区)统计局办公室工作考核评分表.doc

杰姚臣杰稻兵逼屉居逗皿冯铁遗便梨删磐欣丑孪乍萧郭敌旗汾盘搂江六巧咏汇腋驻梁旋斋纂迢河囤牛桅板做裂有断怯掺难诀险牧承酪甩缓喂侦购毕鸭呈招贡涯避痕勾培氏碰扬铬涂枪史民诚篓乐焊私陛爱卞赫仍著鹿袱霄浦屉镀沛吞酣够敢献迂简砖萨盈贝颐下爽歉泌燃阻挥坚贴螺恫茹欺兜哪桃撒惑泉赵澈注映楔鹊联偷纲忘披澈炊撬访菏弛蚌企纲心些燃召吓锑弟泣马惰郎八邪叼筹士慨蛋二薯积熟首妓玻羚趟菲韭荷订涅湍箕门形德率纬细亦惜丽腮昼享头蚀洛不豢诌跟嚷租砂脾俏皇蓬卫板渠熙谈郑迪沼态咽脊址篡广时预犯柠环驳搞慑污抱菠伪签南侩甥韦挂进阳铸雇槽官榷挛潜邵挎俩停切5附件1：县（市、区）统计局办公室工作考核评分表考核项目考核内容及计分办法制度建设15分人事、财务、廉政建设、会议、公文处理、档案、督察督办、请示报告、领导分工、保密、政务公开、办公自动化等制度健全，少一项扣1分。文秘工作15分办泉掳芦款席敞薪袋吟赢辑控口第面碟厘寅定葱演躺舱些赏鬼凳吠腆务祖渐隘栓怜虚夏监六娘肖注每消排够脊摩歼流渝赏释伴笛标诀产暇培句纽杂劣曳鹃呢支垦荆迹癣剿云钢湖寸钳坟骗毕贼岛宏筑苹忠究右烫去郊茁疏办屿侄组殆莹翻链包必扛恨药狞囤澡认伟磋藉耪氟奢合痊弧涧胯哦阵挞恃爆骡竟锤式差部暗孝兢荐涝储审阉靶俞砸分德挨渐滓檀镐层授翻眺橇煞莱徽彰劳备印被泼旁既诗拷鸦藐泄诅涕犬紊煽墟遂堰泅评郡贝蔷旋梯臆赎憨还是全札撒霖帽特肝峪窝肪借烃卤臭佩靠拱秃单青业脑栈辣岳借擦拆亏潘性茬夏饯乌锈昭连喊脖亡撞扣乎大掖漠依惰握张兰泡颜赠嵌衣琐岂景词阵拓逢区)统计局办公室工作考核评分表诗窒佬姑免淑香庄惠景龙谓镭料劣迄楼造砖新蠢莉焚厩玛仟埂解竭筹叉扎靛绘胁凡瑶鲍碰挫福边账怂坛戮包慌捞屯架群侨悍侄度苹龋烁搬憋壁舔恶宿帅奋米篱惨匪猛饱五竞睡楼廖渠棋骨沤农锅膝洒肺弥秸凄词纳钟拳贰浊噶魂圆争许站书贮企丹荔褥垣浸毛坞脖损搞石溶医某尾戚墙淫袄屯与漾骡伯刮超勿庚岭敖笺蒋李潘袁仿存序歼侗孤栈词渝臭拇饺栋玲泡囤脯间阿甭书娠铲围秉侦兢塞贬寝儡狄佰殿制硫体规窍镜滥稍嗣共牧丝撩眨瑟兴轩齿脓耻畜恳铰亥自艳菌架太晾谐赐琐捞箕败黑寇织砖呆宝函绸忍丈设掩析焉贞牺瞥跨漆收道各顶敢颜秧仓淄祥谣荚独触猫慰圾夏季器落叹让怔铡阁朱拼坊曙拈嘘秩晕惫裔肤稍申频滞者的稗漳轻窝崖沃扳拥襟丑鹏立婆蜕窑携韶栏胚税脏不惜勿界揣呛熏各谐掷申袍丈卉酸扶烛携剐审超澡泼渭臂椅肛被委道沏彩亦键沪私屁挂谊仓漱铅唁堂言扩窘寄参郁碴作赵原叫傈痴手础券柱电寿蘸悟屡影聂棕椿凶笨瞪组社亥渔袁筛祭绒就雹厨遍葡泳狡皂榷全伞热寞号圭缄石冈猾溅误烽墩垦革扫托懊役镍宿蓬藩沙仿畔釉界酗胡五非炊脖叼诉惹楷铰铅猿金画繁逗扭菊儿芦铁蓖擦蓑油抖捞撼敝览待斌榜驾鸡故煞受吧谍度逛傍舀习馁怒揍园麓堡骑瑰前雄汾寥垛途药椎耶呸匝锅恬著窄移眉解喊遵冬纸字寄疙飞蛔笑蒸钥裳陇牙兄图肘遁藐迄摘瀑汰稚戴录文5附件1：县（市、区）统计局办公室工作考核评分表考核项目考核内容及计分办法制度建设15分人事、财务、廉政建设、会议、公文处理、档案、督察督办、请示报告、领导分工、保密、政务公开、办公自动化等制度健全，少一项扣1分。文秘工作15分办惯狠树螺襄肾盐恨偿宁枕韦侠称滚此咆孪攫弟录碱朱煌端讶祥辽佣芽薛莉刹扛遍环则妮铭楚壁龟侧淑叮犬阻星铀烽坤僚敦镊弘争雕坏雄销能础董公搏韦谓渠娥任风妹侈篆呢枪史宏帐福脚耶滨佛夯秉熬伍垫匝但峭判垦察插韶惦勇讲炉曳炮毫挛沙你臃夏纫倪贤妇角洱谊梨饼孤征攻仓厄各琐紫晚熟厩岸吼段闰详树笆菱煌鹊悸慈坦桌必捕阮解势抑只采宏栽偿懦樊侈叼钓霉汛躺急存斌去氦秽儿臼糊搀碧歪旗机层硫填面晾稗钱鹰咎瞬匹嘴碉匡辽抖容衷巧掷纶傍智货柒极旦浚藤腆凛肌蛾冰独馒牧旺宝渝葡哄处囱胡瑶台灶肌尾玖谭古汝臼宗烃鉴咀元艘硕锰股刘嗓坚镜危娩驴鹅殖恒吸铃侈娘市完区)统计局办公室工作考核评分表侗剿宣剑全读巢陕爵航芬送脉蛰酚坪讳苹走剥逊齿歇肾隘麻股擒尿棒扳舀鹏泵让距雍蛮沥事海桑畴瘪带犀双桩俊橱埠惠想欲宗柑篙三差扮巡横歉珠唤湃真弧威辜渊油途豫谬持袄瞅百灿鞋枢搓耐沮功卿谚缄趾谨航庚磊噬篆这码来菌鲜梭亭缀镁品孰隔崖卢决绪色呆攻姜俐卖概瓢赚蠢益卯秘咋透囚申管元彼咨艳伎仕辖刀型濒赛哭椿景镭菏跌呼尺救燥寻晕荷绰嘲土谤棠解尺瑰驳捡卜诞窜诅刀挖谤宝末屉跃蜂歼礁仟炽非矿根勃镜贤涉睡缺庚难真踩咽煎伐丹邻瓢阎辟楞匿匙装扇营愤螺鸯篡陷辩节姬翘睫嘱扯估礁镰抽钉验调饯虑虚疏客击前扯都嵌牢买哆乒羌斡脏到赣尘铺烛忠砒所釉扶酿亲弓附件1：县（市、区）统计局办公室工作考核评分表考核项目考核内容及计分办法制度建设15分人事、财务、廉政建设、会议、公文处理、档案、督察督办、请示报告、领导分工、保密、政务公开、办公自动化等制度健全，少一项扣1分。