放疗科工作计划.doc

2015年xxx医院放射科工作计划2014年我放射科在医院领导的关心支持下，放射科设施得到了很大改善,我们要以此为契机,凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强工作的生机与活力,加强管理,提高医疗服务质量，巩固并壮大人才队伍,实现放射科的又好又快发展.为切实加强科室建设,保证我科可持续发展战略目标的实现,不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求，特结合我院发展的实际需要与科室的具体情况，制定2015年工作计划如下：一、重点打造数字化pacs系统下的信息化影像科室：2014年经院领导批示同意,我科室将引进多台诊断终端系统和大屏教学led屏幕.我科室将以此为契机，重点打造全科联网的信息化数字化pacs诊断系统，通过dr、ct、造影系统的联网,达到患者疾病的综合诊断、横向对比,提高我科室诊断的精度和准确率，惠及临床及广大患者。并且通过安装大屏led教学屏幕，打造读片会诊室,诚邀临床科室对疑难病例进行讨论,提高我科医生技师的学术能力和临床沟通协调能力.通过完善完备pacs系统的建设及应用，利用新系统、新设备机器开展新项目，提高科室科研学术水平.二、重点增加引进人才的可能性，加强科室梯队建设.由于我科近年来种种因素的影响下，使得连续两年取得执业资格的住院医师目前为零人。主治医师和科主任几乎全员参与一线值班，使得科研无法展开,科研立项为零。因此加强科室人才的培养和人才梯队建设成为科室未来发展的成败关键。为此我科未来将加大人才引进，加强对年轻医师的培养，保证其顺利取得相关执业资格，使得放射科的人才梯队构成合理，解放科室骨干力量，使其能够得到重点培养,完成放射科业务工作承接,将骨干力量置于日常科室质量控制上。同时解放学科带头人，使其能带动全科的科研工作.进而实现提高科室整体业务水平,夯实科室基础业务，三、把好质量关，提高经济效益。面对繁重的工作量，我们不能丝毫放松,把好质量关，照片质量和诊断报告要达到医院标准。同时秉承“走出去、请进来的模式,加强外联工作,深度开发利用前期建立的外院医疗协助关系,拓展外院病源，巩固老客户，增加新客户，增加科室的两个效益.再者，进一步开展cta等多排螺旋ct机新项目的临床应用.加大临床的宣传力度。通过以上工作，我科将严格控制质量和成本，扩展业务,2015年我科争取产值收入较2014年增加10。四、加强科室管理。科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序,资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。全科人员必须严格遵守医院各项规章制度,不迟到，不早退，不脱岗，（转载于：放疗科工作计划）工作认真负责，积极主动，互学互尊,团结协作,努力加强专业知识学习，不断提高专业技术水平，要求全科人员通晓影像质量控制的理论和方法，细心阅片，严格按照影像诊断报告书写规范规范医学影像学诊断报告的格式书写，内容必须客观地反映其变化，符合质量保证和质量控制要求，包括患者一般资料、检查名称、检查技术和方法、医学影像学表现、医学影像学诊断、书写报告医师签名及科主任审核。每天早晨由科主任或诊断组组长组织读片，值班医师准备读片内容，挑选一天中一些疑难的、典型的或具有教学意义的病例,收集些病例的病史资料及各种影像检查的信息，读片时值班医师汇报病史、分析影像，得出初步结论，上级医师进一步分析病例,综合影像信息,相互印证，做出最终结论.定期进行诊断符合率统计和查对，定期组织疑难病例和手术随访病理诊断对照讨论会,并记录疑难病例讨论结果。五、努力钻研业务。科室全体员工积极参加院内、外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平.不断更新知识,提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。六、树立良好的医德医风.大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛,不与病人争吵,做到耐心解释,尽量提前治病人发诊断报告,满足病人的需求.