一一年精神文明建设工作总结.doc

子供水字［2011]30号
子长县自来水公司
二0一一年度精神文明建设工作总结
2011年,在水利局的坚强领导下，在公司党支部的正确领导下,我公司按照县文明办关于2010年精神文明建设的意见要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，认真学习贯彻落实党的十七届四中全会、省委九届七次全会和市委六届六次全会精神,围绕安全正常供水这一重要中心任务,努力把精神文明建设成果转化为推动工作的实际能力,始终坚持人本思想促发展创先进,深入开展群众性精神文明建设活动.公司全体干部职工整体素质和企业文明程度得到了明显提高，形成了建和谐单位、建文明行业、创文明先进的浓厚氛围,供排水事业不断取得新进步、迈上新台阶，有力地推动了德阳“两个加快”进程。现将公司一年来开展精神文明建设工作的具体情况总结如下：
    一、抓组织领导，营造齐抓共管的良好氛围
   （一）建立健全组织，形成连动机制
    适应不断变化的新形势，提高文明建设工作水平，在领导班子中提高了对加强物质文明和精神文明建设重要性的认识,坚持“两手抓，两手都要硬”,认真抓好组织保障,以确保精神文明建设工作的顺利开展.公司党支部成立了精神文明建设工作领导机构，组成了由党支部书记、经理吴文杰同志为组长,党支部委员、副经理李光荣同志任副组长，各部门负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。在日常工作中，坚持把精神文明建设纳入公司年度工作计划的重要内容，组长负责精神文明建设的全面工作，定期召开专题会议，讨论和研究精神文明建设工作规划、计划及建设活动的安排,解决有关精神文明建设的实际问题.在建立健全组织机构的基础上，明确了各部门的责任,形成了一把手亲自抓,一班人共同抓，副组长具体抓，各部门配合抓,工青团组织协作抓，上下结合，齐抓共管的良好格局。
   （二）制定措施，动员全员参与
    一是精神文明建设工作领导小组结合公司工作的总体规划和年度工作目标，研究制定了2011年度精神文明建设工作规划和实施方案,并下发到公司各部门实施。二是把精神文明建设工作纳入公司工作的重要议事日程，注重督促检查，狠抓落实.做到了与公司工作一同部署、一同检查、一同落实、一同评比、一同总结。各部门在落实年度工作中始终贯穿建设工作,把建设工作融入各项工作之中，形成了“党政工团齐抓共管,文明建设人人有责"的工作格局。三是把精神文明建设工作纳入到目标考核、评比。四是在全公司广泛宣传动员，在干部职工中形成推进精神文明建设、树立行业文明形象的共识,不断营造全员开展精神文明建设工作的良好氛围。
    二、抓班子建设，打牢精神文明建设工作的领导基础
   (一)坚持用科学理论武装头脑
     党支部一班人带头落实理论学习规定，坚持支部议学、集体组学、个人自学、群众评学、年终考学的理论学习制度,尤其是注重抓好个人自学,落实自学计划，选好学习内容,处理好工学矛盾，保证学习的质量和效果。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实际,推动工作。注重学习科学理论与学习科技知识、管理知识的结合.通过加强学习，党支部班子对重大问题的决策能力进一步提高,工作思路更加清晰，工作导向更加明确，工作落实更加有力，工作成效更加明显。
    （二）坚持抓好民主集中制建设
     支部班子注重坚持民主集中制原则下的分工负责制，坚持民主生活会制度，积极推行职工参与民主管理和民主监督，多方面听取和收集职工合理化的建议和意见，通过党政联席会议集体研究决定重大事项；通过党员大会、中干会、职代会向全体职工及时通报工作情况,不定期地通报公司生产经营情况。凡人事调整、重大工程建设、招投标等问题,集体研究和集体决策；注重培养班子成员勤政务实、团结实干、清正廉洁的工作作风,在职工普遍关心的问题上实行透明公开，以公开促公平。
    (三)坚持抓好党风廉政建设
