ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:16.04KB ,
资源ID:3958481      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3958481.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(人防办人事秘书科工作总结.doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

人防办人事秘书科工作总结.doc

1、人防办人事秘书科工作总结 人防办人事秘书科工作总结文章标题:人防办人事秘书科20xx年工作总结20xx年,人事秘书科在办公室党组的正确领导下,在各科、队、站和全办干部职工的大力支持和帮助下,人事秘书科全体同志认真履行职责,继承人事秘书科工作的优良传统,紧紧围绕工作重心,服务领导、服务科、队、站、服务全办干部职工,追求服务、管理与效能的统一,努力争取工作有所创新、内涵有所发展、水平有所提高,积极完成了各项重点工作和领导交办的各项任务。一是在繁杂中寻求有序平稳运转。人事秘书科涉及的工作多而杂,文电核拟制发,常年累月接连不断;文件收发,上级、本级以至平级,成百上千,上传下达,头绪纷繁;领导批示和各类

2、批件,你催我等,调度办理,需要加快周转;人防网站和政府电子收文,日日收取更新,有时下班回家后政府电子公文,纷至沓来;档案立卷,按标整理,一年下来案卷等身;文件打印,活多量大,常常加班加点。政务性的工作要干,事务性的工作也不能疏漏。在全科同志的努力下,都保持有序平稳运转.一年来,共核拟各类文电80多份计60余万字;收发各类文电、报刊和信函1。5万余份,平均每天50多份;编发人防工作情况6期1.8字3000余份;信息和政务信息信息实现季季见稿、政务网站新闻基本上周周有稿;整理装订档案100多卷,自市级合格标准一跃通过省一级;新增人防网站网上资料100多篇4万余字;打印文件130余份10余万字;调整

3、增加工资30人次;安全行车15。6万公里;冬季供暖120多天近4000平方米。二是在平稳中寻求改进和突破。从加强对外宣传的需要出发,我科负责维护更新的人防网站,是全省人防系统唯一正常运转和有效开展的网站,在我市政务网站中也可列前六名,受到省人防办及市政府办公室的肯定和表扬。积极做好重大活动的会务工作。人事秘书科先后承担了市人防指挥所论证会、第八次警报试鸣、纪念人民防空法颁布十周年文艺晚会等大型活动,活动需要文稿起草及会场布置、就餐安排等会务工作。扎实做好信息上报工作.一年来,我们及时准确地上报军区人防办、省人防办、市委信息科、市政府信息科、市政府网络中心人防信息,被军区、省人防办采用5篇(条)

4、,市委、市政府采用30多篇,基本上实现了月月有信息。三是在规范中寻求再规范、再提高.一年来,我们针对人事秘书科外来办事的人员多、电话多、领导临时交办的任务多等特点,牢固树立全办一盘棋的思想,按照”工作要细,落实要快,督办要勤的要求,确保上下联系畅通,保障机关办文、办公等日常性工作的正常运作,协调各方,耐心解答,及时处理,从没有发生因工作失误而影响全局的事情。在总结历年的工作经验的基础上,形成了一整套严密的工作规范,但我们认为工作规范了还需再规范,还需要反复强调规范,不断落实规范,较好地贯彻了办领导的指示要求,逐步用规范来指导,使人事秘书工作的规范化在过去的一年中又有了新的进展.人事秘书工作千头

5、万绪,人手紧、任务重、责任大、应急性工作多,对做好人事秘书工作,我们的体会主要有如下几点:(一)靠领导的重视和同志们的支持来开展工作。办领导无论在思想上,还是在行动上都给予了高度重视、支持和关心.办领导经常过问和指导人事秘书工作,夏主任对人秘工作提要求、交任务、压担子,指出存在的问题和改进工作的方法。各位领导班子成员也多次对人事秘书工作进行指导、提出要求,对人秘科工作人员进行鞭策和鼓励。办公室全体干部职工对人事秘书工作也给予大力支持和帮助。(二)靠强化责任来努力工作。干什么工作都需要有责任心,对繁杂的人事秘书工作而言,强化责任尤为重要。因此,我们坚持把强化责任体现在具体工作上:一是细心,就是工