全科人员严格医院各项规章制度,不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作。提高医务人员依法行医的意识，严格执行各项规章制度及技术操作规范，切实做到医院各项核心制度的认真落实；另外很重要的一点就是改善服务态度,加强沟通，将潜在的医疗纠纷隐患消除在萌芽状态。减少医疗纠纷是一项长期而艰巨的工作，需要不断强化,警钟长鸣，要求我科人员要具有高度的责任心,确保医疗安全和医疗质量，严防差错事故的发生.放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍,在医院的大力支持和鼓励下，在未来，我科全体职工将继续保持良好的作风投入到科室、医院及卫生事业当中来，继续保持来之不易的荣誉.xxx医院放射科2014年10月25日篇二:放疗科上半年工作总结和下半年工作计划酒钢医院放疗科上半年工作总结和下半年工作计划 在院领导的关怀和支持下，经过放疗科同志及有关业务科室的共同努力，放疗科的筹建取的了重要进展，为总结成绩、改正不足,以利今后的工作，现总结如下：一、上半年工作总结1、 根据院领导和后勤保障部的安排，放疗科加速器项目土建工程经过前期与江苏海明（加速器系统生产厂家）、酒钢设计院(加速器项目土建工程设计单位）的积极沟通、协调、土建设计要求交流等等工作,顺利协助酒钢设计院完成了加速器项目土建工程设计，工程于2010年3月1日正式开工建设，在建设中面对工程属于特种建筑，之前无施工经验,对高能射线防护要求高,施工难度大，施工中发现原有钴60机房存在裂缝，将对射线防护造成重大隐患等实际情况，积极配合医院后勤保障部联系江苏海明、酒钢设计院，对原有机房裂缝成因、建筑安全性进行了认真的分析、勘测,对裂缝处的射线防护拿出了可行的补救方案，监督工程施工单位合理、规范、严格施工，现加速器项目土建工程已基本完工，具备安机条件，预计2010年6月底正式开始装机.2、制定、完善放疗科的各项规章制度,制定了放疗科管理制度、部门职责及岗位职责、设备操作规程、安全操作制度、设备维修保养制度、酒钢医院放射性事故应急预案、放疗科防范医疗事故制度等规章制度；对放疗科内设三种岗位的各项工作进行了明确分工和责任落实3、根据省环保局对医院开展放射诊疗工作的相关规定，医院开展放疗项目,必须通过省环保局的“环境影响评价”,经确认加速器项目对周围环境无害后，方可进行项目建设并申领辐射安全许可证,合法开展放疗工作。放疗科接到任务后，积极联系省环保局各相关部门,审核了我院加速器土建项目图纸，提供各种资料,协助省环保局相关部门完成了酒钢医院加速器环境影响评价书,经省环保局评估中心组织的酒钢医院加速器项目环境影响专家评审会上通过了专家评审，为我院合法规范的开展放疗工作打下了必要的法律基础，现正在积极申办省环保局颁发的辐射安全许可证，预计在加速器开机前可申办完毕.。4、根据省疾控中心对医院开展放射诊疗工作的相关规定,医院开展放疗项目，须通过省疾控中心的“放射防护评价，经确认加速器项目对工作人员及周围公众安全并通过其组织的“放射防护预评价”，方可进行项目建设，项目建成后，还须通过“放射防护控制效果评价”，才可合法开展放疗工作。放疗科积极联系省疾控中心相关部门，认真迎接省疾控中心相关部门组织的“放射防护预评价”，短时间内制定、完成了“评价”要求的各种规章制度等材料二十余种,现场预评已于6月17日顺利进行，我科准备材料齐备，现预评工作正常进行。5、根据省卫生厅的相关规定，医院开展放疗项目,必须满足国家卫生部颁发的“46号文件”中对开展放疗所具备的人员、设备、防护等条件的要求，并申领到放射诊疗许可证后,方可合法开展放疗工作。放疗科积极针对“46号文件”进行了自查，通过“找差距、想对策”，理清了此项工作的思路.现正在做各项前期准备。6、遵照医院安排，放疗科组织了2010年经营计划讨论,通过讨论，使全科人员明确了医院、科室在2010年的经营目标,以及为完成经营目标需要做的各项工作。7、申请购买放疗科开业所需的办公桌椅、用具，制作各种专用检查单、申请单、治疗单等表单,准备放疗必备药品的计划、申领。二、下半年大体工作计划1、根据领导指示安排以及加速器项目土建工程实际进度，与加速器生产厂家加强联系，力争6月底前开始装机工作，8月底安装调试结束并进行加速器性能试验，9月初开始治疗病人。