1、连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定A方案
店铺等级
职务
底薪
满勤奖/月
工龄工资\每满1年每月工资增加
话补（专柜无固定电话
管账费/适用于无店长专柜
加班补助/每小时
提成
按月销售额
阶梯奖励制度
(按当月销售额）
正常
折扣价
特殊
促销品
3万
5万
6
万
8
万
10万
15万
20万
30万
A类店
营业员
2600
100
30
20
50
14
1。5％
1％
100
200
300
500
店长
2800
100
50
50
15
1。5％
1%
1
2、00
200
300
500
B类店
营业员
2500
100
30
20
50
14
1.5％
1%
100
200
300
500
店长
2700
100
50
50
15
1。5％
1％
100
200
300
500
C类店
营业员
2400
100
30
20
50
13
1。5％
1%
100
200
300
500
店长
2600
100
50
50
14
1。5%
1％
100
200
300
3、
500
注:1、A\B\C类店：由商场定位及进驻品牌决定等级，C类店为外埠店。
2、试用期1个月后交五险,不交五险每月补助500元。
3、员工当月无请假、迟到、早退情况予以满勤奖励100元/月。
4、工龄工资，员工在我司工作每满一年增加工龄工资,工龄工资最高上限为300元/月.
5、专柜如不设固定电话，为方便与公司联系，时反应问题,员工给予话费补助,员工20元/月，店长50元/月。
6、如专柜柜位面积较小,在不需要设店长的情况下，管账员工有50元/月的管账费补助。
7、因工作需要法定假日上班按国家规定给予加班补助，遇大型活动需要加班每小时有相应工时补助。
目前床品品牌二
4、三线品牌如三和、水星等底薪1600-2100，底薪加上各种补助薪资大概在2200—2300左右，提成正价品1-1。2%,特价品0.5％,每月开到手的工资最低不2700；
一线品牌如寐、罗卡芙、素琪1800—2700,提成正价品1。2—1.5％，特价品1—0.5％，每个月到手的工资最低不低于3000，基本都交五险，不交保险每月补助500元钱.
各品牌奖励制度不同，考虑到我家是新品牌，销售业绩刚刚起步,根据店铺等级制定销售目标,达到目标给予奖励，激发员工销售热情。
连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定B方案
店铺等级
职务
底薪
满勤奖/月
工龄工资\每满1年每月工资增加
话补(专
5、柜无固定电话
管账费/适用于无店长专柜
加班补助/每小时
提成
按月销售额分档提成
≦10万
10万
以上
20万以上
30万以上
A类店
营业员
2600
100
30
20
50
14
1％
1.3%
1。5％
1。8%
店长
2800
100
50
50
15
1%
1。3％
1.5％
1。8％
B类店
营业员
2500
100
30
20
50
14
1%
1.3%
1。5%
1。8%
店长
2700
100
50
50
15
1％
1.3％
1.5%
1。8％
C类店
营业员
2400
100
30
20
50
13
1%
1。3％
1。5％
1。8％
店长
2600
100
50
50
14
1％
1。3％
1.5％
1。8%
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