ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:17KB ,
资源ID:3967375      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3967375.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(专业技术人员公需科目考试试题及答案doc资料.doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

专业技术人员公需科目考试试题及答案doc资料.doc

1、专业技术人员公需科目考试试题及答案精品文档 1、创新人员所需要具备的能力,不包括()正确答案:市场投资意识您的答案:市场投资意识该题您回答正确 2、( )有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。正确答案:工程师型的实干家您的答案:工程师型的实干家该题您回答正确 3、通过改变或替换原有技术或产品中的部分内容即可完成的创新是( )正确答案:小型创新您的答案:小型创新该题您回答正确 4、以下哪一方面不是知识团队团队创造力的主要因素?正确答案:团队幽默感您的答案:团队幽默感该题您回答正确 5、以下哪一项不是属于仿生学法?正确答案:移植仿生您的答案:移植仿生该题

2、您回答正确 6、钢筋混凝土是属于哪种异类组合()。正确答案:材料组合您的答案:材料组合该题您回答正确 7、组织间学习的有效性取决于两个组织的相似性,其不包括()。正确答案:企业规模您的答案:企业规模该题您回答正确 8、以下哪些部门是属于内部学习源?正确答案:营销部门您的答案:营销部门该题您回答正确 9、鲁班发明锯子是从草割破手指中得到的启发,这是()。正确答案:直接类比您的答案:直接类比该题您回答正确 10、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势?正确答案:采取折中或者妥协的办法您的答案:采取折中或者妥协的办法该题您回答正确 11、以下哪一项不是影响创造力环境的因素?正确答案:智商和情商您的答案

3、:智商和情商该题您回答正确 12、专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能,还要( )。正确答案:学习和运用创新思维您的答案:学习和运用创新思维该题您回答正确 13、技术创新与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于()工作。正确答案:市场化您的答案:市场化该题您回答正确 14、以下关于领先用户帮助技术和市场协同的说法,哪项不正确?正确答案:领先用户是对于创新产品最为敏感和活跃的使用者您的答案:领先用户是对于创新产品最为敏感和活跃的使用者该题您回答正确 15、战略的5P中包括的内容不包括()。正确答案:近景您的答案:近景该题您回答正确 16、以下哪项关于技术学习过程对组织产生

4、的影响,描述是错的()正确答案:扩展战略行为的范畴您的答案:扩展战略行为的范畴该题您回答正确 17、IntrAnEt/IntErnEt 技术给组织带来的便利,不包括()。正确答案:重复设计工作您的答案:重复设计工作该题您回答正确 18、在工作中的创造力一书中,将创造力分为四种模式,不包括()。正确答案:组织领导型您的答案:组织领导型该题您回答正确 19、头脑风暴法可以带来的好处,不包括()。正确答案:引发竞争您的答案:引发竞争该题您回答正确 20、在组织层面上描述创新能力的,以下哪方面是不正确?正确答案:技术循环能力您的答案:技术循环能力该题您回答正确 21、以下哪一方面是构成创新素质的要素?

5、正确答案:创新人格您的答案:创新人格该题您回答正确 22、对于一个生产企业而言,创新可有很多表现,不包括()。正确答案:招聘更多新员工您的答案:招聘更多新员工该题您回答正确 23、准备阶段要发现问题,并对问题进行选择与评估,有意识地积累知识,该阶段主要内容不包括()。正确答案:孕育和引出思想火花您的答案:孕育和引出思想火花该题您回答正确 24、( )是国家创新系统变化和发展的根本动力。正确答案:创新您的答案:创新该题您回答正确 25、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象()正确答案:明朗阶段您的答案:明朗阶段该题您回答正确 26、( )是创新的灵魂,必须对其加以发挥并使之形成合

6、力。正确答案:创新人才您的答案:创新人才该题您回答正确 27、分析能力的高低强弱与哪项主要因素无关?正确答案:分析对象特征您的答案:分析对象特征该题您回答正确 28、( )是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。正确答案:分析能力您的答案:分析能力该题您回答正确 29、红外辐射用到其他领域如军事领域、医学领域等是采用()正确答案:仿生学法您的答案:仿生学法该题您回答正确 30、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是()。正确答案:跨国公司您的答案:跨国公司该题您回答正确收集于网络,如有侵权请联系管理员删除

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服