中层管理者完成目标的五步十九法试题答案.doc

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学习课程：中层管理者完成目标的五步十九法
单选题
1。很多经理人拒绝高难度目标的理由是：    回答：正确
1. A  内心不想干
2. B  认为完成目标不可能
3. C  能力不足
4. D  以上都包括
2。下列中不属于完成目标的第二个步骤的方法的是:    回答：正确
1. A  要事第一
2. B  正向、反向法
3. C  关键路径的计算与控制
4. D  不可能只是观点而非事实
3。详细、合理的年度预算表可能是下列中哪种会议的会议依据：    回答：正确
1. A  周会
2. B  项目执行会议
3. C  决策层会议
4. D  销售会议
4。下列中不属于预算体系和目标管理能够解决的问题是:    回答:正确
1. A  人力资源问题
2. B  资源问题
3. C  改进措施
4. D  授权问题
5。下列中大多数管理者最可能会存在问题的方面是：    回答：正确
1. A  信
2. B  智
3. C  勇
4. D  仁
6。经理人个人愿意去实现目标的难度，决定了：    回答：正确
1. A  经理人的发展潜力
2. B  部门的绩效
3. C  经理人的发展前途
4. D  以上都包括
7.下列会议中有专家一类适当的外部人员与会的是：    回答：正确
1. A  决策层会议
2. B  技术会议
3. C  月会
4. D  客户服务会议
8。执行层会议的目的主要是：    回答:正确
1. A  及时发现问题,及时寻找解决方案
2. B  完成具体项目的速度和质量
3. C  确保目标完成
4. D  以上都正确
9。下列中不属于人性管理学B理论的是：    回答：正确
1. A  必须采取措施迫使每个人用公平的成本去获得个人的最大利益
2. B  要确保每个人在组织中能够通过努力获得尽可能多的个人利益
3. C  表现期
4. D  管理者首先要代表员工的利益
10.当企业管理中遇到问题点时就要试图将其转化为：    回答：错误
1. A  别人的责任
2. B  项目
3. C  机遇
4. D  成长点
11。当提出更高的赢利目标后,为使客户更加满意，就要:    回答：正确
1. A  学习与成长角度入手
2. B  财务角度入手
3. C  从内部流程角度入手
4. D  从外部流程角度入手
12.追问问题背后的问题是：    回答：正确
1. A  一个职业经理人所必须锻炼的一种基本素质
2. B  一个员工所必须锻炼的一种基本素质
3. C  多做无用功
4. D  有意找麻烦
13.打破群体黑洞不能依靠：    回答：正确
1. A  企业家的精神
2. B  内部创新机制
3. C  改良、改革或革命性的运动
4. D  个人觉悟
14。下列中不属于会议常见缺陷的是：    回答:正确
1. A  反馈不畅,熟练的无能
2. B  无讨论，有决策
3. C  项目计划要素不全
4. D  沟通、理解过程中总是一团和气
15。下列中不属于评价会议效果的POC方法的是:    回答：正确
1. A  体现出的领导风格
2. B  产出
3. C  过程
4. D  气氛
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