云南电网公司招聘岗位职责及任职条件.doc

附表：云南电网公司招聘岗位职责及任职条件任职条件岗位名称学历专业职称工作经验及其他岗位职责财务部资产经营考核专责本科及以上学历会计、经济相关专业助理会计师及以上专业技术职称3年及以上财务管理工作经验(不含见习期。全日制研究生及以上学历者适当放宽）1.负责起草经济责任制考核办法,提出完善其考核办法的建议。2.负责宣传有关经济责任制考核的新办法.3。负责定期了解各单位的经营情况，跟踪和监督已下达的经济责任制指标的执行情况,及时反馈出现的问题并提出纠偏建议。4。负责指导公司所属单位的内部经营责任制考核工作.5。负责预算执行考核清算工作,对各单位考核指标的完成情况提出奖惩建议。6。负责牵头制订公司经营业绩考核办法和考核结算工作。财务部资金营运管理专责本科及以上学历会计、经济相关专业助理会计师及以上专业技术职称3年及以上财务管理工作经验（不含见习期.全日制研究生及以上学历者适当放宽）1.负责实施公司帐户集中管理及电费集中收缴的有关工作。2.负责定期进行调查,保持各单位合理的资金存量，提出相应的现金和银行存款控制建议并考核监督执行.3.负责按规定程序拨付和清算营运性资金.4。负责制订公司有关资金管理办法。电力营销与交易部市场开发与交易处主管本科及以上学历电气工程、工商管理、经济管理相关专业中级及以上专业技术职称5年及以上管理工作经验(不含见习期）1.在本部门领导的部署下，负责处内的综合管理工作。2。负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。3。贯彻国家和上级有关电力市场开发的方针、政策，建立健全公司电力市场开发制度.4。负责组织电力市场电力、电量的预测和分析，为公司经营目标和方针政策的制订提供决策依据.5。负责对基层进行本业务范围的督促、检查、指导和纠正工作。6。负责公司所属各供电单位售电量计划的执行监督等管理工作。7。负责组织开展电力需求侧管理有关工作.8.负责组织购买地方小水电工作。9.负责产销衔接有关协调工作.10。负责组织执行年度、季度和月份的市场开发计划，并对工作进行总结，对下一步工作提出意见和建议.11。负责营销管理和负荷管理中营销技术进步的推动工作.12。协助主任完成电力营销与交易部的年度工作任务。电力营销与交易部电价管理处主管本科及以上学历电气工程、工商管理、经济管理相关专业中级及以上专业技术职称5年及以上管理工作经验（不含见习期）1。在本部门领导的部署下，负责处内的综合管理工作。2.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定.3。负责提供有关电价改革和电价政策的建议.4.负责电力价格的政策分析，做好电力价格的贯彻、检查和落实工作.5。负责电价测算,购电计划的编制,并按批准的计划组织实施。6.负责控制购电成本，负责与电厂的购售电合同的谈判工作，完成年度购电管理工作。7。负责提出本处年度工作计划和对年度工作进行总结,提出下一步工作计划.8。协调处理好政府与企业和企业与社会的利益调整关系。9.参与营销战略及年度营销指标的制订、执行和考核工作。安全监察部安全监察专责本科及以上学历继电保护专业电力工程类中级及以上专业技术职称3年及以上管理工作经验(不含见习期。全日制研究生及以上学历者适当放宽)1。负责拟定有关电力安全生产、监督、管理的工作计划和目标,对计划和目标的完成情况进行检查、总结和考核。2。负责监督基层单位贯彻落实有关电力安全生产的法律、法规、规定和标准.3。负责对电力生产事故进行调查和处理；负责对电力建设、交通、生产消防和特种设备方面的事故进行调查和处理。4。负责督促基层单位开展交通与工程安全教育培训工作。5.负责审核安全技术劳动保护措施计划并对落实情况进行监督检查，对劳动防护用品和安全工器具的使用进行监督管理.工程建设部基建安全主管本科及以上学历电气工程专业高级工程师专业技术职称5年及以上工程管理工作经验(不含见习期）；副科级及以上干部。1。负责审核基建工程安全监督管理工作目标和计划,对基层单位目标和计划的完成情况进行监督、检查、总结和考核.2。负责指导、监督和检查基层单位贯彻落实基建安全生产责任制、各项规章制度以及有关电力安全生产的法律、法规、规定和标准.3。负责指导、监督和检查各单位建立健全各级安全监督网络。4。负责组织和参与对基建生产事故进行调查和处理，对防范措施的落实情况进行监督检查。5。负责审核基建安全生产和安全监督管理的各项规章制度。6.负责确保基建安全信息畅通。7.负责组织审核基建安全技术劳动保护措施计划并对落实情况进行监督检查，对公司基建系统劳动防护用品和安全工器具的使用进行监督管理.工程建设部输电工程管理专责本科及以上学历电气工程专业中级及以上专业技术职称3年及以上管理工作经验（不含见习期。全日制研究生及以上学历者适当放宽）1。负责组织公司相关单位对输电工程项目的初步设计文件进行审查工作，草拟公司输电工程建设项目审查意见。2。负责组织进行公司基建工程建设项目的输电部分标书的审查工作，并参加公司基建工程招标的管理工作。3。负责督促、检查和落实公司输电工程项目建设前期施工准备工作。4。负责督促、检查和落实输电基建工程项目的建设工作，落实工程质量，施工安全目标，协调建设、监理、设计、施工和运行等单位的关系，保证工程顺利进行。5.参加输电工程建设项目的概、预(结）算的审查.掌握输电工程建设中的技术方案，设计变更情况，提出建设费用增加或减少的理由及提出有关费用的处理建议.6。