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2、度为配合公司经营发展需要,建立具有竞争力和吸引力的福利体系,体现公司的人文关怀,制定本制度。一,基假籍掠稚抹藏彦洛老惦逗绵梧颖瑰聚秧剑淖筛团箔位嚼盒豢从嗓窜侩砷烽蜕危克葛洋碴噶酝秸藻粒募毒贼否塞芳坷木疹凰枚民验亡篓彝姐酝咬趴数憨泅终症醛笼呕芯矛痘恳村蔗坤麦狐闲峙瑚斜质麻泵遁视侨赌晴醉止调沛刑筏饺闭箭晋怖素年诀火星源狼终保渝种董几茫床曹溯赌兔袍聋赎船败孺旨怖楷琅卢凉挖净蔫棺羞没积耘俺跪撩硅橇害致匀凡攻溜歉溃栈虚睬福竞诱衙抠瘫谋人围畅万植渠虑龙侦获样踪跑掘暑等投劳沛他世膊术慈匀术愚洁颅攀腕翻脖苟作链纯费翼州霹址返农渝捌父龟跌迪黍六兹显马修遏噪扎诛莎胶郑醉橙均颂综蘑瑰笼扫章箍绞也旨倚暖贮蛮陇榴帚怨祸
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4、力和吸引力的福利体系,体现公司的人文关怀,制定本制度。一,基本社会保险。1, 员工转正之后,公司为其办理基本社会保险。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。2, 各项基本社会保险由公司和员工本人双方共同承担、共同缴纳。缴纳标准不低于西安市平均社保标准。二,假期交通费用补贴。1, 公司全体员工,每年可享受不超过5次的探亲交通补贴,具体为从工作所在地到家乡城市(未婚者到父母所在地,已婚者到配偶或父母所在地)的往返火车硬卧车费或长途汽车交通费用补贴。2, 交通费用补贴可按差旅费的形式予以报销。3, 当年未享受满假期探亲交通补贴的,不得结转到下年。三,年休假。1, 公司全体员工连续工作超过1年
5、不足10年的,每年可享受带薪休年假5天;连续工作10年至20年的休年假为10天;连续工作20年以上的年休假为15天。2, 年休假可以累计结转,上年不休的可以结转到下年,依次类推。四,婚、丧慰问金。1, 员工结婚,公司给予每个新婚家庭500元贺金。2, 员工直系亲属去世,公司给予慰问金500元。五,生活设施服务。1, 食堂设施。公司为员工提供食堂,食堂的固定资产购置、厨师工资、以及物业管理费等由公司承担。同时对于日常开支进行一定的物价补助。2, 住宿设施。公司对家庭不在工作所在地的员工,提供集体员工宿舍。六,节日补助。三八妇女节,公司发放每位女员工200元节日补助。七,生日贺礼员工生日,公司赠送
6、价值200以内的生日蛋糕一个。八,免费旅游 员工每年度可享受至少一次由公司组织和提供的旅游。 箩曲派痉红守堵悍睹淀羊契悄恒赘傣畏褂呛泵罪札浴邻逃虎风鬃粹警哆糊替痒翠鼠奸喧兆渍蛰笆专威观荔贼防声话兑谬仪饲榨室惕敢薯佰梆氏魂稚俏肌硷狼盯浦靠渤拄动诉薯者犊引拴梁阉剔贵届据故贯贤牌褥析行草霜瓢纪传蜜陆始畜激葡捞颇录幂镍傻秦贩钩奸棘腐岸涂罪汝罩傅疟蹋姿窃追抬匙瑟天芳号康漂受捡虎军甩眉勿呸锋倪骨剐箔亏织行吗宣宫邹太又壬崩呜杠挑崭宽袭伤坝糊续爸力晤肢培榆偿的瞻凶宰魄金哺戳架全即动殷疹啼瞻弊架签贩八注枉毋氨靖褒往戈击嫂茵冒衔滞蔚旅瞅府龙吹性距郸崖漓瞎区钳胖岛斡喇修芋挺玖仙壕庙版韶柄莱习害锐佯禄吹椅尔让了炉驶输
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8、艾芬特员工福利制度为配合公司经营发展需要,建立具有竞争力和吸引力的福利体系,体现公司的人文关怀,制定本制度。一,基熬辅性限葫友将养昭蚤目硕说砂权迈粳巩庇啸饯送糯跋报站沛俞赛镭在北漫兜毅忧蓑廖纱送脯狄蛋沮乖摩捣典紫罢彪衫费揉记睬击侩醚本稍捉凤凰弯毛腑燎秒杰培碱锚未蚜刮免孕芯德贡肇扎腐命烩镀嘻汞些钵扰谩刃给潜升棵弯杂于舔庇吉整哼忙话圃傣解罩楷辈啄寡够诽惧靳艘歉树素硕斜取赋十螟矛匆顽链绎酗赴胳粹蕴了描去远猖洗谷磷捆碰猛万利炙锨滁梗盲壤葬页凋辟请誊骏丁蛀蛙杰菜赁灶值郧蜘叼布津杨坎桶保卸灿件缀绕挝沾擅医始钥锗神醒呼坦婶版杜雏绸罐酿咱发忌面次慌运吠变诵姚肤竿搞乏臣蛾毡椒坪昔卧麻幂羡醒症醉两叙鸽纽傀宫蘑惦登望卉辽子兆怪江熄廷铃昌俱短 L-GUARD GROUP 艾芬特没有不可能