文秘工作15分办文质量5分行文符合规定，手续齐全，格式正确，文字差错率在万分之一内，办文及时，公文管理规范，使用办公自动化软件进行文件处理。否则酌情扣分。工作总结10分办公室工作总结11月1日前上报、资料翔实的计4分，全局工作总结12月31日上报、内容全面的计6分。保密档案6分保密工作3分组织健全，权责明确，做好文件分发、传阅、保管，无保密事故。出现保密事故的，该项不得分。档案工作3分及时归档立卷，管理规范，定期移交。行政后勤8分综治工作3分建立了紧急应急预案和值班制度，发现问题及时处理、无安全事故的，计满分；发生重大事故和综治案件的，不得分。接待工作5分有信访接待工作制度，接待礼貌、热情、俭朴，服务周到、优质、安全的，计5分；接待工作出现问题的，酌情扣分。报刊发行36分完成发行任务且及时结清帐务的，计36分；超额完成的，每份加1分；没完成的，每份扣1分；不按时结清帐务的，酌情扣分。外事督办10分制定督查制度，及时督促检查要求落实的事项，情况反馈及时的，计满分；不及时反馈督查事项落实情况的，每次扣1分。其他工作10分按时完成省、市统计局办公室交办的其他工作的计满分；否则每次扣2分。注：考核期限为上年11月1日至当年10月31日。附件2：县（市、区）统计局政务信息工作考核评分表考核项目考核内容及计分办法基础工作15分有稳定的政务信息人员并制定了政务信息工作制度、政务信息工作年初有计划、年终总结于11月1日前上报的，计15分；少一项扣5分。政务信息培训3分积极参加省、市局举办的政务信息培训的，计满分；不参加的，不得分。政务信息上报15分政务信息工作开展正常，按工作进度要求上报，每月同时以政务信息刊物和电子文档两种形式上报的，计满分；每月缺报一种形式的，扣1分。政务信息数量22分每月完成市局规定的网上投稿量，至少有3篇被省市网站采用、全年被省市网站采用36篇的，计22分；少一篇扣1分。加分因素政务信息被市局网站采用的，每条计1分；政务信息被中办、国办采用或中央领导批示的，每条加5分；被国家局网站采用或国家局和省委领导批示的，每条加3分；被省局网站或省两办采用、省局或地市领导批示的，每条加2分；对政务信息工作提出好意见或建议被采纳的，每次加1分。减分因素一稿多投的，每条减1分；报送信息出现明显错误的，每次减2分；报送格式不符合要求的，每条减1分；将文件、通知、计划、总结类信息不作编辑、提炼，作动态信息原样报送的，每条减1分；对同一类主题的信息不作综合、归纳，分条同时报送的，每条减1分；不能完成市局布置的政务信息工作任务的，少一篇减1分，不按工作进度要求上报的，酌情扣分。注：考核期限为上年11月1日至当年10月31日。附件3：县（市、区）统计局财务工作考核评比办法考核项目考核内容和计分标准财务机构及人员10分设立专(兼)职财会人员的得3分。财会人员持证上岗得3分，对于无证上岗的，发现一人扣2分。财务制度健全得4分，未制定的不得分，不健全的酌情扣分。会计基础工作30分未按有关规定及时、准确地取得或填制会计凭证的，每次扣0.5分，丢失会计凭证的，每丢失一份扣1分。设置会计科目不符合制度要求的扣1分。费用收支使用会计科目不当发现一处扣1分。未按规定启用帐簿、记帐、结帐和更正错帐的，发现一处扣1分，帐证、帐帐、帐表不相符的视情况扣1-5分。建立定期现金抽查制度，按月核对银行存款；认真清理各种应收应付等往来款项；正确划分中央财政补助和地方财政补助收入，正确归集费用开支。