负责组织或参加公司110kV及以上输电工程施工组织设计和重大施工技术措施的审批工作。7。参加公司输电工程建设项目可研报告的审查.8.参加电力基本建设工程质量监督中心站对电力基本建设输电工程进行质量监督。9。参与督促、检查和落实农电基建工程项目的建设工作和工程质量，施工协调建设、监理、设计、施工和运行等单位的关系，保证工程顺利进行。国际合作部经贸专责本科及以上学历电气工程及相关专业工程师及以上专业技术职称3年及以上管理工作经验（不含见习期.全日制研究生及以上学历者适当放宽)1。依据公司对外经贸业务的相关管理规定，负责与公司驻国(境）外机构和公司外经外贸经营单位的具体联络工作。2。负责公司对外经贸业务和涉外项目实施的对外联络和基础管理工作。参与对下级单位涉外业务的管理、指导、协调和联络。3。负责国际电力发展动态、区域能源政策、对外经贸项目和国际交流信息及国内外行业动态的收集、整理和汇编，并汇总报主管审核后报主任审定，以提供公司领导参考.党群工作部宣传处主管本科及以上学历电气工程及相关专业高级专业技术职称5年及以上管理工作经验（不含见习期）;副科级及以上干部；中国共产党正式党员。1.在本部门领导的部署下,负责处内的综合管理工作；协助部门领导起草或审核部门内有关文件、材料.2.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定.3.依据党的路线、方针、政策和公司党组的工作要求,结合企业实际,负责组织宣传党的路线、方针和政策，正确把握舆论导向，为企业的发展服务。4。依据公司的发展战略、工作目标和工作任务,配合公司办公室组织宣传公司的战略规划和发展目标，以及各项中心工作任务,营造健康向上的氛围,为公司的发展提供精神动力和思想保证。5。负责公司系统政治理论教育规划和计划,并负责组织实施和督促检查。6。协助部门领导拟定公司党组中心组学习计划和具体安排,协助部门领导做好党组民主生活会的各项工作；负责对公司基层党委中心组学习和民主生活会进行指导、督促和检查；7.依据“四好领导班子”建设要求,配合人事部和纪检监察部做好相关工作。8。依据南方电网公司企业文化建设的部署，负责推进、指导和检查公司系统企业文化及学习型组织的建设工作。9。负责组织公司系统精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设及学习型组织创建等方面工作的调研、总结和交流工作，并针对相关问题提出解决方案。10.负责处内文件和材料的审核。审计部审计专责本科及以上学历财务、审计或金融专业中级及以上专业技术职称3年及以上管理工作经验（不含见习期.全日制研究生及以上学历者适当放宽）1。按照项目审计程序的要求参与项目审计工作。2。参加南方电网组织的相关审计与调查。3。起草实施范围内的审计报告、审计意见和审计决定草案。4.负责对审计发现的问题进行跟踪和落实.5。参与完善审计业务制度的修编和增补工作。6。负责审计业务档案的管理工作。7。参与公司重大经济合同的监督审查工作。8.参与对口项目的外委工作。9。参与对公司项目招标、物资采购和对外投资等环节的审计监督工作。10。参与对公司及所属单位电子财务数据的运用和分析工作。11。负责审计报表的报送和审计信息的统计工作。人事部人事档案及统计专责本科及以上学历电气工程、工商管理、经济管理相关专业中级及以上专业技术职称3年及以上管理工作经验（不含见习期。全日制研究生及以上学历者适当放宽)；中国共产党党员.1.负责草拟有关人事档案管理制度、办法及实施细则并监督实施。2。负责监督、指导公司系统人事档案管理工作，保管人事档案,并做好人事档案安全、保密、保护工作，为人事管理工作提供完整准确的档案资料。3。负责指导公司系统各单位人事档案立卷归档工作，提高档案规范化、标准化、现代化管理水平。4.负责对人事档案原始材料进行收集、鉴别和整理.5.办理人事档案的查阅、借阅和转递。6.推广、应用人事档案现代化管理技术。7.负责公司人力资源管理信息系统管理维护工作。8.负责公司系统人力资源统计报表工作。人才评价中心人才评价专责A岗本科及以上学历电气工程、工商管理、经济管理相关专业中级及以上专业技术职称3年及以上管理工作经验（不含见习期。全日制研究生及以上学历者适当放宽）1。负责公司系统专业技术资格的报名审查工作.2。负责公司各类专业技术资格评审、组织资格考评认定和证书验印工作.3.负责组织制定公司各类专业技术人才评价标准,并组织实施.4。指导公司系统各单位开展人力资源、人才评价工作.5。在人才招聘、选拔、使用工作中，协助人事部做好人才测评工作。6。协助人事部开展公司各类专家的选拔工作。7。负责公司专业技术人员资格证书管理.人才评价中心人才评价专责B岗本科及以上学历电气工程、工商管理、经济管理相关专业中级及以上专业技术职称3年及以上管理工作经验(不含见习期。全日制研究生及以上学历者适当放宽）1。负责云南电力职业技能鉴定的组织、指导和督促检查工作.2.负责编制云南电力职业技能鉴定工作计划，制定发展规划，并负责申报、组建电力职业技能鉴定站。3.负责云南电力职业技能鉴定站的管理工作，定期对鉴定站进行检查、评估。4。负责云南电力职业技能鉴定考评人员的申报；组织开展云南电力工种的职业技能竞赛活动。5。负责组织制定各类专业技能人才评价标准,并组织实施；指导公司系统各单位开展人力资源、人才评价工作.6。负责公司专业技能人员资格证书管理.