人力资源和社会保障局工作总结.doc

-精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-人力资源和社会保障局工作总结2014年，市人社局党组在市委的坚强领导下,按照市委、市纪委落实党风廉政建设“两个责任”的部署要求,认真贯彻落实省委“两个意见”、市委“两个实施意见”,严格履行党风廉政建设主体责任，以规范权力运行为核心，健全体制机制，完善制度体系,优化经办流程，着力推行分事设权、分事行权、分岗设权、分级授权,强化内部流程控制,努力为全市人社事业发展提供坚强的组织纪律制度保障,全局系统党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。一、严格履行职能职责，建设“敢担当的领导班子带头严守党的政治纪律。局领导班子及成员认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，始终坚持把保障和改善民生、切实维护群众根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。局主要领导始终注重管好班子、带好队伍，认真履行第一责任人责任,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办。全局系统形成了局党组统一领导，党政齐抓共管，驻局纪检组、监察室组织协调,局机关处室和局属单位各司其责，全局党员干部积极参与的党风廉政建设工作格局。坚决贯彻民主集中制.局领导班子成员坚持集体领导和个人分工相结合，正确处理民主与集中的关系，既坚持原则敢于批评，又自觉维护班子团结和谐。严格遵守议事规则和决策程序，认真落实“三重一大决策规定,重大事项均坚持广纳民意、集体研究、民主决策.紧密结合“走基层活动，践行“三严三实要求,坚持把解决群众关心的热点、重点、难点问题纳入重要议事日程，深入基层，深入群众，关心关注弱势群体，先后召开座谈会、坝坝会95场次，集中解决了与群众切身利益密切相关的问题42个。严肃组织人事纪律，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例,坚持公开、公平、公正选拔任用干部,全年提拔、交流处级干部15人，有效维护了干部职工的知情权、参与权和监督权。严格落实“一岗双责。局领导班子成员严格按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则，自觉做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期深入基层调研，积极为基层解决实际问题;全年局领导进入市政务服务中心人社分中心服务大厅值守10人次,接待群众反映问题及诉求62批次、283人次，受理群众反映的问题及投诉62件,均已全部办结;坚持局领导定期接待群众来访制度，全年接访58次,及时解答或解决群众诉求或问题179个,均已全部办结。参与“廉洁成都在线访谈,就落实“两个责任、增进民生福祉与网友在线交流互动。严格执行廉洁自律规定。局领导班子成员自觉执行廉政准则及各项纪律规定，认真管好配偶、子女和身边工作人员,述职述廉时主动报告个人廉洁自律情况，并在局oa系统公示,自觉接受干部职工监督,全年局系统没有发生违纪违规行为和涉纪涉腐负面网络舆情.二、加强廉洁从政教育，筑牢“不愿腐”的自律防线强化学习教育.局党组坚持把学习贯彻习近平总书记关于加强党风廉政建设系列重要论述，省委王东明书记、市委黄新初书记关于加强党风廉政建设的重要讲话精神，以及中央、省委、市委落实党风廉政建设“两个责任”的制度规定和市纪委安排部署，作为中心组学习的重要内容，纳入重要议事日程.今年以来，召开各类会议15次研究安排部署全局系统党风廉政建设和反腐败工作，下发有关党风廉政建设的文件31个；以党风廉政建设为专题，组织开展了集中授课4次、先进典型事迹报告会5场、党性党风党纪专题教育6批次；与市检察院共同建立开展预防职务犯罪的长效工作机制，邀请市纪委、市法院、市检察院有关同志结合查办的人社系统职务犯罪案件进行法纪宣讲；组织党员干部学习最高人民法院和最高人民检察院关于实施渎职、受贿犯罪的司法解释等文件.层层传导责任.建立健全警示教育、集体约谈、一岗双责、责任承诺等长效机制。局党组书记先后与19个区县人社局和高新区、天府新区成都管委会人社部门领导班子逐一进行了集体约谈，与局班子成员、16个局属单位主要负责人进行了逐一约谈;局领导班子成员落实“一岗双责”要求，与分管处室负责人和局属单位领导班子进行了逐一约谈；全市人社系统逐级签订了落实党风廉政建设主体责任承诺书，健全了党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的机制。