上海阔华劳务派遣公司人力防范服务合同书.doc

上海阔华劳务派遣有限公司海盐分公司人力防范
合 同 书
甲方： （委托方）
乙方： 上海阔华劳务派遣有限公司海盐分公司 （服务方）
依据中华人民共和国有关法律法规,甲、乙双方本着诚实信用、平等互利的原则,经充分协商后，甲方同意聘请乙方提供保安服务,现双方就保安服务相关事宜达成如下条款,以期共同遵照执行。
第一条 诚实信用合作
1、甲、乙双方本着诚实信用原则建立合作关系，双方签订合同前,均应当向对方出示真实有效的文件,包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证等有效证件。乙方在其营业范围内为甲方提供保安、保洁服务。如甲方需要变更、增加或减少服务内容的，应当以书面形式向乙方提出。经双方协商后可以另行签订补充协议。
第二条 合同期限
合同有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止.
甲方可以在合同期限届满前两个月内提出续约，乙方同意续约的，双方可就续约事宜达成协议。
第三条 服务地点
甲方委托乙方提供保安服务地点： 梅苑海月山庄
如甲方需要变更服务地点的，应当以书面形式向乙方提出.经双方协商后可以另行签订补充协议.
第四条 合同金额
乙方向甲方派驻保安员共 6 名，每人每月保安服务费为人民 元。
此项保安服务费包含：
价格单位：人民币 元
项 目
月人均开支
备 注
保安员平均工资
2000元/人/月

