ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:9 ,大小:69.50KB ,
资源ID:3891486      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3891486.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(劳动保障书面审查报告书2.doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

劳动保障书面审查报告书2.doc

1、 劳动保障书面审查报告书 天津港保税区人力资源和社会保障局 说 明 一、本《劳动保障书面审查报告书》(以下简称《报告书》)根据《劳动保障监察条例》第十四条规定印制。 二、本《报告书》是人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察书面审查的主要备案资料,反映用人单位遵守人力资源和社会保障法律、法规及规章规定的情况,用人单位应如实填写。 三、用人单位按要求报送书面材料,以公告发布时间为准,用人单位须携带本《报告书》及相关资料在规定时间内接受审查。对逾期不报送《报告书》或弄虚作假、不如实填报的用人单位,人力

2、资源和社会保障行政部门将依据《劳动保障监察条例》第三十条规定实施处罚。 四、本《报告书》应由用人单位妥善保管,待劳动监察机构日常检查时查验。 五、本《报告书》由人力资源和社会保障行政部门统一印制并核发,或通过人力资源社会保障网下载。 劳动保障书面审查报告书 年 填报单位: 填报时间: 年  月  日 第一部分:单位基本情况 统一社会信用代码   单位名称   登记、注册 执照类型   登记、注册 执照机关   登记、注册 执照号码   成立日期   注

3、册地址 区(县)   主要经营 范 围   法定代表人 /负责人   联系电话   人力资源部门 负责人 联系电话 手 机 传 真 E-mail地址 用工地址 区(县) 街(乡、镇)   单位性质 行业类型 经济类型 注册资金 万元 币种   银行户名 1 开户银行 银行基本 账 户 2 开户银行 银行基本 账 户 3 开户银行 银行基本 账 户 4 开户银行 银行基本 账 户 5 开户银

4、行 银行基本 账 户 第二部分:审查内容 一、劳动用工情况 单位从业人员 人 其 中: 女职工 人 外籍人员 人 港澳台人员 人 本市城镇 职 工 人 农籍职工 人 其中:本市 农籍职工 人 不在岗职工 人 其他从业人员 人 其中:劳务 派 遣 人 派遣单位名称及人数 派遣单位名称及人数 其中:实习生  人 其中:劳动关系在原单位 人 其中:计时工 人  其中:退 休  人 二、劳动合同情况 订立劳动合同  人 订立劳动协议 人 三、劳动报酬情况 上年度单位从业人员劳动报酬总额 万

5、元 上年度从业人员平均劳动报酬 元 是否遵守天津市最低工资规定 □是 □否 是否遵守国家 规定发放职工 各项福利待遇 □是 □否 是否拖欠 职工工资 □是 □否 每月发薪日 四、社会保险缴纳情况   上月实际缴费人数(人) 上月实际缴费总额(万元) 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 五、综合情况 是否遵守国家工作时间和休息休假规定 □是 □否 是否实行特殊 工时制度 □是 □否 是否实行不定 时工作制 □是 □否 是否实行综合计算工时 □是 □否 经审

6、批实行不定时工作制人数 人 周 期 □年□季□月  审批部门 经审批实行综合计算工时人数 人 周 期 □年□季□月 审批部门 六、历年参加书面审查情况 历年参加书面 审查情况 2013年度 审查结果 2014年度 审查结果 2015年度 审查结果 2016年度 审查结果 2017年度 审查结果 用人单位意见: 法定代表人(负责人) : (签字或盖章) 单位盖章: 年 月 日 第三部分:审查意见 一、审查期间落实整改情况 补签劳动合

7、同 人 补缴养老保险费 万元 补发工资人数 人 补缴失业保险费 万元 补发工资数额 万元 补缴医疗保险费 万元 补缴工伤保险费 万元 补缴生育保险费 万元 二、人力资源和社会保障行政部门审查意见 你单位报送的书面材料, 经审查: 审查人: 审查机构:( 盖章) 审查时间: 年 月 日 三、书审结论 报送年度 审查结果 劳动监察机构检查(抽查)情况记录: 监察员: 时间: 年 月 日

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服