个体医疗机构规章制度.doc

-范文最新推荐- 个体医疗机构规章制度 为了规范个体医疗机构，特制定相关制度，以下是小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助！一、从业人员至少有一名具有执业医师以上资格的医生； 至少有 1 名执业护士。从业人员执业期间必须统一着装(白大挂) ,配戴统一格 式的胸卡。 （两人均需执业注册）二、业务用房业务用房面积不少于 60 平方米,诊室、治疗室、药房、消毒供应室、处置室五室必须各自相对独立,诊室应位于前排，五室布局合理,并有统一规格的醒目标志牌。五室应与家庭生活区分开独立设置，各室的地面、内墙要硬化防潮、保持卫生，消毒供应室应保持密闭无菌。三、基本设备1、诊室:至少有检查床 1 张、诊断桌椅 1 套、资料柜 1 个、候诊椅 2 张、听诊器 1 付、血压计 1 台、身高体重计 1 个、出诊箱 1个、有盖污物桶 1 个、紫外线消毒灯 1 台,以及满足需要的体温计、压舌板。2、治疗室：至少有紫外线消毒灯 1 台、注射台 1 张、注射凳 1 条、敷料碗 2 只、敷料槽 1 个、敷料镊 2 把、止血钳 1 把、 手术剪 1 把、有盖方盘 2只、有盖污物桶 1 个，及满足需要的冷藏设施、一次性注射器、输液器等器械物品。3、药房：中、西药品柜（橱)至少 1 个（不得沿街设置透明药柜） 。4、消毒供应室:高压灭菌锅 1 台、密闭式无菌物品存放柜 1 个、紫外线消毒灯 1 台.5、处置室:有满足需要的有盖医疗垃圾存放桶、紫外线消毒灯 1 台。6、配有灭火器、固定电话,以及其它与开展诊疗科目相应的其它设备.四、药品管理在依法核定的诊疗范围配备药品,进药渠道合法，药品明码标价，无过期、淘汰、变质等假劣药品。五、门面装饰1、室外：按照卫生行政部门核定的名称、执业科别，制作风格统一、式样一致，内容规范的个体诊所招牌和灯箱标示。2、诊室:配有统一规格的卫生宣传栏和收费公开栏，悬挂高度适中，便于群众查阅；卫生宣传栏内健康教育宣传材料张贴整齐美观,每月至少更新一次；收费公开栏内药品价格和医疗服务收费标准字迹应工整清晰,收费标准符合规定；统一制作的有关制度牌应上墙，且张贴整齐美观.六、规章制度市卫协会统一收集制定有各项规章制度、 人员岗位责任制和国家制定认可的医疗护理技术操作规程，汇编形成石狮市个体诊所规章制度汇编后，统一下发各诊所。各诊所同时应配有统一格式的处方、门诊日志等医疗及药品管理文书资料。(一)基本制度 1、个体诊所任务 2、个体诊所医德规范 3、个体诊所医疗管理制度 4、个体诊所药品管理制度 5、个体诊所消防安全制度(二）卫生防疫专项制度及表、簿、卡 1、制度：传染病疫情报告制度,消毒隔离制度，突发公共 卫生事件流程图。 2、表、簿、卡：传染病报告卡、登记簿、疫情报告单；健康教育处方、健康宣传栏本底资料.(三）医疗管理专项制度及相关资料 1、制度：门诊登记制度、处方管理制度、查对制度、消毒 工作制度. 2、技术操作规程：消毒隔离操作规程、清创缝合操作规程、无菌操作规程、常用试敏药物操作规程表、急诊抢救示意图。 3、相关资料:门诊日志、出诊登记本、门诊病历、处方、 紫外线消毒登记本.(四）药品（药械）管理专项制度及相关资料1、制度:药品不良反应监测管理制度、重大质量问题与质量事故的报告与处理制度、药品购进管理制度、 药品采购员责任、 药品储存管理制度、质量信息管理制度；医疗废物管理制度。2、相关资料：药品购进质量验收登记本、临近有效期药品 验收情况登记本、药品不良反应/事件报告表、一次性使用无菌医疗器械验收记录本、 医疗废物处置登记本、 医疗废物消毒记录、 医疗废物回收登记本。七、卫生环境环境美化,地面平整无垃圾杂物，墙壁清洁无乱贴乱画，门窗洁净无蛛网浮尘，诊具整齐无灰尘,器械干净整洁，物品摆放有序，所内有卫生间。八、注册资金注册资金不少于 5 万元.诊所规章制度各类诊所必须按照法律、法规、部门规章、规范和各级卫生行政部门的规定，根据本单位实际情况建立各项规章制度。各项制度和岗位职责应方便工作人员查阅.以下制度和岗位职责范本仅供参考.一、工作制度（一）门诊工作制度1。认真贯彻执行党和国家的卫生方针政策,自觉遵守国家的卫生法律法规,服从卫生行政部门管理，依法执业。