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教师师德师风考核细则.doc

1、贺兰县中小学教师师德师风考核细则 序 号 项目 考核主要内容 评 分 要 点 自评 得分 考核小组 评分 1 依法执教 10分 全面贯彻党的教育方针,自觉遵守国家的法律法规、社会公德和学校的规章制度,不得有违背党和国家方针、政策的言行。不群体越级上访,不在工作日内饮酒,其它时间不酗酒、不赌博.不在网络上娱乐、聊天、炒股,不影响和妨碍他人工作。 有违背党和国家方针、政策的言行,视情节扣1—10分。参与群体越级上访,在工作日内饮酒,其它时间酗酒、赌博,一经查实扣10分;工作日内在网络上娱乐、聊天、炒股,影响和妨碍他人工作,视情节扣2-5分. 2 爱岗 敬业

2、 10分 热爱学校,关心集体。严格遵守学校规章制度,自觉维护学校教育教学秩序.上课做到不迟上、不早下、不拖堂,不私自调课,不在工作时间串岗闲聊,服从学校管理。 经常迟到、早退、旷课视情节扣1-5分;上课时擅自离开课堂1次扣2分;不服从学校工作安排扣5-10分. 3 严谨治学 10分 严格执行国家课程计划和课程标准,不随意增减课时。积极参加教科研活动.树立终身学习思想,积极参加教师继续教育,熟练掌握现代教育技术手段.严格遵循教学规律和特点,切实做好备课、上课、批改作业、命题、阅卷等教学环节。不敷衍塞责,严谨治学,精益求精,杜绝教学事故。 随意增减课时扣2分;不备课、无教案

3、上课1次扣2分;不积极参加教科研活动扣1—5分;无教学成果或教科研论文扣2分;未完成年度继续教育学时学分扣1—5分;出现严重教学事故扣10分。 4 热爱学生 10分 关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公平对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展. 讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生,师生关系紧张,视情节扣5—10分;体罚或变相体罚学生扣5—10分;情节严重的直接定为不合格。 5 团结协作 7分 谦虚谨慎,尊重同志,相互学习,相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,同事之间有意见

4、不吵不骂,不背后议论,不拨弄是非。关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。 散布不良言论,诋毁学校和同事声誉扣5分;不听劝阻,与同事争吵打斗,视情节扣5-7分;背后议论,拨弄是非,经查实扣1—7分。 6 尊重家长 8分 主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合,积极宣传科学的教育思想和方法,不训斥、指责学生家长. 不与学生家长沟通,视情节扣1-5分;训斥、指责、刁难学生家长,与家长发生顶撞,视情节扣5—8分. 7 为人师表 10分 模范遵守社会公德,自觉维护教师的良好形象。衣着端庄大方,语言文明规范,待人礼貌热情,办公环境整洁。不化浓妆,不染怪

5、发,不在教室、会场和学生面前吸烟,不在校园内骑车、乱停车,不乱扔纸屑,不在课堂上开启和使用通讯工具. 在课堂上吸烟、接打手机1次扣3分;酒后上课1次扣5分;语言粗俗,不讲文明礼貌,违背社会公德,损害教师形象,视情节扣5-10分;参与封建迷信和邪教活动扣10分,情节严重的直接定为不合格。 8 道德素养 10分 积极参加“修德、孝德、诚德、爱德”建设工程,培养良好的道德素养和行为习惯。为人谦逊,尊重同志,乐于助人,敢于批评和自我批评.诚实守信,言行一致.不恣意妄为、无理取闹、恶语中伤、惹事生非。不计较个人名利。热心公益事业,乐于扶危济困,见义勇为。 有违背“四德”言行且造成不良

6、影响的,视情况扣1—8分;恣意妄为、无理取闹、恶语中伤、惹事生非,经查实扣1—5分;扶危济困、见义勇为加1-10分. 9 廉洁从教 10分 严以律己,作风朴实。不乱收费,不向学生和家长推销课外书刊、教辅材料、学习用品,不组织参加有偿家教或辅导,不向家长索要或变相索要财物. 向学生推销学习资料和商品;强迫学生接受餐饮等经营性服务;组织或参与有偿补课和有偿家教;以各种借口向学生及家长“吃、拿、卡、要"等调查属实的扣5—10分,情节严重的直接定为不合格. 10 工作实效 15分 课堂教学效果好,学生乐学。在学科统测、中考、高考中成绩优秀。学科竞赛有学生获国家、区、市、县级奖励。年内各项工作成绩突出。 课堂教学效果差,评教中学生普遍反映不好扣5分;学科统测、中高考低于全县平均分按学校类别扣1—15分,高于全县平均按学校类别加1-15分;学科竞赛获奖按级别加1—5分;获得各类先进个人称号按级别加1-5分。 注:考核等级:分三级(优秀、合格、不合格)90分以上为优秀,89-80分为合格,79分以下为不合格. 3

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