员工工号制度.doc

FTOP.02.001. 1—2003 员工工号工牌管理制度 第 3 页 共 12页
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巨环集团管理制度
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巨环集团管理制度
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员工工号工牌管理制度

JH. 100001. 00X. 1-2011
2011年 月 日发布

山东巨环集团有限公司

1.目的
为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于集团公司所有员工,以后进入公司的新员工凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。
3.职责
3.1行政部是公司员工工号工牌的归口管理部门，负责公司员工工号的编制,工牌的制作,工牌的发放以及离职人员工牌的回收等.
4.管理内容和规定
4.1工号编制说明及规则
4.1.1员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码 (人员代码、入司年码)共11位数字构成，其排列顺序为：
工作单位识别码
个人信息识别码
事业部代码
部门代码
入厂年码
个人代码
XX
XX
XX
XXXXX
4.1.2工作单位代码是各事业部各部门在全集团内唯一标识符，由四位数字组成。前两位数字是“事业部代码”，后两位是“部门代码”（详见附一《公司及部门代码一览表》）
4.1.3个人信息识别码由7位数字组成，前两位为“入厂年码”，后5位为 “人员代码”。“入厂代码”为职工入厂当年年度的后两位数字；“人员代码”有5位数字组成(00001-99999),现在职人员人员代码按一下规则从00001排列（详见人员编码排序规则表）。
4.2员工工牌的使用及管理

7.附则
本制度由行政部编制并负责解释。
8.附件
附件一：《公司及部门代码一览表》
附件二：《人员编码排序规则表》
附件三：员工工牌模板

附加说明：
本制度提出部门：行政部
本制度起草人： 杨文霞
本制度审核人：
本制度批准人：
发放部门：

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