2.严格遵守医疗护理各项技术操作规程，防止医疗事故发生.3。将本机构医疗机构执业许可证正本悬挂于醒目位置，执业地点、执业范围、负责人等登记项目发生变化，提前申请变更。4。按照核准的诊疗项目执业，完成卫生行政部门指令性工作任务，主动参与突发公共卫生事件医疗救治工作。5。认真、规范、准确地书写门诊病历，填写门诊日志。6.对病员认真检查,合理治疗,科学用药。对疑难病人2次门诊不能确诊者，及时转上级医院.对急、危重病员，给予优先接诊，积极进行抢救治疗。7。认真开展诊所内部设备、设施消毒工作，依法处置医疗废物、废水，保证医疗安全。8。树立以病人为中心的服务理念，认真诊治每一位患者，为患者提供热情周到的服务。医务人员工作时衣帽穿戴整洁,佩戴胸卡.保持诊所环境清洁。9。依据国家有关价格政策，制定合理的各项业务收费标准并公示，收款后出具正规合法的票据.10.开展健康教育，大力宣传卫生防病知识。（二）病历书写制度1.对就诊病人书写门诊病历，应当客观、真实、准确、及时、完整。病历书写文字工整、字迹清晰、表述准确、语句通顺、标点正确、纠错规范。2.病历书写使用中文和医学术语，以蓝黑墨水、碳素墨水或黑色签字笔签写。3.病历由亲自参与诊断、治疗的具有合法资质的医务人员签名。无资质人员不得签名。4.门诊手册封面内容应当包括患者姓名、性别、年龄、工作单位或住址、药物过敏史等项目。5.化验单(检验报告）、医学影像等检查资料应及时归入门诊病历。6。对按照有关规定需取得患者书面同意方可进行的医疗活动，依法签署知情同意书.7。急诊病人经过紧急检查处理稳定后即刻书写病历,急诊病历书写就诊时间应具体到分钟。8.急诊留观患者应记录留观记录,重点记录观察期间病情变化和诊疗措施,记录简明扼要，并注明患者去向.9。抢救危重患者时，应当书写抢救记录。（三）处方书写制度1。经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权。经注册的执业助理医师在诊所开具的处方,应当经所在执业地点执业医师签名或加盖签章后方有效。2.使用卫生部统一制定的处方格式。3.医师开具药品（含中药、西药、中成药、中药饮片等)必须书写处方。一张处方限于一名患者的用药。4.处方应使用蓝黑或黑色钢笔或签字笔书写，字迹清晰，不得涂改.如有涂改，医生必须在涂改处签字,并注明修改日期。5。处方取药内容应包括:药品名称、剂型、规格及数量，用药方法等.药品及制剂名称、使用剂量应以中国药典及卫生部（省卫生厅）颁发的药品标准为准。没有规定的药品可用通用名,药品数量一律用阿拉伯数字填写，用量单位以克（g）毫克（mg)毫升（ml）国际单位（iu）计算。注射剂以支、瓶为单位，并注明含量.片、丸、胶囊等剂型以片、丸、粒为单位。中医处方按有关规定书写。6.处方开具当日有效.特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过3天.7.处方一般不得超过7日用量,急诊处方不得超过3日用量,对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长,但医师应当注明理由。除特殊情况外，应当注明临床诊断。开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕。8。开具西药、中成药处方，每一种药品应当另起一行，每张处方开具的药品不得超过5种。中药饮片应当单独开具处方。9。医师按照卫生部制定的麻醉药品和精神药品临床应用指导原则，开具麻醉药品和第一类精神药品.10。一般处方保存一年,到期登记后，由医疗机构负责人批准销毁并登记备案。麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品处方的保存期限按照国家有关规定执行。（四）药品管理工作制度1。药品实行专人管理。严格按照处方管理办法采购药品。药品采购有计划，按正规渠道购药，保证质量、价格合理。严禁购进、使用和销售假药、劣药和过期药品。2。药品排放有序，做到离地离墙存放，保持室内整齐，室内禁止吸烟。3.调剂处方必须做到四查十对。药剂管理人员发现不合理用药或用药错误时,应当拒绝调剂，及时告知医师，请其确认或者重新开具处方。