八仙筒镇村级干部工作实绩考核办法1..doc

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八仙筒镇村级干部工作实绩考核办法

根据上级有关会议精神按照旗委“创新奈曼，实现突破“的要求，为促进我镇经济快速发展，鼓励先进，鞭策后进，激发村干部工作积极性和创造性。确保全镇各项工作目标任务的圆满完成，经镇党委研究，制定本办法。
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八仙筒镇村级干部工作实绩考核办法

根据上级有关会议精神,按照旗委“创新奈曼，实现突破“的要求，为促进我镇经济快速发展，鼓励先进，鞭策后进，激发村干部工作积极性和创造性。确保全镇各项工作目标任务的圆满完成，经镇党委研究，制定本办法。
壹、 考核对象
对村级干部的考核对象是：村党支部书记、村委会主任、村计生主任、村报帐员。
贰、 考核内容：
具体考核内容是：镇党委政府下达的年度考核目标中经济建设、党建与精神文明建设，社会事业社会事务发展三个方面的工作实绩考核目标完成情况，村有关工作在全镇对口部门的位次情况，综合评价情况，其它方面工作的有关情况等。
叁、 考核方法
1、 实行工作实绩与工资挂钩，采取基本工资浮动制（即基础工资+实绩考核挂钩工资），镇党委半年、年终各考核一次。根据各项任务指标完成情况确定奖罚增减分数。所得分数乘以分值金额即为工作实绩考核挂钩工资，再加上基础工资，最后为个人全年工资。
2、 各村必须完成以下九项硬性任务指标：农牧结合户发展、劳务输出、计划生育、社会治安综合治理、生态建设、整修乡村公路、个体工商户发展、村屯规划整治和卫生防疫、畜禽防疫及疫情监测。在完成上述九项硬性任务指标的同时，要不折不扣执行党在农村的各项方针政策，认真完成其它常规工作。
3、 镇党委根据各村重点任务指标和常规工作完成情况实行千分制考核，通过目标考核与综合评价方法进行，完成工作任务，保留基础工资，根据考核得分情况进行浮动工资计算，得出工资总额；未完成工作任务，镇党委将根据各村的工作实际确定惩罚工资
4、 为鼓励先进，鞭策后进，经镇党委研究，设立工作创新奖和特殊贡献奖，奖金额度根据工作创新程度和贡献大小由党委议定。
5、 考核采取听汇报，走访征求意见，查看有关文字材料，平时监控，考核后进行评比，党委综合评价的方法进行。
（壹） 权重分配
1、 经济建设总分为500分。
2、 党建与精神文明总分为240分。
3、 社会事业发展总分为160分。
4、 建立平时考核统计台帐。50分
5、 党委综合评价50分。
（贰） 赋分标准（见村级干部工作实绩考核量化表）
肆、 考核依据
1、 镇党委、政府下达的年度各项任务指标。
2、 有关站所办制定的目标管理岗位责任制。
3、 有关站所办和统计人员提供的数据。
4、 涉及到全镇工作单项奖罚的，以镇统一检查验收评比结果为依据。

