电力企业标准化良好行为确认评分细则表.doc

1
电力公司标准化良好行为确认评分细则表
电力公司标准化良好行为确认评分细则的说明
一、评分标准
标准化良好行为确认的基本分为400分，加分为100分，总分为500分。
1、基本分达成280分以上，可评为A级标准化良好行为公司；
2、基本分达成320分以上，或基本分达成300分以上、总分达成350分以上的可评为AA级标准化良好行为公司；
3、基本分达成370分以上，或基本分达成360分以上、总分达成420分以上的可评为AAA级标准化良好行为公司；
4、基本分达成390分以上，且总分达成450分以上的，或基本分达成380分以上、总分达成460分以上的可评为AAAA级标准化良好行为公司；
5、基本分五个部分每项得分率应不低于60％。
二、说明
1、 本评分标准参照GB/T19273-2023《公司标准体系评价与改善》和国家标准化管理委员会《关于做好“标准化良好行为”试点确认工作的告知》（国标委农轻[2023]93号）文献，并结合电力行业的特点编制。编排体例与上述文献规定保持一致，其中第五部分内容侧重考虑了对标准体系的有效运营与实行的评价。
2、 本评分标准为通用规定，不同类型的电力公司根据生产经营的特点，对不宜考核部分的内容，经确认办公室或省级确认联合办公室界定可不考核，但应增长其考核内容分值的权重。
3、 电力相关制造公司的评价确认办法按照国家有关规定执行。
4、 表中每项评价内容的规定得分为最高扣分限，超过部分不再扣分。

表1-1 公司标准化工作基本规定
评价项目
评价内容
评价规定
规定
得分
扣分标准
扣分
得分
备注
一、公司标准化工作的基本规定（80分）
1、公司标准化方针、目的
1、有标准化方针并符合公司实际。
10
没有方针扣5分。

2、有标准化目的。
没有目的扣5分。

3、目的明确具体、可实现。
目的不明确或无法实现，扣2分。

2、标准化组织机构和职责
1、设立有标准化组织机构。
10
没有明确的标准化管理机构扣1分。

2、最高管理者有标准化管理职责。
没有最高管理者标准化管理职责扣2分。

3、有各部门标准化职责。
没有各部门标准化职责扣2～5分，每缺一项扣1分。

4、有标准化归口部门职责。
没有标准化归口部门职责扣1分。

5、公司各部门标准化职责划分明确，符合公司实际。
部门标准化职责划分不明确扣1分。

3、标准化人员规定
1、设立有标准化专、兼职人员。
10
没有标准化专、兼职人员扣7～10分。

2、标准化人员职责明确。
标准化人员职责不明确扣1～4分。

3、有标准化专业知识。
未取得标准化培训证扣2分。

4、标准化培训

1、有培训计划。
10
没有培训计划扣3～5分。

2、有培训记录（培训时间、地点、参与人员、培训内容、授课教师等）。
没有培训记录扣3分。

3、有培训考试、考核记录。
没有考试、考核记录扣1分。

4、培训计划完毕率100%。
培训计划完毕率低于80％扣1分，低于50％扣2分，低于30％扣5分。

5、标准化规划、计划
1、有适合公司发展的标准化规划。
10
没有规划和计划扣7～10分。

2、每年有标准化工作计划，涉及标准制定、修订和实行计划。
每缺少一项扣2分。

3、有跟踪上级标准计划方案。
无方案扣2分。

一、公司标准化工作的基本规定（80分）
6、标准化信息管理
1、广泛有效的信息搜集渠道（涉及网站、报刊、杂志、标准出版社、上级单位等）。
5
没有搜集渠道扣1分。

