履行岗位职责---创新工作方式.doc

履行岗位职责 创新工作方式
王云虎
基层乡镇工作既是第一大事，又是第一难事.大就在于，乡镇是党和政府最基层的政权，是党和政府事业的基础和根基，党的路线、方针、政策的贯彻落实，基层各项工作的组织、领导、实施，具体问题的解决,要靠乡镇来完成，可以说乡镇是党和政府在农村工作的前沿。说它是难事,是因为随着市场经济的不断完善，乡镇政府的工作目标、性质、任务发生了新变化，新改观.如何适应这种新形势，履行岗位职责，创新工作方式,这是摆在乡镇干部面前的一大任务。下面，我就结合自己的岗位和工作实际，对今后的工作和对自身的要求谈一些想法。
在履行岗位职责上,要做到以下几点：
首先,要保持讲政治顾大局的清醒头脑。想问题、办事情、作决策,最关键的就是讲政治、守纪律、顾大局。在今后的工作中,我要进一步坚持正确的政治立场、方向和观点,增强政治敏锐性和鉴别力，始终做到立场坚定、旗帜鲜明.要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；要牢固树立大局意识、全局观念。
其次，要保持学以致用的优良学风。学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路,是做好各项工作的重要基础。这次干部换届调整中，我由一名机关干部调整到乡镇来任职，从现在开始，我将面临一个新的环境、新的岗位、新的任务、新的挑战，为了更好地履行自己的职责,为了不辜负组织的期望,必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考,坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用科学发展观指导实践、推动工作,不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；要自觉学习现代科学文化知识,加快知识更新，优化知识结构,向书本学、向实践学、向同志学、向人民群众学,不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备;要学以致用，以学习提高能力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。
第三，要保持奋发有为的精神状态。有什么样的精神状态，就有什么样的工作水平。有什么样的工作思路,就有什么样的工作成效。当前,我们正处在“十二五”事业发展的开局时期,作为一名基层干部，只有树立强烈的事业心和责任感，保持奋发有为的精神状态，才能共同完成好既定的发展重任，一如继往地保持干事的激情、服务的热情、敬业的痴情，带着感情、带着责任、带着追求去工作,认认真真做事，踏踏实实做人，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点;要讲实话、办实事、求实效，树立科学严谨和雷厉风行的工作作风，全面完成各项工作任务,给组织交一份满意答卷.
第四，要保持求真务实的工作作风.职责面前，态度决定一切。履职之道,贵在实干。始终坚持不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则。各项工作立足于“实”、扎根于“实"。要敢于讲真话、报实情、求实效作风要实，工作要实,政绩要实。坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程"，也不掩饰工作中的缺点错误.实事求是，脚踏实地，敢创新、敢碰硬。坚持从群众中来，到群众中去，倾听群众呼声,体察群众民意，关心群众疾苦，切实解决他们在工作中和生活中遇到的实际困难。
第五，要保持清正廉洁的自律意识。党的纪律是每个党员干部的行为准则，必须严格执行并带头遵守。细节决定成败,小节决定荣辱。在今后的工作中，我要时刻保持清醒的头脑，时刻算好“经济账”、“政治账"、“名誉账"、“亲情账”和“健康账”；要时时处处对自己从严要求，从小事、小节、小处做起；要注重培养健康向上的生活情趣，坚守做人做事准则，坚守道德底线；要学会拒绝，不被人情和面子所累,严格按照党员干部的标准要求自己，履行好岗位职责。
在创新工作方式上，我想从以下几个方面与大家共勉:
一、立足现实，转变职能谋发展
党中央、国务院为化解“三农”问题采取很多重要举措，其中最重要的是要解放农村生产力,而乡镇政府的职能转变是重要的保证。
乡镇政府职能如何转变，我认为：一要想农民所想、所盼;二要竭尽全力引导农民致富；三要为农民排忧解难以及构建和谐发展.
二、清淅思路，突出重点
要实现全面建设小康社会,建设社会主义新农村的目标,乡镇工作纷繁复杂，门类众多，所以要坚持“吃透三情，实现三个转变坚持三个必须”.
