要主动及时地给上司提交备忘记录。 信息来源：慧聪网 别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。也许在你万事顺意的时候也许在你要大干一场的时候也许在你得到老板重用，感觉成功之门开启的时候这一时刻，你可能会忘乎所以，踌躇满志，忽略了那些你认为是无关紧要的“小人物”，不再与他们交流。不知不觉中，你可能已经得罪了他们“呜”警铃响了，红灯也亮了，你很不幸地闯入了不该闯入的“红灯区”，那些平时觉得不起眼的“小人物”就像一座座大山似的挡在你的面前，你的成功事业也就到此为止了。轻易得罪小人物前途便会断送一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了。而对于那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的一套都抛到九霄云外去了。其实这是一个非常严重的认识误区。事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没有什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位都非常重要，他们的影响无处不在。他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。绝对碰不得的办公室“红灯族”财务危险等级：切勿以为财务部门只是做做财务报表、开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣。财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度，简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。人事危险等级：进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在。偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？敏锐的耳目老板最需要。记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。秘书危险等级：除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。决定你事业成败的关键人物。他的三言两语抵得上你的百般辛劳。心腹危险等级：他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的太太，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你？大哥大姐无处不在。进入公司的第一件事，就是把他们认出来，保持距离，是你的最佳选择。同事危险等级：远亲不如近邻，与你隔桌相望，你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏，如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手，你就太危险了。总务危险等级：表面看来，他们显得无足轻重，不那么显山露水，但你却一步都离不开他们，小到一本记事簿，大到办公设备，难道你想让这些琐事败坏一天的情绪，甚至败坏你的工作实绩吗？总务无所不包，甚至包你的升迁机会。所以对他们要有礼貌和耐心，申领一本薄子按规定程序办有什么大不了？总比背后被他们说三道四强。电脑管理危险等级：如果换个名称称呼，你就明白他们的厉害了资讯管理人员。信息时代里信息就是公司的资本和生命。他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指，你的所有资料都可能会不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。其他部门的共事伙伴危险等级：越想要出成绩，你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每个部门都耽搁一下，还有什么效率可言！如果再在你背后嘘上几声，或者把部门主管都拉扯进来，这里面的是非虚实谁能搞得清？ 11 / 11