电厂新员工培训心得.docx

电厂新员工培训心得范文一XX年7月31日，骄阳似火,烈日炎炎.我们这群刚毕业的大学生来到了黄石，加入了国家电网这个大家庭。当天，我们参加了黄石供电公司为我们准备的欢迎会，并在第二天填写了入职履历表、签订了劳动合同,从此，我们正式成为了国家电网这个世界500强企业的一份子。接下来，我们开始了为期一周的入职培训。一周的培训时间虽然不长，但通过培训，我们对黄石供电公司的情况、自己今后的工作性质、可能会面临的问题有了宏观上的认识，为我们今后的工作打下了坚实的基础。首先，人资的占工为我们介绍了公司的组织机构及相关制度。这一部分的内容主要是告诉了我们今后需要遵守的纪律、制度、工资福利以及专业技术资格及技能等级的申报。之后,发展策划部的邓工又为我们介绍了黄石地区的电网分布状况.通过这两个部分的学习,我们对自己今后的工作充满了信心,也意识到了身为国有企业的员工，不但要为企业创造价值，同时也承担了很多社会责任.我们同时也了解到,黄石电网的发展状况在全省也名列前茅，这不尽让我们意气风发,感受到了在黄石供电公司的一片大好前景。接下来,我们大致的了解了一下公司的安全生产课程,并学习了消防安全和紧急救护的知识及相关技能.作为一个电力工作者，安全生产一直都是重中之重，为我们授课的刘工从安全生产、安全标识简介、工作规程、一般安全知识、习惯性违章行为、电力安全工具等六大方面进行了讲解。在这次课程上，刘工通过一个个惨痛的事例进行了形象的讲解，让我们意识到安全生产容不得一丝的马虎。电是看不见摸不着的，不按照安规操作,未按要求准备电力安全用具等看似不起眼的疏忽，都会造成生命财产的重大损失，我们必须从最开始接触工作就树立良好的安全意识，才能在工作中安全的完成任务,对公司负责，对家人负责，才能对得起前辈们用血的教训总结出来的安全规章制度。另外，我们通过消防安全和紧急救护的学习，也初步的掌握了应付突发事件的能力。然后,人资的彭工为我们进行了绩效管理的培训。绩效管理课程之前,我们进行了分组，以小组为单位讨论、做游戏,是整个入职培训中最为活跃的一堂课。“绩效管理rdquo；通俗的讲就是通过量化的标准考核员工、部门的工作过程和结果,以此为依据对员工、部门进行升职、加薪、奖励、惩罚的一种制度.通过绩效的管理的学习,以及其中穿插的小游戏,我们意识到我们今后的工作是更注重集体和效率的，这和我们做学生是有很大不同的。在工作中，我们是一个集体，要多多沟通，团结协作，才能更好的完成任务。并且,我们一定要端正态度,注意细节，有时候不注意细节,粗心大意就会导致我们工作效率低,无法在规定时间完成任务。总而言之，我们认识到绩效管理不论对于企业还是个人都非常重要，是我们国家电网ldquo;建设一流企业”的一柄利器。最后，我们学习了企业文化以及廉政建设，并参观了运营监控大厅、调度大厅、配网大厅、向家湾变电站、太子供电所等黄石供电公司的骨干单位，给我们这次入职培训画上了一个圆满的句号。千里之行，始于足下,我们组的六位组员会以饱满的精神、端正的态度去面对今后的工作,就像我们组的口号那样ldquo；组建过硬团队、练就一流技能”，早日成为国家电网公司的中流砥柱!范文二七月份的尾巴，不仅仅是狮子座,这一天有着我们人生中太多的第一次。第一次走进黄石供电大楼,第一次做入职自我介绍，第一次有了自己的工作服，第一次开始盘算着自己的月工资。我想我们是幸运的，没有“一毕业就失业rdquo；的困窘，没有四处ldquo;搬砖rdquo；的艰辛，我们实现了校园与社会的无缝对接,走向一个平凡却不平庸的岗位。