1、xxxx有限公司编号： GL-0005工具量具管理制度版本/修改A/01目的为保证生产工具、量具的正确使用及有效管理，规范各类工具、量具的保管、领用、以旧(坏)换新、移交、报废程序,以避免工具、量具的超标领用及员工离职、调岗时无交接等现象,结合公司实际情况特制定本管理制度.2适用范围本制度适用于生产部门所有工具、量具的保管、领用、退库、交接、报废等。3。 职责3。1车间部门公用工具、量具由车间主任、部门经理负责；班组公用的工具、量具由班组长负责;发放到个人的工具、量具由使用人负责。3。2技术研发部负责对工具、量具的使用情况定期监督.3。3五金仓库负责生产工具备用品的保管；技术研发部负责量具备用
2、品的保管。4。内容4。1工具、量具的领用4.1。1新入职的员工、调岗至新岗位的员工根据岗位需要可申领新工具、量具。4.1.2领用人根据生产岗位工具、量具标配清单填写工具、量具申领单，经部门主管确认后可分别到五金仓库和技术研发部领取工具、量具.4。1.3五金仓库、技术研发部针对领用情况填写工具、量具发放记录，详细记录好工具、量具的生产厂家、编号、发放日期、新旧程度、领用人等信息。4.2工具、量具的更换4。2。1工具、量具超过使用期限或者因破坏造成无法继续使用时可申请更换新的.4。2。2工具、量具更换时必须实行以旧换新的制度。4。2。3更换工具、量具时填写工具、量具申领单，经部门主管确认后可分别到
3、五金仓库和技术研发部更换工具、量具。4。2。4更换新工具、量具时其使用周期开始重新计算；更换旧工具、量具时其使用周期延续原有周期。4。2。5工具、量具丢失的，需按规定赔偿后方可重新领用。4。3工具、量具的退还4。3。1员工离职或调岗时需将所领工具、量具如数退还。4。3.2对于丢失或损坏的工具、量具需按规定赔偿。4。3。3退还和赔偿完毕后方可办理离职手续或调岗.4。4工具、量具的检查与赔偿4.4。1技术研发部根据发放记录对领用工具、量具进行每月一次的检查，发现异常情况后及时处理。4.4.2对于丢失的工具、量具需按照原价赔偿。在最短使用周期内,对于破坏的工具如可修复则联系专业人员修复，如不能修复则按照原价赔偿后重新领用；超过最短使用周期的可以申请更换新品。4。4。3超过使用周期后不能继续使用的工具、量具实行以旧换新制度,不能提供旧品的按照一半价格赔偿；超过使用周期后可继续使用的工具、量具由原使用人继续使用，不再领用新工具、量具.4。4.4珍惜爱护工具,大大延长工具、量具使用年限的,可根据工具、量具价值的一半进行奖励。5. 附件5。1生产岗位工具、量具标配清单5。2工具、量具申领单5.3工具、量具发放记录编制审核批准
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