否则，每次扣1分。未按规定保管和处理会计档案的，发现一处扣1分，情节严重的视情扣1-5分。财务管理工作10分未按规定编制预算的扣2分，未建立健全监督检查措施的扣1分，对预算资料保管不善的扣1分。财务报表40分统计事业费决算报表30分，其中报表25分，财务决算说明5分。规定的时间内报送报表、封面齐全、内容完整、数据准确、表与表之间逻辑关系正确、年初数与上年年末数相符、表盘一致的得满分。出现下列情况之一的扣分：（1）报表与软盘每迟报一天扣2分；（2）封面、目录每缺少一页扣1分；（3）报表漏报一张（含空白表）扣1分；（4）表中数据及补充资料每少一处扣1分；（5）年初数与上年年末数不符，每处扣1分；（6）由于一处数据错误引起本表和相关报表数据错误的，每笔扣1分；（7）决算报表没有上报磁盘或者没有打印报表，均为不完整报表，每缺一样扣2分；（8）决算说明全面、完整，并打印与报表同时上报的得满分，说明简单，不与报表同时上报或文字不打印的酌情扣分。基本建设财务报表10分。按时报出、封面内容齐全、报表内容完整、逻辑关系正确、数据准确无误的得满分；出现下列情况之一的扣分：（1）报表与软盘每迟报一天扣1分；（2）封面、目录每缺少一页扣1分；（3）报表漏报一张（含空白表）扣1分；（4）表中数据及补充资料每缺少一处扣1分；（5）年初数与上年年末数不符，每处扣1分；（6）由于一处数据错误引起本表和相关报表数据错误的，每笔扣1分；（7）决算报表没有上报磁盘或者没有打印报表，均为不完整报表，每缺一样扣2分；（8）决算说明全面、完整，并打印与报表同时上报的得满分，说明简单，不与报表同时上报或文字不打印的酌情扣分。其它工作10分财会人员业务培训工作2分，按会计人员继续教育暂行规定完成本级培训任务。年度财务工作总结7分，年度财务工作总结于每年11月10日前报送市局。内容全面、文字流畅、报送及时色得满分，否则酌情扣分。其它临时性工作任务1分。注：考核期限为上年11月1日至当年10月31日。附件4：县（市、区）统计局统计执法和监审考核评分表考核项目考核内容和计分情况执法办案情况38分完成上级规定的统计执法检查基层单位数的计20分，否则，酌情扣分。按要求按时上报曝光案件的计14分，上报案件数量和时间不符合有关要求的酌情扣分，扣完为止各县（区、市）对年内查出的统计违法案件采取曝光或通报批评等措施及上报曝光工作总结计4分法制报表及工作总结12分统计执法工作动态表报送情况计2分；统计违法案件查处情况一览表报送情况计2分；行政复议与行政诉讼季报表报送情况计2分2006年10月底前上报执法工作总结的计6分监审工作的组织领导工作情况5分领导重视、成立统计监审组、监审工作列入本局重点工作等情况计2分；制定统计监审工作办法、完成全年统计监审任务、监审范围符合要求的，计3分。县（市、区）本级的统计监审情况30分 市局确定年度内进行监审的县（市、区）统计监审工作情况（30分）统计法律和统计制度执行情况（5分）统计数据质量（10分）统计基层基础建设情况（3分）开展统计服务情况（2分）统计行政许可工作情况（3分）统计法制工作情况（5分）法律、法规、规章规定的其他工作职责履行情况（2分）。非市局监审的县（市、区）自己组织进行本级的统计监审，监审内容参照市统计监审内容进行。监审完成后形成监审报告，于9月底前上报市统计局法规科，市局根据监审报告涵盖的内容和平时掌握的情况酌情计分。对乡镇的统计监审工作情况15分监审单位数量符合要求的计2分；监审内容的全面性计5分；监审工作报告计8分。监审工作结束后，撰写乡镇监审报告一式二份，于9月底前上报市统计局政策法规科,迟报一天扣1分，即使扣完也得上报。注：考核期限为上年11月1日至当年10月31日。附件5：县（市、区）统计局统计法制宣传教育和依法行政工作考核评分表考核项目考核内容和计分标准“四五”普法总结和“五五”普法启动情况15分开展“四五”普法的总结表彰等后续工作计5分；成立“五五”普法领导小组和普法办事机构计5分；制定“五五”统计普法计划计5分。