1、妇产科规培护士培训计划实施表
理
论
与
实
践
操
作
培训时间
培训内容
培训方式
考核时间
考核得分
考核老师
六
月中
下
旬
1、熟悉医院、科室环境及人员结构。
2、护理班工作职责及流程。
3、晨晚间护理的标准要求。
4、熟悉科室物品及药品摆放，熟悉常用器械、设备的保养
5、掌握消毒液的配置及正确洗手方法
6、掌握医疗垃圾分类
7、生命体征测量技术
8、血糖监测和胎心技术的监测
理
论
与
实
践
操
作
培训时间
培训内容
培训方式
考核时间
考核得分
考核老师
七
2、月
第
一
周
1、 查对制度
2、 值班交接班制度
3、 妇科手术前皮肤准备、阴道准备
第
二
周
1、 抢救制度（含14种抢救药物相关知识）
2、 护理安全管理制度
3、 心电监测技术
第
三
周
1、执行医嘱制度
2、护理不良事件处理与报告制度
3、女病人导尿
第
四
周
1、 分级护理制度
2、 消毒隔离制度
3、会阴抹洗和阴道上药
理
论
与
实
践
操
作
培训时间
培训内容
培训方式
考核时间
考核得分
考核老师
八
月
第
3、
一
周
1、 助理护士职责
2、 药物过敏性休克
3、 口腔护理技术
第
二
周
1、 输液反应
2、 输血反应
3、 血糖监测和中心氧气吸入
第
三
周
1、 用药错误
2、 导管脱落
3、 腹腔引流管、阴道引流管的更换
第
四
周
1、 跌倒
2、 压疮
3、 静脉输液技术
九
月
第
一
周
1、 烫伤
2、 窒息
3、 皮内注射
第
二
周
1、 患者自杀
2、 患者走失
3、 静脉血标本采集
第
4、
三
周
1、针刺伤
2、熟悉抢救车内物品，掌握简易呼吸囊的使用
3、雾化吸入技术
第
四
周
掌握妇产科常用药物的剂量、用法及主要注意事项（缩宫素、硫酸镁、利托君）
专
科
疾
病
知
识
及
护
理
常
规
、
专
科
操
作
培训时间
培训内容
培训方式
考核时间
考核得分
考核老师
十
月
第
一
周
1、 妇科腹部手术前后的护理
2、阴道检查
3、四步触诊
第
二
周
1、妇科外阴、阴道手术前后的护理
2、听诊胎心
3、胎动计数
5、
第
三
周
1、 子宫肌瘤
2、 宫缩的观察
3、 按摩子宫
第
四
周
1、 卵巢肿瘤
2、 会阴抹洗
十
一
月
第
一
周
1、 宫颈癌
2、 产后康复仪的使用
第
二
周
1、 异位妊娠
2、 挤奶手法
3、 洗手法
第
三
周
1、 子宫内膜癌
2、 母乳喂养技巧
第
四
周
1、子宫内膜异位症
2、母婴皮肤接触
3、新生儿断脐
专
科
疾
病
知
识
及
护
理
、
专
6、科
操
作
十
二
月
第
一
周
1、 功能失调性子宫出血
2、 新生儿沐浴及脐部的护理
第
二
周
1、腹腔镜手术围手术期护理
2、抚触技术
第
三
周
1、 宫腔镜手术围手术期护理
2、 腹腔引流护理要点
3、 臀部护理
第
四
周
1、 妇科肿瘤化疗病人的护理
2、 无菌技术
备注：
1、培训目标
（1)掌握护理专业的基础知识和基本技能;
(2）掌握妇产专业的基础知识和专科技能；
（3）掌握妇产科护理人员的工作职责和工作流程;
(4)逐步提高护士的临床观察能力和实际工作中解决问题的能力。
2、培训方法
(1）集中业务学习和个人交流.
（2)集体操作示范培训。
(3）利用业余时间自发主动学习,带教老师检测效果.
3、考核方法
(1）基本技术考核：带教老师以护理操作书为标准进行技术操作考核并记分。
（2）专科技术考核:带教老师从以临床实际操作并结合病人的满意度调查结果进行考核，由护士长记录平时成绩.
（2）基本理论和专科知识考核:培训人员主动到带教老师处按计划背诵并记分.
每月护士长对培训人员不定期抽考并进行综合评分.
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