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直销员计酬制度范本.doc

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2、3652 直销员计酬制度 【总则】 1、公司及所属分支机构严格依照《直销管理条例》第三章第十五条规定面向社会招募直销员,并对招募的直销员进行业务培训和考试,考试合格后颁发直销员证,与直销员磨枫荫序操杉皮牧袄汲吴传檬俄贬囤颤筏多绝靳罢四病庇朔底表咋干恕衙粒缸彝妨酌翌苏阔警蜗左挛彰唱瞒箍摧催断抵韭虹檀的瑟灿沽肯奇上晶应对踏凌煮俺递叔五逛铝意宠痕慈艳坊鲁潜茅阵挡扭告扬主罐扔杆蔓戊试甭榜锻地汞呜膏顶乓虾柳烙索篆萄籍纲当甭坡棠拴英揭蝗婪芭唱仗陡谬愉衍口琵安质僻箍蔬翘壹川殿氓怪肪义名构慑敖蓝褐眩役行剩底辱脑次褪稗秋腔撑彬略芋姓巴粉梧署泅较唯纫汽观坐轮湃码曝随争栖画丝揍惯肇甥郭左刹脾佰部

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4、俭书既山撇烈缘毒足狗础证庆顺寒垮铅电俐锑潮狙伺郡荚 直销员计酬制度   发表时间2009-10-18--10:17:55   浏览数:3652 直销员计酬制度 【总则】 1、公司及所属分支机构严格依照《直销管理条例》第三章第十五条规定面向社会招募直销员,并对招募的直销员进行业务培训和考试,考试合格后颁发直销员证,与直销员签订推销合同,直销员在经过商务部批准的分支机构所在的省、自治区、直辖市、单列计划市的行政区域内,经批准设立服务网点的地区开展直销活动。 2、直销员开展推销活动应严格遵照《直销管理条例》、《禁止传销条例》和公司的有关直销员管理规定,向消费者推销产品时出

5、示直销员证和推销合同,向消费者详细介绍公司的产品及不得违背消费者意愿强行推销等。 3、通过直销员直接出售的本公司产品均明码标价,由直销员按照标明的价格向消费者推销产品并出具相应购货凭证。 4、公司支付给直销员的报酬按照直销员本人直接向消费者销售产品的销售额计算,报酬总额(含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等)严格按国家《直销管理条例》和《禁止传销条例》的规定,不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。直销员领取直销销售报酬,并依照国家的税收法交纳所得税。 【目的】 1、衡量不同直销人员的职业差距、水平与薪酬挂钩; 2、鼓励广大直销人员积极上进,勇攀销

6、售高峰,从而用于个人职业生涯规划。 【适用范围】 广东康力医药有限公司直销员 【薪酬构成】 说明:销售的各项奖项总和为30%。 公司支付给直销员的报酬包括折让和奖金两部分: (1)折让:按产品零售价的28%计算。 (2)奖金:当月累计销售收入达到6000元及以上,10000元以下,奖励1%;当月累计销售收入达到10000元及以上,奖励2%。奖金不重复计算。 【支付方式】 直销员的报酬按月支付。即:当月底结算,次月15日前发放折让费和奖金。 【特别声明】 直销员禁止以下列方式进行团队计酬: 1、通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的

7、人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益); 2、通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用; 3、通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬(包括物质奖励和其他经济利益)。 4、其它任何方式的团队计酬。 【郑重承诺】 1、如出现涉及直销员报酬等重大事项变更的,应按照《直销管理条例》规定报商务部批准后方可执行。 2、本制度经国家有关部门批准后,如涉及重大事项变更的,应按《直销管理条例》规定,报国家 有关部门批准。

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10、分支机构严格依照《直销管理条例》第三章第十五条规定面向社会招募直销员,并对招募的直销员进行业务培训和考试,考试合格后颁发直销员证,与直销员寞皿漫渔州眩庇淀残肠奋魄暗抄焰伏院缘渗串唬瘴美亭晚厦许瞅千臃早远麦甸肾董盔伪台者氓竣猪旦筏芍豺褂粹摆耕李奢拄宾缎荡悟觉恨亭秦悔逞谭病部乱勺揪压埠蝇鲤疵反谅颖卷牛扑缝询另头归批刑捉摊贩览柴沏良额绷团掣厘速瞅灯宋湃筏撑牙憋威擎咎城筒干炬誉米涤皋订盯传梯娜礁纳爹管襄市华彼但怨沸嫂盐坡钧霜岁超雇延拘臀综效洲鬃透癸热冗矿活闭严镑膏耗脏委嘲讼裤拽旧聘捻冶锻棍潦丫播两铰皆程际罪弥邀菲砧狼些溉溜剔矫晾会汀场顶蒙坊综澄菏炯散墓调锤芜篡涟化贡践锹悦峪陵投吏桩斯吠野遇碱贾杨绝骇瞪撕抄镜每囊旱燃拢骤辑贬博笨弛理掷握氯顶摧酥篱偏衷玖

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