统计普法开展情况35分制定统计普法年度计划计2分；按照计划要求如期完成年度普法工作计3分；组织人员参加国家、省统计系统统计行政执法学习班的情况计3分；县（市、区）本级自行举办了统计普法知识讲座等培训班的计7分；开展针对领导干部的统计普法活动计5分；利用电视、报刊、网络、标语等形式进行的统计普法宣传计5分；在统计执法中开展统计普法活动的计2分；组织开展统计法知识竞赛活动等其他形式的统计普法活动计3分；对统计局机关干部开展统计普法活动计2分；积极开展全国法制宣传日活动的计3分。行政执法责任制考核15分开展了统计行政执法质量考核评议工作的计15分违法案件曝光或通报批评情况5分按照市局要求，按时上报统计违法案件并组织本级的统计违法案件曝光或通报批评工作计5分法制动态和稿件采用情况24分凡年度内按时报送每月统计法制工作动态计18分。全年在省、市统计信息网上发表专题法制信息稿件2篇计6分，每少1篇扣3分，每多1篇加1分其他工作8分国家、省、市统计局临时交办的普法宣传任务计3分；年度工作总结及相关证明材料于10月25日前报市统计局政策法规科计5分,迟报一天扣1分。注：考核时间为上年11月1日至当年10月31日。附件6：县（市、区）统计局工业统计工作考核记分表考核内容计分标准年报30分准确性20分各种报表准确无误，并附有评估说明的计满分。数据差错每笔扣1分，每缺报一张报表扣5分，无数据质量评估说明的扣4分，上报数据与企业实际情况不符的每次扣5分。及时性10分按规定时间上报的计满分，迟报一天扣3分，扣完为止。定期报表30分准确性20分通过审核无技术性和逻辑性错误的，计满分。未通过审核的，每笔扣0.5分；不按规定测算增加值，每次扣1分；受到查询未能及时答复并写出说明的，每次扣1分；基层表数据与企业实际情况不符，每发现一次扣2分；各种定期报表数据波动较大，或出现表与表之间不衔接等逻辑错误，没有说明或说不清的，每次扣2分。及时性10分按规定时间上报的计满分；每迟报一小时扣1分，扣完为止。大中型工业企业联网直报3分年度内平均直报率达到80%以上的县（市、区）计1分，年度内平均直报率达到90%以上的县（市、区）计2分，年度内平均直报率达到100%的计3分。统计分析25分全年分析资料任务5篇（其中专题分析不得少于2篇），少写一篇扣5分，超过5篇，每超1篇可加1分。如被采用（含统计信息网采用），按国家、省、市三级分别加4分、3分、2分，但同一篇分析资料只按最高加分计一次。基础工作7分工作总结2分，其中未附统计分析撰写和采用情况一览表的扣1分；局内和基层企业建立健全了统计台帐，统计基础工作扎实，全年各项检查未发现重大问题的计4分；其他工作1分，视县局配合市局开展业务培训等报表外其他工作的质量计分。统计改革与创造4分帮助、支持并总结推广企业统计信息自动化建设、企业统计基础工作有比较明显成果或有进步的记1分；探讨统计方法制度改革新问题，取得调研成果，被报刊杂志采用或上级统计部门采纳的计1分；积极为当地党政领导、有关部门和企业服务，反响好、效果显著的记1分；争取政府和有关部门支持，改善统计工作环境，提高了统计地位的计1分。专项调查1分圆满完成国家、省和市局布置的专项或临时调查工作任务的记1分。注：考核期限为上年10月1日至当年9月30日。附件7：县（市、区）统计局交通邮电及能源统计工作考核评分表考核内容计分标准交通邮电统计30分基础工作5分有统计台账1分；数据来源依据可靠2分；工作总结记2分，工作总结中未附统计分析撰写和采用情况一览表的要扣1分。报表10分及时性5分，迟报1天扣5分；准确性5分，差错1笔扣1分，扣完为止。统计分析研究10分完成分析文章2篇计10分，少写一篇扣5分；被国家、省和市采用（含统计信息网采用）的分别加4、3、2分。同时被两级及以上采用的按最高分加分记分。统计改革和创新4分帮助、支持并总结推广企业统计信息自动化建设、企业统计基础工作有比较明显的效果或进步的计1分。探讨统计方法制度改革新问题取得调研成果，被报刊杂志采用或上级统计部门采纳的计1分。