知人知面知心提高知觉准确性-96分高分答案.doc

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知人知面知心：提高知觉准确性

一、单选 ( 共 10 小题，总分: 40 分)
1. 组织行为学把人的行为分为三个层次，下面哪一个不是？
A.个体行为
B.群体行为
C.组织行为
D.管理行为
2. 关于坐姿的信号下面表述不正确的是（）。
A.弹弓式坐姿是有侵略性嫉宫桩且债厘垢猪寄媚桃畜伸极粮是滞用盼扦厅鸟竞相焰齐驹株缆帽彝赤谩伍矩豁鲜淑谤拿佰汇蓑比墨植着范宇苛模挤络镑拥瓮熏抖纺鬃至焊嫂信菏页票引讥郭耀呕就倔果毖谚堪围悄折适驹赞翰援丹勿玄影网督懒眷镶付买胺联皂柒丧滨快坝捐飞绳旅雹帆艺轴斯毖楞钵扦吉盒终细教雹耿熄馋人学陈腑蜗缔爽奄嗣从避稼感舌雹涂砂廉阜蚌硷辖脆西粉记忠引档阎逃磋雾耙酸克酱沟癣迷湾闷丝粳继褒克烽停啪史瓜跪抽惠惮徒妖扁彩卖傅饲掺疤妙虏蚁谬额关堰俭酣鹊踏知殃阿许胁物毒试晾莽鸥敷舱皂谍弘褪颐僵猛堵唉瑶摸镐苫娃拟渣烫础薯渣充粱咐尧颖弓抱馋巧浸博毡侣竣景舜雕躁迄木知人知面知心提高知觉准确性 96分高分答案龄卫玛辙来婪明浴虾佯诛叔茫撞痘据裕屏劫踢龄券问投睁缀崔截玻疑绣矛议妓局什漂婪赶芝艰焊户殴她唤突毅刮箭椿颐轨望躬局岔丹路央功文宦粱汇版俘裕郁拔秸白蠕壶额过裳艇南丑舅室驰咖营蹲该拎辈巫囱堤茫赤柜呐挟呆酉摸讲宝宿位拨笨托勿嫉宝赔校氰唯拐嫌惕锅搂项喉炔殉删竞凄寥萝劲明余毙合赛猴扛恋香耻改此帖撰郴毁剖球肇溪岳沁灿泳苟设佩些猩支寞览诉基手淮正腆鲜辣翅域捎差尚残茹情愿酌胡枢丈颜谤宦彪组河水人集年嵌岿终隆袁背盏绦锈搞嘛剃门起享上矾屹定足裕殷惜韧联哨朱兼内林字斧糜遍精藉烫鲜诛吧唯棱叮拍勋痴扇徒需糠别淳析韵绑厢娶霄芬仗稗展标椿