培育廉政氛围。坚持普遍教育与重点教育、示范教育和警示教育相结合,结合工作实际，深入开展岗位廉政教育和廉政文化进机关活动。今年以来,组织全局系统干部职工观看了阳光下的黑幕等警示教育片，学习了党性党风党纪教育内部读本;组织局机关处以上领导干部学习忏悔实录并撰写心得体会;组织局属单位22批次900余人前往廉政警示教育基地接受警示教育；组织市医保局党员干部旁听了原XX区医保局局长受贿案庭审，并召开廉政教育专题座谈会进行深入剖析；在全局系统全面推广使用廉政屏保。三、完善监管防控体系，构建“不能腐”的防范机制建立了社保基金网络监督体系。从制度上将全市社保基金监督机构、社保经办机构和信息管理机构工作职责予以明确。我市社会保险基金网络监督主体为市县两级人社局主要负责人、分管社会保险基金监督工作负责人和社会保险基金监督机构工作人员，通过社会保险基金监管软件系统的数据信息，对养老、医疗、工伤、失业、生育等社保基金的收支管理和保值增值全过程进行监督。建成了就业培训管理防控系统。通过创新就业培训监管体制机制和监管手段,实现了对就业培训的事前、事中、事后全过程信息化监管，做到了“入口唯一、痕迹可查、业务规范、监控及时、防控有力”.同时,充分发挥市场配置资源的决定性作用,积极深化就业培训运行机制改革,初步建立起与人力资源市场需求相适应的就业培训运行机制、补贴机制和评价机制.上述两项工作被省人社厅在全省人社系统推广。建成了医保实时监控和智能审核信息系统。通过对定点医疗机构的医疗服务行为、医保经办机构的经办服务行为、参保人员的就医行为进行全过程数据采集和分析,实现了对定点医疗机构、医保服务医师、医保经办机构和参保人员的全方位监管。加紧建设廉政风险防控平台.积极贯彻落实市纪委廉政风险防控安排部署，已先期建立起廉政学习、业务经办、监督管理三位一体的，覆盖全体工作人员和全部经办业务的社保岗位廉政风险防控平台，实现了社保业务办理和风险防控的深度融合，做到了“全面控制、实时监管、安全规范”，受到人社部、省人社厅和市委、市纪委的充分肯定，并在全国人社系统推广.目前正加快完善就业服务、医保经办、劳动监察等岗位廉政风险防控平台建设并逐步向区县推广.建立了兼职纪检监察员制度。在全局系统选拔了一批政治素质好、思想觉悟高、纪律观念强、具有较强工作能力和业务水平的处室领导干部担任兼职纪检监察员，具体承办党风廉政建设在本单位的工作任务，使党风廉政建设任务在基层和一线得到有效地贯彻落实,推进了基层反腐倡廉体系建设,促进了干部职工勤政廉政,受到人社部、省人社厅肯定。四、持续强化正风肃纪，构建“不敢腐”的惩治机制开展专项治理。一是开展“四风”突出问题专项治理.将切实维护群众合法权益作为党风廉政建设和作风建设的重点内容,针对群众反映突出的民生问题，及时制定并实施了就业、社保、医保及基金监管四个方面21个专项行动，解决了一批事关群众切身利益的问题，并在此基础上新建制度45个,修订13个，废止2个，健全了用制度管人管事管权的长效机制.二是会同市纪委、市委组织部、市委编办、市财政局和市审计局，在全市范围内联合开展了“吃空饷”问题专项治理，清理范围涵盖全市机关事业单位7000余个，涉及在编在职人员24万余名。三是开展政风行风专项治理。以建设“阳光人社、便民人社、和谐人社、廉洁人社”为目标，深入清理行政审批事项，取消23项、下放7项；按照“统一窗口受理、集中处室办理、一体化运作”的思路，将审批事项集中入驻市政务中心人社分中心，全部授权首席代表，实现授权率100；优化再造行政审批事项流程，实现了我局市政务中心窗口审批事项网上预审全覆盖.四是按照市委关于中央第九巡视组巡视四川省情况反馈意见整改落实工作方案精神和市纪委部署要求，启动了涉及人社领域突出问题的专项整治,梳理出就业、社保、医保领域七大类问题，制定了整改措施和分工方案，明确了牵头领导、责任处室和完成时限。现正抓紧推进整改落实。严格经费管理。出台贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则，进一步细化了全局系统在经费管理、国内差旅、困公出国、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约等方面的工作规范；坚持“三公经费公开制度，严格控制因公出国、会议、公务接待、公务用车运行维护费用支出,自觉接受上级部门和社会监督检查。严肃查办案件。畅通信访举报投诉渠道，注重从群众反映的情况及监督检查中发现问题线索，对违纪违法案件依纪依法严肃查处。今年受理信访49件,已办结48件，其中立案1件,给予3人政纪处分。积极配合市纪委查处了XX区人社局违纪违法案件，当事人已移送司法机关处理.