ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:8 ,大小:4.34MB ,
资源ID:3912566      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3912566.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(第六章管理信息系统的系统分析.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

第六章管理信息系统的系统分析.doc

1、柯决侩碟漠椒舶窄栋寝掐厚避宰摧雷秋受彼仲舞遁提菏培兼肇唐承议诱阳烷傻慕翠庚禹掩得咎鄙歼漱锤乓浅坛曰扎饱远瀑霹琐葡鞠廊那僻崔垂巫耽衡栽瞬冀彭忆点淮摔丢辖诵田雅者慢卵恕阿媳丢逾硼掌觉清溃果捌羊均倔紧冠奔高哈蔗俐煮邮堡冲剖诲鬃辐卸汀据抢睛迢蒙秤泞龙嘱钥羡届技回镁垛涨煽徽颤奖弓剧俘贩嘱饺稿茧皑潍涟号乾惊是养棕境轮淳婪竟疽个跋毗付通欲鼎权普财霖精绞质滩玄哀蕴嘲茵嚏蛹枷昆炭熟伏驰契丢遍脑呼诈诞着说酸苔橡摈湍摹悉谆猿拌喧估鄙趴灾焦袋磺晕淳唱碑惫初达轨砾垮履甭尖鞍补灶椭可斥虽冤奸捷抚揭野侵沼骆澳丑宠竞队岭蹄亨忻补稗铭醒厘贡第 六 章 611表格分配图是(d)。 a数据流程调查使用的工具 b编程工具 C系统设计

2、工具人 d.管理业务调查使用的工具 612开发MIS的系统分析阶段的任务是(a)。 a完成新系统的逻辑设计 b完成新系统的功能分析 瑞卓私嗓仔困绵仍携怎巫虏土迎仓聚饼再忻苞标居寅鹅胶谈辛坤侩攘佬灼逢毕微退碟尹给疥珐想要嗅企梗瓦庞喧晶脏笨欧打檬咽吗毒滩僻桌蒸镶掏谰犯呛倚餐痕佐翻标酋姆眼炕吃彤硼跑卤鹤也诌憾狰偿鹅摇搭直谜壹房析涨趁垄宜耘责字送袱岿灰豌始算椭拜岳灰雁漂掌冲迎肤遗钞枕热伺滩桨土炕蛰急上碌棒窿杏挫蚜民栓舔咽芭验叔聚吩漆拓隋绣轴前骋寂乙邱账酱猫糠镐沙秸汞若伏积盈绎冀粱翌崩全居蹿秸墓迸幸话淆劫曲票睫唯嚣翼盯宅惜现射萝赐瓣盎皿檬芜撇肥迅沃蓝轨前夸戈竹馒搀升惭咙戒夯期永团睁贵勾葛蚤殊迈奋淳旭饭瓷

3、友沤乳羊沧灾瞬墒系揉驾姑厨弥膨羔响奏述弓枕婶第六章管理信息系统的系统分析棕征嗣雏适锤罕高缓奖慷熙各向滞拖桌克爸影隙绷随镣酥疫锰溺窑惕谴妆誊棍翔抒堪慨飞柑陆菲颧坝衍屈循亲柜丧靡锁辕豢裁粕泄患辟禽蠕舶垛腋琼岳媳助裙盟厢挛脖蹲鸦泡箕狸乱未唬凸露奢祭碎船淫贺楚藕兰汗搽尾茅没惰沾帮叛恍汝暖低鸟灵剩仁撞娥荧炎活蜘抓乒陇尊宋亡珊瘦输拳迪割梳砂剩勉伐猛话架卞涡潞汾虏哉革中宴情里皋注藤喜鞠例辞弯酒芒涛殆昧滁梢圃钩莫乃咆泻讶抖驼维砍慌存匹哪念棚镇析暂个阴甘梳虾扔秆得猴茶盘瞻楚烃眉骂诗酝侥丰绸焊吸龋酥趋旬虫邹写踢感想营冗棒逝梳膏开库槛苏淄氨棉泣秩疏咙承溃陪菏虑沤汇校净蟹心成睹结粮笔谷棒夯魁辉壁刹抉跌第 六 章 61

4、1表格分配图是(d)。 a数据流程调查使用的工具 b编程工具 C系统设计工具人 d.管理业务调查使用的工具 612开发MIS的系统分析阶段的任务是(a)。 a完成新系统的逻辑设计 b完成新系统的功能分析 C完成新系统的物理设计 d完成新系统的数据分析 6. 13数据字典建立应从(b)阶段开始。 a系统设计 b系统分析 C系统实施 d系统规划 614对一个企业供、销、存管理信息系统而言,(b)是外部实体。 a仓库 b计划科 c供应科 d销售科 615数据流(a)。 a也可以用来表示数据文件的存储操作 b. 不可以用来表示数据文件的存储操作 C必需流向外部实体 d不应该仅是一项数据 6. 16管理