从这一天开始,&ldquo；电力人&rdquo；将成为我们为之奋斗一生的骄傲。8月4日，周一，暑假中最平凡不过的一天，也是我们彻底告别学生时代，走向社会，走进岗位的第一天.期待，紧张，小兴奋，是每一个新员工略显局促的心情，而刘斌老师第一堂的安全生产课，却如一盆凉水，泼的我们心惊胆战，泼的我们无所适从。课程一开始,老师便向我们介绍了电击和电伤的知识，除了理论讲解,还进行了实例的演示。视频里一个又一个血淋淋的案例，深深地震撼了我们，原本窃窃私语的课堂也一下子变得沉默了。正如老师所说，&ldquo；安规里的每一个字都是用鲜血和生命写成的rdquo；,安全生产是所有工作的前提.年轻的我们确实朝气蓬勃,但也有着冲动好胜的致命伤，而我们的行业，我们的岗位，在与看不见也摸不着的高压电打交道时,是容不得丝毫的草率和懈怠的.结束了一上午紧张的课程,下午的团课让我们轻松不少.说实话，这是我们入团以来，参加的第一次团课学习，既兴奋又很期待。整个团课可以分为三个阶段：微课堂,微分享和微话题。在微课堂上，我们知道了有这样一群传播光明的骑士，一辆单车，一个人，穿行在人群中，与人们分享用电常识，介绍用电业务，解答电力困惑，提供电力方案，真的很希望自己也能成为这样一名光荣的ldquo；光明骑士rdquo;；接下来，在微分享的环节，十佳青年代表与我们分享了自己的成长经验。从“正视缺点，发挥长处rdquo；谈到“脚踏实地，吃苦是福&rdquo；,从ldquo；厚积薄发，把握机会rdquo；谈到“勇于创新,全面发展”，为我们这一群想要大展宏图的新员工们提出了宝贵的建议，也树立了学习的目标；最后的微话题，大家各抒己见,讨论着青春，梦想与奋斗，展望着那触手可及的未来。接下来的三天，我们进行了六门课程的学习。彭工的绩效管理将全班分为六组，我们组取名为“合”，有着ldquo；精诚合作，团结向上rdquo；的意思。课堂上偶尔穿插着的小游戏，既是理论知识的形象化，也是寓教于乐，让我们更好地理解些许晦涩的文字。整堂课下来，给我印象最深的是老师口中反复出现的“沟通&rdquo；二字。成功的20靠自己，80%靠团队，因为良好的沟通,在找数字的游戏里，我们组进行了合理的分配，每个人来找20个数字，不一会儿就找到了唯一不存在的数字81。绩效管理分为自我业绩管理和企业业绩管理,也就是所谓的“知己知彼rdquo；，在有效时间内做正确的事情.接下来,邓工为我们简单描绘了黄石地区的电网分布，其中500kv磁湖变电站是黄石电网的骨干中枢及鄂赣联网重要枢纽，它与黄石电厂，西塞电厂构成了黄石地区的主要电源支撑.紧急救护和消防教育两门课都是理论和实践相结合，在实际操作中锻炼了我们的基本技能，使新学员们基本实现了心肺复苏的掌握和灭火器的简单使用。廉政建设和企业文化两门课让我意识到了价值观的重要性,&ldquo；只有把路走得稳，才能走的更长久&rdquo；，“诚信，责任，创新，奉献”简单的八个字，却是时间沉淀的箴言，是我们一切行动的指挥棒。最后一天在班主任黄老师的带领下，我们对黄石电网的各个部门进行了参观,前辈师傅们也为我们做了仔细的讲解，当看到实实在在的监控设备，变电站，调度室时,忽然意识到,明天过后，我们就是一名职业人了，要有职业精神，踏实勇敢的努力工作。一个星期的培训不长也不短，一眨眼，八月份的前奏已经响起。与过去告别，向未来迈进，好的时代，正向我们走来。忘了我们是大学生，脚踏实地，认真做事,向师傅们虚心学习;记住我们是职业人，本职工作不容懈怠，把握机会，一步一个脚印，走向我们和电网更美好的未来。