廉政风险点及防控措施表(范例....doc

个人廉政风险点登记表单位：填表日期：年月日姓名职务（岗位）岗位主要职责风险点及表现形式风险等级审核意见：备注：1、本表一式三份，一份本单位留存，一份用于公示,一份留电子文档报上级单位审核备案； 2、填写内容如需要,可另附纸。 个人廉政风险点及防范措施登记表(范例）单位：市城乡建设委员会 填表日期：2011年8月18日姓 名职 务（岗 位)岗位主要职责风险类别风险点及表现形式防控措施风险等级潜在风险防控思想道德风险1、 政治理论学习不够,产生理想信念不坚定，对自己放松管理,要求不高、不严，缺乏严格的自律、自省、自警意识。2、 业务上学习不够,对城乡建设知识及法律法规学习理解不够，往往凭经验办事，在工作中容易出错。3、 在工作中，有畏难情绪和怕得罪人思想,工作有时满足现状，不能开拓工作新局面.4、 理论联系实际不够,不深入实践、调研，导致创新、争先创优意识不强。1、 加强政治理论学习和党性养，提高政策理论水平和政治素质,增强责任感和事业心，始终和上级党组织保持一致，做一个政治立场鲜明、思想解放、实事求是的人.2、 加强城乡建设知识及法律、法规的学习；加强实践锻炼,不断提高工作水平和领导能力。3、 加强反腐倡廉教育，遵循办事原则，违法、违纪的事坚决不做,增强拒腐防变的能力。A级岗位职责风险1、 不履行或正确履行“一岗双责”，职责履行不到位。2、 对亲属和身边工作人员管理不够严格,可能出现不廉洁行为，造成不良后果。3、 放松对干部职工的思想教育，可能会出现违规违纪现象。4、 干部选拔、人员招聘、职称评审、接待招待费等方面管控不严，可能产生腐败现象.1、 认真落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。2、 加强干部职工的思想教育、反腐倡廉教育，倡导积极向上的生活情趣，关心、爱护、帮助干部职工.3、 认真执行法律法规等规章制度，建立健全有效管理制度，严格按章办事、按规定办事，加强履职尽责情况的监督检查。A级工作流程风险1、 违反廉洁自律相关规定，利用职务之便谋取私利，在公务活动中，接受馈赠或吃请，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为.2、 在干部任用、劳动工资、考核、评先、职称评审等方面,不坚持公开、公正、 公平、透明原则，不按程序规定办理，监督不严,可能给工作造成不利,造成不良后果。3、 不能深入基层调查了解情况,虚心听取意见，形成拿来主义思想，可能给单位造成不良影响。4、 在信息报送、网络回复、对外宣传等工作中,对热点、焦点问题情况不明、把关不严，可能造成不良影响。1、 带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，发扬优良传统，清白做人、干净做事，提高反腐倡廉的自觉性.2、 推行阳光党务，严格执行程序，坚持原则，公开、公正、公平、透明、自觉接受监督.3、 加强监督管理，加大督办落实力度.A级潜在风险防控规章制度风险1、在制度执行过程中，发现有些制度不够科学、严谨，不能及时进行补充、修改和完善，可能造成工作偏差。2、对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实,执行不到位,不能充分发挥应有作用。3、不认真执行干部选拔任用规定和人事纪律政策，使政策的落实出现人为错误或偏差，引起矛盾和不稳定。4、不落实反腐败各项制度规定，在干部的违纪处理上处置不当,定性不准,造成严重后果。1、严格执行各项规章制度,不断修改完善制度,建立健全各项制度。2、加强监督检查，及时发现问题,及时纠正，及时改进。A级外部环境风险在城建系统工作多年，有人情关系，在工作中接受朋友和同事、同学请托，帮人说话、办事,可能违反政策规定。严格要求，坚持原则，勇于抵制人情压力，时常对自已敲警钟，对一些合理不合法、合情不合规的事，敢于说“不,做到不拿昧心钱、不做糊涂事,不失职、不渎职。A级初审意见：审核意见：备注：1、本表一式三份，一份本单位留存，一份用于公示，一份留电子文档报上级单位审核备案； 2、填写内容如需要，可另附纸.