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二级建造师挂靠注意事项
一、二级建造师挂靠注意事项：
二级建造师挂靠需要注意的七大事项须知，详情如下：
1、什么是挂证不挂章
所谓挂证不挂章，就是只把注册建造师证挂出去，注册章在自己手里。这样比较安全，注册证挂到企业里，企业只可以用来申请资质或者资质升级。并不能去接工程,接工程要用到注册章;
2、挂项目什么意思
挂项目就等于是挂章了，挂项目的话,你的注册证和注册章要放到你挂靠的企业里,他们可以用你的注册证及注册章去投标,去接工程等，所以是有一定风险的，工程做的好还好，工程做的不好,出了事,建造师要负责任，当然高风险高回报，挂项目比只挂证费用至少高出总费用的1/3以上。
3、关于挂靠的风险
风险之一是你要跟目前工作的公司沟通好，确定可以挂出去，不要到时候本公司需要建造师了,然后要求你转注回公司,那到时候你就麻烦了。风险之二就是注册好了，会不会有其它问题:这些签合同的时候注意看清楚合同，该讲的都讲好，比如往后考B证的事情，还有注册津贴如何给,一次性还是一个月一个月的给,还有社会保险问题、车费来回报销问题等,把后续的事情都想好,最后落实到合同上面，这样就可以放心去挂了.
    4、关于注册年限
如果有一年跟三年或者更久你会怎么选？肯定选三年喽，对不对?不然来回注册多麻烦!呵呵，是啊,但是企业给你挂三年才可以啊，我感觉现在企业要求挂一年的比较多，费用少嘛，而且只是用来办资质的，资质办下来就可以了,而且你不用做什么,到时候只是把证用一下，一年给那么多钱,他会养你三年？呵呵,如果挂项目就不同了,挂的年限应该比较好谈.目前二年一签还是很普遍的。
5、扣证问题，和合同到期单位续聘不给钱的问题
所谓扣证是事先商量好挂靠并交证给挂靠公司。公司上报等公示时会发生。比如说如果挂靠单位耍赖，扣证不给，所谓续聘是指合同到期后继续聘用。但挂靠费不给 .
办法：找信誉好的单位，挂证不挂章，这都要在合同里说明 扣证就申请挂失，然后到原单位调节
6、关于挂靠的订金
报酬一般包括基本金.和保证金。还有相关保险.跟上班的工资分类差不多。这是要你跟企业去谈的，一般是有一些订金的,一般是收建造师挂靠费用一年的20％—30％，具体多少就看你谈的怎么样了。
7、多久可以收到钱
这个就不一定了，因为这不是你也不是企业能决定的,要先注册,然后去交资料，然后等公示。。。。。.最快也要3—4个月，所以不能以为把证给企业立刻就能收到钱的，如果要提前一点,那就早一点把资料交上去喽，不能整理资料用了一个月，那你至少都要5个月了。

二、二级建造师挂靠所需材料：
（一）建造师签约时需要提供的证件
    1、 二级建造师执业资格证书原件
    2、 毕业证原件
    3、 身份证原件
    4、 小二寸红底或蓝底照片3张
    5、 职称证（助工就可以）
（二）企业签约时需要提供的资料
    1、企业营业执照、组织代码副本原件及复印件
    2、企业资质证书原件
    3、企业安全生产许可证原件
    4、企业公章
    5、现金（签约现场必须是现金）
（三)签约后建造师手中的资料
    建造师签约后手中的资料应该是四份：
    1、签定的协议(企业盖公章,你按手印）
    2、企业的营业执照复印件(企业不用盖公章)
    3、企业给你开的收条(企业盖公章）
    4、企业给你开的年限到期的解聘证明（企业盖公章）

三、二级建造师挂靠的中介问题
个人不建议找小型中介。找一些建造师挂靠专业性的平台。建议在网上搜58建筑英才网,这类大型的建造师挂靠平台上面有很多大型企业招聘建造师。企业都是严格经过审核的,所以安全有保障。
58建筑英才网不仅免费为大家提供一个发布挂靠信息的平台，同时还为有证的朋友免费介绍优质单位挂靠。以下是证书挂靠服务流程。
    第一点，接受持证人咨询和持证人提供证书的相关信息；
    第二点，对证书的相关情况进行核实；
    第三点,推荐可靠的企业给持证者；
    第四点，协助持证者和挂靠单位沟通,协助谈判挂靠费用和签订挂靠合同；
    第五点,协助办理注册手续，支付尾款；
    第六点，注册成功之后我们将提供长期的跟踪指导服务,确保双方友好持久合作.