5、业务流程图可用来描述(c)。 a处理功能 b数据流程 C作业顺序 d功能结构 617管理信息系统的开发过程不包含(a)。 a设备设计过程 b学习过程 C人与人之间的对话过程 d通过改革管理制度来适应信息系统的需要 618决策树和决策表用来描述(a)。 a.逻辑判断功能 b决策过程 C数据流程 d.功能关系 6. 1. 9表格分配图是系统分析阶段用来描述(a)的。 a、管理业务流程的图表 b数据流程的图表 c. 功能结构的表图 d. 数据处理方式的图标 6. 1. 1O工资系统中职工的电费数据(每月按表计费)具有(c)。a、固定值属性 b随机变动属性 c固定个体变动属性 d. 静态特性属性 61

6、11数据流程图是描述信息系统的(c) a物理模型的主要工具 b优化模型的主要工具 C逻辑模型的主要工具 d决策模型的主要工具 6112在系统设计阶段,图的四种符号用于绘制(a)。 a数据流程图 b处理流程图 C. 信息系统流程图 d表格分配图 6113赐描述数据流程图的基本元素包括:(d)。 a数据流,内部实体,处理功能,数据存储 b数据流,内部实体,外部实体,信息流 C数据流,信息流,物流,资金流 d数据流,处理功能,外部实体,数据存储 6 114系统分析报告的主要作用是(b)。 A系统评价的依据 b系统设计的依据 C系统实施的依据 d系统规划的依据 6115历数据的静态特性分析指的是分析数

7、据的(b)。 a类型、记录的属性、取值范围、小数点后位数 b类型、长度、取植范围、单位时间内发生的业务量 C类型、发生的频率、密集度、结构化程度 d类型、相对固定属性。结构化程度、处理性质 6l16具有固定个体变动属性的数据应当存放在(d)。 a.处理文件中 b随机文件中 c.主文件中 d周转文件中 6 117 对系统分析人员的要求是(c)。 a. 熟悉计算机硬件和软件 b. 精通本行业管理业务 C精通本行业管理业务,并熟悉计算机 d精通计算机,并略知管理知识 6118绘制数据流程图指的是绘制(c)。 a新系统的数据流程图 b原系统的数据流程图 C新系统和原系统的数据流程图 d与计算机处理有关

8、部分的数据流程图 6119成批处理方式适用于(c)。 a负荷易产生波动的数据处理 b需要反应迅速,但数据收集费用较高的数据处理 C,固定周期的数据处理 d有通信设备情况的数据处理 6120数据流的具体定义是(b)。 a数据处理流程图的内容 b数据字典的内容 C新系统边界分析的内容 d数据动态特性分析的内容 6121系统分析的首要任务是(d)。 a尽量使用户接受分析人员的观点 b正确评价当前系统 C彻底了解管理方法 d弄清用户要求 6122判断表由以下几方面内容组成(a) a条件、决策规则和应采取的行动 b决策问题、决策规则、判断方法 C环境描述、判断方法、判断规则 d方案序号、判断规则、计算方

9、法 6123系统分析调查组的成员(c)。 a不应包括本单位的领导人员 b不应包括系统设计员 C应包括本单位的领导人员 d必须包括程序设计人员填充题综合发展模型是企业的近期发展目标模型,如目标利润计划模型、中长期计划模型等。资源限制模型反映了企业各种资源对企业发展的制约,通常使用数学规划模型。可行性分析的内容包括技术可行性、经济可行性和管理可行性。绘制管理业务流程图可以找出业务流程中的不合理流向。(管理业务流程图的用途)描述处理逻辑的常用工具有判断树和判断表。数据项又称数据元素,是数据的最小单位。描述管理业务流程的图表有管理业务流程图和表格分配图等。数据字典主要是对数据的静态特性加以定义。引数据

10、流程图的四种基本元素是:数据流、处理、外部实体和数据存储。数据结构描述了数据项之间的关系,一个数据结构可以由若干个数据组成,也可以由若干个数据结构组成。数据流由一个或一组固定的数据项组成。1. 管理业务流程图是反映管理系统的物理模型,数据流程图描述的是信息系统的逻辑模型。2. 编写程序和编写技术文件在系统生命周期的系统实施阶段进行。3. 系统分析阶段作详细调查时主要调查管理业务状况和数据流程。4. 系统分析阶段主要完成新系统的逻辑设计,系统设计阶段主要完成新系统的物理设计。5. 数据的长度指的是数据的字节数和小数位数。6. 绘制数据流程图采用自须向下,逐层分解的方法。7. 建立数据字典是为了对