2、对收集的标准信息及时进行整理，并及时传递到相关部门，有相关记录。
没有记录扣1分。

3、及时了解有关标准发布、修订、更新、废止信息，及时更新标准，保证标准良好的时效性。
标准时效性差扣1～3分。

4、标准化工作实现计算机管理，有必要的标准电子文档。
没有扣1分。

7、公司标准化管理标准（制度）
1、标准化组织体系。
10
不明确扣2分。

2标准制定、修订程序。
没有扣2分。

3、各级标准实行程序规定。
没有扣2分。

4、标准实行监督检查规定。
没有扣2分。

5、标准复审和有效性评价规定。
没有扣2分。

6、 标准化培训规定。
没有扣2分。

7、标准化规划、计划规定。
没有扣2分。

8、标准化信息管理规定。
没有扣2分。

9、标准化成果奖励规定。
没有扣2分。

8、贯彻标准化法律法规和方针政策
1、公司技术标准覆盖率100％。
10
存在无标生产的扣10分。

2、公司技术标准备案登记并到期复审。
未备案、登记或到期未复审的扣3～5分。

3、标准化相关法规、规章得到贯彻。
未贯彻或有违反规定的行为扣5分。

4、强制性标准和基础标准得到贯彻。
未贯彻或有违反规定的行为扣3～5分。

9、建立满足公司需要的公司标准体系
1、有公司标准体系表及其发布令。
5
没有体系表扣5分，体系表不完整扣1～3分。

2、有明确的技术、管理和工作标准体系，体系之间互相配套，标准之间互相协调。
体系不齐全、不配套、不协调扣2分。

表1-2 技术标准体系规定
评价项目
评价内容
评价规定
规定
得分
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标
准体系
（120分）
1、技术标准体系的构成与基本规定
1、技术标准体系要素齐全、层次合理，满足公司实际需要。
10
体系要素不全，不能满足需求扣2分；
层次结构不合理扣3分。

2、符合有关法律、法规规定及有关国家标准和电力行业标准的规定。
不符合扣5分。

3、公司执行的所有技术标准均应是现行有效的标准。
执行过期作废标准的扣1～5分。

4、技术标准协调、统一，编号合理，便于公司实行。
每一项不符合，扣2分。

2、技术基础标准
1、技术基础标准完整、齐全，满足公司需要。
10
不完整、不齐全，扣2分。

2、公司制定的技术基础标准中涉及的术语、符号、代码、标志、量值和单位、数据解决、工程制图、互换性等符合国家相关标准规定。
不符合，每项扣1分。

3、公司制定的技术基础标准中涉及的职业健康、环保、安全等内容符合现行法律、法规和强制性标准。
不符合扣5分。

3、规划、设计技术标准
1、有工程规划、设计技术标准，且完整、齐全，满足公司实际需要。
10
不符合，扣2～8分。

2、符合有关法律、法规规定及有关国家标准和电力行业标准的规定。
不符合，扣5～8分。

3、工程规划、设计标准对保证功能和性能的实现做出明确规定。
不符合扣4分。

4、涉及符号代号、术语、安全、环境和其他法规规定的内容符合相应规定或标准。
不符合扣4分。

4、施工（含检修）技术标准
1、施工技术标准符合有关法律、法规规定，符合有关国家标准和电力行业标准的规定，引用标准准确、有效。
10
公司标准违反法律、法规或与强制性标准相抵触的扣8～10分。

