1、xx局健康管理计划 “单位是船,职工是帆。帆的坚实,成就船的远航。单位是树，职工是叶.叶的繁茂,成就树的茁壮！”当代社会，快节奏的工作、生活节奏带给单位工日益沉重的压力和挑战,如何保持一份健康积极的心态以及良好的生活习惯显得尤为重要。基于对这一情况的充分认识，从“以人为本”的管理理念出发,远安县教育局全面启动职工健康管理计划，联手远安县人民医院共同构建职工健康情况的闭环管理系统，为切实有效地保护职工身心健康做出积极努力的探索。一、采集职工的健康信息数据（含体检数据和生活习惯等信息）,为健康评估提供科学依据.二、由健康管理专家根据采集的个人信息，对职工的健康现状及发展趋势作出预测,并通过疾病因素
2、危险筛查，对职工疾病进行分群管理。三、健康促进与干预。聘请健康专家将通过多种形式帮助职工纠正不良生活方式和习惯，提供饮食和运动指导,并对不同危险因素实施个性化的健康指导。具体措施有：1、为职工建立个人健康电子档案,提供方便快捷的健康咨询通道;2、筹集专家力量分期举办针对性强的巡回健康知识讲座;3、开通心理咨询热线,每晚8点至12点由专职咨询师坐镇接听；4、对危险因素较高的职工进行跟踪随访,提供个性化饮食指导处方；5、编制健康宝典，营造崇尚健康的绿色企业空间等等.6、组织专家力量深入基层进行巡诊和健康随访，并开展一对一的心理咨询活动。7、整个管理流程特别关注职工的体验,将信息发放与共享都通过短信和邮件的方式传达到每一位职工手中，切实保证了计划的落地推广。
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