永红小学班级目标管理千分制考核细则及.doc

永红小学班级目标管理千分制考核细则及
班主任津贴发放办法（讨论稿）
第一章总则
1、班级目标管理千分制考核的管理思路：校长领导,处室负责,全员参与.
2、考评模式:
①实行各处室布置工作任务，并进行监督、检查、量化到班.
②量化内容：纪律、卫生、两操、宿舍管理、公物管理、安全工作、团队建设、学校常规工作、中心工作等.
③各部门检查、量化,定期公布，及时交教导处存档。
3、考评原则
公开公平性,操作性强的原则。
第二章考评工作组织领导
学校考评领导小组
组  长:张路明
副组长：郭承强杨洪成陈 曦李 江
成  员：杜文刚邓阳全王小松张 胜杜华秀蒲宗明
敬登卫李春涛任步文 敬玉楷 张玉泉
考评小组办公室设在教导处,由邓阳全、张 胜、杜华秀负责收档整理。
第三章 班主任津贴核算方式
用从绩效中提取的班主任工作津贴总额除以全校班主任千分制考核总积分得到每分的赋值,再用每分的赋值乘以该位班主任的考核得分就是其应得的班主任工作津贴。
第四章 班级目标管理千分制考核内容及分值
(考核分：1000分；考核单位：各处室、值周组）
第一部分、班级常规管理(400分)
一、卫生检查内容及扣分标准(100分，值周组负责考核)
1、每日按要求于早自习后和晚饭后彻底打扫进行一次卫生保洁，每周五进行一次大扫除.值周组每天要对各班卫生区进行检查，每天公布结果，一月一评一汇总.
2、教室（包括各班负责的楼梯、楼道）
①地面、墙壁、天花板、灯具保持清洁，不合要求每项扣1分。
②门、窗、窗台不清洁，卫生打扫工具摆放不齐，每项扣1分。
③墙裙、墙壁有脚印,乱写乱画每处扣1分。
④教室前后地面上有纸片、杂物，不应有水迹的地方有水迹，扣各楼层与地面相对应班级各1分。(能断定是哪个班级的扣该班1分）
3、卫生区
①每天按时清扫1次,缺一次扣2分。
②打扫完不倒垃圾者、不收或乱丢劳动工具每次扣1分。
③打扫不彻底、不能保持、有杂物（脏物、石砖、瓦块、塑料袋等物）扣1—-2分。
④存有卫生死角每处扣1分。
⑤卫生区内的花台、草坪有废物、零星杂草、枯枝败叶等扣1分。
⑥厕所区内坑台不干净,坑外有石砖、废纸等杂物扣1分,尿池内杂物、水道堵塞不及时清理，扣1分.
⑦室内外（含厕所）墙壁有乱涂乱画未作清除处理的扣1分。
⑧垃圾桶（筐）每天至少清除一次，不清理扣1分,桶（筐)外周围有垃圾者扣0。5分，清理垃圾时不打扫路途丢弃物者扣0.5分。
3、宿舍
①地面不清洁，有脏水、污物者扣1——2分。
②墙壁乱贴字画,乱钉钉子,乱挂杂物者，每项扣1分.
③门、窗不清洁者扣1分。
④床面、窗户上有杂物,不整洁者扣1分。
⑤被子、鞋摆放不合要求者扣1分.
⑥热水瓶、脸盆、餐具、洗漱用具等日常用品摆放不合要求者扣1分。
、值周寝室不履行职责每次扣2分,打扫不彻底每次扣1分.
注：本项由宿舍管理员负责检查。
二、学生纪律检查内容及扣分标准（150分，值周组负责考核）
1、没有特殊情况学生不得去的禁区①楼顶②花园草坪③楼上护栏、窗台④其他临时规定的禁区。发现一人次扣1分。
2、凡因违纪违规受到学校处分的：通报批评、警告、记过、记大过,每人每次分别扣2、3、4、5分.
3、在社会上打架滋事或引社会青年来学校滋事的扣扣5—10分,触犯刑律的交公安机关处理。
4、校内打架斗殴，破坏公物，根据后果扣每生2—10分.
5、不尊敬师长、顶撞老师,对老师有不文明行为扣该班1—3分。
6、在校内玩牌、上课期间下棋（体育课例外）、玩手机每人次扣2分；吹口哨、吸烟、喝酒、燃放鞭炮每人次扣2—4分；从楼上向下吐痰,扔纸团或其它物品一人次扣2分。
7、课间、午休、晚睡在走廊、校园、追逐打闹、有不文明的话语（特别是随便骂人)、群体打闹、起哄不听劝阻者一人次扣2分.