2、各专业技术标准齐全、满足施工技术规定。
不齐全，扣5～8分。

3、规定了合格鉴定程序和质量及安全规定。
未做规定相应项扣1分。

二、技术标
准体系
（120分）
5、采购（设备、产品、燃料、原材料）技术标准
1、采购技术标准齐全，满足公司实际需要。
5
不齐全，扣2分。

2、采购技术标准中规定了影响成本、技术性能及工程质量的外包或外购设备、产品、原材料的验收规则、检查实验方法等。
未做规定，每少一项扣1分。

3、采购技术标准对原材料品种、规格进行了合理简化和优化。
未做规定扣2分。

4、制定采购物资质量控制标准。
没有扣1分。

6、生产（运营、维护）技术标准
1、标准齐全，满足公司实际需要。
10
不齐全，扣2分。

2、有齐全的生产技术标准，规定了各种工况下关键参数的控制、操作及其他影响质量因素的明确规定。
未做相应规定每项扣1分。

3、对操作前的准备、操作环节、操作中的注意事项、操作环境、使用设备、工具等安全事项做出明确规定。
未做相应规定每项扣1分。

7、设备、基础设施和工艺装备技术标准
1、设备、基础设施和工艺装备技术标准齐全，满足公司实际需要，自制设备有技术标准。
5
不齐全，扣2分。

2、有生产设备、基础设施、工作环境、工艺装备以及设备保养等质量规定的技术标准。
没有，每少一项扣1分。

3、设备、工艺装备技术标准中应规定偏差和准确度的规定。
未规定，每少一项扣1分。

4、设备的零配件、电子元器件、易损件有技术标准。
没有，每少一项扣1分。

5、基础设施技术标准中规定了工作环境的温度、湿度、清洁度、卫生条件等规定。
未规定，每少一项扣1分。

8、测量、检查、实验方法及相关器具技术标准
1、测量、检查、实验方法及相关器具技术标准齐全，满足公司实际需要。

10
不齐全，每少一项扣1分。

2、实验方法标准有科学的校验对比，并且有能证明其有效性和可行性的资料。
没有扣2分。

二、技术标准体系
（120分）
3、检查或验收标准中有检查项目的取样地点、抽样方法、实验方法、抽查频率、结果鉴定、复检规则。
没有，每少一项扣1分。

4、测量器具技术标准中规定了测量器具所处的环境条件、量程、偏移、稳定性、分辨率、不拟定度等规定。
没有，每少一项扣1分。

5、所有测量器具按规定周期进行检定或校准，并有校准或检定证书，有明确的标志。
未按规定校准或检定扣5分。

6、测量器具有计量检定规程和校准规范，在没有国家或行业测量器具校准规范时，公司制定了校准规范，并以标准形式发布。
未做相应规定扣1分。

9、标志、标记、搬运、贮存技术标准
1、标志、标记、搬运、贮存技术标准齐全，满足公司实际需要。
5
不齐全，扣2分。

2、标志、标记技术标准中规定形状、颜色、行程、方向等明确规定。
未做相应规定扣1分。

3、搬运操作方法；搬运、装卸方式；运送、码放条件等规定。
未做相应规定扣1分。

4、贮存技术标准中有贮存条件、贮存方法、方式、贮存期限等规定。
未做相应规定扣1分。

5、有特殊规定的物品如：有毒、易腐、易燃、易爆、放射性等，应有包装、搬运、贮存、标志等特殊规定。
未做相应规定扣2分。

10、验收评价技术标准
1、验收评价技术标准齐全，满足生产、建设实际需要。
7
不齐全，扣2分。

2、规定验收评价程序、方法、技术条件和注意事项等，涉及防止安装不妥而引起减少可靠性、安全性和质量的规定；对现场安装、调试、测试、验收等应规定其技术规定。
未做相应规定每少一项扣1分。

3、对调试的技术规定和方法做出规定。
未做相应规定每少一项扣1分。

二、技术标准体系
（120分）
11、服务技术标准
1、电能、热能质量和可靠性规定。
8
不齐全，扣2分。

2、对营销过程中和售后所涉及的技术事项、服务承诺制定了技术标准。
未做相应规定扣1分。

3、对也许发生的故障及质量缺陷规定了维修和处置的技术规定。
未做相应规定扣2分。

12、电力技术监督标准
1、电力技术监督标准齐全。
5
不齐全，扣2分。

2、有技术监督的内容、程序和方法，涉及实验、检测的手段及技术规定。
未做相应规定扣2分。

3、有技术监督评价准则及改善措施。
未做相应规定扣2分。

13、能耗技术标准
1、能耗技术标准齐全，满足公司实际需要。
5
不齐全，扣2分。

2、能耗技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定。
不符合扣5分。

3、能耗技术标准中包含能效指标、计量方法、能源消耗定额等技术指标。
未规定，每少一项扣1分。

14、安全技术标准
1、安全技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定。
5
不符合扣5分。

2、安全技术标准齐全，有电力安全技术法规、安全通用技术标准、过程安全标准、工程安全标准等，满足公司实际需要。
不齐全，每少一项扣2分。

3、有消防和交通安全技术标准。
不齐全，每少一项扣2分。

4、有特种设备（锅炉、压力容器、压力管道、起重设备、电梯等）安全技术监察标准。
未做相应规定扣2分。

15、职业健康技术标准
1、职业健康技术标准齐全，满足公司实际需要。
5
不齐全，扣2分。

2、职业健康、劳动防护及用品安全技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定。
不符合扣2～5分。