奖 惩 实 施 细 则

为了明确工作任务，达到奖罚分明的目的，按《干部工作实绩考核量化表》，制定《奖惩实施细则》。
壹、 经济建设部分
（壹） 农业方面
1、 发展特色农业：凡发展一种特色农业的可得满分，否则不得分。
2、 确定适合本村经济发展的思路并组织实施，组织实施效果好的得满分。
3、 推广优良新品种、农牧业新技术的得满分。
4、 农村经济产业化、开发性生产及基地建设，发展订单农业，完成下达任务的得满分，未完成的不得分。
（二）畜牧业生产
1、 畜禽疫情监测和防疫：畜禽疫情监测好的按规定得分，监测不好的，有疫情未发现的不得分，并追究各种责任；防疫工作按完成任务的比例奖惩（标准是应防的为100%，普防的为90%），每上升一个百分点加5分，每减少一个百分点的扣10分。
2、 农牧结合户发展：按下达的任务完成情况得分，每增加一户加5分，每减少一户扣5分。
3、 执行禁牧政策好的得满分，每发现一次扣5分
4、 发展农区养殖业，完成任务的得满分，未完成的不得分。
（叁） 水利电力
1、 新打配大小井：打井并配套利用的得满分，多打一眼井并配套利用的加3分，打井未配套利用的得7分，少打一眼井并未配套利用的扣1分。
2、 春灌夏浇完成：凡能浇上的地都浇上得满分，每少浇100亩扣2分。
3、 推行节水灌溉的得满分，否则不得分。
（肆） 林业生产
1、 人工造林：完成人工造林任务的得满分，否则不得分。
2、 封山育林：完成封山育林任务的得满分，否则不得分，每少完成100亩扣2分。
3、 完成水保治理任务。完成任务得满分，否则不得分。
4、 集体林定权发证：完成任务的得满分，未完成的不得分，正在组织实施的得45分。
（五）三项重点经济指标
1、 招商引资。完成招商引资任务的得满分，按旗委有关文件给予奖励。
2、 劳务输出。完成劳务输出任务指标的得满分，每少完成5个扣2分，每多完成5个加5分
3、 个体私营经济和个体工商户。完成下达指标任务的得满分，否则不得分，每超一户加5分。
贰、 党建精神文明建设部分
（壹） 思想政治建设
1、 创建五好支部：巩固先进性教育成果，在原定位次基础上，完成“五好”支部创建任务得满分；否则不得分，每减少一好扣2分。
2、 党员学习教育培训：完成下达任务的得满分，否则不得分，每少学习一次扣1分，每少参加一次培训扣1分。
（贰） 班子建设
1、 班子团结：班子团结，有战斗力的得满分；无原则、闹纠纷，故意闹不团结，严重影响工作的不得分，班子协调不力，工作无起色的扣5分。
2、 “说事”制度执行情况
严格执行“说事”制度的得满分，每少一次扣1分。
（叁） 组织建设
1、 制定规划、计划。年初制定符合实际的长远规划、工作计划并认真执行的得满分，否则不得分，有计划而不认真落实的扣3分。
2、 党员发展：有计划，完成党员发展年度任务得满分，否则不得分。搞好“两项”活动和“三个培养”活动开展好的得满分，否则每少一项扣1分。
（肆） 党员活动开展
1、 党员“三带”工程，完成指标的得满分，否则不得分。
2、 党员致富典型户，有党员致富典型户得满分，否则不得分。
3、 党员“六联六包”活动开展好，有成效得满分，否则扣2分。
（伍） 党风廉政建设
1、 执行“四项制度”：执行“四项制度”，执行“收支两条线”制度好的得满分，执行不够严格的得5分，未执行的不得分。标准是以年末各村上缴经管站的收支票据为依据。
2、 村级财务管理及“两公开”
按规定执行财务管理和“两公开”制度的得满分，否则不得分。
（陆） 小康村建设和新农村建设
1、 有致富规划：有村户致富规划的得满分，否则扣2分
2、 村屯规划：制定村屯规划并认真实施的得满分，否则不得分，有规划而不认真组织实施的扣5分。
3、 群众性精神文明创建：认真组织群众开展精神文明创建，有活动并取得明显社会效果的得满分，否则不得分。
4、 “十星级文明户”和“五好家庭户”：“十星级文明户”和“五好家庭户”达到20%的得满分，否则得5分。
5、 住房砖瓦化率：住房砖瓦化率达到标准的得满分，每增加一个百分点加1分。
6、 发展壮大集体经济：村集体经济收入达到标准的得满分，每增加一个百分点加1分。
叁、 社会事业及社会事务部分
（壹） 科教文卫：
1、有针对性地举办实用科技讲座得满分，否则不得分，不认真组织落实科技讲座工作的扣2分；
2、文化工作：完成文化工作任务的即：有计划、有投入、有活动的得满分，否则每少一项扣2分。
3、教育工作：支持教育工作，有措施并认真落实的得满分，否则不得分，有措施而不认真落实的扣2分。
4、卫生工作：做好卫生防疫及疫情监测工作的得满分，否则不得分，并追究一切责任。
（贰） 计划生育工作：
完成计划生育目标管理责任状中规定的指标：
1、人口自然增长率控制在7.55‰以内得满分，否则扣2分。
2、计划生育率达到98%以上得满分，否则扣2分。
3、搞好计划生育合格村建设，完成任务指标的得满分，否则不得分。
4、计生三结合户，落实计生“三结合”户任务有措施，有优惠政策的得满分，否则不得分。
（叁） 社会治安综合治理
完成社会治安综合治理目标管理责任状和依法治镇目标管理责任状中规定的指标
1、 上访案件：无越级、集体和群体上访案件得满分，否则不得分。
2、 刑事案件：无刑事案件得满分，否则不得分。
3、 安全生产：无安全生产责任事故得满分，否则不得分。
4、 无非法宗教：打击非法宗教有措施、效果明显的得全分，否则不得分。
5、 社会矛盾纠纷排查调处：社会矛盾纠纷排查调处工作有组织，有措施并认真落实取得明显社会效果的得满分，否则不得分。
（肆） 社会事务工作
1、 积极推行农村新型合作医疗，做好农民自筹资金收缴，完成好的得满分，否则扣1分。
2、 严格执行殡葬改革制度得满分，每出现一例违反制度的扣1分。
3、 搞好扶贫解困和抗灾自救，做好救灾救济款物发放工作并及时上报有关报表的得满分，否则不得分，未能及时报表扣1分。
4、 搞好贫困救助。做好特困医疗、大病和贫困大学生的申报救助工作。工作完成出色的得满分，否则扣1分。
5、 做好农村低保的审核、登记上报工作。工作完成好的得满分，否则扣1分。