4. 配方时应细心、准确、按照调配技术规程进行调配.中药应按中国药典规定和中药炮制规范要求调配，称量要准确，严禁估计抓药，毒性药材要逐剂称量。5.发药时将病人姓名、药品用法、用量及注意事项详细写在药袋或瓶签上，并耐心向病人交待清楚。6。处方调配后应经严格核对方可发出，调配人和检查人应在处方上签名.7。药品应定期检查,妥善保管。对有效期的药品应建立登记管理制度。确保药品质量。8。麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的管理工作严格按照国家有关规定执行。(五)护理工作制度1。护理工作由依法取得相应资质并经注册的护士开展。2。执行医嘱必须严格执行“三查七对制度.易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史。3。经常观察候诊病人和注射病人的病情变化，发现异常情况及时通知医师进行处置。对治疗观察患者应建立护理记录，并归入门诊病历。4.严格执行无菌操作规程，做好消毒隔离工作,防止交叉感染和医院感染。5.认真学习护理操作基本知识和基本技能,不断提高护理质量.（六）消毒隔离制度1。认真贯彻执行中华人民共和国传染病防治法、消毒管理办法和医院感染管理办法中有关消毒隔离制度和规定。2。制定控制感染方案，配备必要的消毒措施，并安排专(兼)职人员负责消毒隔离工作.3。工作人员应当接受消毒隔离知识培训，掌握消毒隔离知识，并严格按照规定执行消毒隔离制度。4。工作人员开展诊疗工作，必须穿工作服、戴工作帽，保持整洁，如有污染要及时更换，工作人员不得穿工作服进入生活区和其他公共场所。5.进行各种手术、穿刺等操作必须严格遵守无菌技术操作规程，各种注射一律实行“一人一管一用一灭菌”,加强一次性注射用具的使用管理，并做好用后的毁形消毒处理。6。发现传染病人，应采取合理处置措施,并按规定上报病情。要指导病人就医,防止病人到处走动引起交叉感染。7。对诊所内的环境，用物及疑被污染的物品，要及时进行消毒；病人的排泄物、分泌物及污染的垃圾应送到固定地点进行消毒处理；便器、痰盂、脸盆等应定期消毒。8.建立诊所消毒工作记录，对机构内部每一次消毒工作进行记录.定期开展消毒效果检测。（七）传染病管理工作制度1。诊所应当严格按照中华人民共和国传染病防治法等有关法律法规规定做好传染病防治工作.2.发现传染病疫情时,应当及时采取有效处理措施，并按照国家有关规定及时上报.应积极创造条件,实现法定传染病的网上直报。严禁缓报、瞒报、漏报、谎报传染病疫情。3。建立传染病登记报告记录，详细记录每一位传染病病人或疑似传染病病人基本情况。4.严格遵守传染病管理工作纪律，保护患者隐私,严禁私自向社会公布传染病疫情.5。按照诊疗科目要求开展传染病诊疗工作。发生传染病流行或爆发时，诊所及其工作人员必须服从当地卫生行政部门调遣和安排。6.传染病病人或疑似传染病病人使用过的器物应按照国家规定及时进行消毒或处理.（八）医疗废物处置工作制度1.严格按照医疗废物管理条例规定处理医疗废物。2。建立健全医疗废物管理责任制，安排专(兼)职人员负责医疗废物的收集、贮存和处置工作.从事医疗废物收集、贮存和处置工作的人员需配备必要的职业防护设施。3.配置符合要求的医疗废物包装物和容器,对本机构产生的医疗废物进行分类收集。建立符合要求的医疗废物暂时贮存场所和容器，并定期进行消毒。4。医疗废物实行集中处置。未实现医疗废物集中处置的，应当严格按照有关规定对医疗废物采取消毒、毁形、焚烧、填埋等措施。5。建立医疗废物登记制度，登记内容包括医疗废物来源、种类、重量或数量、交接或处置时间、处置方法、最终去向以及经办人签名等内容.登记资料至少保存3年。6.严禁转让、买卖、丢弃医疗废物,严禁在非贮存地点倾倒、堆放医疗废物或将医疗废物混入其他废物和生活垃圾,防止医疗废物对周围环境和居民生活产生不良影响.(九）社会监督制度1.设立监督电话或意见箱，由专人负责管理，做好登记.对群众提出的意见，应及时回复或改正。2.诊所标牌含有诊所核准名称、联系电话和诊疗范围。4。门诊工作制度、工作人员职责和卫生部、省卫生厅制定的医德医风规范上墙公示，接受社会监督。5。上岗人员必须佩戴附有本人照片、姓名、科室、 职称或职务等内容的胸卡。