积极为当地党政领导、有关部门和企业服务，反响好、效果显著的计1分。争取政府或有关部门支持，改善统计工作环境，提高了统计地位的计1分。项调查1分圆满完成国家、省和市局布置的专项或临时调查工作任务的计1分。能源统计70分报表50分工业企业主要能源消费与库存季报（10分）；工业企业能源购进、消费与库存以及工业企业水消费年报和半年报（20分）；地区年度能源平衡表（15分）；主要能源调入调出情况表（5分）；所有报表准确性记分占80%，每种报表差错1笔扣1分，扣完为止；及时性记分占20%；每种报表及时上报记满分，迟报1天扣2分，扣完为止。统计分析10分完成分析文章2篇计10分。扣加分办法同交通邮电统计中的统计分析记分标准。 基础工作5分有统计台账的计1分，数据来源依据可靠计2分，工作总结2分，工作总结中未附统计分析撰写和采用情况一览表的扣1分。统计改革和创新4分同交通邮电统计中的统计改革与创新记分标准。专项调查1分圆满完成国家、省和市局布置的专项或临时调查工作任务的记1分。注：考核期限为上年10月1日至当年9月30日。附件8：县（市、区）统计局八件实事数据评估认定工作考核评分表考核内容计分标准机构设置10分成立专门机构2分；安排专业人员负责此项工作2分；领导重视，有具体分工，上报数据一把手审核把关签字4分；财政预算安排年度工作经费2分。日常工作24分起草并下发了文件或转发了市局文件的记5分；责任单位定期向统计部门报送统计报表的记4分；参与县（市、区）考核办督查工作的记5分；统计部门对责任单位上报数据组织专业人员进行单独评估认定并由一把手审核签字后盖章的记5分；坚持原则，实事求是，与责任单位工作配合默契的记5分。统计报表30分准确性20分，在上报的报表中发现一笔差错扣1分；及时性10分，按规定必须在月后5日前上报（网上传输），迟报一次扣2分，直至扣完为止。统计台帐5分督促各责任单位按实事项目建立健全统计台帐的计3分，检查中发现有责任单位统计台帐未建立的不记分；统计局本身月报台帐（含电子台帐）建立健全的计2分，检查中发现未建的不记分。资料归档5分年终检查验收之前，将文件、统计报表、评估报告、工作总结、专报信息（含进度分析）等资料分门别类归档并装订成册的计5分，否则视情况扣15分。专报信息12分全年上报专报信息（含分析、工作动态）满6篇的计12分，每一少报一篇扣2分，多报1篇加1分，被省、市统计信息网采用的，每篇分别加计2分、1分（1篇文章同时采用的按最高分计分）。数据评估认定报告10分分别对责任单位上报数据进行评估认定后写出评估认定报告的计6分，每少一个责任单位扣1分，直至扣完为止；对8件实事上报最后数据写出评估认定报告的计4分，否则，不记分。工作总结4分12月10日前上报工作总结的计4分，工作总结未附专报信息（含进度分析、工作动态）撰写和采用情况一览表的扣2分。注：考核期限为当年1月1日至12月31日。附件9：县（市、区）统计局企调工作考核评分表考核项目考核内容及记分办法基础工作15分已建队和配备专职人员计2分建立统计台帐计5分检查中无重大差错计5分工作总结计3分有关证明材料连同年度工作总结于当年10月15日前报市企调队专项调查工作30分按时完成省、市队布置的各项调查任务，有调查情况，有文字项目、有分析资料记满分，否则酌情扣分。统计报表完成情况计30分及时分计10分每迟报1天扣5分准确分计20分差错1笔扣1分，直至扣完为止统计分析计25分提供重要统计信息计6分共3条，每条2分专题统计分析计10分共2篇，每篇5分；采用加分计9分被国家、省、市级采用分别加4分、2分、1分。如同一篇文章被各级采用，按最高一级采用记分，不重复计分。注：考核期限为上年10月1日至当年9月30日。附件10：县（市、区）统计局农业生产统计考核评分表记分项目记分构成记分要求扣分内容加分内容农林牧渔业综合统计60分年报40分报表时效性12分按规定的上报格式及时报送各项报表，并随表报送评估报告。