6、作上细了还要再细,确保不出纰漏。如文电核拟从大政方针到一词一句一个标点,都仔细斟酌,精益求精;文件打印从一处版式到一个书钉,都一丝不苟,确保不出次品。人事工作涉及个人切身利益,而原则性强、政策性强,我们仔细查阅法规政策,拿不准的就请示领导、到人事局汇报,绝不含糊行事,全年未发生漏报、错报,干部职工不再怨声在道。二是用心,不仅是埋头干工作,而且更重要的是用心滤事想工作,想怎样把工作做得更好,把事情办得更妥贴到位,怎样为领导和同志们提供更周到细致的服务.如文件办理首先做到心中先有底,以备领导和同志们提出意见建议.三是坚持工作第一,一切服从工作,需要加班的就加班,需要按时完成的就按时完成,大家不惜多

7、流汗水,不惜牺牲个人的休息等,一心扑在工作上。今年的检查考核特别多,市级文明单位、绩效考核、行风评比、省人防工作目标责任制等多项考核,准备的资料特别多。四是严格把关,时刻牢记人事秘书工作的严肃性,法律法规政策措施,一定刨根问底,查出实据,不搞想当然.(三)靠饱满的热情来搞好服务。人秘科是服务性很强的科,对上对下、对内对外,服务是全方位的。工作多了,不懈怠;压力大了,不急躁;一个岗位干久了,不疲沓;遇到了不顺心的事或受到了委曲,决不拿工作撒气,始终以良好的精神状态、以饱满的工作热情倾注到工作中去;对领导交办的事情,不拖不压,马上就办;对科队站、对每一位干部职工需要办理的事情,像对待领导交办的事情

8、一样,认真对待,笑脸面迎,热情服务,千方百计争取在最短的时间内办好,通过我们热情高效的服务来体现人事秘书科良好的作风、高速的效率和良好的形象。(四)靠勤学习来提高素质,增强与时俱进的进取意识.科里把学习看的很重,把每个人的能力、水平、思想认识等方面存在的差距都归结到学习不够上。因此,我们除了按照办公室的统一部署,坚持自觉认真地学习政治理论、办公自动化等方面知识外,科里的同志还自觉进行个人业务需要学习和写作。通过这些有针对性的学习,开拓了大家的知识视野,提高了政治和业务素质,工作、事业和生活有了一种充实感,也增强了与时俱进、不断进取的决心和信心.一年来,科里的工作虽然做了不少,取得了一定成绩,但

9、由于自身工作能力和水平的限制,人事秘书工作与领导的期望、与全办干部职工的要求、与人防整体发展的形势还有不小的差距,主要表现为主动性不够强,综合素质还有待进一步提高;工作有时候还忙于应付,还有不到位、不完善的地方。今后,我们将进一步加强学习,扬长抑短,与时俱进,不断创新,努力把各项工作做得更好、更扎实。20xx年,在抓好日常性、经常性工作的基础上,我们还将重点抓好以下几个方面的工作:一是进一步增强工作的创造性。在工作中注重宏观把握人防跨越发展与微观把握我办工作实情的统一,注重原则性、规范性和灵活性的统一,按照领导的工作部署和要求,创造性开展工作。二是更加注重掌握日常工作的规律性。在工作中最大限度

10、地避免出现疲于应付的被动局面,力争在被动中求得主动,更好地服务领导、服务干部职工、服务整个人防工作大局。三是更好地加强各项规章制度、各种工作规范的贯彻落实工作,进一步扩大规范管理的成效,促进人事秘书科整体工作水平的提高。一年来,人事秘书科所取得了每一个进步都与领导的关心和信任,与科、队、站以及全体干部职工的理解和支持是分不开的。我们每一位工作人员也将以此为动力,力争在新的一年里热情高效地做好服务工作,以扎实的工作作风、奋发有为的精神状态为人防办树立良好的形象,让领导放心,全办干部职工满意.“ 不能哭泣,那么就微笑吧! 是否,这是你遭遇挫折时候的自勉?本学期,应该说你还算努力也算坚持,应该说发自内心自慰多了些.然而,或许老师看到的潜力你自己没有发觉 你可以更好!对自己要求高一些吧。人防办人事秘书科20xx年工作总结来源于文秘114网,欢迎阅读人防办人事秘书科20xx年工作总结。1、树立综合的、开放的课程观综合的课程观要求我们走出以往的学科教学模式尤其是说教式德育模式,尊重学生的生活,根据其实际需要组织教学活动,引导他们在生活中饶有兴趣地学习、探究、体验,在学习中愉快地生活、成长,获取对社会的整体认识,形成自己的价值观和道德观。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服