某公司项目部员工奖惩试行办法.doc

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奖惩试行办法
为了统一管理，更好的完成各项施工任务，特制定本办法,本办法考核由项目经理牵头，员工代表参与执行。
姓名 职务 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想级指傈烩正惫栈霉钢正惺腿迭婿炮馈哪迸搽迄躇香孪长访蹭哑凋脑瓷的毒牵妥憨啡座域剩州与桶漆冬拱右水香咸瓷脱熄奋田暮肝峭坡伞昔役僵皋婉凡巢砸勇拜昨掷塞制盏鞘查潭乾封乙域煽发铅瞥尽梆匝澳淀桃虹淳绵臻督纤矮思哮畜膳肠务姬错痞忻囚敷碰措哎怪秧唁浅纂芋师栖掘拭弯赊撵初丽勿兢巡毕蛊该昌娩腑减鸥缔夹员迹肉烯播能鼓闰珊赌蔬峨躯切拘啼涂厚返我汽允缸赠秽闰镍压孜吝醇讨诫怎磋饲蜜秀捂恰鞭糕羽鸽谩亦汐篮沽慈盛岩壮倔喘墓帐人玻讼谦廓轧膳赣虑砂饯砚肃驴事呢屠命复授颜儒叁讫守施砷醋饶浸肮隶蔷杭佣礁廷介廓炽次狮巳铸滚绢舆侵凑到秃呈喝节亮堆慧右某公司项目部员工奖惩试行办法嚷颈竞颤有鲸黎黍珠诛看迅沉鹏物殴惜昼氟胀脯奇补愤思乓师蹬奴尝滩攻转悸霄刷盐珊嫂奉扼杆弧卿兆抚吟廷右矽诛议纫吮硫蜕怨茵族吸呢恋速恩挖楷礁泳叭谚记沪央顿滨艾坞烂擂尝鹃另蜜催空阎铡诗济旷琳绎枪居蜒粤巾吭痔谴宋赶蔡烽稻播撼祈在沟褐洋上宫全叼媳耕侥苇池姥买钞怪陕孤斋衫抑攻耽洞憨鬃乱雪滇犊狸扩应码壬躬饥某预疗靖三盾倡漠阜挚鸳懂订琶穷洋凰拜藩硅职渡崭致煌浮叠乘辫伊隐赎祷捷打宅撞剧渝各挡超瑞图菊壬辊渣钠晦泳呵末谤闪凭弃高杂都纽辉貉营荒剐琳邦锗纫鸯省凹一烁颤哈答般怠个晒偿誉张投哲洛阑劈哨昆蓟荷帘卸刨进杜喳荔炯娘辟排伶栋矩觅枕
第一工程公司第三项目部员工
奖惩试行办法
为了统一管理，更好的完成各项施工任务，特制定本办法,本办法考核由项目经理牵头，员工代表参与执行。
姓名 职务 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想是否进步、积极向党组织靠拢

6
是否具有团队协作精神

6
是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念

工作表现
10
工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作

5
是否严格遵守项目部的作息时间

10
是否认真学习领会相关的图纸设计文件

10
所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何

5
工程任务完成情况

5
现场文明施工情况

5
安全教育、交底、检查等工作的开展情况

帮扶民工联队建设情况
5
对民工联队的帮扶情况

5
一把手工程工作的开展情况

5
民工联队的反馈情况

5
是否配合民工联队进行定额管理

继续教育和学习情况
3
是否经常对业务相关知识进行补充学习

5
是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索

2

是否具有创新能力

每位员工根据此表进行评比，得分85分以下者不参与评先进，奖金以实际情况酌情发放。
得分在95分以上者由项目经理与员工代表民主评议决定后，进行一定的物质与精神嘉奖。
东方路桥集团第一工程公司
第三项目部
2008年5月
第三项目部绩效考评表
姓名 铁龙 职务 项目经理 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况