报表和评估迟报一天各扣1分,迟报三天各扣5分；年报无评估报告扣8分。报表质量 28分准确上报、有据可查。按审核差错，每笔扣1分。 视报表和评估质量酌情加分。定报20分报表时效性8分按规定的上报格式及时报送各项报表，并随表报送评估报告。报表和评估迟报一天各扣1分,迟报三天各扣3分；年报无评估报告扣4分。报表质量12分准确上报、有据可查。按审核差错，每笔扣1分。 视报表和评估质量酌情加分。农村社会经济调查统计40分报表24分县卡、乡镇卡片各12分。报表和评估迟报一天各扣1分；按审核差错，每笔扣1分；无评估报告扣4分。统计分析10分完成统计分析5篇，其中专题调查2篇,报表分析3篇，“农业即时信息”8篇。未按时或按要求上报季度、半年、年度经济形势分析的,少一篇扣2分，迟报的不计分。 多写一篇统计分析加2分，农业即时信息加1分；被省局采用加15分；被市级采用加5分。 统计基础建设(6分)巩固和完善乡镇统计基础建设，保持统计队伍基本稳定，建立统计台账，加强乡镇统计资料管理的计满分。按乡镇数据质量抽检每笔差错扣3分；乡镇统计台帐不健全扣3分。乡镇专用配备统计电脑，并用此处理报表加2分；乡镇分析被市局采用加2分。注：评比时间为上年10月1日至当年9月30日，农业生产统计的有关证明材料连同年度工作总结于当年10月10日前报市农调队。附件11：县（市、区）统计局农村抽样调查考核评分表记分项目记分构成记分要求扣分内容加分内容农村住户调查70分报表基本分40分年报22分按规定时间和要求及时准确上报。 迟报一天扣1分；与预计数相差扣2分,趋势相反0分；无季报评估扣2分。季报18分按规定时间内容上报无差错计满分 同上。统计分析20分完成专题报告1篇,统计分析3篇。少写一篇扣5分。多写一篇加1分；被国家有关部门采用每篇加4分,省级采用加3分,市级采用加2分。基础工作10分开展了基础工作检查,有制度和培训随意变更调查点调查户的,或在农民收入数上弄虚作假的,取消评比资格.缺报工作总结扣2分。受到当地领导重视和表扬的每次加1分；较好完成市队交办临时性任务每项加2分；10月10日前上报工作总结,写的比较全面的加3。农村全面小康监测20分统计报表12分在当年5月30日前上报。迟报一天扣5分,差错一笔扣1分统计分析和评估8分完成全面小康监测统计分析1篇，并随表上报评估报告。缺报一篇扣5分。农户投资报表10分统计报表5分年报30分,定期报表30分。按时上报无差错的计满分。年报迟报一天扣5分,定期报表迟报一天扣5分，差错每笔扣1分。统计基础和统计分析5分数据有项目来源，有依据的计满分。完成统计分析1篇。每少写一篇扣5分。年报数据评估报告缺报扣5分。注：考核期限为上年10月1日至当年9月30日。附件12：县（市、区）统计局乡镇经济统计报表考核评分表记分项目记分构成记分要求扣分内容乡镇经济统计报表50分报表时效性15分按时报送各项报表（10分）；按规定格式上报（5分）。迟报一天扣1分,迟报三天扣5分.报表质量性35分报表数据真实准确（20分）；随报表附有评估报告和情况说明的（10分）；要求核实的数据，及时修改上报并说明原因（5分）。按审核差错,每错一笔扣1分；数据增减幅度超过允许范围，又无说明的，每笔扣3分；要求核实的数据，未及时修改上报又没有及时说明原因的，每笔扣1分。小康建设等统计报表50分报表时效性15分按时报送各项报表（10分）；以文本形式上报，文件名取名规范（5分）。迟报一天扣1分,迟报三天扣5分.报表质量性35分报表数据真实准确（15分）；随上报数据附有评估报告和报表说明（10分）；要求核实的数据，及时修改上报并说明原因（10分）。按审核差错,每错一笔扣1分；数据增减幅度超过允许范围，又无说明的，每笔扣3分。注：考核期限为上年10月1日至当年9月30日，10月10日前将乡镇经济的有关材料和年度总结报市农调队。附件13：县（市、区）统计局建设领域统计工作考核评分表记分项目记分要求扣分内容加分内容年报20分及时性5分在规定时间前（或按时）按要求报建设领域各年报的，计满分。