3、职业健康技术标准中有对生产过程中涉及的危险源及控制措施的规定。
未做相应规定，扣1分。

4、标准中有对生产场合、作业现场的粉尘、噪声、有害气体等安全卫生的规定。
未做相应规定，扣1分。

5、标准有对有毒、有放射性等有害性的物质使用、解决以及工作场合安全卫生的测量、检查、实验的评价方法的规定。

未做相应规定，每少一项扣1分。

二、技术标准体系
（120分）
16、环境技术标准
1、环境技术标准齐全，满足公司实际需要。
5
不齐全，扣2分。

2、环境技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定。
不符合扣5分。

3、环境技术标准中有对生产过程中发生的污染物排放以及环境监测方法等的规定。
未规定，扣1分。

4、标准对排放污染物限量、测试地点、检测周期、废水、废气、废物排放解决及其控制方法做出规定。
未规定，每少一项扣1分。

17、信息技术标准
1、信息技术标准齐全，满足公司实际需要。
5
不齐全，扣2分。

2、有电子信息技术标准或规定；公司标准体系的所有技术文献、记录纳入计算机管理，所有文献处在受控状态。
未做相应规定扣1分。

3、制定的信息技术标准或规定中应有信息搜集、贮存、加工、传递、运用、信息安全、网络安全等规定。
未做相应规定，每少一项扣1分。

表1-3 管理标准体系规定
评价项目
评价内容
评价规定
规定
得分
扣分标准
扣分
得分
备注
三、管理标准体系
（100分）
1、管理标准体系的构成和基本规定
1、管理标准体系层次清楚，结构合理。
10
没有体系表扣10分，层次不清、结构不合理扣6分。

2、体系要素齐全、完整，满足公司实际需要。
不齐全，扣4分。

3、管理标准中应规定管理部的职责、权限以及管理活动实现方法及形成的记录等。
未规定，每少一项扣1分。

4、管理标准应协调、优化，有统一编号，便于公司实行。
未达成一项，扣2分。

5、公司规章制度作为管理标准的补充纳入体系，管理标准内容与规章制度的内容相协调。
未达成，扣3分。

2、管理基础标准
1、管理基础标准完整、齐全，满足公司需要。
5
不完整、不齐全，扣2分。

2、管理基础标准中的术语、图形、符号、代码、标志、标记符合国家相关标准规定。
不符合，扣1分。

3、管理基础标准中的量和单位、数值、数据以及数理记录符合国家相关标准规定。
不符合，扣1分。

4、管理基础标准中涉及的职业健康、环保、安全等内容与现行法律、法规、强制性标准规定相符合。
不符合，扣1分。

3、经营综合管理标准
1、经营综合管理标准完整、齐全，满足公司需要。经营综合管理标准评价涉及市场开发、协议、财务、成本、定额及人力资源管理等。有规范的购、售电协议管理标准或制度。

5
不完整、不齐全，每少一项扣1分。

2、市场营销管理标准中有市场信息搜集、辨认和开发信息源、解决方法、市场预测、招投标管理和效益评价等规定。
未规定，每少一项扣1分。

3、协议管理标准中有双方的权利和义务以及协议的授权和委托、修改程序、鉴定前的评审，新、旧协议的替代等规定。
未规定，每少一项扣1分。

三、管理标准体系
（100分）
4、财务成本管理标准中有各种单据、账册的编号、汇总、装订和管理的规定；定额管理标准中有物资消耗、储备和资金占用等规定；实行预算管理。
未规定，每少一项扣1分。

