班干竞选规则.doc

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班干竞选规则

一、班委竞选规则

1、班委竞选采用双志愿原则，即每一个竞选者可以根据自己的意愿填报第一、第二两个志愿。

2、竞选者有三分钟竞选演讲时间。

3、全部竞选者演讲完毕后，进入投票环节。

4、班级每一个人都有投票权，投票采用不记名方式。

5投票结束，由上一届班委统计选票，选票多的竞选者获得该职位。

6、班委职位的设置与上届一致。

二、班委竞选规则的说明

1、竞选者任一志愿获得该职位的最高票数，当选该职位。

2、当竞选者一二志愿都获得相应职位最高票数时，当选第一志愿；第二志愿职位，由票数第二的同学当选。

3、当某一职位出现竞选人获得相同并最高（或上款情况第二）的选票时，再行对该职位的上述竞选人进行第二轮投票。

4、原则上前任班委不参加本届班委竞选。

5、当某一职位的竞选无人参加，则由上一届的班委续任。

6、班委竞选结束后，再进行团支部委员的竞选，班委获选人员不进入团支部的竞选。

三、团支部委员竞选

1、团支部的竞选规则参照班委竞选规则。

四、补充说明

1、班主任老师对本规则具有解释权，但不参加投票。

2、本规则经参加班会同学三分之二以上赞成通过后生效。

为进一步加强**瑶族乡宣传报道和信息工作，充分调动全乡通讯员信息报送积极性，及时迅速地宣传报道**乡经济、社会、文化、民生等各方面的动态信息，宣传**,提升魅力，为全乡经济社会又好又快发展营造良好的舆论氛围。经研究，制定本办法，具体细则如下。

一、信息宣传报道内容

凡与**乡经济、社会各方面有关的通讯、报道、信息稿件、理论调研文章都可。

二、奖励办法

对于各信息员上报的信息稿件及新闻报道在县、市、自治区以及国家级刊物刊登的，给予相应的物质奖励。

（一）新闻报道

在县广播电视台发表一篇，奖励20元。

在市级《**新闻》发表一篇奖励200元，其他频道奖励100元。

在自治区级《**新闻》发表一篇奖励500元，其他频道奖励200元。

在国家级频道发表一篇奖励1000元，

在市级《**日报》发表一篇，头版奖励100元，其他版奖励50元，其他市级报刊发表一篇，奖励40元。

在自治区级《**日报》发表一篇，头版奖励300元，其他版奖励200元，其他自治区级报刊发表一篇，奖励100元。

在国家级报刊发表一篇，奖励500元。

（二）信息稿件和理论文章

在县级《三江信息》等刊物刊登一篇，奖励20元。

在市级各部委办局刊物上刊登一篇，奖励40元。

在自治区级各类信息刊物刊登一篇，奖励100元。

在国家级各类信息刊物刊登一篇，奖励500元。

荣获县级理论调研文章奖一篇，按一、二、三等，分别奖励150元、100元、50元。

荣获市级理论调研文章奖一篇，按一、二、三等，分别奖励300元、200元、100元。

荣获自治区级理论调研文章奖一篇，按一、二、三等，分别奖励600元、400元、200元。

（三）网络信息

在《程阳桥》《三江党建》等县级网站发表一篇，奖励10元。

在县各部委办局等网站发表一篇，奖励5元。

在市级网站发表一篇，奖励40元。

在自治区级网站发表一篇，奖励100元。

在国家级网站发表一篇，奖励500元。

（四）内容相同或相近的文章在多家刊物上发表的，按最高级别刊物的标准奖励，不重复奖励；文章由两位或两位以上信息员合写的，按一篇均分奖励。

三、奖励依据

四、工作要求

1、加强领导。成立乡信息报道工作领导小组，由宣传委员担任组长。

2、健全制度。为了提高信息员政治思想素质和业务水平，每月通报一次信息宣传稿件上报及录用情况，每季度开展一次交流学习活动，每半年召开一次业务培训会。同时，定期邀请上级信息部门的专家作培训讲座，提高信息员写作水平和整体素质。

3、工作纪律。为保证信息报道的真实性、政策性和政治性，凡涉及**乡重大事件、重要任务及负面信息的宣传报道，需上报乡主要领导审核，擅自发稿造成严重后果的，从严查处；凡反映各线工作动态和工作经验的信息由宣传委员审核签发。一般性稿件，由信息员自行报送。

为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

1、负责本部门的环境卫生，每人必须负责各自所负责的区域卫生。

2、每天下班后必须打扫卫生，（车间内的门、窗户、生产线、风扇等都须清洁）。

3、车间的垃圾须倾倒到指定的垃圾区域，不得四处乱倒。

4、工具放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢、甚至损坏。

5、所有员工必须正确佩带厂牌上班，无特殊情况必须穿厂服上班，.

6、员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、奇装异服，同时不准带任何食品到车间内吃。

7、厂区及工作区域严禁吸烟，违者一次罚款500元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

8、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行，工作期间非工作人员任何人不得随意进出。

9、上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望等；

10、员工在包装过程中，如发现问题应及时向负责人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否则将视情节轻重给予一定的处罚。

11、工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿；

12、车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。

13、车间内员工必须在规定作业区域操作，**不得堆放任何杂物。

14、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

15、鼓励员工提供好的建议，一经采用根据实用价值予以奖励。

16、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查处严厉处罚，对举报者查经属实给予适当奖励。

17、工作消极、不认真、工作态度恶劣，严禁影响他人工作情绪或不能按时完成工作。

18、严禁私自联系业务员并私自为其发货，一经查实，将处以发货费用的十倍罚款；

19、严禁向销售员提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一经查实，将严肃处理（待岗或除名）；

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