1、机电工程学院学生干部选拔方案一、原则1、竞争、择优；2、公开、公平、公正；3、民主集中；4、竞选、聘用与任命相结合二、学生干部的任职条件1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针与政策，遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度.2、上学年绩点在3.5以上，或处于所在专业前60,竞聘前一学期无不及格课程，大二以上通过大学英语四级考试，大三以上通过江苏省计算机二级考试。3、有较强组织能力、表达能力、创新能力，强烈的集体荣誉感、责任感，良好的团队意识和合作精神,熟悉任职部门业务知识,作风正派,群众基础好.4、学生组织部长以上候选人需担任各学生组织副部长、班级班长或团支部书记工作一学期以上(含一学期）；副
2、部长候选人需担任干事或班级班委、团支委工作一学期以上（含一学期)。5、获得优秀学生干部、优秀团干部、三好生、优秀团员等各类荣誉者优先考虑；学生党员优先考虑；入学以来受到违纪处分的学生不予考虑；三、学生干部选拔方式1、选拔任命程序：（1）公布学生干部岗位、报名的资格条件、基本程序和方法，采取各部门、班级推荐及个人自荐的报名方式，经过资格审查、笔试、竞职演讲、民主测评等环节，确定候选人名单,经相应基层组织讨论决定并报上级组织批准，在全院范围内公示无异议后，公布各岗位录用人员名单。(2)选拔采用综合评分，择优录用：满分100分，其中笔试20分，面试25分，推荐分10分,民主测评分10分,绩点分30分
3、，附加分5分。绩点分中,绩点4。2以上计30分，4。0-4。2（含4。0）计28分，3。84.0计25分，3。53。8计20分.附加分中,获院级以上荣誉计2分，校区以上荣誉计3分，校级以上荣誉计5分,并以5分为限.推荐分中，班级或原工作部门推荐占5分,辅导员、班导师推荐占5分。(3)分团委副书记、院学生会主席、副主席、部长人选的选拔与任命,由学院学生工作委员会负责考核，分团委审批任命.(4)副部长人选的选拔与任命:按拟选副部长人数的2倍推荐,由主席团进行考核，分团委审核任命。(5）各部门干事人选的选拔与任命:由部长负责实施，主席团成员参加，学院团委审批、备案后,由学生会任命.2、 竞聘程序:(
4、1）分团委副书记、院学生会主席、副主席、部长的竞聘过程由学院团委、学院学生会共同组织。(2) 副部长的竞聘由主席团、本部部长共同组织.（3）班委会、团支部委员会的选举产生办法：新生入学后进行竞选，由班导师、辅导员负责考核,经一学期试运行后进行换届选举,之后每学年选举一次.四、学生干部的免职与辞职 1、学生干部有下列情形之一的,应免去干部职务：（1）任职期满者;（2）考核不合格者；（3)因工作需要或其他原因的。 （二)学生干部辞职包括自愿辞职、引咎辞职和责令辞职: 自愿辞职是指学生干部因学习成绩下滑、身心不适等原因,自行提出辞去学生干部职务.自愿辞职必须写出书面申请，报团委审批,未经批准，不得擅离职守； 引咎辞职是指学生干部因工作失误、失职造成较坏影响，不宜再担任学生干部职务,由本人主动提出辞去学生干部职务；责令辞职是指根据学生干部任职期间的表现，认定其不再适合担任学生干部职务的，应责令其辞职，拒不辞职的，应当免去学生干部职务。 机电工程学院学生干部选拔报名表竞聘岗位：1、 2、 姓 名性 别出生年月民 族班级政治面貌CET情况计算机等级绩点及专业排名/现任职务及任职时间联系电话、手机学习、工作简历主要奖励和表彰情况竞聘的优势和特长对所竞聘岗位的认识和构想活动创意（备注：暑期社会实践、建党90周年活动任选其一）
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