绩效奖金伙食补贴
400元/人/月

交通费
50元/人/月

社会保险
634元/人/月
海盐2016年最低标准
过节费
50元/人/月

高温降温费
50元/人/月
7、8、9、10高温降温费
税金
224元/人/月
服务费的6.8％其中6％是增值税
管理费
100元/人/月

每人每月合计
3508元/人/月
备注：白班甲方需提供午餐工作餐一顿
服务费用根据目前的市场价经双方协商的约定价。
在合同期内，如遇最低工资标准、社保基数等影响劳动力成本的费用发生政策性调整时，合同金额应当在该项费用发生调整的当月起作出相应的调整。
第五条 付款方式
甲方每月向乙方支付 21048 元，大写：贰万壹仟零肆拾捌圆整。
甲方应在每月的月初十个工作日内支付。
保安服务费划转到乙方指定的账户：
开户名称:【上海阔华劳务派遣有限公司海盐分公司】 
开户行:【海盐行武原支行】
帐号：【33050163715300000021】
第六条 服务内容
1、甲方聘请乙方提供保安服务，乙方派驻保安员对双方确认的目标区域做好防火、防盗、防破坏等保卫工作,维护甲方的安全和秩序。
2、乙方保安员的具体执勤岗位、职责范围和勤务安排,由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定,作为本合同附件.
3、乙方的保洁工作根据甲方指定工作范围和工作时间,保质保量按时完成.
3、双方约定的其他服务内容.
第七条 甲方权利义务
1、甲方应确保保安服务对象的合法性,如大型活动等需要相关部门许可的,还需提供许可文件.
2、为乙方保安人员提供必备的工作条件和工作设备,为保安人员配备符合国家和公安机关要求的职业服装、统一标识及基本保安装备。
3、甲方不得要求保安人员实施下列行为：
（1）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人;
（2）扣押、没收他人证件、财物；
(3）阻碍有关部门依法执行公务；
（4参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处理纠纷；
（5)删改、扩散或隐匿保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；
（6）侵犯个人隐私或者实施本合同第六条保安服务内容以外的违反相关法律法规的行为。
4、配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制定并执行内部安全防范规章制度,教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。
5、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费.
6、甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。
7、甲方有责任及时、认真研究解决乙方提出的安全问题，采取必要的改进和防范措施。
8、甲方有义务教育其员工尊重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合、尊重和保障保安员的合法权益。
9、甲方负责处理保安员在执勤中与甲方人员及进入执勤区域的外来人员发生的争议.
10、甲方有权指定人员对保安员的工作进行监督、检查和指导，有权要求调换不适合在甲方工作的保安员。
第八条 乙方权利义务
1、乙方保安人员在使用甲方公用设施时与甲方员工享有相同权利。乙方应按照甲方实际安保需求，制定甲方符合法律规定的各项规章制度。
2、乙方派驻保安人员应当维护治安秩序，制止发生在合同约定(责任区）范围内的违法行为,对难以制止的违法行为以及发生的治安案件或涉及刑事案件的，保安人员应当立即报警并保护现场，配合公安机关的侦查和处置工作。
3、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患及时报告甲方并协助予以处理，并依法妥善处理责任范围内的其他突发事件.
4、乙方选派保安员必须符合公安机关和行业协会所规定的各项规章制度要求,并向甲方提供保安人员的相关人事信息资料.
5、保安服务应当严格遵守《保安服务管理条例》所规定的条款及相关岗位服务标准，确保优质高效。
6、依经司法和政府有关部门调查确定，是由于一方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的,乙方负责承担赔偿责任。但该经济损失不包括甲方现金、珠宝、有价证券、商业资料及其它难以确定价值的物品损失。
7、乙方负责保安员的勤务指挥、人员调整和休假安排。
8、乙方对保安服务范围内的不安全隐患有权向甲方书面提出改进意见和建议.甲方未及时采取有效措施造成甲方或第三方人身、财产损失的,乙方不承担责任。
9、乙方有权拒绝提供合同约定范围以外的服务，有权拒绝甲方指定负责人以外人员的直接指挥。
10、乙方应及时调换不适合在甲方工作的保安员。
第九条 补充合同和其他约定
1、本合同未尽事宜或在履行合同中发现有需要签订补充合同情形的，经甲乙双方协商,可以签订补充合同。
2、本合同固定条款未能充分体现甲乙双方意志的，经甲乙双方协商，可以在本合同中进行其他约定。
3、补充合同和其他约定违反本合同固定条款的无效.
第十条 合同的变更、终止和解除
1、合同有效期内,任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同条款。因不可抗力致使履行合同成本明显过高的,在不损害对方利益的情况下，可以变更合同条款.但因变更行为造成对方损失的，变更方应当进行赔偿.