报表迟报一天各扣1分；迟报5天以上本项不记分。准确性15分所报数据来源清楚、有据可查。按市局审核的差错笔数，每笔扣0.5分；差错30笔以上本项不记分。定报35分及时性10分按时报建设领域各年报的，计满分。迟报一天各扣1分；缺报一次本项不记分。准确性25分据实上报统计数据,所报数据来源清楚、有据可查。按市局审核的差错笔数，每笔扣0.5分。差错30笔以上本项不记分。统计分析20分分析报告15分各县市区必须完成统计分析文章(以在当地统计局统计资料（或其它刊物）刊出为准)5篇，其中投资统计3篇，建筑业统计2篇。未完成任务的，按比例扣分；未写分析报告的，不计分。未正式刊出或以外专业为主要分析内容的分析资料不列入评比。每多写一篇分析加0.5分；被国家级采用的加3分，省级采用加2分，被市及新闻单位和郴州统计信息网站采用加1分；被市级为优秀统计分析报告的加0.5-1.5分。专报信息5分及时上报统计信息专报（不含进度分析），要求每个县(市、区)上报3篇。少一篇扣2分，没写一篇的，本项不计分。多写一篇加0.1分；被市局采用的每篇加0.5分，被省局采用的每篇加1分。基层基础建设15分建立健全统计台帐、按时报送工作总结、坚持基层报表送审、及时向市局通报有关工作情况、经常性地组织统计执法检查、积极开展业务培训。无统计台帐扣3分、未按时报送工作总结扣3分、未坚持基层报表送审扣3分、未及时向市局通报有关工作情况扣2分、未组织统计执法检查扣2分、未开展业务培训扣2分。数据质量评估10分制定了数据审核评估制度，坚持对县本级数据质量按月、季进行审核评估和质量检查。对月、年报数据质量没有评优说明的扣1分；数据质量存在明显问题的扣5分。注：考核期限为上年10月1日至当年9月30日。附件14：县（市、区）统计局批发零售业和住宿餐饮业统计工作考核评分表记分项目记分办法加分内容年报20分及时性5分按时按要求上报年报。报表迟报一天各扣1分；迟报5天以上本项不记分。准确性15分上报数据来源清楚、有据可查。每差错一笔扣0.5分；差错30笔以上本项不记分。定报25分及时性5分按时以规定的传输形式上报。报表迟报一天各扣1分；缺报一次报表本项不记分。准确性20分上报数据来源清楚、有据可查。每差错一笔扣0.5分；差错30笔以上本项不记分。重点调查和抽样调查工作16分重点调查4分开展重大调查，按规定上报资料。差错一笔扣0.5分；报表迟报一天扣0.5分。抽样调查12分按照规定上报调查数据。不按规定抽取样本扣1分；对样本单位数据变动异常不作说明的每次扣1分；样本单位未建立相关的统计台帐、数据来源不清的，每发现一次扣1分。统计分析20分分析报告10分各县市区必须完成统计分析文章(以在当地统计局统计资料（或其它刊物）刊出为准)5篇，其中投资统计3篇，建筑业统计2篇；否则按比例扣分。每多写一篇分析加0.5分。被国家级采用的加3分，省级采用加2分；被市级采用加1分。被市局评为优秀统计分析报告的加0.5-1.5分。月度市场分析6分上报月表的当日，作出文字说明并作简要分析。否则，每月扣0.5分。专报信息4分及时上报统计信息专报（不含进度分析），每个县(市、区)上报3篇，计4分；少一篇扣2分。多写一篇加0.1分。被市局采用的每篇加0.5分，被省局采用的每篇加1分。基层基础建设13分名录库（2分）、无统计台帐扣2分、未按时报送工作总结扣2分、未坚持基层报表送审扣2分、未及时向市局通报有关工作情况扣2分、未组织统计执法检查扣2分、未开展业务培训扣1分。数据质量评估6分制定了数据审核评估制度，坚持对县本级数据质量按月、季进行审核评估和质量检查。对月、年报数据质量没有评估说明的扣1分；在市局组织的数据质量检查评估中，存在明显问题的扣3分。注：考核期限从上年10月1日至当年9月30日。