6
是否具有团队协作精神

6
是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念

工作表现
10
工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作

5
是否严格遵守项目部的作息时间

10
是否认真学习领会相关的图纸设计文件

10
所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何

5
工程或工作任务完成情况

5
现场文明施工情况

5
安全教育、交底、检查等工作的开展情况

帮扶民工联队建设情况
5
对民工联队的帮扶情况

5
一把手工程工作的开展情况

5
民工联队的反馈情况

5
是否配合民工联队进行定额管理

继续教育和学习情况
3
是否经常对业务相关知识进行补充学习

5
是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索

2
是否具有创新能力

第三项目部绩效考评表
姓名 郝千 职务 现场负责人 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况

6
是否具有团队协作精神

6
是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念

工作表现
10
工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作

5
是否严格遵守项目部的作息时间

10
是否认真学习领会相关的图纸设计文件

10
所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何

5
工程或工作任务完成情况

5
现场文明施工情况

5
安全教育、交底、检查等工作的开展情况

帮扶民工联队建设情况
5
对民工联队的帮扶情况

5
一把手工程工作的开展情况

5
民工联队的反馈情况

5
是否配合民工联队进行定额管理

继续教育和学习情况
3
是否经常对业务相关知识进行补充学习

5
是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索

2
是否具有创新能力

第三项目部绩效考评表
姓名 郭胜旺 职务 现场负责人 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况