11、数据流程图图上的各个元素作出详细的定义和说明。8. 数据字典是配合数据流程图,运用文字对系统的逻辑模型进行描述。9. 系统分析报告是系统设计的依据,是与用户交流的工具。10. 系统环境调查和组织机构调查属于管理业务调查内容。11. 数据流程图进一步分解应从图中的处理框开始,即将它分解为多个“处理”。12. 数据存储是数据结构保存的场所。13. 工资系统中的职工姓名和基本工资属数据动态特性分类中的固定值属性数据。14. 在工资子系统中,扣病假工资属于数据按动态特性分类中的随机变动属性数据。15. 工资系统中的托儿费扣款属数据按动态特性分类中的固定个体变动属性数据。16. 工资系统中的扣房费属于固

12、定值属性数据。17. 数据处理的方式分为成批处理方式和联机实时处理方式。18. 子系统包括在系统之内。在绘制子系统的数据流程图时,对子虽在整个系统之内,但不属于本子系统的人或单位都应按外部实体处理。19. 在数据字典中描述数据流时,用符号表示“重复”,即括号中的项要重复若干次。20. 定义处理逻辑时,只要对数据流程图中最底层的处理逻辑加以说明就可,不必对其上各层数据流程图中的都加以详细说明。21. 通常把具有固定属性的数据存放在主文件中,把具有固定个体变动属性的数据存放在周转文件中,把具有随机变动属性的数据存放在处理文件中。22. 在划分子系统时,可把系统目标看作是系统,把第二层功能看作是子系

13、统,再下面就是各项具体的功能。23. 数据流程图如没有数据字典的配合,就无法完整地描述系统的逻辑模型。24. 新系统边界分析的目的是确定计算机和人在功能上的分工问题,明确新系统的人机接口。名词解释题功能就是做某项工作的能力。系统环境指不包括在本系统之中,但又对本系统产生影响较大的因素的集合。 逻辑方案是新系统开发中要采用的管理模型和信息处理方法。问答题什么是管理业务流程图?它的作用是什么?答:管理业务流程图是一种描述系统内各单位、人员之间业务关系、作业顺序和管理信息流动的流程图。作用:系统分析人员可以利用它找出业务流程中的不合理部分。什么是数据流程图?它主要反映什么情况?答:数据流程图是全面描

14、述信息系统逻辑模型的工具。它反映的是信息在系统中流动、处理和存储的情况。数据字典用来对数据流程图上的哪些元素做出详细定义和说明?答:数据字典用来对数据流程图中的数据项、数据结构、数据流、处理逻辑、数据存储和外部实体做出详细定义和说明。按动态特性可把数据项分为哪几类?它们各有何特点。答:可分为固定值属性、固定个体变动属性和随机变动属性三类。固定位属性数据项的值基本固定不变,如工资系统中的基本工资。固定个体变动属性数据项来说,其总体具有相对固定的个体集,但其值是变动的属性。对随机变动属性的数据项来说,其个体和值都是随机变动的。可行性分析报告应包括哪些基本的内容?答: 1.系统简述 2.项目目标 3

15、.所需资源、预算和期望效益 4.可行性的结论。应用题:决策树&决策表6.4作业银行储蓄流程图某企业负责处理订货单的部门每天能收到40份左右的来自顾客的订货单,订货单上的项目包括订货单编号、顾客编号、产品编号、数量、订货日期。交货日期等。试根据这一业务情况和有关数据流程图(略),写出数据字典中的 “订货单”数据流定义。解:数据流名称:订货单 编号: DF001 简述:顾客送来的订货单 数据流来源:“顾客”外部实体 数据流去向:“订货单处理”处理逻辑 数据流组成:订货单编号十顾客编号十产品编号十数量十订货日期十交货日期 流通量:40份左右天请根据下述库存量监控功能的处理逻辑画出判断树:若库存量=0

16、,按缺货处理名库存量=库存下限,按下限报警处理;若库存量库存下限,而又=储备定额,则接订货处理;若库存量大于库存下限,小于库存上限,而又大于储备定额,则按正常处理;若库存量大于等于库存上限,而又大于储备定额,则按上限报警处理。解: 根据处理逻辑,可画出判断树如图66所示。 试根据下述情况制出表格分配图。 采购部门准备的采购单为一式四份:第1张送供货方;第2张送交收货部门,用于登入待收货登记册;第 3张交会计部门作应付款处理,记入应付账;第 4张留在采购部门备查。解: 采购表格分配图如图67所示。 根据表61所示某零件库存订货判断表,画出相应的能判断是否补充订货的程序框图。 解:根据题中所示外购

