环境维护部架构、岗位职责、权限、任职要求-(2).doc

环境维护部架构、岗位职责、权限、任职要求编制： 日期: 年 月 日审核： 日期： 年 月 日批准: 日期: 年 月 日修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人编号WSWYGZXMHJ-01版本A/0部门架构、岗位职责、权限、任职要求页码第1页共8页生效期2016年2月16日1.0 部门组织架构图：主管副主管/助理主管保洁领班绿化领班环境保洁员计划清洁岗垃圾压缩岗绿化维护员2.0 部门职责：2。1负责本区域内清洁卫生、绿化养护工作。2。2负责做好园区绿化病虫害防治及“消除四害”的工作。2.3提供特约服务。2。4处理客户对环境维护方面提出的意见和建议.2.5做好与本部门有关的各类环境和职业健康安全管理工作。3。0岗位职责、权限及任职要求3.1主管直接上级:项目经理直接下属：副主管/助理主管、保洁/绿化领班工作概述：督导部门各项工作,确保环境品质及服务质量。3。1。1职责：3.1。1。1贯彻执行国家相关法律法规及公司各项规章制度。3。1。1.2负责本部门日常管理工作。3.1.1.3制定部门工作计划并组织实施.3。1。1。4按照突发事件应急处理作业指导书处理突发事件。3.1.1.5负责与政府相关部门工作衔接。3。1.1。6完成上级交办的其它工作。3.1。2岗位权限：3.1.2.1遇到突发事件或业主需要帮助有协调处理的权限。3。1。2。2对本部门员工有晋升、奖励建议权。3.1。2.3对本部门违反制度的员工，按公司相关规章制度，有处罚的权限。3。1。3 任职要求：3。1。3.1高中以上学历，男女不限,(女）身高160CM/（男）身高170CM以上，25岁至50岁,亲和力强，形象气质佳，身体健康，同岗位3年以上工作经验，具有环境维护操作专业技能,熟悉国家及地方相关法律法规。3.1.3.2持有物业相关从业证书，具有良好的思维分析能力、沟通协调能力、执行力及服务意识。3.1.3.3能激发团队工作热情，对下属完成工作目标提供针对性的指导及支持。3.1。3。4熟练应用office办公软件，具备一定的文字撰写能力.3.2副主管/助理主管直接上级：主管直接下属：保洁/绿化领班工作概述：协助主管开展各项工作，确保环境品质及服务质量。3。2。1岗位职责：3。2。1.1协助主管管理本部门日常工作。 3。2。1.2贯彻执行国家相关法律法规及公司各项规章制度。3。2.1。3协助主管制定部门各类工作计划并组织实施。3。2。1。4协助主管组织开展特约服务工作。3.2。1.5协助主管组织开展除“四害”工作.3.2.1。6协助主管处理客户对环境维护方面提出的意见和建议。3。2.1。7协助主管做好与政府相关部门的衔接工作.3。2.1。8完成上级交办的其他工作。3。2.2岗位权限：3。2.2。1遇到突发事件或业主需要帮助有协调处理的权限。3。2。2.2对本部门员工有晋升、奖励建议权。3。2.2.3对本部门违反制度的员工，按公司相关规章制度，有处罚的权限。3。2。3 任职要求： 3。2。3.1高中以上学历，男女不限，（女）身高160CM/（男)身高170CM以上,25岁至50岁，亲和力强，形象气质佳，身体健康，同岗位3年以上工作经验,具有环境维护操作专业技能，熟悉国家及地方相关法律法规。3。2.3。2持有物业相关从业证书，具有良好的思维分析能力、沟通协调能力、执行力及服务意识。3。2。3。3能激发团队工作热情,对下属完成工作目标提供针对性的指导及支持。3.2.3.3熟练应用office办公软件，具备一定的文字撰写能力。3。3 保洁领班直接上级：主管/副主管/助理主管直接下属:保洁员、计划清洁岗、垃圾压缩站清洁员工作概述：协助完成部门各项管理工作，确保环境品质及服务质量.3.3.1岗位职责 :3。3。1.1 协助主管/副主管/助理主管管理本部门日常工作。3.3。1.2贯彻执行国家相关法律法规及公司各项规章制度,认真做好检查督导、考核，对不合格项及时做出整改。3。3.1.3负责区域内清洁卫生维护、“四害消杀的监督、指导。3.3.1.8处理现场各类突发事件,如不能处理及时上报主管处理。3.3。1。10完成上级交办的其他工作。3。3。2领班权限：3.3。2.1有临时调动员工岗位及与绿化领班进行沟通协调。3。3.2.2对本部门员工有奖励建议权。3.3。2。3对本部门违反制度的员工,按公司相关规章制度，有处罚建议权限。3。3.3 任职要求： 3.3。3。