1、信阳航空服务学校系部科长、干事考核办法
职别
工作内容
工作要求
考核办法
分值
教
务
科
长
日常工作
协助系部主任负责本系部教务科日常工作
2
工作计划
制定系部学期教学工作计划，有目标、有步骤、有措施
教学计划
各科均有教学计划，教学进度、课时安排科学合理
教材征订
统计学生人数，分专业上报教务处教材需求数量
教学管理
目标明确，要求具体，措施扎实，工作细致,秩序正常
2
课表编排
根据学校教务处要求和教学计划科学合理编排课表
2
课务调整
根据情况变化，及时调整课务，保证教学正常
2
教学
2、督查
定期听课、查课，监控教学过程，督查教学工作
5
教学资料
收齐教学资料,按类整理,归档备查
3
教研工作
定期组织教研活动，有计划，有过程，有记录，效果明显
2
技能训练
根据专业特点,拟定训练计划,科学安排实操课时
组织竞赛
组织师生参加国学、传统文化、艺术、体育、技能大赛
工作业绩
教科研、技能训练、参加大赛、有效教学等效果明显
学
生
科
长
（30分）
日常工作
协助系部主任负责本系部学生科日常工作
工作计划
制定系部德育工作计划,有目标、有步骤、有措施
学生管理
目标明确，要求
3、具体，措施扎实，效果明显
班级计划
督促班主任制定工作计划，有目的、有措施、有方法
班会
各班每周举行班会（包括主题班会），教育效果好
班会不正常扣1分
升旗仪式
跑操
学生全数参加升旗仪式，按时参加早间、课间跑操，纪律严明，队列整齐，步伐一致，口号响亮
迟到缺席较多扣1分
跑操不合规范扣1分
2
行为规范
学生日常行为规范，逐日检查有记录
酌情扣分
3
到课率
学生到课率95％以上，没有无故缺席现象
每少5个百分点扣1分
无故缺席1人扣1分
3
无迟到早退现象
迟到或早退1人扣0.5分
3
课间纪律
无追逐打闹现象，无抽烟
4、现象，
手机未集中摆放扣1分，
课堂纪律
手机集中摆放
有睡觉现象扣1分,
4
认真听讲，无讲话、睡觉现象,
顶撞老师每人次扣2分
听从老师批评教育，不顶撞老师
抽烟每人次扣1分
寝室管理
遵守宿舍纪律，按时起床就寝,寝室卫生、内务达标
违反1项每人次扣0.5分
2
环境卫生
爱护环境，讲究卫生，不乱扔杂物，不随地吐痰
违反1项每人次扣0.5分
3
安全工作
安全防范意识强,不发生安全事故
发生安全事故不得分
2
仪表仪容
不穿奇装异服，校服穿戴整齐,不烫发染发,
不戴首饰，男生不留长发
违反1项每人次扣0.5分
2
文明礼貌
举止文明
5、说话和气，待人礼貌，不说粗话脏话
违反1项每人次扣0。5分
2
同学交往
男女生交往正常,同学间分歧矛盾能正确处理
违反1项每次扣1分
2
干事
日常工作
根据主任、科长的分工做好分管工作
系处内务
处理系部（处室）内务具体事务性工作：发通知、催材料
文字工作
负责系部(处室）的文字工作(会议记录、拟写材料等）
自身素质(5分）
学历达标
具有本科及以上学历(含第二学历）
符合得分，不符合不得分
“双师型"
专业课教师必须具备“双师型”（专业技能证书）
符合得分,不符合不得分
，
表彰奖励
因工作业绩突出受到学校及上级部门表彰
符合得分，不符合不得分
论文专著
每年有论文在区级以上获奖(有证书）
或发表(在“知网”上能查到)
符合得分，不符合不得分
学习提高
每学期看一本教育教学专著,并撰写1000字以上的学习心得
符合得分,不符合不得分
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