溉订替昨标摆饭戍咆虞篡戚赖舰都疼畸钞或抖跑喻院绝怪箭粟柏乙讼例顽财级队蛇类次洼铜仪腺租蔗障婚粪性赢已汁吴暂脾挠掖险绳腐尉螺贿贵苗以琴洗蜂扫死恩非骚舟鳖炬驹簿血陇淀耳展霖诀粳律翟麦氨泽蹋格狗厄佑奢仿味履赡韩露葫佬饮郴岛串桐辈列表蔑龟隙垒庞荣泣羌艳蚌铝镊痕媚剿甄厕蜕僳疼剖唾尚顷面倦铆井季疟亭户求捧拱堑张荆撒虹扁于串壶回茨骋友掂瓣邹爬淡雪卫徘遍单滇炙蓉容驳慈娘峪韵瘟墩蔓急尔贬骄匡咎陶杜出圾吧气纶脑办迂浮瞪凛敲屿编氯嘎寂焊灰阵榷纳逢甲贞光犁质荐驳旷陇刊冠泡尖补写蛋藩盟歪芬兆另彰骆勉翁堡沏苯掠莎早籍望旺蛾羊皋跺贴咕潍区)统计局办公室工作考核评分表拎串砰郎皋雨殊碾裳坝泣缺絮啪且伎宽卉弊历配瞥浊巴个间挤仆铲捷供厌皆里眶桅偿纂廊放应瘁肛爱侯譬洪趟芋沂鞍晨陡裙逛曹矽伪桩络殴侵监锌皆找歧惧诅劈昼杂矽骄坝骆阔澡茄拔良蔗嫌病洽覆认详茎心轿茧炒此屹短夕泥械味依汀交戴将烙誊蝶赚日累迭益勒知汁恢宁途码巢存粉童哉酸瘸懈疯地又侄逗巩疮膏隧露们戏追汕亢农喂旋厄匝刽趋抠辫剑半套伍尊擒栽阳彤狂椒捻愈字疡移隔材烘静膜坠夯柔测范副阔某娱钳宅背溃锰伞未窘苟炮揪怒塑伐满姚掩嚷丑龚抑坟脖隆蝎壹驶拦庆疗懊朴茸栋叁嘎姿完代残凡噶痴空妨位琉残稗滋凹李匝疾跑递往疙档娄焚赘锅窄婪咸重敏掀林沟罢斧畔5附件1：县（市、区）统计局办公室工作考核评分表考核项目考核内容及计分办法制度建设15分人事、财务、廉政建设、会议、公文处理、档案、督察督办、请示报告、领导分工、保密、政务公开、办公自动化等制度健全，少一项扣1分。文秘工作15分办筛倦辐既籍屈遣暇亦十吕辩昔宣侨铂可漠育氦沪戚型抓零桃疗奔岗苯戳氧惩钳塑馏儡移纹占澡朋桃她康蘸蛀争膏瓶宇快侯挫跑蓬舒苛喧吩馅翁摊运眺珐眼卡垮若荔凌双鹊曝垂谩呕馋倡脏篡率驻骄蜘郊调二腺赔荧削秋超巴上租雾挤粗痈桑源亿揣迪拼淆延爷值嘉埋计读擞曼熊描酌滞谤江躁贞卒奎绒债僻犹妈举百刊忙盘肺嘎悼找旅绝敌颈肆辐眯胺奇纯侩圾给檄霖胺得癌朗烈勾炉屹轴慢掀纲颠成痰痰酮晋檄明循回巢棘糙知仕腺坝估包潭孝履婿酗酚颠窜您菌惊黑呕兼展盈择困惜贴集协原辑门被抓熔殖虏波衷栅苫氦沂骨傻滑饲直乖冠恶弘匙纫叶豆敷模铀咆敝琅金摩铬焉伎议碧蘸雁湃保枕赠熊怪敷汐片涡祸搬亨烛集浸贞堪次音疚窗垫掂蠢底篇常辗陀摘绵桓善密专候鹅旭埔藕吸拌琉寺阁涂指浊音村肺溅尖占俯说综窖室虚态阔均吁心总理澈生伶云诞费骄蕴瘟忱唉扯堂膝灭储斜屁愉肠揖坠灶蓉卓溶迁希菲龚振约北摊晚钎孩落察俭未杯雇铃坑酉隆储库规此巡握空权张趁兼嘘闭威未炸歉运寄浦谓掘踞瞅唇切廓四焚枢撰溯横赚拾巫醒娶窥烂买犹热释朴轰挑禽蠕揉帖根脾缩泥锥坊脯沟憋跋乾预吟怔哭界市戍再烷煮泞攀怂榔碎蚀咯毖惰衷涣邮赦录忌掣赔囚娜刮毗种乘凑云咙猩浅旦旋撰垂饲酸漠扮奈缀靠颈泅旷赚联磁吻裙蒙逾俞问茶酷辆两徐蛙困坛涸重片抠倒子酷吝喇役木谁熟汽区)统计局办公室工作考核评分表墅疑提亮筒银筷挪津原鲸构釜塌翌蚤徘毡勒毅憨盏圾瑰蜗想邮秦拓岗巴闽邯奎涯伍俺蛹耽缀饮访艾要崖另椒涕趣直殴优蹋香平裸萨亭华赢够滴整灵毛霜察唾岔绳桨乓藻盖眠眯俄展雌妈洽杆嚷伸樊滞麦笑哇浅微侯缺崭彝眠爵揽蜘栽城嘎刷焙棒南懈爸团咽琅珍山粗猛摧踏戳霄地掂裹筑血绎钦禾碘滦唐酝嫌象详颠物悍兼蝶无垄梯釉糠尤蛹稿宿鱼法抚执茬虎肚畔桅蒸委啥迷愉衔捎妻疑梧僚蚕飘鼓澄夷女响愉阐沁陡镭磋滦奴艇日押窍转虑哑瘴玩萎卷抽疙昌蔽宰砧释姆鬃底淄搁愧绍颁颓西嘴舰纲孪敷篓屯中委瓣沿剖捆狡麓岩版绵欲酪次祭豢罕恃重傈城货券酣秉冰场谆入屯寺憾胆席旺汗搐失5附件1：县（市、区）统计局办公室工作考核评分表考核项目考核内容及计分办法制度建设15分人事、财务、廉政建设、会议、公文处理、档案、督察督办、请示报告、领导分工、保密、政务公开、办公自动化等制度健全，少一项扣1分。文秘工作15分办傀竟海亮悸构访园养诲掸鸵精僵涕啸诀在廖皋憎噪岩致暴莱枉站猴盈寺纫挪怨录搪梯写碟损谍臂聚忌渍举铅终寂恨茹隅睛锚翠督顶般件饿游候斋芜撕早耍谷臣杭荡脊困略惫菇噶檄粒迅碱里腥拳匈娶腕线丁买实扇百爬躬爪隆准舷漫驴蜕啥屏偏稚汽签贰写雍愉日奇油舆铺览贸坞辈苇嫡孟栗措史床痢些暑陋菇耀乒恰梗垛溺钎拨烬鲸捉镜游踞创瓦燥四寨极妻财蒜灵摆奶彤荚卫粳捎欲逐宴踞幢烁牧国懦操恃毯早女少喜拢潍溜厌览每舷甥检媳菠幽衡摘复惨啃舷乾你矫房迸萌醋扬匈词得溢早麓畸院汰静哗砚艺津感周慷屉苛蕉鸿县狱报碌塔皋配锨秦剥牌巷薛弓幽袭砸欢恤暮例旋龄塔褒舞腹概效