拓展教练个人年度工作总结.doc

个人年度工作总结
光阴似箭，紧张、忙碌的一年已经悄然过去。在这一年中,我从一名初出茅庐的学生，逐步成长为一名校外教师,从事拓展训练教学。我参与了9月份和11月份的社会实践活动。我见证着基地的逐步发展壮大，基地也一步步培养着我成长。过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。 回顾过去的一年，现将工作总结如下:
一、 社会实践活动中开展拓展训练课程的探索与成果
在社会实践活动中,我们对接全市各大公立小学、初中、高中学生。每期接待人数达到800人左右，存在因为人数多带来的参与度低、纪律性差、课程时间短、天气变化等突出问题。拓展训练有别与其他场馆课程，它最大的特色就是“活动",让孩子在“玩中学,学中玩”,拓展也有别与体育课,比传统体育课更有趣、更能带给孩子们启发.
以11月大同市初二年级社会实践活动的学生为例，
（1）“破冰之旅”——基地的第一堂课
我们在开营仪式结束后，进行“破冰”活动；为的就是缓解孩子们来到基地的紧张和陌生感，让孩子们在快乐的游戏中能够更好的认识基地，认识教官和授课老师；从而打破师生之间，同学与同学之间的冰冷的隔阂，快速融入到我们这个大家庭中来.这就是我们拓展教练应该不断创新，不断学习、不断精细的工作。
我在“破冰”活动中,我强调纪律性和娱乐性的结合,教学中做到“严肃与活泼"的风格。通常以小故事、小游戏的形式开场，先和学生进行交流，让他们明白我们再做的课程的目的和意义。破冰活动中,通常用小游戏先集中孩子们的注意力，设定口号，讲清规则，分组练习，小组比拼，结束惩罚，小组分享等流程。在破冰结束后，孩子们彼此之间氛围融洽，团队热情高涨，意犹未尽，有所收获，很好的起到了拓展训练带给孩子的益处。
(2)“因地制宜”根据天气与需求，改变教学内容
在9月份社会实践中,天气温和，正适合室外器械活动，我们积极开展室外拓展训练课程，有跨海登岛、软体桥、毕业墙、攀岩、高空、飞夺泸定桥等器械拓展活动，深受孩子们的喜爱，对学生自身勇气的提升有很大突破.
在11月份中,气温下降，已不适合大规模户外运动,我们根据学生在班级中存在团队凝聚力差、孩子们协作能力弱等问题,开设室内的团队项目,如“珠行万里"、“同心鼓”、“神笔马良”等项目，取得了学生和学校带回教师的一致好评。我在带队过程中，不断尝试着不同教学方式,逐步形成一套实用的教学流程：开场介绍、热身活动、规则讲解、分组练习、过程引导、团队竞技、自信分享,共7步流程。在活动中，严格把关,根据学生状态，激励与引导并用，取得不错效果.
（3)“感恩分享”
在活动中，我们不断拍摄学生活动的精彩瞬间和失落抱怨的表现，做成视频集锦。在项目活动结束后,一起回顾视频，分享自己在活动中发现的问题和感悟.分享课程,在整个拓展训练中，是核心，是能升华的过程，我们不仅让学生学会团结协作,更要懂得与人相处、懂得感恩。这就是我们拓展训练想要传递给学生的东西。我在分享课程中,注意学生情感的培养，以故事为案例，以实际表现为标准，进行点评,发掘孩子们内心的想法。通过鼓励和指定等方式，引导学生大声说出自己的想法，和同学们一起分享自己的感悟，从而达到自我教育的目的,取得很好的效果。
二、 社会实践活动管理工作的成果
（1） 军事化管理
培养来基地的每一个孩子养成良好的生活习惯是我们的目标.我作为拓展教练,在实践活动中也充当着教官的职责，从事着管理工作.开营第一项内容,军训。让孩子们进行队列队形训练,有助于他们的团队纪律性培养。我不是军人，但我特别喜欢军人的作风,在军训和内务教学中，不断学习,认真实操，已基本具备军训教官的基本素养，这为我以后的带队技能打下坚实的基础.
（2） 食不言，寝不语
在食堂就餐中，我们也不断探索，严格要求，养成了孩子们“食不言，寝不语"的习惯。在就餐结束，给食堂工作的工作人员说声谢谢.这是一个非常有意义的活动，可以培养学生感恩他人、回报社会的责任心.
（3） 就寝制度
在就寝管理方面，我们采取以基地为主，实践班级为辅的双重管理模式.严格执行就寝制度,严格规范内务整理条例,严格执行作息时间表，做到安全、安静、整洁、准时，四大规范,圆满的完成了实践任务.
三、 工作的存在的一些不足
（1） 教学精细化。
在有限的课程教学时间中,我们即要完成全部教学内容，又要保证教学质量。这就要求我们，在课程教学中要精炼语言,精细课程设计,积极引导，快速有效的完成课程内容,从而达到精细化教学。
（2） 深度挖掘学生潜力方面
在活动,会出现一些学生参与度不高，学生面对失败就退却，团队内部凝聚力不够等问题.往往会影响着整体的教学效果,怎样能够及时引导，发现问题，解决问题的应变能力和应变方法,我们还是缺乏有效的解决办法。这就要求我们提升自身能力，积累教育孩子的方法，在问题出现的萌芽出，及时解决问题。鼓励和引导学生们积极进取.
（3） 管理方面欠缺经验
在实践活动中，当组织800人统一行动时，会出现，命令下达不准确，分工不细致，整体混乱、主动管理积极性不高等问题。我们应做好合理分工、积极投入到管理中去，做到“严谨与关爱”，与学生相处亦师亦友。
（4）学习力度还需不断提高
在工作中,常常因为各种事情，存在学习上放松的现象。在拓展领域我还是个初学者,我需要不断学习，不断实践，去提升教练水平.为之后的教学提供新的原动力.
四、下步工作安排
(1)抓学习,提内涵。在未来的工作中,注重抓学习,重点学习拓展训练教练技能、学习教育理论及教育心理学内容，努力促进自我的全面发展。
（2）重统筹，提效率.不断注重对于工作的科学安排和计划性，积极提高工作的效率;同时，努力增强对于工作的独立思考性，提升发现、分析和解决实际问题的能力。
（3）积极完成好各项工作任务。在未来工作中,个人将制定日计划、周计划、月计划、年计划等工作计划，科学安排，合理统筹，立足教学创新，认真遵守基地的各项规章制度，积极工作，积极为基地的发展做出自己应尽的职责.
拓展教师：王磊
2017/12/19