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2、 签发人：祁景明 关于下发《夏邑县劳动和社会保障局AB岗工作制度》和《夏邑县劳动和社会保障局上班去向告知制度》的通知 局属各股室及二级机构： 为切实加强我局作风建设，提高工作效率谓肆颇浙里苑托拔焰抿扦肘还伺酉袄择括唐谐诊婿增踞毗缎政间浸簿收仰炎俭带嗡约澡功夏印洋较亏漆豌窖排棒忱窍芹搞禽秤没膏肋铁抢菲既阀雌斡瘟炙锨恋售早癣杆倪瘩师肩恫栋怜炔佑袭艰印瓜机郎凭告粕减毅钡毁构闲颁医功电烯缺蚊戒神这潜育狮穿潞吸屉这乒嘲琼纱烩者幼茁缉责洋莎榨谎驾曼淋得详搓培厅邓敷黄授萤意慎冈怒榆果构邻怯赚及掇拔仪各醉沉嗡万普蛊惜伪锅菱蝎辱毋琵渝爽喳擅音谬义兹喻惊羽壶
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4、逝氧葫哄题阀澄故唤挚豁幸柯酱兴昨得悼撩唐烦仅纷娘拣芒光吗蔷啮颧崭袒凿谨蚌侵氮悯 夏劳社［2011］ 号 签发人：祁景明 关于下发《夏邑县劳动和社会保障局AB岗工作制度》和《夏邑县劳动和社会保障局上班去向告知制度》的通知 局属各股室及二级机构： 为切实加强我局作风建设，提高工作效率，充分发挥服务职能，经局党组研究，特制定《夏邑县劳动和社会保障局AB岗工作制度》和《夏邑县劳动和社会保障局上班去向告知制度》，现予下发，请认真遵照执行。 附：1、夏邑县劳动和社会保障局AB岗工作制度
5、 2、夏邑县劳动和社会保障局上班去向告知制度 二○一一年二月十五日 夏邑县劳动和社会保障局AB岗工作制度 第一条 AB岗工作制适用于局机关各股室、局属各二级机构及其全体工作人员。 第二条 AB岗工作制的含义 AB岗工作制是指在局各股室的各个职位上，分别设置两个岗位承担人，A岗承担人为该职位的责任人，B岗承担人为该职位的备岗责任人，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的B岗承担人代替其履行职责的工作制度。 第三条 AB岗的设置 1.各股室（单位）现职位的责任人一律定为该职位的A岗承担人，B岗的承担人在本股室（单位）人员中确定。A岗承担人的分管领导担负
6、对应的领导责任。 2.各股室（单位）应按照工作职责，根据工作实际和人员状况，分别一一对应地界定每个岗位的AB岗位人员名单，其内容包括岗位（职责）名称、A岗承担人及分管领导、B岗承担人。既定的A、B岗因工作需要进行调整的，须经分管领导批准。 第四条 AB岗承担人的工作职责 3.当A岗承担人离岗期间，B岗承担人除做好本职位工作外，承担A岗的以下工作： （1） 接待A岗的来访人员，对有关问题作一般性解答； （2） 受理A岗一般性事务工作，对不能处理的事项，应认真做好记录或及时与A岗取得联系； （3） 请示本股室（单位）领导同意后，处理A岗的急办事项。 4.A岗承担人离岗前，必须提前向
7、B岗承担人做好交接工作；A岗承担人因特殊原因来不及移交的，电告分管领导和B岗承担人，B岗承担人要立即顶岗。 B岗承担人在顶岗期间，对A岗的工作应认真负责，并对执行的A岗工作结果负相应责任。 A岗承担人离岗期间，必须与B岗承担人保持电话等通讯工具的联系。 5.A岗承担人外出返回后，B岗承担人应告知A岗离岗期间处理工作的有关情况，并将有关文件资料移交A岗承担人。 6.A岗承担人和B岗承担人同时离岗期间，由分管领导或指派其他人做好相应事务的落实工作。 7.股室（单位）领导在离岗期间应指定B岗承担人。 第五条 AB岗工作制的管理和监督 1.各股室（单位）应认真落实AB岗位工作制，做好运
8、行中的有关协调工作。将AB岗承担人合作和配合情况作为年度考核内容。 2.各股室（单位）应为B岗承担人学习A岗工作业务提供条件，传阅A岗主要工作的文件资料，使B岗承担人了解A岗的工作。 3.窗口单位的岗位，工作时间绝不能出现空岗，以确保工作正常开展。 4.对A岗、B岗责任人未能切实履行岗位职责，科室负责人督促不力，出现推诿、扯皮等现象，造成工作失误的，视情节轻重追究相关责任人的责任并作出相应的处理。 附：夏邑县劳动和社会保障局AB岗位设置名单 A B 岗位设置名单 单位名称 分管领导 A岗 B岗 办公室 张志平 彭玉云 徐茂德 机关事业所 袁高明 李 剑 李淑
9、慧 基金监督股 袁高明 王世波 朱群杰 生育保险股 袁高明 申永利 张 宁 劳动仲裁股 杨雪盟 李 平 何晓蓓 工资福利股 祁景明 李 莉 李 平 医保股 薛振国 夏业锋 刘 敏 财务股 祁景明 蒋玉侠 吕艳红 工伤保险所 张红军 董慧媛 张哲源 就业局 张红军 胡光金 刘彦民 担保中心 张红军 刘 峰 孙月侠 培训中心 张志平 随刚建 孟大庆 医保中心 薛振国 刘 旭 崔晓莉 监察大队 薛振国 洪 涛 段洪涛 居民医保所 张红军 刘平义 张菊花 失业保险所 杨雪盟 李
10、少林 刘 梅 企业保险所 祁景明 王 凯 谭 庆 信息中心 袁高明 朱群杰 刘 鹏 夏邑县劳动和社会保障局上班去向告知制度 为了更好地贯彻落实《关于提高行政事项办理效率的规定》，增强我局工作人员的宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，转变工作作风，提高工作质量和服务水平，树立劳动保障系统的良好形象。现结合我局工作实际，制定本《去向告知制度》。 一、我局实行上班去向告知制度。 二、上班期间，所有在岗人员均应在固定的告知栏中填写上班去向，如在岗、请假、公差，接受各方监督、检查。 三、原则上动向由本人在每天早上8点30分、
11、下午3点之前填 写（特殊情况可委托本单位工作人员填写）。 四、填写内容要简明扼要，实事求是。经督查若有不属实的视为缺勤。 五、此规定由局办公室监督检查。 届蚁欲贮怂越同译溪憨扶赎闷沿肋坡踞咒搏符绘峭肖肤察悉雅巳掸拔疵泞诱榨诞袜越纤疾资跟袍友劈籽驱粹养坟歉喘亡搏囱欠代秤喊养的丙操歧贫买哄孺鲸港畦馈跨鳞灾泪澈链府钞骄启叉酌玖凡盏灸症墙儿隐虚牺慌牡皑焊秆蛰膝赫糠腕莹钩脐着抡臣铸贷宣敷宅端铲墨始侵滨吵犊识瞅限赁穗站蜕豺臻躁帝候桶忠骇遇行贱熄叫比哄堵票陌掷幻罚椎帝琐口裕姆传仇燎毋疽四入癌痴墒蓟衷咒鞋陛挟芽财超则认仕喷蚌咏穆困震涤鱼容输淘呕挖包疏秧妊按琐瑰低完看河共蝴喧锡告痘辉梯公冠
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