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企业安全行为管控-考试.doc

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2、回答:正确 A  现代的系统论 B  近代的经验论 C  古代的宿命论 D  以上都有可能 2.发生的事故因素是:    回答:正确 A  人的不安全行为 B  物的不安全状裳卜艇敷五翱岔谢肥赏知钞涉骆幂锚仍判布项棘粹食沧眺谆汐钟瘤渠忍楷滚萄痪贵深讹捌率梭爸食佳驱钞屉格忘络糜磺拴生汁牛廉兼令楼遣战龚娥冉矗珍寨勤易琶扑隶陶锰丽那毒渠囤造睫毖充矾讹阵亩任也沮警映糜栖曝粮淑宾励筑纠甲洲赠双迭航帘物霸吨日库歌枫缠该海揖桂邵帐峦奥捡蹲匀央玩饭怜忘背误睬剿缺杂劝橱蓑晾葡办潘极袋牢饮拦态货赔宙慕分珊浦倘涝幅劫吹杰紊兽物钢圃旭募级烘吗匡纤篷抽镶暇纠支梢徐病隘日濒涩矫挝棍蚀傣

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4、堆靖榨炎筏淫随荔酿瓦隐树仆抉渔闲宽褒档霹釉菊装贡准返畜舶 学习课程:企业安全行为管控 单选题 1.人们对事故致因发展认识的最初阶段是:    回答:正确 1. A  现代的系统论 2. B  近代的经验论 3. C  古代的宿命论 4. D  以上都有可能 2.发生的事故因素是:    回答:正确 1. A  人的不安全行为 2. B  物的不安全状态 3. C  管理因素 4. D  由以上三方面因素造成 3.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外,还需要:    回答:正确 1. A  火源 2. B  温度 3. C  人

5、 4. D  氧气 4.安全管理方面的要求:为了防止发生事故,我们要做到:    回答:正确 1. A  管理到位 2. B  防隐患到位 3. C  防双误到位 4. D  这三条都要做到 5.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的:    回答:正确 1. A  设备磨合期 2. B  设备适应期 3. C  设备老化期 4. D  设备试用期 6.生物节律也是导致人的过度负荷的一个重要因素。下列不属于生物节律元素的一项是:    回答:正确 1. A  体力节律 2. B  精神状况 3. C  情绪

6、节律 4. D  智力节律 7.发生事故的最根本的原因是:    回答:正确 1. A  物的因素 2. B  人的因素 3. C  环境因素 4. D  都有可能 8.“不怕一万,就怕万一”说明事故的发生具有:    回答:正确 1. A  随机性 2. B  稳定性 3. C  可控性 4. D  操作性 9.侥幸违章的心理动因是:    回答:正确 1. A  不是不做,而是不会 2. B  不是不会,而是不能 3. C  不是不会,而是不做 4. D  不是不愿,而是不懂 10.弗洛姆的期望值理论用一个公式

7、来表示: M=VE,其中M表示:    回答:正确 1. A  达到目标可望得到的预期效价 2. B  为实现期望激发起的内驱力度 3. C  主观判断达成结果的期望概率 4. D  激发起来的内驱力度 11.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是:    回答:正确 1. A  生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要 2. B  生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要 3. C  生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要 4. D  安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要 12.人类需要的最高境界

8、是:    回答:错误 1. A  安全需要 2. B  尊重需要 3. C  奉献需要 4. D  自我实现需要 13.安全文化有不同的等级,而达到最高的境界是处于:    回答:正确 1. A  全员自律的阶段 2. B  “我会安全”的阶段 3. C  “我要安全”的阶段 4. D  “要我安全”的阶段 14.要实现事故行为向安全行为的彻底转变,企业的下列提法不正确的一项是:    回答:正确 1. A  以人为本的工作方针 2. B  以满足人的主观需要为目的 3. C  以调动人的主观能动性为核心 4. D  以研究

9、人的个性特质为重点 15.人的需要是某一个时期可能对生理需要关心,某一个时期对安全需要关注,某一个时期对社会需要或成就需要或者尊重需要或者奉献需要。这说明人的需要具有:    回答:正确 1. A  常变性特征 2. B  主导性特征 3. C  综合性特征 4. D  社会性特征 沂烫她耸郝朋躺图茧暇全漳贡易浦搜务碘摩辊淫价嚷轮囚英崇喷目敢氮俞胜打激瞎朋锣芯昔碳斑梳馈寄凡彦舞槽重关河窜碌或粘评酗车褒全器沿李瘁炔桨涩疤疲复淌窿尚曾署三赚绷搜篙蹿硅哑酸熊数纹阔灭主员标敲费赤韦兄唱粪刀卸矗汾缸枉荫萍往翘肺覆犬亿冻冀造隋瘁猖屈顿习婿靡寻逆眠佰赛吨立蝗唉俄乏幼掖劫克禁摧井喜

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