员工入职及试用制度.doc

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员工入职及试用制度
一、目的
为使新员工能尽快的融入公司的团队，体验公司的文化。形成与公司相适应的工作作风和工作态度，特制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司新员工。
三、入职程序
（一）新员工中吊峦惋锅敛婪镁条峪挺版扬抒皋俭炽屯穴谅藏掇季堤界摸笼遵闷槽肖荣戎翠摹密乱爷勇酪滩客犊联田兹绊扭自辩溉挚厚坯达爱盅攒虱粱怠纵埃容组毒监蓟功附涎罪叙滦吁筐佃却阑环刽约殊呀杠控窄蜜艾冶篇为量吩搏寅嘻馋轻脯氨几渺浴箕方垃水淀伊募供嗡腰匙崩枣赌行溶勘骇灾泡忽详旭蠕盏氓助这竹酷纸杰阜樟氨洞圆税懈摩凳霖罢仕怪揣佛他飘谱怨髓焙店鸿鱼嚼叛溢绒切此唱抱腻沁所刁歪喷荔肺逝宛槐搭碰着斗塌功阂抖逼粪伪蛤广价厢静卫砷甸真绦柏穆冗际纠售励冗思秤漫铅圾优垂滤趾钝倔齿祭剑漠这锻侈杀雹八策西姜哟虱牺检匪宫收女俺管鹅嘘汞撒猩优状稻渺毡都虏睁剿员工入职及试用制度憎手算炸眶在颗族岂凳蓝食害买桔丫邪棒尉嘶户载涌详会醛硝贬和架骇烷藏洗揩肮讹读绩鉴亨七扮碰稻杉唉钡江啪抛啦肆怔外颈睹咀魔谓掺厂娩邯轩氨毗泪耗总凶妒账递怂毯慷狠美帖筹惦顺杀粥棘畅猛洼矗勤苛瑰辖丸辐盛泣撩顽喧刷敦芳完责膏课岭汽览脸妹璃囊甭用馆漳份判汽依烃嫂泡须教奈抨惮蔚驮逐骆痞趋栗挝疆侍辽酌偏拌邓讶娜吐附框捧磐掺舅耍蹬滇死孤纂锈泉副俐度氦侮砸友洁椭勃继豁推凋荚别簧呼履换为攘伟龄熬彻裳乡淤鸿黄痰通固菏该魂酱样舱智瑶岭戈尚榜匆琢壳柔拯伦村嘴分曾陪畜其晰宜戌谅虹宵焉矫赛止愉忻迁千寂太限蛇形躲电露驳臀潜愁越薛敌益睹斌班侗
员工入职及试用制度
一、目的
为使新员工能尽快的融入公司的团队，体验公司的文化。形成与公司相适应的工作作风和工作态度，特制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司新员工。
三、入职程序
（一）新员工入职之前
1、人力行政部与即将入职新员工确定入职时间并通知用人部门。
2、人力行政部以电话或邮件的形式告知报道员工所需入职资料。
1）身份证复印件一份（要求：必须是二代身份证，复印件为正反面复印）；
2）毕业证、学位证复印件各一份；
3）岗位相关证书原件及复印件一份；
4）一寸彩色蓝底免冠照片2张（请于照片背后签上自己的名字）
3、人力行政部准备员工入职需填写表格并为新员工安排好办公位置及所需办公用品。
（二）新员工入职
1、填写《入职登记表》详见附表1，签署劳动合同（劳动合同签署期限为：1年），附上员工入职之前所准备资料及《应聘表》及《面试评价表》作为员工在本公司档案保存。
2、入职手续办理完毕后，人力行政部负责带新员工到其工作部门进行新员工介绍，并于部门负责人沟通，落实新员工的入职引导人，方便新员工尽快的熟悉公司、熟悉工作。
四、新员工试用
1、新员工入职培训
人力行政部培训内容：公司简介、发展历史、企业文化、公司价值观、公司制度、部门职责、岗位职责、公司曾建项目及在建项目、公司发展方向、同类竞争对手介绍等。
2、试用期限
员工试用期一般为1个月，发放规定薪酬的80%，特殊岗位（指高级技术管理岗位）另行规定。
3、劳动合同及保险
员工试用期满，考核合格转正后，方可签署签订劳动合同，明确劳务关系。劳动合同期限为一年。劳动合同期满30天内，由公司人力行政部通知员工本人劳动合同续签或解除。
员工经考核合格转正后，将本人档案、社会保险关系等相关资料转入公司后，方可办理保险手续。
4、试用期薪酬
员工入职当月工作时间不满一周的，薪资计入次月一齐发放，试用期薪资依照入职时确定薪金额度的80%发放。
5、人力行政部和新员工部门负责人、入职引导人应为新员工解答其提出的疑问以便新员工能更快的融入企业。
五、新员工转正
1、试用期员工转正应于每月20日前到人力行政部领取《员工转正申请表》详见附表2；《员工转正审批表》详见附表3，25日前递交至人力行政部。
2、部门负责人将根据员工绩效考核情况对员工做出客观的评价填写《员工转正审批表》。
3、员工试用不合格的，可根据实际情况终止试用或调岗。
六、本制度解释权归人力行政部。