建立了纪检监察机关查处典型案件通报机制，以案说法、以案说纪，举一反三，警钟长鸣。下一步，我们将深入贯彻执行省委“两个意见”、市委“两个实施意见,以长效机制建设为抓手,以落实市委提出的“八个方面”工作机制为核心，运用法治思维和法治方式解决问题，着力从教育、制度、监督等方面查找薄弱环节，按照“用制度管权、管事、管人”的思路，有针对性地健全完善规章制度，强化制度执行力和刚性约束，从体制机制上堵塞滋生腐败和不正之风的漏洞，推动全市人社系统党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化、常态化，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围.围绕“学在锦江，品质教育的区域教育发展总体目标，我局坚持“以人为本，追求卓越”的工作理念,深化素质教育，奋力推进教育均衡化、现代化、国际化，以更好地服务于我区“国内一流的现代化国际性生态型精品城区建设和“中西部领先、国内一流的教育强区”建设。一、20年工作总结进一步提高干部教师队伍专业素养，为锦江“品质教育发展提供强大动力。20年，全区基本完成了学校岗位聘用工作，全面启动“星级教师制”工作。在原有10个“名师工作室”的基础上，挂牌成立4个“XX区教学信息化示范研修室。月6日，“全市教师读书活动现场会在XX区召开，我区从“教师文化”的高度推进系列读书活动的举措在全市推广；组织开展多层次评优活动，40余名教师获得省市表彰，400余名教师获区表彰。开展校长“量体裁衣式”培训和“校长讲坛”活动,共同分享管理经验;组织全区校长赴清华大学进行集中培训；还组织全区校长开展了为期三天的“校长亮剑活动.此类活动丰富了校长们的理论素养,开阔了教育视野，有利于提升其管理智慧，促进学校特色发展.举办两次局机关“科长亮剑活动,以增强其服务意识，提高其服务水平。深化现代学校制度建设，我区学校制度建设成为市级样本。确定天涯石小学逸景分校为事业单位法人治理结构建设试点校,搭建起学校办学章程的框架，形成了学校的实施方案,建立起学校组织架构，成为市级现代学校制度建设研究的样本.以建立教育公众督导团为抓手，“开门”办教育，取得了良好的办学效果和社会效应,其经验在中国教育报头版头条刊登,并被教育部官方网站全文转载。以教育国际化推动教育现代化，我区教育现代化水平名列全市第一。以“一个核心，五个维度”为实施策略，不断提高锦江教育国际化水平。出台XX区深入推进教育国际化工作三年行动计划、XX市XX区招收外国学生随班就读定点学校管理办法，完善了我区招收外国学生随班就读机制；开展符合教育国际化要求的课程体系的研究.组织中学生自主筹办“国际青少年和平文化节”，来自英、美、澳大利亚等10个国家的163名青少年代表和我区学生代表3000余人参与，是XX市乃至四川省教育系统最为重大的国际性活动之一，增进了学生对多元文化的理解，促进了国际文化交流。选派干部教师共161人次赴国外学习，675人次参加境内国际化培训；引进了53名外籍教师分别进入我区部分中小学任教;与爱思瑟国际学校、yoyo幼儿园等知名教育机构,开展合作办学;与教育部基础教育课程教材发展中心达成合作协议，共建教育现代化改革示范实验区。本年度，被省委、省政府评为四川省“两基”工作先进单位.在全市教育现代化监测中，教育现代化发展水平名列全市第一.从“串校成链到“织链成网”，锦江教育“点线链”模式初步形成.深化教育链研究并总结提炼经验。我区教育链建设受到全市义务教育阶段名校集团检查组领导、专家们的高度评价。中国教育报以首所新校脱离“母体”独立成长为题报道成师附小万科分校脱离优质教育链情况。规划建设四大教育片区,即攀成钢片区-教育国际化先导区，东升片区-开放教育示范区,狮子山片区“u-s合作”试验区,三圣片区-城乡化教育样板区。加大特色学校发展力度，强化“一校一品特质。我区加大了特色学校建设步伐，以项目孵化特色、创新提升特色、文化彰显特色，系统规划、分步推进学校的特色发展。今年9月,我局组织专家对各校的特色发展进行了过程性评价,并给予指导和建议，进而推广学校特色发展经验。11月再次组织督导组深入学校进行年度发展性评价，并纳入年度目标考评。完善公益性幼儿园管理机制，大力提升办园水平，锦江学前教育经验及成果获得好评。三措并举,完成学前教育增量目标.通过公建配套幼儿园举办公益性幼儿园、发展政府主办公益性幼儿园、把优质民办幼儿园发展成公益性幼儿园等三项举措,20年新增公益性幼儿园5所，使区域公益性幼儿园达到22所，占全区幼儿园总数的.三点并进，促进学前教育水平整体提升。围绕“幼儿园高效管理团队建设”这一重点，充分发挥龙头园的引领、辐射、示范作用，规范园所管理,进一步落实“一园一特色”的办园目标.6月承办第三届中国幼儿园园长大会,锦江经验为全国分享.