5、有人力资源开发和管理的工作系统、激励机制、员工培训与教育的规定。
未规定，每少一项扣1分。

4、规划、设计、开发管理
1、规划、设计、开发和创新管理标准完整、齐全，满足公司需要。
5
不完整、不齐全，每少一项扣1分。

2、规划、设计、开发标准中有设计开发的输入和输出的规定。
未规定，每少一项扣1分。

3、规划、设计、开发标准中有评审、验证和确认方法以及更改的确认、批准的规定。
未规定，每少一项扣1分。

4、创新管理标准中有对新产品、新工艺、新方法以及科技进步的规定，对新产品鉴定程序有规定。
未规定，每少一项扣1分

5、采购管理标准
1、采购管理标准完整、齐全，满足公司需要。
5
不完整、不齐全，扣2分。

2、采购管理标准中有对选择合格供方及供方能力的规定。
未规定，扣1分。

3、采购管理标准中有制定重新评价合格供方的规定。
未规定，扣1分。

4、采购管理标准中有对订货方法、接受及付款方式、进货验证、不合格解决等的规定。
未规定，每少一项扣1分。

5、有物资出入库、物资堆放、仓储设施管理标准。
有一项不符合扣1分。

6、施工（含检修）管理标准
1、施工（含检修）管理标准完整、齐全，满足公司需要。
5
不完整、不齐全，扣2分。

三、管理标准体系
（100分）
2、施工（含检修）管理标准中有对生产过程中的资源、原材料、工艺技术的管理提出的规定。
未规定，每少一项扣1分。

3、施工（含检修）管理标准中有规定工程计划、工程调度、工程控制管理及现场定置管理的规定。
未规定，每少一项扣1分。

7、生产管理标准
1、生产管理标准完整、齐全，满足公司需要。
5
未规定，每少一项扣1分。

2、有运营、维护、技术监督、电力调度、通信管理标准或制度。
未规定，每少一项扣1分。

8、质量管理标准
1、质量管理标准完整、齐全，满足公司需要。
5
不完整、不齐全，扣2分。

2、公司应根据质量管理的八项原则制定质量管理标准，管理标准中应涉及质量管理的各项活动。
涉及不全，扣1分。

3、公司制定的质量管理标准中有实行、检查、处置、连续改善、纠正和防止措施等管理规定。
未规定，每少一项扣1分。

4、质量管理标准有对各相关过程的控制和监测，达成连续改善体系、提高生产和服务的规定。
有一项不符合扣1-2分。

9、设备与基础设施管理标准
1、设备与基础设施管理标准（涉及运营、技术监督、设备定级、备品备件等）完整、齐全，满足公司需要。
5
不完整、不齐全，扣2分。

2、设备与基础设施管理标准中有设备的选购、安装、调试、控制、维护、保养改造和报废解决以及使用者的规定。
涉及内容不全，每少一项扣1分。

3、有设备的备品备件、设备技术档案管理、外部提供支持性服务、基本工程建设管理等规定。
没有扣1分。

4、有实行基础设施的防止性和故障性维护保养措施的规定。
没有扣1分。

10、测量、检查、实验管理标准
1、测量、检查、实验管理标准完整、齐全，满足公司需要。
5
不完整、不齐全，扣2分。

三、管理标准体系
（100分）
2、测量、检查、实验管理标准中有规定测量、检查、实验装置和器具的计量检定周期的规定。
未规定扣2分。

3、有对生产和服务过程的监视和测量管理标准，标准中应对监视、测量点、设备工具、人员资格、验收准则、测量结果形成的文献等规定规定。

未规定，每少一项扣1分。

4、测量、检查、实验管理标准应以国家标准为基准并按规定期间进行校准或检定；无国家标准时公司应有自己的规定并形成文献；有防止也许发生校准失效的调整措施等。
不符合，扣5分。

