项目五-工资管理练习题.doc

项目五:工资管理练习题
第一部分:知识考核
一、单项选择题
1.()是会计电算化系统中的‘个主要模块。
A.工资核算模块B.固定资产模块C.账务处理模块D.报表管理模块
答案:C
2才及表系统编制会计报表和进行有关的财务分析，其数据主要取自十()了系统。
A.报表处理B.工资核算C.账务处理D.成本核算
答案:C
3.在用友ERP管理系统中，以下哪个模块与总账系统之间不存在凭证传递关系?
A，工资管理B.UFO报表C.固定资产管理D.应收管理
答案:B
4.会计报表所用的数据主要来自十()。
A.报表自身B.工资软件C.账务处理软件D.成本核算软件
答案:C
5.年度数据结转时，()的结转最后完成。
A.应子」款管理B.工资管理C.总账D.采购管理
答案:C
6.()子系统是企业会计信息系统的一个重要的核心子系统。
A.账务处理B.报表处理C"一工资核算D.成本核算
答案:A
7.账套启用日期用十规定该企业用计算机进行业务处理的起点，般指定年、月，其设定要
求正确的是()。
A.必须与业务处理相同B.在业务处理之后
C没有要求D.在业务处理之前(或同时)
答案:D
8.计算机方式下，‘张凭证中可填写的行数()。

A，最多为10行B.最多为5行C"，有限制D.无限制
答案:D
9.机制凭证是指()。
A.计算机打印的凭证B.计算机自动生成的凭%}F
C输入计算机的凭证D.规范的记账凭证
答案:B
l U.()是对各个部门或部分部门指定期间内的收入情况和费用开支汇总分析的报表。
A.部门总账B.部门明细账C.部门收支分析表D.部门计划执行报告
答案:C
二、多项选择题
1.总系统是财务管理系统的一个基本的子系统，它可以接收下列()系统生成的凭证。
A.资余管理系统B.固定资产系统C".财务分析系统D.工资系统
答案:AB D
2.在工资项目设置界面“公式设置”页签中，设置工资项目计算公式有下列哪些方法。()
A在“公式定义”文本框中直接输入计算公式。
B单击【函数公式向导参照…】按钮，利用向导定义公式设置计算公式。
C使用界面下方的公式输入参照逐步定义计算公式。
D以上说法都刘一。
答案:ABCD
3.关十薪资系统反结账的说法正确的是()。
A总账系统己经结账，不允许反结账。
B成本核算系统已经结账，不允许反结账。
C汇总工资类别的会计月份=反结账会计月份，目.包括需要反结账的工资类别，不允许
反结账。
D只有账套(类别)主管才能使用反结账功能。
答案:ABCD
三、判断题
1.在薪资管理系统中选择某类别的工资项目，工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等
可以更改。
答案:F
2.在多类别工资核算的前提下，部门设置和工资项目设置只有在关闭工资类别(或未建立工
资类别之前)的情况下进行设置。
答案:T
3.工资项目名称必须惟·，经使用，数据类型不允许修改。
答案:T
4.工资类别的启用日期确定后不能修改:同个部门可以设置多个工资类别。
答案:T
5.所有操作员都可以删除工资类别，也可以进行反结账操作。
答案:F
6.所有工资项目及其设置的计算公式在不需要时都可删除。
答案:F
7.在薪资系统中删除凭证与账务系统删除凭证样都是直接从本系统中删除。
答案:F
8.工资管理系统中月末处理时，若为处理多个工资类别，则应打开工资类别，分别进行月末
结转。
答案:T
9.薪资管理系统中，进行期末处理后，当月数据允许变动。
答案:F
10工资核算模块般不提供工资费用分配的功能。
答案:F
第二部分:技能训练
【任务目标】:
利用工资管理系统处理腾远公司11月份的工资业务。
【任务资料】:
下列是公司部分工资业务:
1.参数设置
工资类别个数:多个，不核算计件工资:要求代扣个人所得税，不进行扣零处理，人员
编码长度:3位。工资类别:正式职工，选定下级部门;人员类别:无:启用时间:2008年11月1日。

5.工资变动
修改李露露的基本工资为700元;清假李晓5天。
6.工资费用分摊转账并生成记账凭证
7.对工资管理系统进行期末结账处理
【参考要点】:
1、以账套主管薛飞身份登陆【企业门户】，在【设置】页签中启用“工资管理”系统。
2、以李晓身份登陆[企业门户]，在[业务]页签中打开“工资管理”系统，进行相应设置，并进行当月工资业务处理。
3、期末生成的工资费用分配凭证，要在【总账】系统中进行审核、记账。审核权限及过程同项目四。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)