2、进一步制定、完善放疗科的各项规章制度,科室组织专项学习,并做到放疗科开业时制度上墙。3、正式通过省环保局的“环境影响评价”，拿到省环保局颁发的辐射安全许可证.4、争取省疾控中心的“放射防护预评价”专家评审会于7月中下旬进行，“放射防护控制效果评价”于9-10月进行并争取顺利通过.5、积极做申领放射诊疗许可证的各项准备工作，力争于年内顺利拿到放射诊疗许可证。6、安机调试结束后，积极稳妥的安排收治患者,谨慎治疗，严防放疗医疗事故发生。7、针对放疗科是我院新科室,放疗专业是新专业的实际情况,为快速提高工作人员的业务水平，将加强科室人员专业知识学习作为科室重点工作之一，组织多种学习活动,力争早日使工作人员的业务水平适应放疗工作的实际需要。8、积极联系省内放疗专家，配合医务部争取外请专家指导放疗工作。9、做好放疗科开业的各项准备工作。配合宣传部做好放疗开业宣传。酒钢医院 放疗科2010年6月篇三：放射科工作计划放射科工作计划医学影像的迅速发展，高质量的数字化图像使其在对疾病的定位和定性方面能起到了决定性的作用，随着信息技术、数字技术和网络技术的日益成熟，为数字影像医学提供了更广阔的发展空间，基层医院放射科面临着前所未有的挑战，放射科管理必须以新的思路、新的理念去适应医学影像的发展。1. 、 转变观念,主动出击，提高组织和领导能力科室主任除具备良好的业务素质以外,还应该懂得一定的管理知识及领导艺术.注重管理知识的积累,认真学习管理学书籍,从中找到可资借鉴和参照的领导经验、工作方法和管理技巧，积极创建与患者的和谐、与领导的和谐、与社会的和谐、与科室同事的和谐。重视科室团结，做到互相尊重、互相配合，识大体、顾大局，改变观念，变被动服务为主动出击,形成团队精神,共同完成各项工作任务。 2 、 加强科室规范化管理2.1 分组管理 将科室不同业务技术分成2组，即普放诊断组、普放技术组，每组设组长一名,明确职责，具体负责日常工作的正常运转,并带领本组人员认真学习，提高业务水平，在保证各组工作正常运转的前提下,实行不同影像学方法的轮转学习,以利于专业技术的全面掌握和人才培养,达到影像医学“一专能”的目标。根据科室需要,增设放射科网络管理及对外联络小组,负责科室对外宣传联络及仪器设备、电脑网络、影像诊断工作站的一般性维护以及技术性问题的解决，包括影像资料存盘等日常工作。2.2 认真贯彻执行医院各项规章制度和文件精神 结合本科室实际情况,明确职责,建立各考核机制,建立和完善科室各项规章制度。制定放射科质量管理、放射科岗位职责及各类人员职责、放射科管理制度、放射科机器操作规程及技术操作规程、放射科规章制度实施细则等一系列规章制度.加强机器设备的维护和保养，制定放射科机器设备维护及清洁卫生责任明细，分片包干，责任到人。2。3 影像资料数字化管理 （1）放射科所有诊断报告书写均在影像工作站和激光打印机上完成,影像诊断报告更规范、更清晰，精心设计制作报告系统中的模块功能，使诊断医师将更多的时间和精力用于分析影像而不是书写报告上.同时，每一份诊断报告必须通过科主任或主治医师以上人员的审签，方可正式发出。(2）放射科影像资料数字化,真正实现了无胶片化管理，极大地降低了放射科传统管理模式所需的成本，图像可以永久存储和直接调用,提高了管理效率和工作效率。（3）合理的数字化放射科资料管理,有利于提高医疗诊断质量，促进医院科研教学水平及现代化管理水平的提高，可以为医院带来显著的经济效益和社会效益。3 、 实行科内绩效，全面提高科室人员积极性积极支持配合医院绩效分配改革工作，大胆进行科内绩效再分配，全科五个组，明确各自的工作职责和范围,科室内部分配实行“多劳多得,绩效优先，兼顾公平”的原则,同时向医疗风险责任大、科技含量高、工作量大倾斜,并与职务、职称挂钩，绩效分配更趋合理。科主任在分配中处于关键的位置，制定出稳定的分配细则，每一位科室人员都有相对应的绩效分配系数，适度拉开档次，保证科室的团结和稳定，充分调动科室人员的积极性和创造性.分配标准一经确定，原则上不再更改,严禁分配上的任何随意行为。4 、 诊疗质量管理诊断人员通晓影像质量控制的理论和方法，细心阅片，严格按照影像诊断报告书写规范规范医学影像学诊断报告的格式书写，内容必须客观地反映其变化,符合质量保证和质量控制要求，包括一般资料、检查名称、检查技术和方法、医学影像学表现、医学影像学诊断、书写报告医师签名及科主任(副主任）审核，五个项目缺一不可.