6.公布主要检查、治疗、手术的收费项目、标准以及常用药品价格.7。患者诊疗完毕后，应出具正规的费用结算凭证.二、工作人员岗位职责（一）负责人岗位职责1.认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规及规章制度，全面负责本医疗机构的各项工作。2.制定各项工作计划并负责组织实施。3。负责搞好法律、业务学习,采取各种有效措施，不断提高卫生技术人员业务素质和依法执业水平。4。加强诊疗各项工作的指导、督促和检查，不断提高服务质量。5.负责本医疗机构的财务、药品、物品的管理。6。负责本医疗机构的转诊、疫情报告、危重病人抢救及医疗差错事故的上报等工作.(二）医师岗位职责1。严格按照有关卫生法律法规、规章、标准及技术操作规范开展执业活动。2。遵守职业道德和规章制度，关心、爱护、尊重患者,保护患者隐私。3。医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件，须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书。4. 使用经国家有关部门批准使用的药品、消毒药械和医疗器械.5.努力钻研业务，不断学习医学新理论、新技术、提高医疗质量。6。执业助理医师要在执业医师的指导下，按照执业类别执业。（三）护士岗位职责1。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格“三查七对”制度，防止差错事故.2。协助医师做好诊疗接待工作,认真执行医嘱,做好护理工作记录。3.经常观察候诊患者和输液患者的病情变化,发现异常情况及时通知医师进行处置.4. 认真做好消毒隔离工作，做好消毒工作记录,防止交叉感染.5.认真学习护理基本知识和操作技能,不断提高护理技术水平。（四)药剂人员岗位职责1。 认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格按规定管理和使用麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品，严防差错事故的发生。2. 做好药品的日常管理工作，负责药品（材）预算、采购保管、请领、分发、中药材加工炮制、登记、处方调配等工作。3。 严格按照医嘱调配和发药，认真执行药品价格收费标准。4。做好药物盘点和业务统计报表工作。(五） 医技人员岗位职责1.严格遵守各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。2。 掌握各种仪器的一般原理、性能、使用及特殊描记技术，定期校正仪器,负责维护、保养工作,做好日常工作记录 幼儿园规章制度范本1一、家长出入幼儿园要服装整齐，仪表整洁，不穿拖鞋，不穿睡衣.言行举止要讲文明礼貌,成为幼儿表率.二、遵守幼儿园规章制度，按时（每月25日30日）交费.如幼儿因病、因事缺勤及时请假。三、尊重幼儿，尊重幼儿园教职员工，积极参加园内组织的家长会以及各项活动，及时了解、反映幼儿情况，提供意见和合理建议，主动配合幼儿园及教师完成教育任务，共负教育幼儿的责任。四、孩子间有矛盾、纠纷,家长不得私自随意斥责、恐吓幼儿，应采取积极正确的方法引导教育孩子或向教师反映，由教师妥善解决,以保幼儿身心健康。五、讲究卫生，进园不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不吸烟，家长及幼儿患传染病时必须及时向幼儿园报告,并及时采取措施治疗。六、爱护公物，不随意采摘花朵，教育幼儿爱护园内的各种玩具,体育器材及各种设备.七、注意安全，有事委托他人接送幼儿时,进门应主动出示出入证，以防幼儿丢失。接孩子后请于晚间六点前离园。三十七 幼儿园教师行为规范一、言行举止：文明、健康、高雅、自然1。上课、游戏、与人交谈时,要讲普通话;公共场合及人多的地方，不大声喧哗嬉笑。2.时刻保持大方的走姿、坐姿和站姿.挺胸、收腹，行走时不耸肩驼背,不东张西望，坐、立时双膝并拢.在孩子面前不抱胳膊,不叉腰，不翘腿.3。未经别人允许不翻动别人的东西;办公用品摆放整齐有序，离开桌椅前，把椅子送入桌下;幼儿园内随手捡拾地面上的垃圾，放入垃圾桶内。