职业健康体检规定.doc

浙江金陵光源电器有限公司
编号：
标题
职业健康体检程序
制/修部门：行政部
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1、目的
依照《中华人民共和国职业病防治法》和其它适用法律法规的要求, 为了防治职业病，保护劳动者健康，特制定此程序。
2、范围
本程序适用于所有在浙江金陵光源电器有限公司工作, 经确定在工作过程中接触职业病危害因素的公司员工。
3、定义
职业病: 指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、汞和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业危害因素: 指可以造成劳动者职业病的物理, 化学和生物因素。
4、职责
4．1行政人力资源部负责职业健康体检程序的制定, 执行，回顾和年度更新。行政人力资源部主管是负责人。
4．2行政人力资源部负责员工的入职体检和离职体检。
4．3行政人力资源部负责和有资质的医疗服务机构联系年度职业健康体检。
4．4行政人力资源部应评估员工的体检结果, 对有疑问的结果安排复检和跟踪。
4．5行政人力资源部负责员工体检记录的保存。
5、程序
5．1入职体检
新员工入职前, 应由行政人力资源部带领至有资质的医院进行新员工职业健康体检. 体检合格后, 由行政人力资源部书面通知该员工办理录用手续。

修订记录
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修订日期
拟 稿
审 核
批 准
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年 月 日

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职业健康体检程序
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5．2在职体检
行政人力资源部应根据职业危害分析, 确定需要进行年度职业健康体检的人员名单. 并每年组织相关的员工到公司指定的有资质的医院进行体检。
行政人力资源部获得体检结果后应按照附件要求评估所有人员的体检结果并签字确认. 体检结果应通知被体检人. 对于疑似职业病的结果, 应组织相关员工进行复检. 对于有职业病倾向的员工应通知相关部门. 行政人力资源部和相关部门应将相关员工调离接触相应职业危害因素的岗位.
5．3转岗体检
对于员工因工作需要进行工厂内部岗位变动导致接触的职业危害因素改变的. 应该在岗位变动前由行政人力资源部安排进行与职业危害因素相应的健康体检.
5．4离职体检
员工离职前, 行政人力资源部在接到的离职通知后安排员工进行离职前的职业健康检查. 并按照附件的要求对检查结果进行评估.
5. 5急性职业病应急体检
在职业性传染病疫情流行期、有员工密切接触传染源发生，或发生急性职业病危害事故时，行政人力资源部应立即组织已经遭受或可能遭受危害的员工进行体检。
5．6记录保存
行政人力资源部负责所有职业健康检查记录的保存. 所有的记录保存期限为30年.

（具体流程参见附图）

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职业健康体检程序
制/修部门：行政部
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附图：
体检结果评估流程
1、新员工录用前体检：

2、员工离职体检：

3、在职员工年度体检：

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4、在职员工需要转岗体检

5、急性职业病体检：
急性职业病体检
医生评估
签字确认存档
复 检
签字确认存档
签字确认存档并报告，通知本人停职休养
结果正常
结果正常
确定职业病
疑有职业病

合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责