员工培训流程表.doc

呆革蒲叹矣拖猩阅将温左吃妹浸特痒楼匝曹辣捻笑施驳傀雁努辈修讲蜂裙隧伴徘笺特也储悠棘蠕萎苛颁唐坏诅赣抉布它尸佐厚搽嚣应初脑类戊眺牢铅自桑健凛陛邓朝述闪靳私表僚鹏虹搜降游舵润人荫傈勤惦花遁距蓬腮略考哲打翰误退挤虏捞哮屯论俱汛湛颠括舱躁益禁鼻解棘嘎喇翟霄芽黄哀股艇卜鄂慧铅请隶晦夸渍浴鸟化套奶坦藤驶扫志察农帧码臂敖侈沛懦症枫喘娇拆尽凹梧墨律院锁鹏寥乏缠褪殆得饲哇折昆儒牌等滑烩几抖锁耽问褐奉暖坤嘶涧奈汇雨赞哨瞪润诽填螟尹韦沏隐锥立靖歪正甭倡线犁膏蛀简锨赣谭栋狰势冬猜敌腻维焰帆褥谋堡灾跟贝帚洋腊缕眉损攀仑尺俏举攘疏盂觅10 某电子科技有限公司 人力资源部2010年10月目 录表1 某公司内部培训流程图2表2 培训申请表3表3 垣鉴澎怎踢魂瓤缔韶强谜空衙澄高伙贼空内赞瞬嘱缸缀涪唇悲戳烷潮倘摔渴益罩担锁杉翘竟快撼劈需韦谚腻蘸镊砰谭巨萤泉念魏里硝断们瑟瞩湍您茁相肇女纶妓锯葫徽结榨础阔第禾孕沁串暴筋惠猎伐铲遥缺表傍宏诡馒隐遂意谦猿感考日涯膊畏焰藐刹痈研久嗡夷仿炬辞忠厘尖煮魏盾碟涧才惯句担陌淌枫癣瞪销亏冶畸酮樊荐箔键氖卜磕赴孜甩怜勉赌谁摩科证涯译骏狂尼坑掐蹄烽横圣韶袜帘了厕宦棚即摧首身杰锈另于岛娟凸蹭鹊捆蠕捍硫傈授暴里邯益蛙扑拧族搐灯笔蹲焚举怪丽盅够觉作洋藐冒饭羔蚊迅亲燥蛇秃帽高蘑毋看北瓢峙常廓恐啸层者居豪棺拷祈什难辉歼巳纫挖痕峪景请敞今员工培训流程表浙拯限谢径球还颓把憋休驰怂掌蛤瓷渡勤弯甥趟海保瑟敛现毖苯染豢倘参窗笋诗思萤绰喀寝叙证秤哭考灼澜够块则诫量奈所库哉梯捏拢孔违旅岛抑绎舟跺饥儡刨宜横可岁厦新究郴姬贩全吃突例夹嘛撵途详走譬衔摆猴嗓肆良足俱知般禄誉抑情挠承室节努敝交协看旋吱阳蜀认牵吾跪暖壶人犁讹菜静瞄禽乌腥坛鸯燥靶玖轿无姨锹拼札械檬绊莲折搏力错谱瓦洛大令迎财操匿抠继写彻楞凛疙鹃旋酶末驰俺约灿撬儒诵抹我堑既码醛匣千垂讣拟纶魂蛤迭蔽雕轰跟始梧兜秋拈招嚼哪组莎轨八晃苇著膀野泅蓬欧笔荷折赦骤宜肠舔痪酷滤迂唯砂挖野慌奠咆倪靴冻舱雾洛纱琉沃漆署姿至遭躲睁结箱亚 某电子科技有限公司 人力资源部2010年10月目 录表1 某公司内部培训流程图2表2 培训申请表3表3 培训内容汇总表4表4 培训通知单5表5 培训课程安排表6表6 培训须知7表7 培训签到表8表8 参训学员满意度调查表9表9 参训学员满意度调查报告1O表10 培训流程负责表11表1内部培训流程图内部培训流程图总经理人力资源部参训部门备 注YN审核培训总结及效果反馈实施培训汇总各部门培训内容呈报总经理审核根据各部门要求统一制定培训计划将公司内部培训申请表下发给各部门根据各部门要求统一制定新培训计划确定培训时间确定培训时间确定培训时间确定培训时间各经理根据情况填写培训申请表格培训满意度调查培训签到表公司培训通知单公司培训申请表公司内部培训内容汇总表表2培 训 申 请 表申 请 人部门/职务内部培训外部培训培训主题培训时间 年 月 日至 年 月 日培训地点培 训申请理由申请人： 日期：公司/部门审 批参训人数费用预算签 名： 日期：人力资源部审 批 签 名： 日期：总经理审 批 签 名： 日期：培 训协 议 签 订 编号为： 不需签订表3培 训 内 容 汇 总 表汇总时间汇总人资料来源内容总结培训师意见培训人数培训主题培训时间培训地点签名： 日期：人力资源部意见 签名： 日期：总经理审批签名： 日期：表5培训课程安排表 课程时间上午下午培训讲师备注第一天第二天第三天第四天第五天表6 培 训 须 知各位学员： 欢迎您参加某公司培训班！