4。爱护公物，轻拿轻放物品；节约水电，在白天光线充足的情况下,不开灯.用水时，能用小流水量的，决不开大水龙头，用完后关紧水龙头；下班前全面检查，门窗是否关好，电源是否都已切断，包括电脑、灯、录音机、饮水机等。二、待人接物：真诚、热情、谦恭、有礼1。充分尊重孩子，爱护孩子,对待孩子就象对待自己的朋友；和孩子交谈、或接受孩子的询问时,要先蹲下身或弯下腰,让孩子消除师生之间的距离感;孩子与你打招呼时,要热情对答，不能视而不见，漠然置之或敷衍了事。2.在客人和家长面前不直呼同事姓名，不议论同事长短,不随意谈论幼儿园内部事务；家长有事询问要认真回答；与家长之间产生误会要主动耐心做出解释，尽可能的消除误会；坦率、正直、自信，自觉接受家长的监督。3.与人沟通时，眼睛要注视着对方,双手接物，认真倾听别人的话,直到谈话结束。4、学会赏识自己周围的同事,多看他们的长处,宽容其不足；向别人提意见时，真诚委婉当面提出，不议论他人；把幼儿园当作一个大家庭,同事之间要互相谦让,互相帮助,团结协作，共同营造一个团结、文明、向上的人际氛围.三、穿戴仪表：整洁、美观、优雅、得体。幼儿园内，不穿太露、太透、太紧身的服装，带班教师发型端庄、优美，符合教师身份;要化淡妆;佩带饰物要适当，不宜超过两件；衣着整洁,讲究好个人卫生。四、岗位职责：认真、细致、勤于思考。1.认真贯彻纲要。对幼儿进行初步的全面发展的教育,使幼儿健康活泼、愉快地成长。带班时遵守考勤及责任制度,集中精力,按工作程序照顾、教育好幼儿，对幼儿全面负责。2。做好教育、教学工作。根据纲要和本园的教育计划，制定好本班的教育、教学计划。认真备课、上课.积极自制玩教具，积累各科教学资源。3.对幼儿保健和安全要全面负责。做好幼儿的晨、午检，发现异常及时报告.认真填写各种记录。根据气温变化随时给幼儿增减衣服，时刻注意儿童安全.室内一切物品放置在安全地方，防止发生事故。4。认真贯彻幼儿一日生活常规。了解幼儿，热爱幼儿，坚持正面教育,坚持面向全体幼儿。努力钻研业务,不断研究、探索幼儿教育规律，努力搞好科研。5.热情接待家长，做好家长工作，掌握全班幼儿的家庭情况。经常向家长汇报幼儿在园表现.6.在园教师不得在工作时间接打私人电话,聊QQ，接待私人来访。幼儿园规章制度范本2一、作息制度:1。幼儿园要认真组织好幼儿一日生活,科学安排好幼儿的一日活动,幼儿的集体活动时间（包括上课）。小班1015分种,中班2025分钟，大班25-30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟.2。幼儿的户外体育活动时间,每天不少于2小时。3。保证幼儿充足的睡眠时间,幼儿每天午睡22、5小时（夏季午睡延长半小时）。4.保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表。5.幼儿进餐间隔时间不少于3、5小时。二、保育工作制度：1.消毒制度:（1）一日三餐，碗勺洗净消毒，餐桌饭前用消毒水擦净，再用专用抹布擦净。（2）幼儿喝水的杯子每天洗净、消毒一次.（3）幼儿的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗净。(4）保持厕所清洁，每周消毒一次.2。预防疾病制度(1）搞好卫生工作：要搞好环境卫生，实行门前包干。保持室内清洁，空气流畅，做到窗明，物品整齐,地面干净。保持厕所的清洁(做到无尿碱,无浮灰）。伙房保持室内干净，食品符合卫生要求，消灭蚊蝇老鼠。搞好个人卫生，幼儿每人一杯一巾，生活用品.专人专用幼儿做到饭前便后洗手。（2）搞好预防接种工作：按地方医院的布置要求，搞好幼儿的预防结种工作，树立无菌观念，防止意外.（3）贯彻“预防为主”的方针,利用黑板报等多种形式按季节搞好防病宣传，做好晨、午检工作，采用用手摸的方式试试有无发烧现象,看着幼儿的精神、皮肤、吃饭情况、睡觉，大小便是否正常,发现问题及时处理，加强锻炼,增强体质，提高对疾病的抵抗力。三、安全制度（1）认真执行伙房的安全制度，严格执行食品卫生法和食品卫生“四五”制,做好炊具、餐具消毒，粮食及制品无异物，不变质，防止食物中毒，下班前严格检查炊具、门户的安全。