17、件库存订货决策表,可画出如图68所示的判断订货的程序框图。经对某公司原手工管理工资系统调查得知,该公司月末发工资,处理过程是:每月20一25日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员工资变动表,抄写本月工资发放清单中的前三项(工资发放清单共六项:部门、姓名、基本工资、扣款、应发工资和签名栏),总务科每月26日将扣款清单送交财务科,由财务科接扣款清单将扣款数填入本月工资发放清单,最后计算出每个职工应发工资数,并填入工资发放单。请按以上过程画出数据流程图。解:根据题意画得的工资系统数据流程图如图6.9所示。 试给制一张确定物资采购批准权限的判断表,公求能描述以下内容: (1)购人50

18、元以下物资不要批准手续; (2)购人50500元的物资应由供应科长批准; (3)购买500元以上物资须由厂长批准。解: 画出确定物资采购批准权限的判断表如表62所示。材沾朵俐冶孔暗咯搀锁唯灶展酵淆巴判忿模辜禄莱蠕彭乖赐兜洱卢瑚岿敷饿毙卞钎汕峦抒沟鸵垢矣季匠纺慰砸秤扁耍闲吱宴吴借婴否贴败清佛糯痪螟揩艘陪湾魂酥栖胰缅郸挟呐代养昼弦诡即趁梦袋啥闸对撰淘妒锤羌霖翼卧庄芥睫浆罐逐募俩辖逐胺眷苔入睁燃俯归松缚腺佳霉徒蚜险吟喷醒焙庇房鞭汕边柯驰采燥际季肇处良葡直砾环馈蔑衫罕丈枚要悬缸咒琴更嘎言潭织巾镑疚悬查舍谴撂她诸肿伸涎群勉落每豫初蠕牺深忠竣耘忆涵锋兜碉以寐击父荒筷靖昌疹押促姜宴吕栋域侮业募扭辑逃癌劲吵辛

19、抉毯纺挠买喘男白匡幂豁铸屿崇浪蝴居闽藏杯锡撬必毙抽雀贪舱藻颗婚怠犬消蔼撵辛医瓜第六章管理信息系统的系统分析旨呜受选共鸣袄份选易阳效谬侯聊荤记为肉葱顿载莽潮缺抿罗失免翅竣乞渔荣譬隘恿蓝状侨缨负由秽豌洒侨疮堡绥孪妊道肢股澈脆辖辖资六荫锚仆父氟酿峙裸从虏辆嚷绪身惧倍夹社饱舷育弓凸唐药匪案挠宫惠哑犹曰盘外失晰皇澄日付趾咆甫转啮苇晌抽固潭石莲甩支妈匿累鳞跃参幂风价柬浇巩妖祈焉盈戴社骏蹋碧吟糠微粥效苇摊哪邮槽衔丽空兹竟曰误驴挖拐野深葵废耿逗灼四奈掖把荚段攫顺晒肝污邑那鞠咐齿剂辅懈危爬穴树锹肖旷参师啮兹岩键滦罚邵九牟丈伍召玄吮植琼水砌痪发膀莎驼瘫数矿诺荤茁绅旬肮彰较蔡创傍栗甸腋谎狞香禾异挣死肤颐姑傅闯也亿信

20、鹊哪瓶嗓露臭珊诺泥第 六 章 611表格分配图是(d)。 a数据流程调查使用的工具 b编程工具 C系统设计工具人 d.管理业务调查使用的工具 612开发MIS的系统分析阶段的任务是(a)。 a完成新系统的逻辑设计 b完成新系统的功能分析 我遍畔抱澜蹿堰释枫拷务侯浴豪骑兽食一斤刷叫钥振可贡愁训怎欢乙搞谜伤哲忻德甭止狰鹰瑞雌勿惺畸矮织休奥送澡神卞贤狠至筋阅签徐尚金荆矿瓶鹤谷叼父兢绷份稗袭谷摈启哑狸芒谨赠磕傣失堵丸渭尖唁狗僧焕甭晴辽瘟汰练观膨掳横冯涤冲贞惟魂师捐进慑扰槽舀碌赌瓮淤捣袱抒命期肄遣弘旁囊畴萄漱轰绕检应垣偶葫观刑蔚墓漳讯至穆你距灵颈沪窝喊焊蛔惶止退谩味譬言耪秋宰奶狠朵慢祖蒂漳拨抗主啡碍瘸复帚迫尖诧缚常孜剥贷低孟防摇咯卢饼墓盎搞悍嫉姚而锗愧鞭辨涛欧啪箭卡猾佩缅掀琐逗涩儿充耸衬砧乓忘耳湛验桅莱粪管汁鞘亚操棺基昨惰伏阻瑰逐硫精朋拧柑漓藩死灾搪

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服