交心谈心汇报材料XX.docx

交心谈心汇报材料XX
　　交心谈心活动中，本着“找准问题,亮明缺点,抓住重点，注意方法”的原则,精心梳理归纳在学习教育、征求意见环节征集的意见和建议,把人民群众反映比较强烈、意见集中的意见建议作为交心谈心的重点,坚持突出问题重点谈、突出领域重点谈。下面是交心谈心汇报材料XX,欢迎阅读。
交心谈心汇报材料XX　　按照《崇州市教育局关于开展全市教育系统干部全覆盖谈心谈话工作的通知》【XX-17号】文件要求,我校以“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”为主题,本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高"的原则，认真组织开展班子成员的谈心交心活动，将“两学一做"向纵深推进，为学校发展夯实思想基础为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，我校校长和支部书记都认真做了谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，将心比心，力求通过谈心谈话，达到更好地和谐共事，扎实高效地推进校园文化建设.现将谈心情况汇报如下：
　　一、谈心情况介绍
　　目前，我校以“新形象、新业绩，面对面”为要求，在谈心层次划分、责任明确、内容细化、灵活方式上狠下功夫，确保了谈心谈话活动取得实效。通过会前谈心，共收到口头或书面意见建议8条。
　　二、交心谈心意见建议分条汇总
　　1、理论学习的氛围还不够浓厚。抓理论学习是提高思想境界、思维层次和工作效能的主要途径。但是目前,学校班子在抓学习方面还有很多不足，学习的氛围不够浓厚。主要表现在，一是学校工作千头万绪、事务繁忙为客观理由，不愿意学；二是学习浅尝辄止，走走过场,做做形式.我们要坚持三种心态。首先是责任之心，要带着压力和任务去学；其次是诚挚之心，学习要从严从实、入情入境；再就是静养之心，舍弃浮躁与奢华，不带任何私心杂念，一切与功利无关.
　　2、创新发展的意识还不够强烈。抓学校发展抓落实的措施不力，工作存在一定的形式主义.在抓学校发展抓落实方面还存在着重安排轻落实的现象,习惯于突击，缺乏推动工作的长效机制。当前,我校正在打造红色校园方面还缺乏深入思考，还过多的停留在规划上、口号上、甚至是想法上。
　　3、开展工作细致不够.我校教育教学质量比较差，还处于全市后列,我们汗颜。班子成员虽然平时对工作强调很多，但深入第一线的时间不多，对执行情况检查督促较少，硬措施不力.如何进一步提高教学质量，还缺乏深入思考。
　　4、和衷共事的精神还需强化。目前，领导班子成员都能够认真负责地独立开展工作，但班子成员之间相互沟通的气氛不浓,批评和自我批评的作风坚持不够，相互间合作共事还不足,没有真正做到坦诚相见。
　　三、谈心取得效果
　　通过谈心谈话活动，进一步广泛征求各方面意见,切实把问题找准，把原因弄清,为学校发展奠定良好基础。3月初以来,领导班子成员之间、班子成员与党员教师之间广泛开展了交心谈心活动.
　　从内容上看,谈心谈话活动围绕“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”主题，围绕班子成员分工、红色校园文化打造、教学质量提高、安全管理等工作实际，结合梳理整理的意见建议，帮助班子成员找准并深入剖析了不适应、不符合党的要求的思想观念、工作作风及影响和制约学校发展的体制机制问题。
　　从形式上看，利用会前会后、课余时间，面谈的方式将谈心谈话广泛开展起来。
　　从效果上看，班子和党员、教师能够敞开心扉，从促进学校的发展的大局出发，在深入探讨中查找了问题，交换了意见，沟通了思想,消除了矛盾,达成了共识，增进了团结，促进了工作，为燎原小学的明天奠定了良好的思想基础。
交心谈心汇报材料XX　　4月11日上午，在民政局会三楼议室组织召开了帮扶村驻村第一书记谈心谈话会，民政局党组成员参加了会议.
　　党组书记刘世勇首先听取了第一书记廖孟宣、秦天友同志驻河口镇土龙场、陶坪院村工作情况的汇报，充分肯定了廖孟宣、秦天友两位同志深入一线，真心为百姓办实事，帮扶工作取得一定成效。进一步了解了帮扶村的生产生活现状，安排了201x年驻村帮扶工作。并对驻村第一书记提出了殷切希望和要求:一是要踏踏实实安下心来，住在村上全身心做好帮扶工作，不要有包袱和顾虑，工作生活有任何困难都提出来,民政局机关将全力支持和配合第一书记开展帮扶工作，为第一书记提供必要的工作保障;二是应充分履行自身的职责,充分协调好与村支两委、河口镇政府、民政局单位的关系，从建强基层组织、推动脱贫攻坚、为民办事服务、提升治理水平四个方面着手,务实工作，不负群众的期望和组织的重托；三是要认认真真为贫困村的产业发展谋划好思路，做好脱贫规划；四是要体现工作成效，要把所做的工作以及取得的成效及时归纳总结，图片资料要收集整理，做到工作有记录、查有据、看有物；五是要对贫困村的贫困户情况做到心中有数,精准摸底，因户施策帮助贫困户制定当年增收计划。
　　最后，土龙场村第一书记廖孟轩、陶坪院村第一书记秦天友分别就如何安心基层工作，如何带领贫困村抓基础设施建设、产业发展，不断改善群众生产生活条件，积极帮助贫困群众做好脱贫工作进行表态发言.通过这次谈心谈话活动，更加进一步增强了第一书记认真履职的信心和动力,消除了他们的思想顾虑和情绪,确保他们在驻村工作中思想上轻装上阵,动力上劲头不减。
交心谈心汇报材料XX　　按照区委党的群众路线教育实践活动领导小组的部署和要求，在区委第八督导组的关心指导下,我局高度重视、组织严密、实施到位、深入开展交心谈心活动，取得了良好的效果，领导班子和广大干部普遍受到了教育和触动，思想作风得到了切实转变，队伍建设得到了进一步加强，为局机关召开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础.
