ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:15.97KB ,
资源ID:3950806      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3950806.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(文化工作总结暨工作计划.doc)为本站上传会员【胜****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

文化工作总结暨工作计划.doc

1、文化工作总结暨工作计划 20xx年是大事多、喜事多、活动多的一年。一年来,在县委、县政府的正确领导下,在县人大、县政协的监督下,在市文化局和上级业务部门的具体指导下,我局以党的十七大精神、“ _”重要思想和科学发展观为指导,坚持文艺工作的“二为”方向和“双百”方针,按照“抓好队伍、夯实基础、打造品牌、增强活力、开创局面”的工作思路,弘扬“淡泊名利、乐于奉献、爱岗敬业、开拓进取、百花齐放、繁荣发展”的文化精神,组织局机关和一所、两馆、五站全体文化工作者认真抓好“文艺创作、群众和广场文化活动、重大节庆系列文化活动、挖掘和民族民间文化资源、图书管理和农家书屋建设、文物的普查和修缮管理及利用、文化市场

2、管理、电影放映、基础设施建设”,全力打造“中国泉乡”文化品牌,超额完成了全年的各项工作任务。现将我局20xx年的工作情况及20xx年总结安排如下: 一、20xx年主要工作情况 (一)抓好党员、干部职工的政治业务学习。 我局在认真开展各项业务工作的同时,始终注重和抓好全系统党员、干部职工的政治业务学习,坚持学习与工作两手抓、两不误,做到在学习中促进工作,在工作中开展学习,不断推进“学习型机关”建设。一年来,我局结合深入学习实践科学发展观活动的开展及党风廉政建设,围绕党的各项方针、政策、理论、上级业务部门和县委、政府的各种重要文件、决策部署、会议精神,组织文化馆、图书馆、文管所全体党员、入党积极分

3、子、中层干部及局机关全体干部职工,开展各类学习活动共38次,参学人员达864人次;党支部专题发言6次,发言专题7个,党员、干部职工参加人员127人次;党课教育4次,参加听课人员232人次(含联系点斗居村委会党员、村、组干部、退伍军人)。 (二)深入开展学习实践科学发展观活动。 自深入学习实践科学发展观活动开展以来,我局按照县委华发20xx22号文件 _中共县委关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案 _精神和安排部署,我局结合实际,及时成立了以局党支部书记、局长胡永文为组长,副局长杨梅、张伟为副组长,局机关各股室及两馆一所一店五站负责人为成员的学习实践活动领导小组。制定了县文化系统开展深入学

4、习实践科学发展观活动实施方案,确定了“党的建设有新突破、各项工作有新局面、服务群众有新举措、基础设施建设有新发展、全力打造中国泉乡文化品牌、积极争创全国文化先进县”的五个学习实践活动目标,并以华文发20xx14号文件下发至各文化单位。4月9日上午,在县文化馆召开了有局机关、文化馆、图书馆、文管所全体党员、干部职工和各乡(镇)文化站站长35人参加的动员大会。会上,局党支部书记、局长胡永文从六个方面对全系统深入学习实践科学发展观活动进行动员和安排部署。 在第一、第二阶段,一是组织集中学习13次,参学人数共计257人次,每位党员、干部职工结合自己的认识,联系自身工作实际,写出了一篇高质量的,共收到学

5、习35篇;建立了学习笔记35本;二是确定6个调研课题,收到专题调研报告12篇;三是发放征求意见表32份,收回29份,回收率90.6%,对领导班子提出存在问题2条,征求到意见、建议3条,总体评价满意率达100%;对班子成员提出意见、建议各1条;四是开展领导班子和领导干部公信度调查,经调查,班子的满意率达94.43%,局长和两名副局长的分别达93.83%、92.23%、91.83%;五是认真开展“四谈心”活动。我局 _与班子成员谈心4人次,领导班子成员与分管单位负责人谈心9人次,支部书记与党员谈心11人次,党员与单位职工谈心11人次;六是认真撰写领导班子和班子成员分析检查报告;七是召开专题民主生活

6、会和组织生活会。参会人员共为我局领导班子提出意见和建议6条;八是组织群众评议。共发放局领导班子分析检查报告群众评议表31份,收回31份,其中:满意30份,占96.8%,基本满意1份,占3.2%。 在第三阶段,我局紧密联系实际,领导班子制定出整改措施7项33条,三名班子成员共制定出整改措施11条。7月20日,我局组织召开了整改情况通报会,及时通报整改落实情况,自觉接受全系统干部职工的监督。8月7日上午,按照县委学习实践活动领导小组的安排和要求,进行了群众满意度测评。测评的范围包括文化系统全体党员、部分干部职工、邀请与文化工作相关的人大代表、政协委员以及县委、政府、政协、工商、广电、旅游、体育等部门的领导、服务对象。共发放测评表29份,收回29份,回收率达100%,测评结果为:满意28份,满意率达96.6%,比较满意1份,占3.4 %。 (三)有效推进“三重一大”集体决策制度和阳光政府四项制度工作。 1、认真抓好“三重一大”制度的落实。我 内容仅供参考

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服