1、
岗位说明书
一、基本资料： 编制日期:年月 日
岗位名称: 工艺工程师
部门：
定岗人数：
岗位编号:
岗位等级:
下属人数：
直接上级：
任职人签字：
直接主管签字:
二、职责说明:
职责范围
负责程度（全责/部分/支持）
达到目标/效果/要求
（标准尽量量化、细化）
1、制定新工艺技术资料（SOP、安装说明书、工程指示书等）
全责
资料准确率98％以上
2、工艺技术资料（SOP、安装说明书、工程指示书等）维护更新
全责
有需要维护
2、的资料，三天内更新
3、对产线进行工艺指导及工艺培训
全责
4、产线首件确认
部分
首件确认正确率100%
5、产线工艺执行情况巡查、监督
全责
发现不合格项，立即要求整改
6、产线异常处理、跟进及改善对策提出
全责
及时性、准确度、可追溯度为100％
7、产线现有产能工时统计
全责
准确率92%以上
8、现有产能统计及满产产能计算
全责
9、提交工时统计及产能报表给技术主管
全责
10、通过工艺改善降低生产耗时、员工疲劳度，提高质量，节约成本，提升产能
全责
不断改善,尽善尽美
三、权责范围:
权限（审批权、核查权、建议权、人事权)
3、
1、生产工艺流程变更权；
2、生产线发生重大异常时，停线权；
3、对不按生产工艺、不按治工具使用规定的，领班及操作员有绩效处罚权；
4、对研发设计的产品应用产线，有建议研发改进设计的权利;
责任
1、对所主导的产品的工艺，工艺流程负责
2、对制作的工艺技术资料真实性、可行性、准确性负责
3、
四、任职资格:(直接上级填写）
性别限制
男女不限
年龄限制
25-38岁
最低学历
大专
专业要求
无
职称要求
无
语言
中、英文
应具有的经验
生产技术员或助理工程师两年以上工作经验
专业知识
基本程序文件及表单表格制作、工艺流程编制、包材设计能力、
4、现场管理知识、异常分析能力
业务了解范围
新产品导入流程、非标订单流程、异常处理流程
五、所需技能培训：
培训科目
(列项）
公司内部流程梳理、产品熟习、现场实习
六：工作关系：
1、沟通关系:
内部
2、职业发展：（直接上级填写）
可直接升迁的岗位
技术主管
可横向转换的岗位
设备工程师、IE工程师
可升迁至此的岗位
技术员、助理工程师
七:工作地点、环境与条件:（直接上级填写)
工作地点
工作时间
• 8小时工作制（)
• 综合计算工时工作制( ）
• 不定时工作制（ )
• 其他：
工作环境
温度：室温 湿度： 正常 危险性:无 噪声：符合标准 其它：无
身体条件
健康，无色盲
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