11、验收评价管理标准
1、工程和检修验收评价管理标准完整、齐全，满足公司需要。
5
不完整、不齐全，扣2分。

2、验收评价管理标准中应对建筑安装程序、施工过程验收、检查、实验、调试、现场安装、竣工验收和合格确认等做出规定。
未规定，每少一项扣1分。

12、服务管理标准
1、服务管理标准完整、齐全，满足公司需要 。
5
不完整、不齐全，扣2分。

2、有对影响服务质量的各种因素（涉及人员、设施、资源、方法、程序和环境）和服务提供过程控制的服务管理标准。
未规定，每少一项扣1分。

3、服务管理标准中有对服务水平、服务规范、方法、手段、售后服务内容、方式等的规定，并有与行业标杆相比较的用户满意信息反馈的规定。
未规定，每少一项扣1分。

13、能耗管理标准
1、能耗管理标准完整、齐全，满足公司需要。

5
不完整、不齐全，扣2分。

2能耗管理标准中有能源消耗记录分析、能源计量监测、节能技术改造、合理运用能源的评价方法和程序等规定。
没有，每少一项扣1分。

三、管理标准体系
（100分）
3、能耗管理标准中有对能源各种管理报表、记录的保存和运用等规定。
未规定，每少一项扣1分。

14、信息管理标准
1、信息管理标准完整、齐全，满足公司需要。
5
不符合，扣2分。

2、信息管理标准有文献管理，涉及文献的发放、回收、借阅、销毁的方法等规定。
每缺一项，扣1分。

3、信息管理标准有信息搜集方式、渠道以及记录、档案管理的规定。
每缺一项，扣1分。

4、信息管理标准有计算机网络、办公自动化、信息系统、信息技术标准化管理的规定。
不完整、扣1分。

15、安全管理标准
1、安全管理标准完整、齐全，满足公司需要。
8
不完整、不齐全，扣2分。

2、安全管理标准中有安全教育、安全检查、安全技术措施、纠正和防止措施管理标准。
没有，每少一项扣2分。

3、制定的安全管理标准中规定了紧急情况应急措施、预案、明确了事故解决程序、报告程序等内容，安全监察机构健全，有完整的安全管理网络。
未规定，每少一项扣2分。

4、有锅炉、压力容器、起重设备等特种设备及危险品的管理办法，并符合国家相关法律法规规定。
没有或不符合扣5分。

16、职业健康管理标准
1、职业健康管理标准完整、齐全，满足公司需要。
8
不完整、不齐全，扣2分。

2、有规定有毒、有害、高温、放射、噪声、高频、微波、振动场合人员定期普查、记录的规定。
未规定，每少一项扣1分。

3、有职业健康绩效监测和测量，采用纠正和防止措施的规定。
未规定，每少一项扣1分。

4、有职业病的诊断与调岗、治疗与疗养的规定。
没有，每少一项扣1分。

三、管理标准体系
（100分）
17、环境管理标准
1、环境管理标准完整、齐全，满足公司需要。
9
不完整、不齐全，扣2分。

2、环境管理标准应按照国家有关法规、标准的规定并针对公司自身情况提出相应的规定；明确对也许导致环境危害的废弃物的解决措施以及连续改善等规定。
无规定扣3分。
有规定，但未形成机制扣2分。

3、有“三废”排放和解决的规定，并符合国家环保条例规定。
不完整，扣2分。

表1-4 工作标准体系规定
评价项目
评价内容
评价规定
规定
得分
扣分标准
扣分
得分
备注
四、工作标准体系
（40分）
1、工作标准体系的构成和基本规定
1、工作标准体系层次清楚，结构合理。
10
没有体系表，扣5分，层次不清、结构不合理扣1～3分。

