1、
药剂科各类人员职责
一、药剂科组长岗位职责：
1、在院长领导下，主持药剂科各项工作。制订药剂科工作计划，组织实施不断协调并经常督促检查,按期总结汇报。
2、审核药品预算和采购计划,经批准后组织实施。
3、组织领导药品调配及相关业务工作，保证配发药品质量合格。
4、督促检查麻醉药品、精神药品及贵重药品的使用、管理.组织实施药品登记、统计工作，督促检查各科药品的使用、管理情况。发现问题，及时处理。
5、指导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保安全.
6、深入其他临床科室，了解需要，征求意见，介绍新药.
7、配合临床,负责开展临床药学工作。
8、负
2、责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
9、 负责本科室人员轮换和值班的工作。
二、药师岗位职责:
1、 在科组长指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故.
3、配合临床参与合理用药,介绍新药，了解药品不良反应.
4、检查、参加毒、麻、精神、贵重药品的使用管理工作，发现问题及时研究处理,并向上报告。
5、指导药剂士、调配员的业务学习工作。
三、药士岗位职责：
1、服从科主任安排，在上级药师的指导下进行工作。
2、按照分工，负责处方调配工作和药品的请领、分发、保管、采购、统计等工作。
3、深入科室，征
3、求意见，不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况，不断改进药品供应工作，发现问题及时研究处理，并向上级报告.
4、认真执行各项规章制度和操作规范，严格管理麻、精神、贵重药品，严防差错.
四、药品采购员岗位职责：
1、在上级领导带领下,根据临床医疗、科研需要，按照医院基本用药目录，负责药品计划、采购，保证正常供应。
2、做好药品采购计划，既要保证临床用药,又要减少库存，计划需经上级领导审批同意后实施。防止药品库存不足造成供应脱节以及库存积压造成浪费。
3、采购药品必须从规定的渠道进药，并认真供货单位的证、照，不得私开新渠道.采购必须按优质优价原则，确保国家和病人利益.
4
4、在药品流通过程中，必须保证清正廉洁，不收受回扣和各种好处,药品均以优惠价形式进入医院财务帐。
5、应及时掌握住医药市场动态，收集、了解医院用药情况及药品紧缺品种，经常与临床联系、沟通，发现问题及时向上级领导汇报.
6、积极配合医保政策,搞好总量控制、结构调整工作，确保药品结构符合医保和基药目录的要求。
7、发现药品有破损、变质、污染、过期、数量有误等质量问题,应立即通知供应商，及时处理。
8、负责药品的出、入库及在库养护工作。药品入库须验明来源、品名、规格、数量、批号、效期和外观质量等，进口药品还须验证进口注册证和口岸药检报告,并做好验收登记。
9、入库药品应堆放有序,每天记录库房干湿和温度，发现问题应及时报告，并积极采取相应措施。
10、药品出库按药品请领单核发，外借、调拨药品严格按规定办理,出库药品做到先产先出，易变先出，近期先出.
11、负责每月一次清点药品库存，帐物符合率100％，出现帐物不符应及时报告并查明原因,每月做好药品近效期表修正工作。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