（2)幼儿各班安全制度教师加强工作责任心，根据幼儿一日生活常规,精心照顾幼儿，确保幼儿安全.每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，录音机、投影器等使用完毕要立即切断电源,以免发生意外事故.幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触,热水壶放到幼儿摸不着的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、（火柴）等要放到幼儿拿不到的地方.教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。下班前关好门窗、电源、水源、火源，保护幼儿安全。预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管,预防幼儿走失等。四、考勤制度:1。幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退,按时上下班.2。有事请假，有病持病假证明。3.工作时间不得擅自离开工作岗位,如有特殊情况须经领导批准，搞好交接，方可离开。4.婚假、丧假、探亲假等按有关规定执行.五、值班、交接班制度:1.教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间。有目的、有计划的组织各项活动,并按幼儿园一日生活常规的内容去要求幼儿。2。教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并及时向领导汇报。3。上下班教师和保育员，下班时一定要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况:(1）幼儿健康情况（打针、吃药、精神状况及特殊问题)。（2)幼儿出勤情况.（3)个别幼儿情况及家长联系工作六、教育教学制度:l.教师应按照幼儿园教育纲要要求,每学期制定工作计划(班级计划、学科计划）.2.教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备（玩具、教具和其它用具）。3。观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。4。按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾,不在办公室会客、闲谈，保持安静。5.独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。6。按课程表上课,组织游戏，无特殊情况不得随便调课.7。按时交备课本，每周五下午检查教案。8。严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动,值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不出现有损教师形象的言行。9。要精力集中,注意幼儿精神,对幼儿细致而宽松，随时抚摸幼儿，如有不正常情况，随时处理.10.利用接送幼儿时间，向家长做宣传，并了解幼儿情况,不得暗示早接孩子。11。上课所需教具、学具，课前一定准备好，不得值班时离岗去找。七、保育员工作制度：1.保育员要热爱本职工作，加强政治文化和业务学习,努力为幼儿教育服务。2。做好本班消毒。搞好卫生,做到室内整洁，空气流畅，光线好,窗明几净，物品整齐,地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。3。好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专用,饭前便后幼儿和工作人员都要用肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。4。要爱护清洁用具（地板拖、肥皂、条帚、刷子等)用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。