2、工作标准齐全、完整，满足公司实际需要。
不齐全，每少一项扣2分。

3、工作标准应协调、可操作、可考核，有统一编号，便于公司实行。
未达成一项，扣2分。

2、工作标准的编写规定
1、有最高决策者及决策层各岗位工作标准。
10
没有扣3～5分。

2、有中层管理人员的通用工作标准和岗位工作标准。
没有扣2分。

3、有一般管理人员通用工作标准和岗位工作标准。
没有扣2分。

4、操作人员的作业标准齐全，满足生产需要，特殊工种、工序有相应的工作规定。
没有扣1分。

3、工作标准的内容规定
1、工作标准中应有明确的工作目的并规定岗位的职责、权限、互相关系、人员资格、工作内容、方法、规定、检查与考核。
10
没有扣5分。

2、工作标准的内容与相关技术标准、管理标准的内容互相协调，技术标准与管理标准（规章制度）的规定在相应工作标准中得到贯彻。
不满足扣1分。

3、规定定额的岗位应制定定额，有数量和时间规定的可量化。
未制定扣2分。

4、每个岗位按业务流程列出工作细节，明确输入和输出内容，与其他工作接口互相协调。
未规定，扣2分。

四、工作标准体系
（40分）
4、工作标准的检查与考核规定
1、通用工作标准中有相应的通用考核规定，特殊工作标准的考核规定在相应岗位工作标准中有规定。
10
没有扣3～5分。

2、工作标准中有明确的检查内容、考核部门、时间规定。
没有，每少一项扣1分。

3、有对特殊部门、人员的考核程序和办法（可单独制定）。
没有扣1分。

4、有编制的考核登记表。
没有扣2分。

表1-5 标准体系的实行监督与连续改善
评价项目
评价内容
评价规定
规定
得分
扣分标准
扣分
得分
备注
五、标准体系的实行监督与连续改善
（60分）
1、标准体系运营实行计划和程序
1、技术标准和其他重大标准的实行，制定实行计划（方案）。
10
不符合规定，扣5分。

2、组织调查研究，并做好组织、技术、物资与人员等各项准备。
不符合规定，扣5分。

2、标准实行
1、体系内各项标准贯彻到相关部门。
15
不符合规定，扣10分。

2、各岗位人员掌握相关标准规定。
不符合规定，扣8分。

3、标准实行情况与标准的规定相符。
不符合规定，扣10分。

3、标准实行的监督检查
1、各部门对归口的标准实行监督检查并与平常工作相结合。
15
不符合规定，扣4分。

2、公司标准化主管部门组织标准实行情况监督抽查，有监督检查记录。
不符合规定，扣4分。

3、监督检查结果纳入考核。
不符合规定，扣4分。

4、对标准实行中的问题，及时采用纠正措施。
不符合规定，扣4分。

4、标准体系运营有效性评价
1、全面收集标准实行情况信息，定期对标准实行的有效性进行评价。
10
未开展标准实行有效性评价，扣5分，其他情况酌情扣分。

2、公司标准化主管部门定期组织对标准体系运营情况的自我评价，提出并贯彻体系改善措施，并有实效。公司标准体系的连续改善机制得到建立和保持。
未开展标准体系评价工作，扣5分，改善措施不贯彻扣5分。

5、标准的复审与修订
定期组织标准复审，及时组织标准修订，保持标准的合用性，不断提高标准水平。
10
复审工作超期限扣5分，修订不及时扣3分。

表1-6 电力公司标准化良好行为确认加分项目
评价项目
评价内容
评 价 要 求
最高加分
加分
备注
六、加分项目
（100分）
1、采用国际标准和国外先进标准
1、采用国际标准和国外先进标准，并形成具有自主知识产权的、行业内领先的公司标准。
20
20

2、关键技术采用国际标准和国外先进标准，并取得显著效果。
15
3、采用质量、职业健康安全、环境、信息安全管理体系等国际标准，取得明显成效。
10
2、参与国际、国家、行业标准的制、修订
1、参与国际标准制定。
20
20

2、参与国家标准制定。
15
3、参与行业标准制定。
12
4、参与地方标准制定。
10
3、产品（服务）内控标准水平
1、重要质量指标达成国际标准和国外先进标准水平。
20
20

2、重要质量指标严于行业标准。
10
3、重要质量指标严于国家标准。
5
4、标准化工作信息化水平
1、建立标准体系信息库，并实行标准制、修订工作的网络化管理。
20
20