2、合同有效期内，任何一方未经对方同意，不得擅自终止合同。因不可抗力致使合同无法继续履行的,合同双方均可提出终止履行，但终止行为不得给对方造成合同期利益以外的损失。
3、合同有效期内，任何一方未经对方同意不得解除合同。任何一方违反法律规定或本合同约定解除合同的,应当承担违约责任。因不可抗力致使合同没有继续履行必要的，任何一方可以提前解除合同，但提前解除不得给对方造成合同期利益以外的损失。
4、合同有效期内,经双方协商一致可以解除合同。但合同的解除不影响违约责任条款和纠纷解决条款的效力。
5、乙方在履行合同的过程中发现甲方存在本合同第七条第1款规定的情形，合同应当终止。同时乙方应当立即报告公安机关.
第十一条 违约责任
1、甲方违反本合同第七条约定，致使乙方无法提供合格服务的，甲方仍应按约定支付服务费，因此造成乙方额外损失的,应当承担赔偿责任。
2、甲方违反本合同第一条第七条第1款的约定，导致合同终止的,甲方仍应按乙方实际提供的保安服务时间支付服务费，因此造成乙方的额外损失，应当承担赔偿责任。
3、甲方延期支付服务费的,每逾期一日按应收费用千分之三承担滞纳金。
4、甲方延期支付保安服务费用,收到乙方催款通知后7日内仍不支付的，乙方有权解除合同，并有权向甲方主张违约金.
5、甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作,由此造成的对保安员和第三方的经济赔偿责任由甲方承担。
6、保安服务人员应当具备相应的资质,乙方因派遣的保安人员不符合约定造成甲方损失的,应承担违约责任。
7、保安服务人员在履职过程中因故意或重大过失造成第三方损失的，由乙方承担赔偿责任。
第十二条 争议解决
双方因合同履行发生其他争议时，应优先协商解决，协商不成的可向有管辖权的人民法院起诉。
第十三条 其他
1、本合同违约金按合同总金额的20％计算.
2、双方确认以下地址为文书有效送达地,如有变更应及时通知对方。未通知的，仍以下地址为准。
甲方：
乙方： 浙江省海盐县武原镇朝阳东路66号朝阳府B座231室
3、其他约定：
(1）
（2）
(3）
(4）
（5）
（6）
4、如甲、乙双方有超出本合同约定范围的需求（如保安员要求、工作规范、权利义务等），可以经双方协商后,另行签订补充协议。
补充协议中违反本合同第四条第二款之条款无效.
5、本合同一式两份，具有同等效力,自签字后生效。
甲方: 乙方:
地址： 地址：
电话： 电话：
传真: 传真：
邮编： 邮编：
法定代表人： 法定代表人：
签约时间: 签约时间：
附件一、酒店保安规章制度和工作流程
酒店保安规章制度和工作流程
(一) 星级酒店安保部规章制度和工作流程
1、 按时上下班、不迟到、不早退,按时上岗。
2、 值班轮流表（三班两倒制,共六人，每班二人）
白班:7:00→18：00
夜班：18：00→7：00
3、 按规范站岗，站岗期间不得吸烟、不得坐着、不得串岗聊天,不得和朋友喝酒(工作时间醉酒者一律开除） 上岗期间服装整齐.
4、 每位队员都要保持保安室的清洁卫生,不得将自己的家人和朋友带到保安室。
5、 巡逻期间若发现可疑现象应及时制止，必要时并报公安机关处理.
6、 巡逻期间发现事故苗子应及时制止和汇报上级,把事故控制在萌芽状态，未经上级同意不允许擅自私人处理事情和对方打斗，若有违反立即开除.
7、 在巡逻期间发现客人醉酒闹事,在制止的同时要有自卫意识任何情况下都必须听从上级的指挥，不听从指挥擅自处理的后果自负(包括法律责任）
8、 在事件制止中动作迅速，要把队员安全和客人安全放在第一位，绝不允许处理事件中有队员退缩或假装没听到对讲机的呼叫，若有违反立即开除。
9、 停车场保安要定人、定岗确保车辆按顺序停放整齐,若有车辆被砸在岗区域保安要负相应的责任.
10、 营业结束后值班保安要和有关部门作好交接工作同时，对各区域通道和电源及消防进行检查确保安全,营业结束后未经许可不允非酒店客人和工作人员酒店逗留。
11、 白天值班期间，非工作人员不允许入内，任何时间任何人，未经业主总经理室批准不允许将公司财物带出去。
12、 十一、全体保安人员平时工作中，必须无条件服从保安队长工作安排，若有安排不合理之处，可下班到公司领导反映，决不允许现场顶撞上司。
13、 违反上述规定者，按情节轻重给予10—500元的处罚，严重者给予开除。
(二) 特别保安工作:
1、贵宾抵离酒店前要注意清理酒店大门前无关人员，疏通行车通道，调好车辆,做好一切准备工作，迎接贵客的抵离；
2、贵宾到达时要加强贵宾行走或参观线路警戒,前有开道的保安员,后有警卫的保安员注意周围环境和人员的动向;
3、贵宾在餐厅进餐，在会客室，接待厅或在其它场所休息、工作、观赏风光等等，要注意警戒，在一定的区域内，不准无关人员进入或接近，要做到内紧外松；
4、凡贵宾所到之处都要进行严格检查,如花槽内、桌下、天花板、地面、角落等有否危险品和不安全的因素。
(三) 重大事故的保安工作:
1、酒店若发生重大事故，要沉着冷静，及时报告保安队长和酒店保安部经理，保护好现场，及理处理.
2、需要及时疏散客人的， 要尽快找开安全通道和楼梯门，有秩序地组织客人进行的疏散,将客人尽快疏散到安全的地方;
3、疏散客人过程中要注意安全,注意防盗；
4、事故发生后要注意发生事故的原因，写出详细调查报告交保安队长和酒店保安部经理及公安部门处理。
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附件二：保安值班表