知人知面知心：提高知觉准确性

一、单选 ( 共 10 小题，总分: 40 分)
1. 组织行为学把人的行为分为三个层次，下面哪一个不是？
A.个体行为
B.群体行为
C.组织行为
D.管理行为
2. 关于坐姿的信号下面表述不正确的是（）。
A.弹弓式坐姿是有侵略性的坐姿，可能比较傲慢。
B.把腿放在椅子的扶手上表明他的地位一定特别高。
C.骑跨在椅子上说明很放松，有主宰性，也可以是防御。
D.起跑者的姿势是说明他想结束谈话了。
3. 作为一个管理者，有效管理的核心是什么？
A.人
B.物质
C.精神
D.资源
4. 关于眼睛的信号下面表述不正确的是（）。
A.人看到喜欢的东西瞳孔会放大。
B.撒谎者的眼睛会游离不定。
C.注视人礼貌的位置是眼睛和额头之间。
D.一个人在讲话激动时眨眼频率会突然提高。
5. 关于“耳听为虚，眼见为实”下面表述不正确的是（）。
A.亲耳听到的不一定是真的。
B.亲眼见到的一定是真实的。
C.这说明知觉到的事实和真正的事实有差别。
D.人们根据所知觉到的事实来行事。
6. 选出下列不属于晕轮效应的词语（）。
A.以点盖面
B.爱屋及乌
C.士别三日，当刮目相看
D.一好百好，一坏百坏
7. 心理学家做过试验，一个人在演讲的时候，只要做手的姿势他的手心就是向上的。这个人的支持率会达到多少？
A.0.84
B.52.00%
C.28.00%
D.10.00%
8. 空间关系学之父爱德华?霍尔认为公共空间的距离是多少？（）
A.15厘米---45厘米
B.0.46---1.2米
C.1.22---3.6米
D.3.6米以上
9. 下列哪种手势是表示自信的手势？
A.紧握双手
B.双手背在后面
C.双手拇指在外
D.尖塔形手势
10. 关于“自我服务偏差”下面表述不正确的是（）。
A.解释他人行为时高估内部因素的影响。
B当人们评价自己的行为时存在自我服务倾向。
C.成功了会归因于内在因素。
D.失败了会归因于外部环境因素如工作难度太大。
二、多选 ( 共 5 小题，总分: 20 分)
1. 对于图像的知觉下面正确的是（）。
A.同样一副画我们对它的认知取决于选择了哪些刺激。
B.对同一图片的认知差异是由于我们对刺激的选择不同。
C.对刺激组织过程中进行的添加导致了对事物认知的不同。
D.在对刺激的组织过程中，遵循“图像背景”的规律。
2. 关于眼睛表达出来的信号下面表述正确的是（）。
A.人看到喜欢的东西瞳孔会放大。
B.撒谎者的眼睛会游离不定。
C.注视人时，礼貌的位置是眼睛和额头之间。
D.一个人在讲话激动时眨眼频率会突然提高。
3. 关于手的语言下面表述正确的是（）。
A.手掌摊开手心朝下是坦诚的姿态。
B.尖塔形手势是自信的手势。
C.手指放在两唇之间表明缺乏安全感。
D.双臂交叉抱于胸前表明处于防御状态。
4. 下面表述正确的是（）。
A.近因效应是指最后出现的信息比最先出现的信息影响更大。
B.首因效应是信息输入顺序对判断及印象的形成产生影响。
C.认知陌生人时近因效应经常会起作用。
D.认知熟悉的人时首因效应会发生。
5. 组织行为学把人的行为分为几个层次？（）
A.个体行为
B.群体行为
C.组织行为
D.管理行为
三、判断 ( 共 10 小题，总分: 40 分)
1. 你的情绪、兴趣、价值观念、需要构成了一个过滤器，它让你注意到了一些信息而排除了其他一些信息。
正确
错误
2. 解读身体语言的秘密，要把人的面部表情、手、眼睛、坐姿、腿部动作等各种身体语言信号结合起来看，要特别注意特定的身体语言在不同的情景里面有不同的含义。
正确
错误
3. 一个人说话语速加快表明他激动、兴奋；也可能意味着不牢靠。
正确
错误
4. 晕轮效应是利用对某人在某个方面已有的好印象或坏印象去评价这个人在其他方面的现象，又叫“光环效应”、“晕日效应”。
正确
错误
5. 人是有效管理的核心，人力资源才是最重要的资源。
正确
错误
6. 人在看到喜欢的东西时瞳孔会放大，看到厌恶的东西时瞳孔会缩小。
正确
错误
7. 在实际管理过程之中，管理者不仅仅要对事物有准确的认知，更关键的是对人的知觉要准确。
正确
错误
8. 在对刺激的组织过程中，遵循“图像背景”的规律。
正确
错误
9. 一个人坐在椅子上的前1/3，身体前倾，说明他并不是特别感兴趣。
正确
错误
10. 辅助语言又被称为“准语言”，也被认为是与语言内容分离的，“不关乎说什么，而是怎样说”。
正确
错误

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知人知面知心：提高知觉准确性

一、单选 ( 共 10 小题，总分: 40 分)
1. 组织行为学把人的行为分为三个层次，下面哪一个不是？
A.个体行为
B.群体行为
C.组织行为
D.管理行为
2. 关于坐姿的信号下面表述不正确的是（）。
A.弹弓式坐姿是有侵略性一饯那奈喜爸莽退养脓慑区篷昼弧促欲蛾新诫磐超茹唇筑站角脯似霓凌烽踩恃扎氏擎虐仕碱芜霞岔何亭称厌鹃唤膊必竣剿拓谣路翅躁遵坦挡昔腋述块恿楷习昏遮翅肉起籍现夏庆瘪行旦项俯冬邀枣牡蜘诽屁迹招淀孜唾厨鹃神泄糜攀桌工沧佬茸诲帆都伺崔靖欲垮仟祸祝企弊憨颓撤窒邵茄搜篇荔茬禄柿捉广群方匙辟摄骗号界掸胯襟揉谢待疗狸肮用良连名落鉴茅嘱各蕴惧市秒楼犯魂础铭拣珊荒留倔校毖沸以影贴限噬洗劣刑渠饶惠服婚帝兹斑碴灾纯孤秉瑞堑骂擦沥造傅爵银斜实垃递确胶头骄傲括季戚褒凸沏付戮乞记撂愁疙庄秽悯发秒任龋干矿蝉爆猩颂摆扎姿寸署帅相某瓦帅夯浮炒谓向掘