5。要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品.八、伙食管理制度:1.厨房工作人员要团结协作。不断提高伙食质量保证幼儿吃饱吃好.2.做好食物验收制度,变质食物要退回。3。炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味,使饭菜色香味形俱全，注意荤素搭配.4。加强伙房管理,杜绝浪费现象及物品流失，做到严格分清公与私，要求冰箱不存私人物品.九、奖惩制度：（一）奖励每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者(年终考核成绩）（1）设考勤奖：迟到、早退一次扣考勤奖的25%,迟到2次（早退）考勤奖全部扣除,并不参加一等奖的评比。请假(病、事）考勤奖全部扣除。（2)质量奖：遇有重大事故，如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失,本班消毒及卫生工作失误较大，质量奖全部扣除.（3）基本奖：履行职责,有较强的事业心，热爱幼儿,无体罚和变相体罚.服从领导，听从分配，团结协作，认真负责,完成任务较好的。遵守幼儿园各种规章制度.凡是请病、事假，一律累计时间超过一天（包括一天）不参加一等评比，三天以上不参加二等评比,五天以上不参加评比。本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩，每两次违章降基本奖一等。(5）单项奖：除以上奖励外，每学期根据实际情况设早项奖，如：公开课、承担实验项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定. 应聘的自我评价怎么写?以下是小编整理的相关范文，欢迎阅读.应聘的自我评价一事业心上进心很强,工作学习态度谦虚认真,对自己的工作能容易上手,能深切体会到团队精神的重要性，能有独特的设计思想和方法，有一丝不苟的工作态度,具有很强的可塑性。希望在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟悉各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及负责项目的全过程，立志成为业界真正的中高层人员。应聘的自我评价二本人综合素质佳,能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；具备良好的人品,乐于与人沟通，生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标;善于学习，勤奋务实，刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好；应聘的自我评价三四年工作经验，有2年进口物料采购经验,近2年的财务工作经验;性格开朗，喜欢与人交流;为人正直，诚实守信；遵守职业道德，具有良好的职业操守;办事认真谨慎，责任心强，能吃苦耐劳；具有较强的抗压能力，良好的沟通能力及较强的团队合作精神.应聘的自我评价四本人性格热情开朗，待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责,有耐心。具有亲和力，平易近人,善于与人沟通. 学习刻苦认真，成绩优秀.积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。 在平时学校生活中,做过很多兼职。例如:家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。应聘的自我评价五本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习，有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100的热情和精力投入到工作中;平易近人.为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取，态度认真. 23 / 24