四、二级建造师挂靠合同
二级建造师挂靠协议:
挂靠而言，在找到挂靠单位之后,为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师挂靠协议.小编在此为大家解读二级建造师挂靠协议相关内容，以供大家参考。
挂靠协议是一式两份，挂靠单位和人才各持一份,且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效,在聘用期满之后，挂靠协议就会自动失效。
挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容.甲方代表的是挂靠单位，而乙方则是指挂靠人才,由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚.
聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。
聘用待遇就是挂靠费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付,采用什么方式支付。挂靠金额需要自己和挂靠单位协商,并不是由一方自行决定。
违约条款需要引起注意,有些单位会将违约金额写的特别多,是超出能力范围的.这是不合理的违约金额，一般违约金额是合同价值的3倍，不能超过这个数字。
小编在此整理了二级建造师挂靠合同范本以供参考：

注册建造师聘用协议书

甲方:  

乙方：                      身份证号码： 

应甲方公司需要，需聘用       专业      建造师，经双方真诚友好协商,甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下： 
一、 聘用期限
     本协议期限为   年.从注册成功之日(即网上公告）起往后推   年. 
二、 甲方权利与义务 
1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书，办理甲方公司的企业资质及年检.免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续,并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。
2、合同期间,甲方工程项目由乙方担任建造师的,须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任建造师的，乙方不承担工程项目的任何相关责任。如若使用乙方的安全员B本，只能用于企业安全许可证办理使用,不得用于工程项目或招投标。
3、合同期间，甲方付乙方每年的继续教育等相关费用（包括乙方往返差旅费)，若乙方因工作原因，无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习，如有关部门必需要求乙方到场，甲方必需提前十天通知乙方。
4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料.注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后（10个工作日内）及时交还乙方本人保管,但涉及公司年审乙方须提供有关证书原件时,乙方有义务及时（5个工作日)向甲方提供相关证件.
5、甲方应根据协议要求,按时支付乙方的聘用工资.
6、合同到期后,甲方负责乙方办理调出手续（包括甲方所在地建委盖章）。
三、 乙方权利与义务
1、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时,乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料。
2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行变更注册，以便顺利注册成功。
3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号.
四、 聘用工资及支付方式
经双方商定，甲方同意每年支付乙方       元（人民币大写:                ）聘用工资（税后）.甲方收到乙方执业资格证书原件，毕业证书原件,身份证扫描件后，甲方先预付乙方          元(人民币大写     圆整 ，待甲方在网上确认乙方证书注册成功后5个工作日内,将剩下的第一年聘用工资       元(人民币大写：       圆整）支付给乙方.甲方汇到乙方提供的银行卡中。
五、 解聘
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责.如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明,方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（注册证等）,不得无故刁难。 
3、如若第二年需要继续续签，需提前三个月通知乙方,在双方共同
在下列情况下，乙方有权提前解除协议： 
(1） 甲方不能按期支付工资;
(2） 初始注册不成功； 
（3） 甲方有其它违约行为。
六、 违约责任
1、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证吊销甲方赔付乙方    元整，由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止.
2、乙方必须在甲方公司注册满  年 才可以转注，如提前解聘，赔付甲方违约金   元整。
3、甲方必须在合同期满  年 才可以解聘,如提前解聘 赔付乙方违约金   元整。
七、 本协议条款货币形式均为人民币。本协议所指金额均为税后金额,如本协议发生缴税情况，均由甲方承担.
八、 聘用期满,双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议.
九、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。
十、 本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。
十一、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。
十二、证书编号：
建造师证书号：
      毕业证证书号：
      职称证书号：
     （ 以下无正文）

甲方：(签字盖章）                        乙方(签字）:  
代表：                                   代表:
电话：                                   电话：
地址：                                   地址：
电子邮件：                               电子邮件：

签订日期：    年    月    日             签订日期：    年    月    日