1、*职工大讲堂活动工作总结2018年，面对职工理论资源不足、教育阵地不牢、宣传合力不强等问题,*工会以服务基层党员、干部和群众为目标，通过推进职工大讲堂建设，架起了理论通往大众的又一桥梁。通过开展职工大讲堂活动，激励单位职工讲奉献、传经验、增意识、促发展,引导广大职工建立科学、文明、健康的工作和生活方式,全面提升我中心职工职业道德素质、技术技能素质、科学文化素质、民主法治素质，充分发挥工会枢纽型组织的作用。 一、统一思想,领导高度重视 我中心高度重视职工大讲堂活动，并就活动的开展专门召开了专题会议，研究和部署职工大讲堂活动的安排，成立领导小组，制定职工大讲堂活动实施方案和活动计划,务求从思想、行
2、动上保持高度一致，做到领导重视，干部职工团结的良好势头。 二、主题突出，内容丰富 ，效果卓著我中心以推行领导上讲堂、工会主席为主要形式，开展了丰富多彩、寓教于乐的职工培训活动，凝聚力量、营造氛围，夯实了面向基层、深入宣传的基础阵地,营造了全场大宣讲、大学习的环境氛围。 1。壮大宣讲力量，打造专兼职结合的宣讲队伍 针对讲师人员有限、难以满足基层经常性学习需求的实际，在充分发挥职工宣传队伍作用的同时，转变工作思路，延伸工作视角，由过去以讲为主向“组织、协调、指导、服务为主转变，承担起综合服务职工大讲堂的具体职责。通过统一选聘、分级组建，大力发展宣讲志愿者，层层建立讲师,建立起一支能适应不同受众群体
3、宣讲需求的多层次、多部门、多领域专兼职相结合的宣讲队伍。 2。丰富宣讲内容,满足职工群众的多层次需求职工大讲堂以立足基层、面向基层、服务群众、推动发展为宗旨,始终坚持以宣传党的理论政策、科学文化和各级党委的中心工作为主题，紧扣理论政策重点、社会生活热点、群众关注焦点，积极回应群众关切，把传播党的基本理论与解决干部群众直接关心的现实问题结合起来，开设了道德文明、法律法规、人际沟通、养生保健、婚姻家庭等多方面的内容，从而满足不同层次党员干部群众的多样化需求。3。创新形式方法 吸引职工群众广泛参与职工大讲堂，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为着力点，在宣讲形式和方法上，充分考虑职工群众的实际理解能力、文化习俗和生活习惯，坚持突出公众性、互动性，从宣讲需求、宣讲载体、宣讲形式、宣讲效果等各个环节入手，用通俗易懂的语言，生动活泼的形式，把党的理论政策和先进文化简明扼要、形象生动地表达出来,让职工看得明、听得懂、学得进、能接受，增强宣讲的知识性、生动性和趣味性. 经过一年的初步探索,职工大讲堂已经赢得广大干部职工的普遍认可和广泛参与,达到修身立命、净化心灵、修心养性和陶冶情操的目的。全体职工将学习运用到实际工作中，做到善于学习，勤于学习，注重结合,有所学、有所悟，学中悟、悟中学,提升能力素养，在学习中不断成长进步。 * 2018年12月11日
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