每周二早晨800900由科主任或诊断组组长组织读片，值班医师准备读片内容,挑选一天中一些疑难的、典型的或具有教学意义的病例，收集些病例的病史资料及各种影像检查的信息，读片时值班医师汇报病史、分析影像，得出初步结论，上级医师进一步分析病例,综合影像信息，相互印证，做出最终结论.定期进行诊断符合率统计和查对，定期组织疑难病例和手术病例诊断对照讨论会，并记录疑难病例讨论结果。技术人员不断改进投照技术，确保cd片质量,每日统计重照、补照人次或部位及废片数量,按实际发生额与工作量的比率计算百分比.每月进行技术读片考评，优质片率、废片率应符合质控规定，并定期组织废片分析讨论会,总结经验,落实改进措施。基层医院放射科人才培养对于影像学科的发展非常重要，应常抓不懈,主要措施有:(1)强调以患者为中心，培养良好的医德医风。（2）相对固定，定期到普放、特殊造影室相关人员轮转，力争掌握本学科范畴内的所有知识，同时，根据科室人员特长，选派到上级医院进修、学习，引进新技术、新项目，带动科室的业务发展。(3）重视科内读片会，鼓励要求年轻的同志参加再教育学习，进一步提高学历和学习新的知识。5 、 诊疗服务质量患者的接诊登记是窗口科室给病人留下的第一印象，这一环节做好了，病人就诊的整个过程就会轻松愉快，对医生的满意度因此也提高很多。一方面，服务态度非常重要；另一方面,了解患者的情况与临床医生的检查要求，弄清楚所检查项目、部位、方法及病情的轻重缓急，尽快安排危急重患者检查，再补办手续,赢取救治时间，随时与临床医生取得联系.理解患者的心情，体谅患者的焦虑和不安，注意维护患者的人格和自尊，掌握沟通的技巧，有针对性地给予解释及做出影像诊断。平诊病人不超过1h、急诊30min内出具诊断报告;对于必须讨论会诊的疑难病例，向患者说明,推迟取结果，最迟不超过24h，以最大限度保证诊断的准确性.篇四：放疗科上半年工作总结和下半年工作计划乌兰浩特市人民医院放疗科上半年工作总结和下半年工作计划在院领导的关怀和支持下，经过放疗科同志及有关业务科室的共同努力,放疗科的筹建取的了重要进展,为总结成绩、改正不足，以利今后的工作，现总结如下：一、上半年工作总结1、 根据院领导和后勤保障部的安排,放疗科加速器项目土建工程经过前期与加速器系统生产厂家、加速器项目土建工程设计单位的积极沟通、协调、土建设计要求交流等等工作,协助设计院完成了加速器项目土建工程设计,工程于2014年10月1日正式开工建设，在建设中面对工程属于特种建筑,之前无施工经验，对高能射线防护要工程施工单位合理、规范、严格施工，现加速器项目土建工程已完工安机,2015年7月正式开机.2、制定、完善放疗科的各项规章制度，制定了放疗科管理制度、部门职责及岗位职责、设备操作规程、安全操作制度、设备维修保养制度、医院放射性事故应急预案、放疗科防范医疗事故制度等规章制度;对放疗科内设三种岗位的各项工作进行了明确分工和责任落实3、根据自治区环保厅对医院开展放射诊疗工作的相关规定，医院开展放疗项目,必须通过自治区环保厅的“环境影响评价，经确认加速器项目对周围环境无害后,方可进行项目建设并申领辐射安全许可证，合法开展放疗工作。放疗科接到任务后,积极联系自治区环保厅各相关部门,审核了我院加速器土建项目图纸，提供各种资料，协助自治区环保厅相关部门完成了医院加速器环境影响评价书，经自治区环保厅评估中心组织的医院加速器项目环境影响专家评审会上通过专家评审，为我院合法规范开展放疗工作打下了必要的法律基础，现正在积极申办自治区环保厅颁发的辐射安全许可证.4、根据自治区疾控中心对医院开展放射诊疗工作的相关规定,医院开展放疗项目，须通过自治区疾控中心的“放射防护评价”,经确认加速器项目对工作人员及周围公众安全并通过其组织的“放射防护预评价,方可进行项目建设，项目建成后,还须通过“放射防护控制效果评价，才可合法开展放疗工作。放疗科积极联系自治区疾控中心相关部门，认真迎接自治区疾控中心相关部门组织的“放射防护预评价”，短时间内制定、完成了“评价要求的各种规章制度等材料二十余种，现场预评于5月17日顺利结束，控评工作正常进行。5、根据卫生厅的相关规定，医院开展放疗项目,必须满足国家卫生部颁发的“46号文件”中对开展放疗所具备的人员、设备、防护等条件的要求，已成功申请大型设备配置许可证，待申领到放射诊疗许可证后,方可合法开展放疗工作。