2、建立完整的标准体系信息库。
15
3、部分建立标准信息库。
10
5、近五年内公司标准化工作受表彰情况（涉及管理类奖项等）
1、获得国家标准化行政主管部门表彰或奖励。
20
20
管理类奖项有关内容纳入公司标准中，可比照同档次标准化荣誉加分。
2、获得行业标准化工作表彰或奖励。
15
3、获得省级地方标准化行政主管部门表彰或奖励。
10
4、获得地（市）级标准化行政主管部门表彰或奖励。
5

表2
电力公司标准化良好行为试点申请表

申报公司（公章）： 编号：
公司名称

组织机构代码

法定代表人

法人注册地址

公司类型*

邮 编

公司人员总数

公司技术人员和管理人员人数

标准化管理　部门名称

标准化管理
部门负责人

联系人员姓名

联系电话

E－mail

公司标准体系
建 立 时 间

公司标准体系
运 行 时 间

满足基本条件情况**

省级确认联合办公室意见

（盖章）

年　　月　　日
确认办公室意见

（盖章）

年　　月　　日
注*：公司类型填写性质如：设计、施工、实验、运营、修造、调度、其他。
**：按照本细则第七条中的基本条件填写，可附页。

表3
电力公司标准化良好行为确认申请表

申报公司（公章）： 编号：
公司名称

组织机构代码

法定代表人

法人注册地址

公司类型*

邮 编

公司人员总数

公司技术人员和管理人员人数

标准化管理　部门名称

公司标准化
主管人员姓名

申请
确认等级

自我评价等级

联系人员姓名

联系电话

E－mail

公司标准体系
建 立 时 间

公司标准体系
运 行 时 间

公司自我评价情况和结论及申报确认级别

省级确认联合办公室意见

（盖章）

年　　月　　日
确认办公室意见

（盖章

年　　月　　日
注：公司类型填写性质如：设计、施工、实验、运营、修造、调度、其他。

表4
电力公司标准化良好行为自我评价报告及评分汇总表
评价开始日期

评价结束日期

评价目的、范围

评价依据

不符合项内容

纠正和防止措施及规定

完毕时间

公司负责人签字

评分项目
规定得分
扣分
实际得分
得分说明
公司标准化工作的基本规定
80

技术标准体系
120

管理标准体系
100

工作标准体系
40

标准体系的实行监督与连续改善
60

加分项目
100

合　计
500

最后得分

评价结论

年 月 日

电力公司自我评价组成员（可附页）
姓 名
工 作 部 门
（单　位）
职务（职称）
签　字

公司自我评价
连续改善措施

公司负责人
意　见

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字（盖章）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日

注：另附《电力公司标准化良好行为确认评分细则表》。
表5
电力公司标准化良好行为不符合项报告表
　编号： 　　　　　　　　　　　
受检公司

受检部门

负责人

检查日期

专家组成员＊

陪同人员＊

不符合
事实

对纠正措施
的实行规定
建议

不符合性质
严重

一般

轻微

部门负责人
确认

确认日期

注：公司进行自我确认时本表中＊栏可不填。
表6
电力公司标准化良好行为现场确认登记表

被检查部门
（岗　位）

部门负责人或
岗位员工姓名

专家组成员

陪同
人员

检查日期

检查项目
检查内容
现场检查记录
结论

注：结论栏符合√，轻微不符合△，严重不符合×。
表7
电力公司标准化良好行为确认报告表
编 号： 备案号：
被确认单位

地 址

确认时间

法定代表人

联系人

电话

确 认 专 家 组 成 员 名 单
专家组职务
姓 名
职务/职称
电 话
签 字
组 长

确
认
专
家
组
成
员

确认目的

确认依据

确认范围

确认结论

基 本 分
加 分
总 分
专家组结论

确认综述及确认结论：

确认专家组组长签字：

年 月 日　
确认办公室或省级确认联合办公室意见：

（章）
年 月 日

表8
电力公司