1、物控部经理岗位职责1. 及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售、客服出货需求。2. 审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的胀、物、卡一致;3。 规范公司物流ERP的实物流程。4。 制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料；5. 协助总经理提升公司物控方面的管理水平;请购方式与存量基准的设定6. 生产用料的请购与余料转用.7。 进料异常与生产管理采购协调处理。8。 定期召开物控部例会，布置任务,及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。9. 整理、汇总部门考核数据，定期报送人力资源部；10. 完成上级领导交办的其他工作。采购部主管岗位职责1、 在物控部经理的领导下,
2、根据和产或工程进展,具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和用款计划,在批准后协助落实执行。2、 根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划,与财务部及时协调,确保采购购用款。 3、 定期了解原辅材料库存情况,以及和产和销售情况;适时提出或修改下期采购计划，避免进料积压或进料短缺的现象。 4、 负责采购物资原妈发票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作，进行统计和核查，发现问题及时上报. 5、 及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价,不断清理应付、应退和预付款项目，每月结清进、出、存明细帐，做好统计报表。 6、 具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向
3、及消耗定额等信息,考察公司物料损耗水平，提出改进采购建议。 7、 督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查,发现帐、物、卡不符时,找出原因予以调帐或上报处理. 8、 具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作,及进编制相关的统计报表,以及利用计算机管理采购与物资工作。 9、 完成物控部经理临时交办的其他任务。仓库主管岗位职责1. 负责原料、辅料的外包装检验及数量核对工作，组织叉车库工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡；2。 负责产品的外包装、型号、批号检验及数量核对工作,组织搬运工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡;3。 负责办理一切物料出、入、退库手续；4. 负责仓库一切物料和
4、产品的台帐登记工作;5. 负责仓库一切物料和产品的电子版每日库存共享工作；6。 负责仓库一切物料和产品的外表清洁、整齐码放、储存和盘点工作；7。 负责产品、原料、辅料的控制和发放工作，及时填写货物卡；8. 完成物控部经理临时交办的其他任务。搬运队长岗位职责1。 了解职工的思想状况、业务水平和工作作风，抓好服务质量和服务意识教育，组织落实本队职工日常政治学习和业务学习,做好职工的思想稳定工作。2. 合理安排装卸搬运作业计划，组织协调做好计划的实施。3。 合理确定本队所属岗位的职责及人员调配，明确岗位业务分工。4. 明确本队各项业务的工作程序、落实有关标准和管理制度,并监督指导实施。5。 跟班作业，掌握本队人员的安全生产状况和规章制度的落实情况,发现问题及时指导改进。6. 协调自理本队业务工作上与其他科室及有关部门的配合与协作，解决工作中发生的矛盾和纠纷，保证本队工作顺利进行。7。 协助部门领导做好本队的考评工作。8。 认真填写值班日记，检查落实行车记录,将待办事项交接清楚.9. 完成领导交办的其他工作。
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