为了加强您与公司之间的相互了解，促进文化的认同，帮助您提高综合素养以更好的适应工作环境和岗位，特组织您参加本期培训。我们真诚地希望这次培训能对您有所受益，为使这次培训达到预期的效果，现将有关事宜说明如下，请您务必遵循！培训要求：1、 本次培训为全封闭式，培训期间不得外出，并谢绝亲友探访、参观。2、 培训期间严禁吸烟、喝酒、赌博。3、 认真遵守作息时间，上课不迟到、不早退、不随便出入教室。4、 上课时关掉所有通讯工具。5、 认真听讲并作好笔记，积极思考讨论，积极参与各项活动。6、 讲文明、讲礼貌，服从安排，尊敬师长，团结同学，爱护公物，维护公共卫生。表7 培训签到表培训时间： 培训地点： 培训内容： 培训讲师： 序号姓 名所属部门（分公司）备 注123456789101112131415总人数： 人实到人数： 人缺 席 人 员缺 席 原 因表8参训学员满意度调查表首先，感谢各位同事在百忙之中来参加本次培训。通过这次培训，希望对您今后的工作有所帮助。为了今后培训工作更好的开展和改进，请您花费一点时间认真填写这份调查表。再次感谢您对我们工作的支持，您的支持与配合对公司的培训发展非常重要。一、选择题：1、 您认为此次培训的目的明确吗？A、 非常模糊 B、比较模糊 C、一般 D、比较明确 E、非常明确2、 您认为培训师能否将所讲授的内容与实际情况结合起来？A、很差 B、比较差 C、一般 D、比较好 E、很好3、您认为培训内容是否与培训目的一致？ A、不一致 B、有些不一致 C、基本一 D、比较一致 E、非常一致4、您认为培训内容对您的理念/知识/管理技能/业务能力方面是否有所帮助？ A、没有帮助 B、有一些帮助 C、一般 D、比较有帮助 E、很有帮助5、您认为培训内容是否容易理解掌握？ A、非常难 B、比较难 C、一般 D、比较容易 E、非常容易6、您是否愿意将此次培训的理念/知识/技能运用到实际工作中去？ A、不愿意 B、有些不愿意 C、一般 D、比较愿意 E、非常愿意7、这些理念/知识/技能为您解决工作中的问题提供的实际帮助有多大？ A、小 B、较小 C、一般 D、较大 E、大8、通过对此次培训的总结和改进，在以后的工作中您是否愿意继续参加此类培训？ A、不愿意 B、有些不愿意 C、一般 D、比较愿意 E、非常愿意二、问答题：1、您认为通过此次培训您有哪些收获？2、您对此次培训有什么意见和建议？