　　一、强化组织领导，明确工作职责
　　根据中央、省、市、区委关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知精神要求，我局结合安全监管工作实际，把交心谈心活动作为扎实开好专题民主生活会前期准备的一项重要举措，精心拟订交心谈心工作方案，把交心谈心与领导班子查摆“四风”问题改进工作作风建设紧密结合起来，实现沟通交流、增进团结、解开思想、化解矛盾，营造“风正、气顺、人和、劲足”的机关风气。交心谈心活动做到了分工明确、责任到人，局党组书记、局长杨自力同志率先垂范分别与班子成员之间开展交心谈心，推心置腹的交换意见,主动剖析自身缺点，接受班子成员的意见建议。领导班子3位成员之间以向“四风"亮剑精神逐一开展谈话,分别与各股室、大队中层干部进行交心谈心，股室、大队负责人与股室、大队人员交心谈心,局群教办采取个别交心谈心，形成了纵横交织、全体联动的交心谈心活动格局。
　　二、强化对策措施，推进活动开展
　　交心谈心活动中，本着“找准问题，亮明缺点，抓住重点，注意方法”的原则,精心梳理归纳在学习教育、征求意见环节征集的意见和建议，把人民群众反映比较强烈、意见集中的意见建议作为交心谈心的重点，坚持突出问题重点谈、突出领域重点谈.对一些似是而非、含糊不清的问题，或者平时听到反映但缺乏有力依据的问题,尽可能通过实地走访、调查研究等弄清事情的来龙去脉后再做补充谈。针对班子成员分管工作领域不同，采取多种形式开展深入细致的交心谈心，注意做到“三个结合”，即把交心谈心与回复群众来信来访结合起来，把交心谈心与整改突出问题结合起来，把交心谈心与执行党风廉政建设结合起来，使得交心谈心的效果真正落到实处.根据谈话对象的不同，把谈话分为激励谈话、沟通谈话、反馈谈话、提醒谈话、诫勉谈话等类型，有力地提高了交心谈心的实际效果。
　　三、发扬党内民主，谈心效果丰硕
　　本次谈心交心活动沟通了领导班子成员之间、领导班子和干部职工之间的思想认识,通过红红脸、出出汗，消除了误解,谈出了友谊，谈出了干劲,谈出了和谐，犹如一把开启心扉之门的钥匙，解开了干部职工心中的疙瘩，理顺了情绪，机关干部心更齐了、工作热情更高了,凝聚成“转作风、办实事”的强大合力.
　　(一）沟通了思想,增进了友谊。开展交心谈心活动，进一步密切了各股室、大队和班子成员之间的关系,消除了工作上的误解，加深了相互了解和信任，增进了团结。被找谈的同志普遍认为,领导班子与干部进行交心谈心,体现了党对干部的关心和爱护，一定要以此为契机,振奋精神,与时俱进,开拓创新，以作风转变回报党的培养，以办好实事不负群众嘱托。
　　(二）振奋了精神，放下了包袱。开展交心谈心活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，也看到存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作精神更加振奋，方向更加坚定，目标更加明确。大家普遍反映，把群众的反映向本人反馈，体现了对干部的信任;有些反映的问题尽管与事实有出入,但交心谈心活动给当事人以澄清说明的机会，让当事人放下了包袱，轻装上阵;对干部的苗头性问题及时给予教育警示，起到了防微杜渐、教育帮助的作用
　　（三)教育了干部，提高了认识。通过开展交心谈心活动，局党组也对机关干部的思想、工作和生活情况有了更加全面的了解，对群众反映的问题有了更加准确的把握，对信访化解促和谐的安监干部的现实表现有了更加深刻的印象，从而增强了对干部进行教育帮助的针对性,提高了识别干部的准确性.同时,在交心谈心活动中，领导班子及一般干部自身也通过领导和同事的帮助、教育、开导、鼓励,加深了对自己工作、学习、生活等情况的认识，从而站在一个更高的层次、更宽的视野来看待问题，感到豁然开朗。
　　(四）转变了作风，整改了问题.通过交心谈心，及时指出领导班子及成员的存在问题，进行教育和提醒，领导干部普遍受到触动,思想作风得到明显改观,出现了“三多三少”的可喜局面，即千方百计走出机关下基层的人多了，被动应付怨天尤人的人少了；热情服务、为群众解决实际问题的人多了，搞官僚主义、形式主义、衙门作风的人少了;注重学习充电换脑的人多了,得过且过不求进取的人少了。同时.一些干部群众关注的热点、重点问题得到了有效的解决，局领导班子和全局存在的问题通过整改有了明显的转变。