     把党风廉政建设作为加强公司支部建设的重要内容,成立了公司党风廉政建设领导机构，明确了职责任务，一把手亲自抓，负总责，带头落实党风廉政建设责任制。公司于年初拟定下发了党风廉政建设和反腐败工作要点，签订了《党风廉政建设责任书》，促进惩治和预防腐败体系建设的顺利进行.突出廉政教育,加强防范管理，筑牢拒腐防变的思想防线。公司不断丰富教育形式，不断充实教育内容,推进廉政文化建设,在办公电脑设置廉政警示屏保,坚持加强党员干部职工勤政廉政教育培训工作,不断提高干部职工的综合素质，增强廉洁自律意识。建立健全内部管理制度、严格执行财务管理制度、优化干部人才选用制度、坚持优质服务承诺制度等，切实做到用制度管人、管事、管权、管物,从源头上预防腐败。  
  （四）坚持抓好一班人的团结
      公司班子视团结如生命,十分重视抓好一班人的团结，做到大事讲原则，小事讲风格,求同存异。注重用供水事业凝聚人心、凝聚力量，使一班人思想上同向、工作上同心、行动上同步促进了城市供水事业又好又快发展。
         三、抓学习教育，提高干部职工的思想道德素养
    （一)坚持抓好经常性教育
      公司坚持不懈地进行时事政治、政策法规、职业道德的学习教育，加强政治理论学习,提高政治敏锐性,组织学习优秀共产党员王瑛，优秀干部沈浩等的先进事迹；组织观看《袁隆平》，通过抓经常性的学习教育,全体干部职工的思想道德素质得到了明显提高。
    （二)认真抓好专题教育
      一年来，我们按照水利局要求，认真抓了一系列专题教育,公司干部职工的综合素质得到提高.主要抓了党员先进性教育、加强作风建设活动、“创先争优”活动等专题学习教育活动,通过集中抓学习教育活动,广大干部职工的思想政治觉悟、职业道德水平、工作作风有了明显的提升,促进了供水各项工作的开展.
       四、抓创先争优，形成比、学、赶、帮、超的良好工作生活学习氛围
     以“加快建设节水型城市、推进科学发展”为主题，以开展“争当城市供水事业排头兵”竞赛活动为主要载体,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，紧密联系城市供水事业实际，坚持改革创新，突出实践特色，统筹推进党的建设及其他经常性工作，在公司设置创先争优示范岗25个，进一步激发党组织和广大党员的生机活力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了德阳市自来水公司各项供水事业又好又快发展.
       五、抓活动载体，树供水行业文明新风
   （一）积极组织职工文体活动
把积极开展健康有益的文化体育活动作为增强公司活力的重要载体.在春节、三八妇女节、五一劳动节、五四小青年节、六一儿童节、八一建军节、国庆节等重要节日,结合节日节庆主题开展了一系列丰富多彩的文体活动，活跃了广大干部职工的文体生活。一年来,相继组织全体职工开展了拔河比赛、羽毛球、乒乓球比赛等10余项丰富多样的文娱体育活动。
    （二）开展为民惠民活动，营造和谐供排水环境
公司坚持以诚相待,以心相悦，切实为民惠民,改善民生，积极关注用水困难户,力所能及地帮助解决供用水实际困难,营造和谐供用水环境。
     1、“一户一表”抄表计量，推进户表工程改造。按照“用户自愿、成栋成片”的原则，一年来完成户表改造493户，完成张家沟、袁家沟、桃树洼沟小区等的户表改造设计任务14项。
     2、展送温暖系列活动，营造和谐供用水环境.以“温暖工程"为纽带，深入推进“访贫问苦”、“助学助困”和“结对帮扶"活动.一是公司职工积极献爱心，一年来累计捐款五千多元,为贫困学生家庭、公司一线职工、困难职工送去爱心；二是公司深入开展“结对帮扶"工作, 帮扶了涧镇张家山两户村民,为他们送去科技书籍，三是积极主动服务,为用户排忧解难，对惠丰大酒店、金泰宾馆、瓦窑堡宾馆等16个单位进行免费探漏,探漏成功23人次；四是积极落实为民惠民政策,完成室内管道维修32处。
      2011年，公司狠抓精神文明建设工作的落实，加强思想道德的教育，不断提高干部职工精神文明建设水平,为推进我县供水事业科学发展、又好又快发展提供了有力的精神动力。
二0一一年十二月八日
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