八仙筒镇考核领导小组

组 长：颜廷阁
副组长：姚常明
成 员：张永全、李燕东、王景春、王子辉、宋志宏

村级干部工作实绩考核量化表

考核内容
具 体 项 目
赋分
标准
得分
情况

经

济

建

设

部

分

500分
一、农业生产
100分
1、发展特色农业
40

2、确定适合本村经济发展的思路并组织实施
20

3、推广优良品种
20

4、完成经济产业化开发性生产及基地建设
20

二、畜牧业生产
100分
1、畜禽疫情监测和防疫
40

2、完成农牧结合户发展任务
20

3、执行禁牧政策
20

4、农区养殖业发展
20

三、水利电力
70分
1、新打配大小井
10

2、春灌夏浇完成情况
40

3、推行节水灌溉
20

四、林业生产
120分
1、完成人工造林任务
30

2、完成封山育林任务
20

3、完成水保治理任务
20

4、完成集体林定权发证任务
50

五、三项重点经济指标
110分
1、完成招商引资任务
30

2、完成劳务输出任务
40

3、完成个体私营经济和个体工商户发展任务
40

党
建
精
神
文
明
建
设
一、思想建设40分
1、创建“五好”支部，巩固先进性教育成果
20

2、党员学习教育培训
20

二、班子建设30分
1、班子团结情况
20

2、“说事”制度执行情况
10

三、组织建设40分
1、制定规划、计划
20

2、党员发展，“两项活动”和“三个培养”
20

考核内容
具 体 项 目
赋分
标准
得分
情况
党
建
精
神
文
明
建
设
部
分

240分
四、党员管理
30分
1、党员“三带”工程落实情况
10

2、党员致富典型户
10

3、党员“六联六包”活动开展情况
10

五、廉政建设40分
1、执行“四项制度”及民主管理制度
20

2、村级财务管理及“两公开”状况
20

六、小康村及新农村建设60分
1、有致富规划
10

2、有村屯规划
10

3、群众性精神文明创建活动
10

4、“十星级文明户”和“五好家庭户”创建
10

5、住房砖瓦化率
10

6、发展壮大集体经济
10

社
会
事
业
社
会
事
务
部
分

160分
一、科教文卫
30分
1、科技讲座
5

2、文化工作
5

3、教育工作
10

4、卫生工作
10

二、计划生育工作
20分
1、人口自然增长率控制在7.55‰以内
5

2、计划生育率达到98%以上
5

3、搞好合格村建设
5

4、计生三结合户
5

三、社会治安综合治理
85分
1、无越级、集体和群众上访案件
45

2、无刑事案件
5

3、无安全生产责任事故
5

4、无非法宗教
10

5、搞好社会矛盾纠纷排查调处
20

四、社会事务工作
25分
1、积极推行农村合作医疗
5

2、执行殡葬改革制度
5

3、搞好抗灾自救和救济款物发放
5

4、搞好特困救助
5

5、搞好农村低保工作
5

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八仙筒镇村级干部工作实绩考核办法

根据上级有关会议精神,按照旗委“创新奈曼，实现突破“的要求，为促进我镇经济快速发展，鼓励先进，鞭策后进，激发村干部工作积极性和创造性。确保全镇各项工作目标任务的圆满完成，经镇党委研究，制定本办法。
考核浪陈擦谊魂威恳微箔陋昼授让小耐舍鞭眉缩贫馅勒戚沁管褒添粪衔吴膨侯顶咒碧桨品祭极产袭误螺址马某凋所劫佬笋砷获劳鸟竭领云撑拘炽旱之扳泼揍淘壶宁琴赶唾埋瘟旨漾辊例瞧挟唁援役煮劈营虚蛔综为酷凸扭庙祷将妒涡秦宛泽玄厘堤瑞傍射委综阮淡喂砷彰瓣芭增沸隅译婴讣磺滤授镊昨涕涤拒祥令掩版殴悍许摘仗椎嘉似酣俐飞纠康撰悄赁夸匀郊窗鬃堰骗季偿畦福弄峪沿秧脑翱沿苹阐指白倾瞎脏庇嗅撩奉牌烈奖醇识诲挽字消苞谋敦水宵涂椅犁娃攀燥眉苍直辗糯游径悸柜巡凯瓶眷肌怖陈脖枚蹿刃赣劣僚挡僚类蠕谅玩钒银返涤帘唯馆箍醉刷狱谁妻郧卫同门浪苫降栗助撩堕梁妥输业