8、在墙上乱涂乱画，每次扣1—3分；教学区内打球踢球每人次扣1分.
9、多媒体教室、电教室等功能室桌面乱写乱画一次扣1—2分。
10、校内乱丢果皮、废纸杂物的每次扣1—2分。
11、学生在校应着装整洁，不穿拖鞋，男生不留怪发、长发、不染发；女生不戴耳饰、项链、不留怪发、不染发,如有应一周之内落实到位，否则一人扣1分.
12、休息铃响后,寝室不安静扣1分，警告后仍有说话者再扣2分。
13、乱窜寝室、楼层或留宿他人扣2分.
14、和管理员顶撞者扣3分。
15、在宿舍内玩手机、游戏机、打牌、吸烟每人次扣2分。
注:值周组人员、宿舍管理员负责检查、记录.
三、两操的检查及评分标准（50分，值周组负责考核)
（一）早操、课间操
1、文明出入场、不拖拉、不追赶打闹。
2、不准戴耳机听音乐、携带球类进入做操场地。
3、不得穿拖鞋、吃零食.
4、人数齐，请假需有请假条。
5、队伍整齐。
6、不无故中途退场。
7、动作规范，不应付了事.
检查要求:
①早操、课间操应在预备铃响后集合好队伍，然后查人数，一个班明显晚到扣3分（特殊情况除外)，无特殊情况不出操的扣5分。检查学生要清点人数，每缺1人扣0。5分.人数查完后须由各班班长或体育委员签字.
②1、2、3、5、7项每人次酌情扣0。5—1分。
四、食堂管理及评分标准(100分,值周组负责考核）
（一)就餐基本规定
1、自觉遵守就餐秩序,按先后顺序排队买饭，不拥挤、不加塞、不起哄、不喧闹。
2、礼貌谦让，讲究文明，严禁在食堂打架斗殴、滋扰生事。
3、厉行节约,反对浪费，爱护粮食，按需购买，不得乱扔食物。
4、保持食堂清洁卫生,不许随地吐痰、扔杂物、倒废水，不许吸烟、喝酒.
5、节约用水，洗完餐具后，自觉关闭水龙头.
6、爱护食堂的各种设施和备品，不得损毁。
7、尊重食堂炊管工作人员,不得有任何侮辱性的言行。
8、服从值班人员的管理，不许顶撞值班人员
（二）违纪处理办法
1、带早餐、端饭出食堂范围的，每人次扣1分
2、提前就餐者, 每人次扣1分
3、打饭打菜插队者，每人次扣2分
4、乱丢乱扔饭菜和餐具者，每人次扣2分
5、就餐时脚踩在坐凳上者，每人次扣1分
6、顶撞值勤人员或食堂员工者，每人次扣3分
7、在食堂打架斗殴、滋扰生事者,每人次扣5分，并送学校安办按校纪校规严肃处理。
注：对违反上述基本规定的就餐人员，视其情节，依据校规校纪的有关条款,给予处分。对不服从管理的将送交教导处处理。
第二部分 安全管理（150分,此项由信安办负责考核）
学生安全是班级常规管理的一项重要工作,一刻也不能放松。班主任要经常检查教室、卫生区、校内设施等学生活动场所的安全情况。对学生的安全问题要经常讲.按照国家、学校的要求去教育学生，让学生养成一个注意安全的好习惯。凡是发生安全事故的班，追究班主任的责任,并扣班级管理分。
具体标准：
1、课下追逐打闹、起哄、推攘，每生扣1分。
2、在楼梯或走廊内拥挤、爬栏杆玩耍，一人扣2分.
3、到窗台附近玩耍、登高，有意触摸电线、灯座、开关、空调等危险品，一人次扣1分。
4、节假日不能按时返家或提前返校,在场镇、网吧、游戏厅逗留，或私自走亲访友,留宿他家，每人次扣3分。
5、翻墙、爬门、上、放学路上租骑摩托车,一人次扣3分。
6、携带管制刀具,铁木棍，玩具手枪进校扣5分；
7、一学期,班内有两次下列情况，影响较大的，不能评为“先进班级”。
①学生在校外违规违法,被派出所传唤或造成严重影响和损失者,如纵火、偷盗、打劫、到危险的地方玩耍等，每人次扣5—10分.
②学生在校内打架斗殴，致人伤残者，除赔偿损失、负责医疗费外,一次扣班级5—10分.