6
是否具有团队协作精神

6
是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念

工作表现
10
工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作

5
是否严格遵守项目部的作息时间

10
是否认真学习领会相关的图纸设计文件

10
所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何

5
工程或工作任务完成情况

5
现场文明施工情况

5
安全教育、交底、检查等工作的开展情况

帮扶民工联队建设情况
5
对民工联队的帮扶情况

5
一把手工程工作的开展情况

5
民工联队的反馈情况

5
是否配合民工联队进行定额管理

继续教育和学习情况
3
是否经常对业务相关知识进行补充学习

5
是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索

2
是否具有创新能力

第三项目部绩效考评表
姓名 张宝玉 职务 技术员 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况

6
是否具有团队协作精神

6
是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念

工作表现
10
工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作

5
是否严格遵守项目部的作息时间

10
是否认真学习领会相关的图纸设计文件

10
所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何

5
工程或工作任务完成情况

5
现场文明施工情况

5
安全教育、交底、检查等工作的开展情况

帮扶民工联队建设情况
5
对民工联队的帮扶情况

5
一把手工程工作的开展情况

5
民工联队的反馈情况

5
是否配合民工联队进行定额管理

继续教育和学习情况
3
是否经常对业务相关知识进行补充学习

5
是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索

2
是否具有创新能力

第三项目部绩效考评表
姓名 王建 职务 技术员 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况

6
是否具有团队协作精神

6
是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念

工作表现
10
工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作

5
是否严格遵守项目部的作息时间

10
是否认真学习领会相关的图纸设计文件

10
所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何

5
工程或工作任务完成情况

5
现场文明施工情况

5
安全教育、交底、检查等工作的开展情况

帮扶民工联队建设情况
5
对民工联队的帮扶情况

5
一把手工程工作的开展情况

5
民工联队的反馈情况

5
是否配合民工联队进行定额管理

继续教育和学习情况
3
是否经常对业务相关知识进行补充学习

5
是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索

2
是否具有创新能力

第三项目部绩效考评表
姓名 任玉良 职务 技术员 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况

6
是否具有团队协作精神

6
是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念

工作表现
10
工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作

5
是否严格遵守项目部的作息时间

10
是否认真学习领会相关的图纸设计文件

10
所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何

5
工程或工作任务完成情况

5
现场文明施工情况

5
安全教育、交底、检查等工作的开展情况

帮扶民工联队建设情况
5
对民工联队的帮扶情况

5
一把手工程工作的开展情况

5
民工联队的反馈情况

5
是否配合民工联队进行定额管理

继续教育和学习情况
3
是否经常对业务相关知识进行补充学习

5
是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索

2
是否具有创新能力

第三项目部绩效考评表
姓名 杨怀刚 职务 技术员 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况

6
是否具有团队协作精神

6
是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念

工作表现
10
工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作

5
是否严格遵守项目部的作息时间

10
是否认真学习领会相关的图纸设计文件

10
所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何

5
工程或工作任务完成情况

5
现场文明施工情况

5
安全教育、交底、检查等工作的开展情况

帮扶民工联队建设情况
5
对民工联队的帮扶情况

5
一把手工程工作的开展情况

5
民工联队的反馈情况

5
是否配合民工联队进行定额管理

继续教育和学习情况
3
是否经常对业务相关知识进行补充学习

5
是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索

2
是否具有创新能力

第三项目部绩效考评表
姓名 高宏斌 职务 技术员 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况

6
是否具有团队协作精神

6
是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念

工作表现
10
工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作

5
是否严格遵守项目部的作息时间

10
是否认真学习领会相关的图纸设计文件

10
所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何

5
工程或工作任务完成情况

5
现场文明施工情况

5
安全教育、交底、检查等工作的开展情况

帮扶民工联队建设情况
5
对民工联队的帮扶情况

5
一把手工程工作的开展情况

5
民工联队的反馈情况

5
是否配合民工联队进行定额管理

继续教育和学习情况
3
是否经常对业务相关知识进行补充学习

5
是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索

2
是否具有创新能力

第三项目部绩效考评表
姓名 王允彬 职务 领工员 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况

6
是否具有团队协作精神

6
是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念

工作表现
10
工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作

