1、江西颐杰鸿方实业发展有限公司管理制度汇编 其他管理制度 各岗位员工考核细则 生产运行部专工考核细则 考核项目 考核内容 标准分 业务能力44 两票审查仔细、认真 3 负责设备卫生清洁、运转正常、润滑油充足、油质油位正常 2 部门技术培训认真,内容适用、丰富 3 反事故演习和事故预想组织认真,适用,可操作性强 4 设备故障时采取有效防范措施 3 出现事故时能正确及时处理 3 发生事故时事故分析正确、全面 5 对运行问题解答认证,无敷衍现象 3
2、 生产运行技能掌握全面 4 根据上游来水量合理安排开停机,不发生不必要的弃水 3 检查所发无功达到考核要求 2 部门资料整编全面、及时、认真,管理规范 6 按时完成岗位工作和领导安排的其他各项工作 3 工作态度12 工作主动性 3 服从工作安排 2 工作责任心 3 按质按量完成各项工作 4 协作精神 8 团结同事 2 顾全大局 2 正确处理个人与集体利益 2 配合意识 2 安全生产22 无违章现象,视情况逐次扣减,无上限 5 组织召开安全例会 3 安全资料整理全面、认真、适用 3 安全培训全面、适用,无敷衍现象 5 安
3、全意识 3 安全检查认真、仔细、无敷衍现象 3 其它 14 按要求出勤,不迟到,不早退 3 根据工作需要加班加点 3 积极参加公司或部门组织的各种活动 2 严格遵守各项规章制度 4 节约意识强,无浪费现象 2 附加 缺勤一天 -4 发现重大隐患避免事故发生 +4 值班长考核细则 考核项目 考核内容 标准分 业务能力44 负责设备卫生清洁、运转正常、润滑油充足、油质油位正常 3 交接班认真、全面 5 运行记录填写准确、规范、全面 3 当值期间出现事故时能正确处理 6 当值期间设备巡检认真、仔细、及时 4 当值期间发现设备故障
4、时采取有效防范措施 4 定期需做工作当值期间按时完成 4 根据上游来水量合理开停机,不发生不必要的弃水情况 6 与调度沟通良好、不出现敷衍现象 3 无特殊情况当值所发无功达到考核要求 3 按时完成各项工作 3 工作态度12 工作主动性 3 服从工作安排 2 工作责任心 3 按质按量完成各项工作 4 协作精神 8 团结同事 2 顾全大局 2 正确处理个人与集体利益 2 配合意识 2 安全生产22 当值区间不发生事故 6 无违章现象,视情况逐次扣减,无上限 5 是否按时参加安全例会 3 两票执行情况及合格率 5 安全意
5、识 3 其它 14 按要求出勤,不迟到,不早退 4 根据工作需要加班加点 4 积极参加公司或部门组织的各种活动 2 严格遵守各项规章制度 4 附加 缺勤一天 -4 发现重大隐患避免事故发生 +6 值班员考核细则 考核项目 考核内容 标准分 业务能力44 负责设备卫生清洁、运转正常、润滑油充足、油质油位正常 3 交接班认真、全面 5 运行记录填写准确、规范、全面 3 当值期间出现事故时能正确处理 6 当值期间设备巡检认真、仔细、及时 4 当值期间发现设备故障时采取有效防范措施 4 定期需做工作当值期间按时完成 4 根据上游来
6、水量合理开停机,不发生不必要的弃水情况 6 与调度沟通良好、不出现敷衍现象 3 无特殊情况当值所发无功达到考核要求 3 按时完成各项工作 3 工作态度12 工作主动性 3 服从工作安排 2 工作责任心 3 按质按量完成各项工作 4 协作精神 8 团结同事 2 顾全大局 2 正确处理个人与集体利益 2 配合意识 2 安全生产22 当值区间不发生事故 6 无违章现象,视情况逐次扣减,无上限 5 是否按时参加安全例会 3 两票执行情况及合格率 5 安全意识 3 其它 14 按要求出勤,不迟到,不早退 4 根据工作需要
7、加班加点 4 积极参加公司或部门组织的各种活动 2 严格遵守各项规章制度 4 附加 缺勤一天 -4 发现重大隐患避免事故发生 +6 检修专工考核细则 考核项目 考核内容 标准分 业务能力49 辅机检修22 善于组织、协调,正确处理部门或部门间上下级关系 2 编写作业指导书 2 工作票填(动火作业票)写工整、正确 2 安全措施落实到位 2 人员分工、布置合理 2 工序流程控制得当 2 工作过程操作得当、无二次污染、无事故 3 成本控制得当、无浪费 2 工作现场清理安排、检查到位 2 保质、保量、按时完成检修工作 3 事故处
8、理 8 能准确分析事故原因 3 积极处理突发事故 3 组织人员学习业务技术知识,吸取经验教训 2 资料整理 9 及时填写检修记录,记录内容详实 3 及时整理部门收、发文件 2 及时填写检修维护部所属设备维护、保养记录 2 监督审查仓库台账 2 其他 10 按时对所属的设备进行保养、维护 3 主动对现场设备进行巡检并做好记录 2 按时完成公司或部门分配的其他任务 5 工作态度17 工作主动性 4 服从工作安排 4 工作责任心 4 认真完成上级交办工作 5 协作精神 10 团结同事 2 顾全大局 2 正确处理个人与