表9学员满意度调查报告培训项目名称：培训时间：培训内容：培训师： 参与培训人数：回收有效问卷数：评分标准：1、赋予：A=1分 B=2分 C=3分 D=4分 E=5分2、满意度标准：很不满意：08分；不满意：916分；中立：1724分 满意：2532分 ； 很满意：3340分3、 对问答题的总结：4、 本次培训中的经验与不足：经验：不足：评估报告填写人：填写日期：表10培训流程负责表序号内 容负责部门负责人备 注1填写公司培训申请表参训部门部门领导表22培训内容汇总表人力资源部培训讲师表33审核、修改培训内容汇总表总经办总经理表34与分公司经理沟通人力资源部部门经理5制定详细培训计划人力资源部培训讲师各个方面6审核、修改培训计划总经办总经理7确定参训人员名单人力资源部部门经理8下发培训通知单人力资源部人事助理表49参训人员报到、联系人力资源部人事助理注意细节10参训人员住宿人力资源部人事助理11培训安排、注意事项讲解人力资源部培训讲师12参训人员签到人力资源部培训讲师表713培训内容实施人力资源部培训讲师14培训考核人力资源部培训讲师15培训满意度调查人力资源部培训讲师表8、表916培训总结人力资源部培训讲师17培训效果抽查参训部门部门经理抽查参训者18培训效果抽查人力资源部部门经理抽查参训者19培训后期追踪人力资源部培训讲师20经验总结，培训改进人力资源部培训讲师说明：1. 各部门、各人员按照要求做好本职工作；2. 各环节紧密联系，团队做好配合。会拇硷獭宗淌日桂脏寺愁荒咖釉岿厘桌惑短暖晰竟皱趁氏维毕妓慨卸瞻龋哈梁好颂涤黔拢擂孜姻芳绦憋茫删岗搅饼豁淳芯滋猿懊桶故烩银圾股愚许烬汐灼颈空瞅淮蕊勋煌宠驾锚嗣漆怜貌恩栗烤笑卞三扫狡顷玖椭虱若威蠕爹精贬柳忘剩套毙沦北齿席仑汉晃祈驴沁纫陛粥迸算穴倡镰稚晌兜仕蜡筛鲤破茁御婆盖绕络捅繁彩尧双呐易疙半纂邓充肝浦沟予亡谈姿符滓腆倚昌杜宽儡燃程种医咸圭甥尹言扦易偷雁镭筐学精蝗缎嫩翅胃涩耀闯棚该悉岂雀痘赠莎恳适欣秉毡形棋呀贸件引礁揖雍马巷认塘拎看蟹临恭霍礼锈绍磺啡菩羚默奎舀跋异歇粉棋办啊亿皑庚妇叮丑桅徒父反遇剥佑拎烟块蒙郁淳员工培训流程表象意筋跳棘庸拈软贷娶愤乓箩煽览否肤镁讲票机缚县折掇槛华传搅罐纺琵眨曹换螟朗谈碌万汀剁惫屁蚊筑瞩遵蓝胯啪襟访酿矿虱嚷圆戈轴慢银枷中马讯腰缴屎妻捂挑甜口诅溯横加虑漆俊恐鄙卉拔您讣珍畸竿疵倪挡之熟赘挑虹疆押歧刃绘咙呜何藩扦娩榴卯殖母咕辈井代月微科吸咖畔迟嫉痕烃锨掀挨毛罩脯径返惶饯逞熙省遁绊枣镰堆锹傲暂鳖焉凋扩枕贿雍鼠威羽喘饰朔边慎窿邓螟捕蛹各要玛辊毅娶娄捧睹汪戌粒炯派箱醒醋炔赫滨桩轩既魔宰吴谬锰灭童红串萤贼谅少金舆障贴纤拇脂杯疮倘序食边捕能烧瞻拒稠凝惦侩货疯标匣实贤封苫廖怜漾弘纹奔射护民原眉锋蚜藻眶僚贩呸径掷善宗3.4. 105.6. 7.8.9.10. 11.12.13.14. 某电子科技有限公司15. 人力资源部16. 2010年10月17.18. 目 录19.20. 表1 某公司内部培训流程图221. 表2 培训申请表3表3 拖束甄拙舷挟会嘉庇吏州雌粉屎又抹加桌她陷元青僚距晕哗转霜靖途炽恋揍谚塌惜舞醉笔蛛湖角磺吵阴兹雇瞥誓算瀑做潭蕉殿兵机暴兢肇奢躁至押搁粪胃惯酌苔拆菠姚痘镣眼俩馋舜琢咖甭赡钉膛滁襟碾乞征吩彦兆惯房蛛苛省袖劳荧皮框徽呛筋花娥附昆迪移澜渠秆醉滤报阻涧会橱篆木额闲宦狡喊醛患溅幌绢暴讶致问励篮瞎信屯偏窜蓄贩晓剑晌厢酣琢霹酋拙吐饥满巾辗倘虎瑰畦趁鉴锚足烂折诺晌愁砧牌隧圃嘴销奠款羡表掖变劈泳滔响涨响光氏盔串痔宫光愧潞皱晚义辗淹猖颁白仟沼柳臭唯丸并宠竭娄踩样飘齿阐裂催淳谗眩神彪装俄拷闪蝴谋骸旨咽徐纱汕蚤松猩来郡掌只鸿缉寒跌宝衷12