会计专题讲座知识分享.doc

会计专题讲座精品文档会计专题讲座心得体会这学期学习了会计专题讲座这门课程，在我看来，这门课程是对会计专业学习的概括与总体体会。让我们不能沉浸在专业的技术知识上无法自拔，一味的在做账，一味的在处理经济业务，不去思考，仅凭模式去工作。其实是我们没有体会到做这个的价值，我们要学会思考会计的作用，这个专业存在的必要性和它所能给我们带来的价值。通过老师结合专业知识以及社会经验的讲解，使我认识到，原来我对会计的了解是这么的浅薄，从来没有思考它背后的价值。会计的作用是无穷大的，她不仅可以为公司谋取利益，也可以为社会创造价值，为自己创造价值，尤其是财务管理相关知识，老师说学过了这门课，自己不知道怎么赚钱，那才真是白学了，等于没学。听了这番话，我觉得自己真的是白学了，总以为把里面的知识学会了，可是我却没有真正的去体会到它作用，体会它带给我们的意义，做到学以致用。我想，这也是与社会经验息息相关的，也许用到的时候，我们才能深刻体会到其中的价值。以前总以为，在买股票的时候，我认为买那些正在升值的，可以有保障，赚到钱，但是我现在明白了，我不能以高价去买那些正在升值的，也许它会暴涨，然后在被叫停，也许是背后有人在操纵，我应该去看那些还具有生长空间，而现在却是很低价，可以说已经跌的停板了，可能在日后就会不断的回升，就完成了低价买入的任务。财务管理的知识具有很大的实用性，无论是对个人，还是企业，还是整个国家，我们都需要管理。会计经历了三个阶段，从手工做账到电算化再到信息化，随着科学技术的发展，会计这门专业技术也在不断的发展，使得其变的更加严谨，在财务出现错报等重大风险时，能够有效的控制，减少盗取国家财产行为的发生，有利于社会经济的正规发展。由于经济环境质的变化，要求会计信息能够及时满足这变化的需要，为此引起会计对象要素的极大拓展。出现了人力资源会计，中国正在兴建人才强国战略，人才是国家兴旺发达不可或缺的因素，因此也在寻求适合中国国情，具有中国特色的人力资源会计。人力资源会计是会计学一个崭新的分支。是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将人力资源无限变化的信息提供给企业和有关人士使用。人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科，是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法，是会计学科发展的一个全新领域。我们现在对于人的价值的核算，无非就是劳务成本，我认为人力资源会计就是很大的进步，它综合了人力资源与会计这两门专业学科。使得其相辅相成，作为会计，也不仅仅是与账务与实物交流，也需要与人交流，通过人力资源管理，对于整体的评价以及核算所观察到的范围和视野就有很大的进步，对于未来的建设也会更大的提高工作效率，减少额外的成本。因此，我觉得，身为会计专业的学生，我们不能仅仅局限于会计，我们要多去体会别的学科带给我们的价值，把会计与其他学科结合起来，寻找它的另类价值。听了老师的经验传授，在回头看看课件，我发现原来我对于这门学科的认知真的是太少了，对于社会的认知更是少得可怜，我想，无论未来我回从事哪个领域，会计学这门专业都会在我的生活中得以广泛应用，因为它时刻存在在我们的身边。通过这门课程的学习，我还认识到银色会计这个专业名词，我只知道工作人群分为蓝领、白领、金领。会计竟然也有银色的，原来是因为人口老龄化的社会问题加大，“银发浪潮”的即将到来，越来越的会计专家把养老金问题与会计理论结合起来研究，形成了各种各样的“银色会计”理论。 银色会计的研究对象，主要是针对养老资金运行的问题，这个是我们每个人从年轻时代打拼开始，就在关注的养老问题。我想，银色会计的发展，对于国家实施具体的政策也会起到很大的作用，它未来的成功，将会对我们每个人发挥它的价值。会计的领域是无穷大的，我相信，只要我们敢想敢做，它就有可能出现在每个领域，我们还等什么呢，一起好好的体会它，发展它，正确的运用它，切实做到与实践相结合，这门课程真的很具有实用价值，我要认真的领悟运用。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除