9、集体利益 3 配合意识 3 安全生产12 组织员工安全培训 3 组织安全例会、及时记录 3 无违章 4 安全意识 2 其它 12 按时出勤,不迟到,不早退 6 根据工作需要加班、加点 3 积极参加公司或部门组织的各种活动 3 检修主责考核细则 考核项目 考核内容 标准分 业务能力49 设备检修31 对部门员工组织分配合理 2 严格按照作业指导书进行检修工作 3 按照要求做好相应安全措施 4 工序流程控制得当 3 真实记录所检修设备的零部件尺寸,安装、调整数据 4 工作过
10、程操作得当、无二次污染、无事故 4 成本控制得当、无浪费 4 工作现场清理安排、检察到位 3 保质、保量、按时完成检修工作 4 事故处理8 记录事故经过,准确分析事故原因 2 积极处理突发事故 3 组织班组学习,吸取教训 3 其他 10 按时对所属的设备进行保养、维护 3 主动对现场设备进行巡检并做好记录 2 按时完成公司或部门分配的其他任务 5 工作态度17 工作主动性 4 服从工作安排 4 工作责任心 4 认真完成上级交办工作 5 协作精神 10 团结同事 2 顾全大局 2 正确处理个人与集体利益 3 配合意
11、识 3 安全生产12 积极参加各种安全培训 2 积极参加安全例会 2 无违章 6 安全意识 2 其它 12 按时出勤,不迟到,不早退 6 根据工作需要加班、加点 3 积极参加公司或部门组织的各种活动 3 检修工考核细则 考核项目 考核内容 标准分 业务能力49 设备检修33 按照专工或主责要求准备工具、材料 2 严格按照作业指导书、专工或主责要求进行检修工作 4 按照要求做好相应安全措施 5 严格按照检修工序流程操作 4 工作过程操作得当、无二次污染、无事故 5 成本控制得当、无浪费 4 工作现场清理干净 5 保质、
12、保量、按时完成检修工作 4 事故处理5 积极参与处理突发事故 3 积极参加班组组织的事故讨论会,吸取教训 2 其他 11 按时对所属的设备进行保养、维护 3 主动对现场设备进行巡检并做好记录 2 按时完成公司或部门分配的其他任务 6 工作态度17 工作主动性 4 服从工作安排 4 工作责任心 4 认真完成上级交办工作 5 协作精神 10 团结同事 2 顾全大局 2 正确处理个人与集体利益 3 配合意识 3 安全生产12 积极参加各种安全培训 2 积极参加安全例会 2 无违章 6 安全意识 2 其它 12
13、 按时出勤,不迟到,不早退 6 根据工作需要加班、加点 3 积极参加公司或部门组织的各种活动 3 办公室综合人员考核细则 考核项目 考核内容 标准分 行车考核 40 安全行驶25 无安全交通事故 20 遵守规章制度及交通法规 5 维护保养15 保持车辆整洁 2 车辆保养维护及时 8 无抛锚现象 5 材料购买 30 购买生产用材料及时 10 购买办公用品及时 5 保证后勤用材料充足 6 保证所购材料经济适用 9 设施维护 10 办公生活楼设施修缮 10 食堂设施修缮 10 工作表现 10 工作主动性 3 服从
14、工作安排 3 工作责任心 2 认真完成上级交办工作 3 其它 10 按要求出勤,不迟到,不早退,根据工作需要加班加点 4 遵守公司的规章制度 3 积极参加公司或部门组织的各种活动 3 办公室秘书考核细则 考核项目 考核内容 标准分 工作内容(总分80分) 印章及介绍信管理 10 公司收发文的管理 6 公司年度工作总结、计划安排、公司级会议、报道等综合性文字材料的起草工作。 8 公司资料管理 10 公司办公用品仓库管理 5 会务工作 6 报刊、信件、电报的收取、投递工作 3 员工宿舍、生活用物品仓库、用电、食堂费用统计管理。 2
15、0 健身房管理 3 信息的收集、整理、传递、反馈工作 5 归口管理接待工作 3 工作表现(总分10) 工作主动性 3 服从工作安排 3 工作责任心 2 认真完成上级交办工作 3 其它(总分10) 按要求出勤,不迟到,不早退,根据工作需要加班加点 4 遵守公司的规章制度 3 积极组织公司的各种活动 3 出纳考核细则 考核项目 考核内容 标准分 工作内容 65 现金管理 10 银行结算 10 地税申报 10 发票申购 5 结算收款 5 编制现金盘点表 5 编制银行余额调节表 5 编制会计凭证 10 被安排的其
16、他工作 5 工作表现 15 工作积极性、主动性 5 对知悉的商业秘密保密 3 工作执行力 5 工作责任心 2 平时表现 10 团结同事 3 顾全大局 3 正确处理个人与集体利益 2 配合意识 2 其它 10 按要求出勤,不迟到,不早退 4 根据工作需要加班加点 3 积极参加公司或部门组织的各种活动 3 合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各