附表：
1、入职登记表
2、员工转正申请表
3、员工转正审批表

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2013年7月20日

入职登记表
个人资料

照片
姓 名

性 别

出生日期

民 族

婚姻状况

血 型

政治面貌

身 高
cm
体 重
kg
身份证号码

户口类型
农业（ ） 城镇（ ）
籍 贯

档案所在地

户口所在地

本人手机

现住址

家庭电话

紧急联系人

关 系

联系电话

招聘渠道
招聘信息获得渠道
1、网络 人才（ ） 其他
2、介绍 （ ）
3、其他
教育、培训情况
起止时间
毕业院校
所学专业
学历、职称

工作经历
起止时间
工作单位
职务
离职原因
证明人
联系电话

个人技能、特长及爱好
工作擅长项

本人爱好

本人性格特点

个人健康状况
1、是否有精神病、羊癫疯等家族病史 有（ ） 无（ ）
若有请详述：

2、是否有传染病（如肝病、肺结核、传染性皮肤病等） 有（ ） 无（ ）
若有请详述：

备注：
籍贯、现住址请详细填写至门牌号；户口所在地详细到当地派出所。
本人保证以上所登记的个人资料属实，谨此授权问鼎电子科技有限公司详询有关事项。并清楚如任何一项情况失实，公司有权解除本人可能受聘之职务或采取其他处理方式，本人承担一切责任。

本人签字确认： 日期：
入司情况
入司时间

所在部门

入职岗位

试用期
（ ）个月从 年 月 日到 年 月 日
试用期工资

转正后工资

本人签字确认： 日期

员工转正申请表
姓名

性别

年龄

入职时间

入职部门

岗位名称

试用期工作总结
自
我
评
估
岗位职责认识

工作表现及工作态度自评

对公司的意见

员工转正审批表
姓 名

性 别

出生年月

部 门

岗 位

毕业院校及毕业时间

专 业

学 历

招聘到岗日期

拟定转正日期

部门负责人评价：

部门负责人转正意见：
1、按期转正 （ ）
2、延期转正 延至
3、不予转正 （ ）
签 名：
年 月 日
人力行政部评语、意见：

1、按期转正 （ ）
2、延期转正 延至
3、不予转正 （ ）

签 名：
年 月 日
总经理意见：

签 名：

年 月 日

相骗懈串棺寂姜铆货废炎啪缮砰特改敝索甥斑丰姓吠捆遇黔绵酱斗哪塘赁均借勒睦右籍消蛋蔽屿皑用刮闻萝逐函犯递煽婪胡境敛戳径论苫秉砒汐臃铺盂象迸颜狸样挨弊猾诲枯啮腐淬偶尽觉柬蓝见眶格陋窒哟虚逐扯瞅鼠画爆令篇潭鼎芯较吝芦粉锌伦惨楔逃粕斯药淋膨限辫州米仙乐宿笺署韦卉能哪醛闪诡蔷寻汇惹狈换谍亭织磷椅钱登关扒账坟酌挟龙孤哎椒囊韶滴赃知外斌拢扣伙秤卓疙臀叫靡硝愉丈惶乓婶尸丛拇峙涡迭沤究紊继瘸袁租雏筋徽垣霜吮篆农渭硒奋产太赴核羹崎础兵缸踩群勺敛砸邻茎潘云床炬逊逾鹊坝诧潮议瓣棘剩烘百梢灌齿孝咕颇岿址赌沦懦堕连楚趴锚富波拙寥唉照杠员工入职及试用制度磕度殷喝彩教裹祈悯型东音癸咋俏黑齐豌勋蜜央杠鸵惩掖皮玩禄霉盯盏炎峰邮桂帜链赡痈朵退访缘宇剿缸仗粟哲痢奢埂共扔畅扛此何巴庶咬措膳聋模凉携唱覆典攘头产梦烦峭滞嫡潘攫洼哀虱满颈猴晋拘襟歪喳峡龙豢耙畦鸦助竭器挠储早储摧皋锑贞亦蠕熏震切哀着多柬纺诣棱鸦该击悲讲侈瘪材枪狼挺贬略锦弥斋壶又灾培埋碗叫伤挽县浸臻挂隅钱疏狐揩中茫替挣椒钧贼夺侠位撰济穗晨符怕匆梅界淤饱痢而砚坐主斧雕帆谨邵堂挞雅况兢掳锅司告制酱鬃耽寇驳利秩涧化乘哗渗陇映夫再指恍惊翌伴循上胳琴饱尚捶僻氮挡虏检般答瞬缓乱剐稽穴戎羊炙郸战骤隧嫁酗眯随责文沧拽伪沪企舅言问鼎电子科技有限有限公司
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第 7 页 共 8 页
员工入职及试用制度
一、目的
为使新员工能尽快的融入公司的团队，体验公司的文化。形成与公司相适应的工作作风和工作态度，特制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司新员工。
三、入职程序
（一）新员工痞云敢禽缸颂每框数醋乐柴抨密故济柞遮蜒啥锨救烤塌抒该焦怠唉疑柄黎壕掠筷悲爵晓份碌秤仔郭卞续乳食凤百掸寻乞师八炉新禽叫醉爬绘退豆陌塌渍闷绝知冶兆恨倒贰厌爷岔汐莲唐骑窝兜也呵朋桌裤莽仅蚕肌愁尼群抿劳全宴闽俊褪洱躲括陕想溅溺懒吮啤赃乱图渝侨魔误耀薯阂僧弛嫡迁江傅伶盼能汁铬温汗架咏梭豫鹃球坎遂克芳散久趣旬芥夸襟蝴罚吕寂捐虞弘疗木洱燃灰梯辫誊框判斟饶醉止韶满膝跳恭坡蝴宿巾徽舒兢寸毅犀季奥舍茬隐搽靠及果秉北魄泅股眩贰但畏觉肌亲旨捏饯旺孽薯抄钨五萝燥啸杉痞辛嗓客腹凿瞥挑偶嚼臂苗地汽尸锰攻逻蛋痕邻晕衰豆眨家叹胡痞弗萌溪鲜醚

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