放疗科积极针对“46号文件”进行了自查，通过“找差距、想对策，理清了此项工作的思路。现正在做各项前期准备。6、遵照医院安排，放疗科组织了2015年计划讨论，通过讨论,使全科人员明确了医院、科室在2015年的目标，以及为完成目标需要做的各项工作。7、申请购买放疗科开业所需的办公桌椅、用具，制作各种专用检查单、申请单、治疗单等表单，准备放疗必备药品的计划、申领.二、下半年大体工作计划1、根据领导指示安排以及加速器项目土建工程实际进度，与加速器生产厂家加强联系,2月底前开始装机工作，6月底安装调试结束并进行加速器性能试验，8月初开始治疗病人。2、进一步制定、完善放疗科的各项规章制度，科室组织专项学习,并做到放疗科开业时制度上墙.3、正式通过自治区环保厅的“环境影响评价”验收，拿到自治区环保厅颁发的辐射安全许可证。 争取自治区疾控中心的“放射防护控制效果评价”于8月进行并争取顺利通过。 积极做申领放射诊疗许可证的各项准备工作，力争于年内顺利拿到放射诊疗许可证.4、安机调试结束后，积极稳妥的安排收治患者,谨慎治疗,严防放疗医疗事故发生。针对放疗科是我院新科室,放疗专业是新专业的实际情况,为快速提高工作人员的业务水平,将加强科室人员专业知识学习作为科室重点工作之一，组织多种学习活动，力争早日使工作人员的业务水平适应放疗工作的实际需要.积极联系自治区内放疗专家，配合医务部争取外请专家指导放疗工作。做好放疗科开业的各项准备工作。配合宣传部门做好放疗开业宣传.乌兰浩特市人民医院 放疗科2015年7月篇五：放射科2013年工作计划放射科2013年工作计划一、今年科室内仍把发展放在第一位:把提高医疗服务质量作为科室的发展定位点，为此我们将从以下几点来提升和改进：坚持以人为本，患者至上，努力提升窗口服务水平,近最大努力做到让病人满意；技术水平的不足，一方面要加强对年轻大夫的培训，另一方面也要加强与临床科室的联系,弥补自身的不足；最后要多联系上级医院，多学习先进的技术，必要时给予我们支持。二、杜绝和减少差错事故的发生：小的医疗纠纷仍然存在，这就要求我们时刻注意医疗安全,加强医患沟通，注意自己的言辞,努力提高自己的业务水平，大家携手创造一个和谐的就医环境。三、急需增加人员：科室内的诊断人员紧缺一直是个大问题，有几位老同志要面临退休,新近本科人员太少，新的pacs系统需要多名写报告者，近几年来我们科室人员一直没有休放射假，科内部分同志放射查体多项指标不合格，令人担忧。目前急需增加影像诊断专业本科毕业生，同时也要适当的增加影像技术专业本科人才,为科内大型设备的安装与开发提供保障.四、不断完善科室人员的合理配置:其一，具有一定数量的执业医师证书持有者,以规范诊断人才配置；二是，不可小视，要具有一定数量的本科技术人才和骨干,以完善众多大小设备的管理和投照技术工作。二者缺一不可，不能一味追求或渴望诊断人才。望医院给与妥善解决。五、急需规范集体阅片:pacs系统开始安装使用，考虑到科室人员紧缺,我们急需设立集体阅片室，一方面将报告集中书写，审阅；另一方面可以讨论疑难病例，不断提高我们的诊断率.六、急需增添新设备:其一，mr时有故障，远不能满足临床大夫的需求，不少病员流失,因此增添新mr迫在眉睫。其二,胃肠机老化,效率低下,不能满足pacs系统的要求，新数字胃肠机的引进也是工作所必须的。七、需要规范“影像科临时报告”:增设影像科临时报告，即夜班一人值班发临时报告，第二天来换正式报告，这也是二甲向三级医院迈进,也是医院规范化管理的需要，望领导们可以咨询其他医院。八、需要浓厚学习风气：科室尤其是年轻人员学习风气不够热烈，纪律涣散,以后应多开展讲座,带动年轻人的学习劲头，适当的给与奖励，加强管理，相互监督，提高工作效率,培养出放射科一只优秀的工作团队。九、科室内部分制度还需要完善:因为任何制度不是一成不变的，要适应医院发展的新理念，要适应不断变化的需要,当然还需要大家的共同努力及院领导的支持.总之，上述事宜，既需要领导的支持，又需要本科室的努力，还需要相互之间的认识、理解和沟通。新的一年，我们的工作重点是以发展为前提，坚持稳中求胜，努力扎实发展，继续完善各项规章制度,加强基础设施建设,扩大业务范围，努力提高我们自身的服务水平与业务能力，加强沟通与合作，弥补我们的不足.努力开创科室工作的新局面.