（一）吃透三情
掌握上情，就是要吃透和深入领会上级在农村的各项方针、政策,知道哪些允许做,哪些不允许做，知道自己该干什么，不该干什么。作为上级是宏观调控，作为乡镇干部是微观操作，你的工作思路,要与上级在农村的方针、政策、工作导向合住拍。
了解下情，就是对一个乡镇、一个地区的发展状况如何,发展的要求是什么，形成当前的发展局面的原因是什么,要有一个全面的了解。这就要求我们要深入搞好调研,深入农村，深入基层,主动下访，做广泛细致的调查研究,提高调研的准确性、时效性和针对性。在调研过程中，贴近当前工作，贴近上级精神，贴近农村实际,围绕上级关注，群众关心的热点问题，搞好调研,真正找准工作的结合点、增强工作的针对性、强化工作的有效性。
切合实情，就是要在掌握上情，了解下情的基础上，做出切合实际的科学决策，能使工作对路,符合上级的要求，符合自身的发展实际，不至于走弯路，绕圈子。
（二）三个转变
首先，行政理念要从过去的干预型越位政府向服务型补位政府转变，把以行政推动为主的工作模式转到以服务为中心的轨道上来.只有想方设法为农民服务,农民的生活改善了,农村富裕了，我们的基层政权才会稳固，农村的诸多问题才会好解决。
其次，工作重点要由抓大生产向抓大市场转变。把工作重心定位于农民增收致富上来,用市场经济的思维来处理农村经济发展问题，做好农村经济发展的“引导员、服务员和组织者”。
第三，干部职能要由“官本位”向“民本位”转变.面对新形势、新任务，乡镇干部的工作方式、方法要做到“三个转变"：一要从“经验型”向“知识型"干部转变；二要从“守摊型”向“创新型"干部转变;三要从“行政命令型”向“依法服务型”干部转变。
(三)坚持三个必须
一是工作必须树高目标.工作目标是做好工作的出发点和落脚点.我们在工作中，要在遵循市场经济发展的规律,立足于自身实际,充分体现广大人民群众的根本利益和愿望的基础上,树大目标、求大发展.要创新开拓、立足长远、着眼未来，使工作目标思路具有开创性、超越性、前瞻性。
二是工作必须快节奏。实际工作中，有些乡镇干部对工作缺少积极性,工作停留在口头，应付了事;有的不求有功，但求无过;有的对问题不思考,不研究，不深入,图形式，走过场。因此,我认为，干工作应该是定了就干，干就干好，干出成绩。
三是工作必须求实效.落实就是水平，落实就是能力.抓好落实是每个党员领导干部应尽的责任，抓不好落实是最大的失职.我们在工作中一定要坚持做到讲实话,干实事,求实效，靠实干谋发展，靠实干赢民心，靠实干促民富.
三、勇于探索,处变不惊解难题
乡镇干部工作在前沿“一线"，直接与群众打交道,直接面对实际问题，由此而遇到的“复杂棘手”问题也就比较多。在一个乡镇范围内,自然灾害、矛盾纠纷、信访等各种错综复杂的问题都可能发生，如果遇到某一复杂棘手问题解决得不好，对整个工作都会带来影响，甚至导致整个工作前功尽弃。这就要求乡镇领导干部要具备处理复杂问题的能力，必须具有独当一面的处理能力.一旦出现突发事件,必须尽快深入第一线，弄清真相，及时研究对策措施，处变不惊面对面地加以解决，避免由于延误时间或处理不当扩大事态的情况发生，把损失和影响降到最低。乡镇干部处在风口浪尖和矛盾焦点处,如何化解基层矛盾和纠纷，应对各种复杂局面，是对乡镇干部驾驭基层水平和能力的现实检验。一要坚持预防为主。基层许多问题发生之前，总会或多或少地暴露出一些苗头，这时候如果及时跟上工作，就不会激化矛盾、引发纠纷。实行定期排查和专项排查相结合，抓早抓小、抓关键等办法，有效化解矛盾纠纷.二要坚持多谋善断。基层的许多问题,核心是政策问题,实质是利益问题，关键是干部问题。处理起来一定要分清轻重缓急,抓住重点难点，坚持有进有退，把握分寸尺度,有所为有所不为。“关键时刻、紧要关头,最能考验干部。"一旦面临突发事件和急难险重任务，必须靠前指挥，深入一线，迅速弄清真相，及时研究对策办法，尽快平息事态，三要坚持依靠群众。有些事情,单靠乡镇干部有限的力量，有时也做不到好处.如果把农民中懂经营、会管理、擅调解、威望高的方方面面的优秀分子组织起来，调动他们的积极性，发挥他们的长处和作用，许多问题就会迎刃而解。
为民爱民是本份，惠民富民是责任。作为一名基层乡镇领导，只有牢记党和人民的重托,常怀爱民之心,常兴利民之举,常思安民之策，扑下身子干工作,就一定能开创乡镇基层工作新局面！