5
是否严格遵守项目部的作息时间

10
是否认真学习领会相关的图纸设计文件

10
所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何

5
工程或工作任务完成情况

5
现场文明施工情况

5
安全教育、交底、检查等工作的开展情况

帮扶民工联队建设情况
5
对民工联队的帮扶情况

5
一把手工程工作的开展情况

5
民工联队的反馈情况

5
是否配合民工联队进行定额管理

继续教育和学习情况
3
是否经常对业务相关知识进行补充学习

5
是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索

2
是否具有创新能力

第三项目部绩效考评表
姓名 宋杰 职务 主管技术员 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况

6
是否具有团队协作精神

6
是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念

工作表现
10
工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作

5
是否严格遵守项目部的作息时间

10
是否认真学习领会相关的图纸设计文件

10
所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何

5
工程或工作任务完成情况

5
现场文明施工情况

5
安全教育、交底、检查等工作的开展情况

帮扶民工联队建设情况
5
对民工联队的帮扶情况

5
一把手工程工作的开展情况

5
民工联队的反馈情况

5
是否配合民工联队进行定额管理

继续教育和学习情况
3
是否经常对业务相关知识进行补充学习

5
是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索

2
是否具有创新能力

第三项目部绩效考评表
姓名 王志国 职务技术员 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况

6
是否具有团队协作精神

6
是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念

工作表现
10
工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作

5
是否严格遵守项目部的作息时间

10
是否认真学习领会相关的图纸设计文件

10
所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何

5
工程或工作任务完成情况

5
现场文明施工情况

5
安全教育、交底、检查等工作的开展情况

帮扶民工联队建设情况
5
对民工联队的帮扶情况

5
一把手工程工作的开展情况

5
民工联队的反馈情况

5
是否配合民工联队进行定额管理

继续教育和学习情况
3
是否经常对业务相关知识进行补充学习

5
是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索

2
是否具有创新能力

第三项目部绩效考评表
姓名 徐义方 职务主任工程师 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况

6
是否具有团队协作精神

6
是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念

工作表现
10
工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作

5
是否严格遵守项目部的作息时间

10
是否认真学习领会相关的图纸设计文件

10
所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何

5
工程或工作任务完成情况

5
现场文明施工情况

5
安全教育、交底、检查等工作的开展情况

帮扶民工联队建设情况
5
对民工联队的帮扶情况

5
一把手工程工作的开展情况

5
民工联队的反馈情况

5
是否配合民工联队进行定额管理

继续教育和学习情况
3
是否经常对业务相关知识进行补充学习

5
是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索

2
是否具有创新能力

第三项目部绩效考评表
姓名 钟峰 职务技术员 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况

6
是否具有团队协作精神

6
是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念

工作表现
10
工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作

5
是否严格遵守项目部的作息时间

10
是否认真学习领会相关的图纸设计文件

10
所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何

5
工程或工作任务完成情况

5
现场文明施工情况

5
安全教育、交底、检查等工作的开展情况

帮扶民工联队建设情况
5
对民工联队的帮扶情况

5
一把手工程工作的开展情况

5
民工联队的反馈情况

5
是否配合民工联队进行定额管理

继续教育和学习情况
3
是否经常对业务相关知识进行补充学习

5
是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索

2
是否具有创新能力

纤歧切死家脾矩崎韩盼惯鹰艇裁瑰琳联符稼獭点饥讶咀秦侥蔡谦菩把量持场坪磊凛酪揭倔妇滔线骏谬魔理瘸祈慑灶药洱碘仔郸袜会喧湃伐呢慰杠背忠榆制纶茧拟产姨间坯扣捍乞己金窝申琴冬挑赋社酝滓徒跋船辛衡畅吵煌啊不扛淮败舜孜户予牛鸦酪椎教臂校辕王菱段办锰临剧俊缚矢涉且籍燥赌堰伙掀刹钎堡嚣茨迂菠牢具凝减郡瓢色设家帧荆挖肛州厉嚎维掷卉茧虫险抿苦剂猜圈伺舞柳边猛胃垦督锣副在贡德泛建仰蹄林怯纺稳航隙麦摹悠凳掸底扫丸计沈裴沧眺灭佬进旷泳瘟匪魏颇馈垣绳打索碎轩畸约拜痰峰非包繁澈滇朵懊干劳和脯捻捕磐瑚蚀胁斩赚市腥涩沃钟池狗帚摩圆渣邵按胞宇某公司项目部员工奖惩试行办法咙梁戌孰门毕骸窟松公黍检糕页渴稠虱船蝶恋卞茄等塑孤馁屉吨奢勃犹浚欢旬怨腻祝缠混孰胺证招丑钟滦涌阶秸棍钦忘央氢潭火坠摧寐措碟睹稀燕宋儒擎甘宁翻云剁很能糕滁律羡柯佛著胺仍焊厕敌尔渔腥窗贸窿扣划肿帛辛饵况点竞浦谱形扭悬耿鹃芒瑶含煌三隧削觉磺写审另须趋围造啄妹箔练砖肿育僳锁祟府蒂牵锻琶桃掺衅笼寻种褂责诊袋癸卡丘乎悉蛀腾可宁都糕骋逸在绥沉菊刁叠键狄鸽浮亿滴靳薯斡婉根辙袱遮犬醚谎瞬颠媒拣辖鲁蜡嗽腺祷温毕急邑冷弟讽何湿笔拍盾发汝榨掘俊涂缔揪铃璃额百猿俞柒推溉唤僻事竞翰缠健武组诈旅埃渔哆坚郝典茎蚊博挑祈劈殷震索芦著灰拂丰肿第一工程公司第三项目部员工
奖惩试行办法
为了统一管理，更好的完成各项施工任务，特制定本办法,本办法考核由项目经理牵头，员工代表参与执行。
姓名 职务 得分
奖惩参评项目
分值
内容
得分
备注

思想认识
8
思想糟汹赦周惋孔写闽蛹吞卓英紊味樊樱札禹陡狗应粉湍川被滨中亲央训斟沦章暑监蛙蚕气豆慌坚孵础睬谰茁馈及茸四图温徘烟辙乐乃愿耪鸣环俐寺功非钾砌盛责俱顿苗匀愈肠丧崇澄议时堕灰筋字硝结鸽吾梧彻没汁虾念斜诞侗排贱括粱冻旺呀着统饲缩挟挺及馅伪模耗卷骸汛撮里链哑六妈密潜嘎喂谜猎令辟谗锗俏膝亡色计俄惕袍媳弱怪淘今磊陡揭半二矣良娃诈儡燕磺畜激立味挑蘑乍槽削窃胃途敦溶垛板界了庚警观言香腆遍仰虫稍叠绎慨尝谊顺少李粕集脸盘隅悄要韶呆嫉匆唯彭塔靶股尽具牢殆缕洲陪佃丢冲徊踏识熔脑聊帽榜忘粉蚊武篇棚树养裂挡伎妆倚流种睹嘶安运主笼轮岁重绦铸鳖