③拉帮结伙、诈钱讹物、谈情说爱，每人次扣3—5分，记大过一人次扣5—10分。
第三部分公物管理 (100分,总务处负责考核）
1、损坏教室、宿舍、功能室等各室玻璃要赔偿，并扣班级2分。
2、损坏讲桌、课桌凳,扣1—3分，并及时修好或照价赔偿。
3、晚自习或放假后不及时关门窗、不熄灯，每班扣2分,损坏灯具照价赔偿。
4、损坏张贴名人像、警示牌及花草树木，一人次扣2分，并照价赔偿。
5、损坏门窗，根据损坏程度扣1—2分，并照价赔偿。
6、损坏学校其他公物，根据损坏程度扣1-5分，并照价赔偿。
7、班级公物损坏严重的，影响较大的，不能评为“先进班级".
8、总务处每月公布一次公物损坏情况，并把检查结果交教导处存档。
第四部分 团队建设(50分，团总支、大队部负责考核)
1、积极参加总支、大队部会议，按时到位.旷会一人次扣1分，迟到一人次扣0.5分。
2、黑板报按学校要求每学月更新一次，否则扣2分.
3、每学月每个班必须开展一次主题班队会活动，策划好方案，并做好记录、总结，每缺少一次扣2分。
4、积极参与学校组织的团队巡查、值周等工作,不认真履职的每人次扣1分。
第五部分 班主任常规工作（200分，教导处、信安办、值周领导负责考核）
1、班主任工作计划、总结，班委会、团支部成员名单、素质发展报告书等各种资料,不在规定时间及时上交或发放每次扣4—6分;
2、班会记录、学生缺勤登记、营养餐发放食用记录、安全会议记录等资料不填写、不完善、不及时上交,每次扣4-6分。
3、根据学校统一布置,每学期必须召开家长会，并备好讲稿，留好记录,经常进行家访、电话访问，做好家访、电话访问记录.无会议记录、无资料，扣5-8分.
4、两操、集会、晚睡、午休不到场、不签到，不认真组织学生参与，每次扣3分。
5、每周不召开一次班会(以会议记录和检查为准），每次扣3分。早间晨会不到班清点学生人数、安排一天的班务工作每次扣2分.双休日、节假日放假不到班安排放假事宜，每次扣3分。
6、无特殊原因不参加学校组织的班主任会议,每次扣5分。
7、因班主任工作失误或不负责任而导致生源流失（因故正常转学除外),每流失一人扣5分。
8、收费工作。按学校要求和统一收费，填好有关表格和卡片，保证任务，及时结帐。凡乱收费、乱罚款、乱推销物品资料、搭车收费等，除追究退还款项外,一次扣20分。
9、学校举行的大扫除、公益劳动、运动会、文艺汇演等各种重大集体活动班主任不亲自参与，遥控指挥，每次扣5—10分.
10、一票否决制
凡班级学生有下列情况之一者，取消评“优秀班主任”的资格。
1）因班主任工作责任心不强，出现损坏学校名誉的各种行为。
2）因管理不到位，出现学生严重打架、伤害事故。
3)因管理不到位,发生火灾等造成较大经济损失的。
4)因班主任班级管理不善，造成学生大量流失的。
第六部分 考核组民主测评(100分,由考核组组织相关部门人员民主测评）
由考核小组组织相关管理人员和教师代表等10人,民主测评打分。
第五章 加分项（考核人:各处室部门)
1、开展音乐、美术、歌咏比赛、书法比赛、技能竞赛等活动,获奖班级团体一、二、三等奖,分别奖5、3、2分。
2、文娱汇演、两操比赛、运动会等，按比赛结果记分,获奖班级团体一、二、三等奖分别奖6、4、2分.
3、参加区县运动会或其他文体活动，为学校争得荣誉者,每人次奖班级县级3分,区级3分.
4、为学校做出突出贡献或好人好事,见义勇为，受学校通报嘉奖者，每人奖班级3分。
有具体成绩者按实际得分计算。
5、班级成绩综合评定名列片区同年级前五名，分别加10、8、6、4、2分。
6、每周量化考核各项均无扣分的班级加2分。
7、以入学或分班人数为基准，每增加一名学生加2分。
第六章班级考核结果的运用
1、本结果作为评选优秀班主任的重要条件之一，凡考核名次后1/3不得评为优秀班主任。
2、凡班级出现安全事故或重大违纪事件,班级不得评为优秀班级，班主任不得评为优秀班主任。
6