1初中以上学历，男女不限,（女）身高160CM/(男）身高170CM以上，25岁至50岁，亲和力强，形象气质佳，身体健康，同岗位2年以上工作经验，具有环境维护操作专业技能.3.3.3.2爱岗敬业，执行力强，善于观察和思考，有较强的沟通能力，有较高的工作效率和原则性。 3。3。3.3有较强的组织领导、沟通、协调及应急能力.3.4 环境绿化领班直接上级：主管/副主管/助理主管直接下属：绿化维护员工作概述:协助完成部门各项管理工作，确保环境品质及服务质量。3。4。1岗位职责 ：3。4.1.1 协助主管/副主管/助理主管管理本部门日常工作。3。4.1.2贯彻执行国家相关法律法规及公司各项规章制度，认真做好检查督导、考核，对不合格项及时做出整改。3.4。1。3负责区域内租摆植物、“四害消杀的监督、指导管理。3.4。1。4处理现场各类突发事件，如不能处理及时上报主管处理。3.4.1.5完成上级交办的其他工作.3。4。2领班权限：3.4。2.1有临时调动员工岗位及与保洁领班进行沟通协调。3.4.2。2对本部门员工有奖励建议权。3。4.2。3对本部门违反制度的员工，按公司相关规章制度，有处罚建议权限。3.4。3 任职要求： 3。4.3.1初中以上学历，男女不限,(女)身高160CM/（男）身高170CM以上，30岁至50岁，亲和力强，形象气质佳，身体健康,同岗位2年以上工作经验，具有环境维护操作专业技能。3.4.3。2爱岗敬业，执行力强,善于观察和思考，有较强的沟通能力，有较高的工作效率和原则性. 3。4.3.3有较强的组织领导、沟通、协调及应急能力.3。5绿化维护员岗位：直接上级:领班直接下属：无工作概述:负责区域内绿化养护工作,确保环境品质及服务质量。3.5。1岗位职责:3.5.1。1负责绿化日常养护工作。3.5.1.2负责室内植物养护工作。3。5。1。3提供特约服务。3.5.1.4负责绿化机具清洁、初级保养工作。3.5。1。5完成上级交办的其他工作。3.5.2岗位权限：有向领班提出合理化建议权.3。5。3任职要求:3。5。3.1性别不限，(女)身高155CM/(男）身高160CM以上, 形象气质佳,身体健康，年龄30岁至55岁，初中以上学历。3.5。3.2忠诚、敬业、吃苦耐劳、执行力强、有上进心、善于观察和思考，具有团队意识，有相关绿化养护工作经验优先。3.6环境保洁员直接上级：保洁领班直接下属:无工作概述：负责区域内岗位清洁及保养维护工作,确保环境品质及服务质量。3.6.1岗位职责： 3.6。1.1负责区域内的日常清洁及维护。3。6.1。2负责区域内的大清洁。3.6.1。3负责区域内的计划清洁及保养。3.6。1.4负责提供特约服务。3。6。1。5完成上级领导交办的其他工作。3.6.2权限：有向领班提出合理化建议权。3。6.3任职要求 ：3。6。3。1性别不限,(女)身高155CM/（男)身高160CM以上，年龄25岁至50岁，身体健康，形象气质佳,初中以上学历,有相关清洁工作经验优先。3。6。3.2忠诚、敬业、吃苦耐劳、执行力强、有上进心、善于观察和思考，具有团队意识,。3。7 计划清洁岗：直接上级：保洁领班直接下属:无工作概述:负责区域内保养及大清洁工作，确保环境品质及服务质量。3.7。1岗位职责：3。7.1。1负责各项保养工作。3.7。1.2负责各项高空清洁工作.3.7。1。3负责各项大清洁计划工作。3.7.1。4负责机具清洁、初级保养工作。3.7.1。5完成上级交办的其他工作。3.7.2权限：有向领班提出合理化建议权。3。7.3任职要求：3。7。3.1性别不限，（女）身高155CM/(男）身高160CM以上，身体健康无恐高症，形象气质佳，年龄25岁至50岁，初中以上学历，具有相关工作经验优先.3.7。3.2忠诚、敬业、吃苦耐劳、执行力强、有上进心、善于观察和思考，具有团队意识。3。8 垃圾压缩站岗位：直接上级：领班直接下属：无工作概述：负责垃圾清运及压缩工作，确保环境品质及服务质量.3。8.1岗位职责:3。8.1.1负责区域内垃圾收集、清运工作。3.8.1。2负责对垃圾进行压缩。3.8。1.3负责协助市政环卫垃圾转运工作.3.8.1.4负责垃圾站清洁及消毒工作。3。8。1。5负责垃圾车的清洁、初级保养工作.3。8.1.6完成上级交办的其他工作。3。8。2权限：有向领班提出合理化建议权。3.8.3任职要求：3.8。3。1 性别：男，身高160CM以上，年龄30岁至50岁，初中以上学历，身体健康，形象气质佳，具有相关工作经验优先。3.8。3。2忠诚、敬业、吃苦耐劳、执行力强、有上进心、善于观察和思考,具有团队意识。