17、类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。 2 规范性引用文件 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责 4.1 总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。 4.2 工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责: 4.5.1 建立健全合同管理
18、办法并逐步完善规范; 4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量; 4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保),检查合同的履行情况; 4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口使用; 4.5.5 建立合同管理台帐,对合同文本资料进行编号统计管理; 4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作; 4.5.7 在总经理领导下,做好合同管理的
19、其他工作, 4.6 工程技术部:专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责: 4.6.1 在主任领导下,做好本部门负责的各项合同的管理工作,负责保管“法人授权委托书”; 4.6.2 签订合同时,检查对方的有关证件,对合同文本内容依照法规进行检查,检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确,并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告,提出解决方案; 4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐,分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作; 4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同
20、建立合同统计台帐,并负责 合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责 4.1 总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。
21、 4.2 工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责: 4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范; 4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量; 4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保),检查合同的履行情况; 4.
22、5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口使用; 4.5.5 建立合同管理台帐,对合同文本资料进行编号统计管理; 4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作; 4.5.7 在总经理领导下,做好合同管理的其他工作, 4.6 工程技术部:专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责: 4.6.1 在主任领导下,做好本部门负责的各项合同的管理工作,负责保管“法人授权委托书”; 4.6.2 签订合同时,检查对方的有关证件,对合同文本内容依照法规进行检查,检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确,并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告,提出解决方案; 4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐,分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作; 4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同,建立合同统计台帐,并负责