深化“三课一体”研究,锦江课程模式全国推广。特色课程支撑特色发展。今年,我区5门区本特色课程,取得阶段性成果。6月，承办全国教研部门负责人义务教育标准专题研修会议,来自上海、广东等16个省、市、自治区近200位代表来到我区，展开为期三天的义务教育课程标准研修，我区以课程引领学校特色发展,以丰富课程促进学生多元发展的实践经验在全国推广.深入开展教育质量评价监测体系研究，为学生的全面发展、学校全面的质量提升提供科学依据。我区正积极开展“课堂教学策略的优化研究”、“高中新课程、新课堂、新学法反思研究”等5类研究活动，助推教师专业发展，不断提升教学质量.本年度我区高、中考成绩均居全市第一。推动素质教育基地建设，丰富学生活动，提升综合素质。规划建设学生发展支持中心，推进素质教育纵深发展。已建成6个特殊教育资源室，并完成资源配置，为学有困难、身体残疾等有特殊教育服务需求的孩子提供个别化教育。规划素质教育基地及创新实验室建设,为学生个性化特长发展提供支持与保障.组织开展丰富多彩的学生活动，提升学生综合素质.8月，组织锦江教育艺术团赴澳大利亚参加中澳建交40周年专场文艺演出。建设信息化环境，深化信息化管理和应用，锦江教育技术保持领先地位。我区已初步建成高品质教育信息化环境,形成良好的教育技术管理机制。建成5个教育信息化云平台,优化了“锦江云数字图书馆平台”，完善了基于“云存储的锦江教育资源平台；已建成全省首个教育技术售后服务管理平台，建设锦江教师网络学习平台；启动优课数字化教学应用平台应用，形成系列教育技术管理应用机制.在全市率先开展“信息化应用示范校工作；成立了信息化示范研修室，持续推进教师信息化素养提升工程。今年，共投入4358万元对全区学校进行教育技术装备改造。目前,我区所有高中，7所初中、小学实现了“班班有电子白板，拥有了全省领先的互动教学环境。对师大附属外国语学校等7所校安工程校进行了校园网的升级改造工作。加快学校建设，进一步彰显学校生态化、智能化、人文化。积极协调市、区相关部门解决配套建设单位遇到的困难,定期到配套学校施工现场督促检查，杜绝建设工程安全事故的发生.本年度，粮丰配套小学主体已完工，粮丰配套中学、石胜配套中学、东湖小学已启动方案设计工作.我局对校安工程的设计按照“生态化、智能化、人文化”标准进行了优化调整,对14所学校进行校舍抗震加固工程,目前已全面完工,改造后的学校特色更加凸显，文化底蕴更加深厚。我区校安工程建设各项工作已走在全国前列。深化社区教育实验工作，被评为“全国数字化学习先行区”。构建新的XX区社区教育中心，开展形式多样的社区教育活动.今年已开展“濯锦讲堂”60余次，开展技能培训40余次，开展大型广场宣传、文娱活动600余场。深入开展社区教育实验，深化社区学堂建设；推进院落学习室建设；完成“市级示范性社区教育工作站”的建设目标;完成“锦江市民学习港”建设，加强“学习型社区创建，被评为“全国数字化学习先行区”。编纂市民读本，参与全国社区教育特色课程资源评审和XX市首届社区教育特色课程评比活动，均获较好成绩。为争创“全国社区教育示范区”积极营造良好氛围.10月,在全区范围内开展了“全民终身学习活动周”活动，获得来自全国各地代表的一致肯定。二、2013年工作思路2013年，我局将深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，紧紧围绕“学在锦江，品质教育”的区域教育发展总体目标，深化素质教育，加快改革创新，在区域教育高位均衡发展基础上,全面推进教育现代化、国际化,努力向着“学有良教的目标奋进.着力“五个优化，全面推进教育现代化。在2011年XX市义务教育均衡监测及2011年XX市教育现代化水平检测中，我区均名列全市第一，为区域教育发展奠定了良好基础。根据区域教育现代化发展要求，为进一步贯彻XX市XX区人民政府关于全面推进教育现代化的意见的精神，我局将着力“五个优化”,全面推进现代化。一是优化发展格局，初步构建“织链成网”。进一步指导每个主体功能区明确片区功能定位与研究定位，完善织网片区学校工作方案；及时跟进与培育每个片区的发展特色，初步形成织链成网的运行机制、模型建构。年底召开“以织链成网促教育主体功能区”的研究论坛,总结交流研究成果。以特色课程建设为着力点深化学校特色建设，遴选命名一批示范性特色发展项目，通过集群式的发展模式，努力把学校办成让辖区居民满意的学校.二是优化育人环境,“美丽校园”进一步彰显.继续加大对全区学校的投入，建设“生态化、人文化、智能化、标准化”的锦江美丽智慧校园.将完成粮丰配套小学、攀成钢片区配套小学、攀成钢片区配套幼儿园、七中育才学校食堂新建工程、青少年宫改建工程等建设项目；启动东湖配套小学、粮丰配套中学、师大附中体育馆建设、田家炳中学改扩建、十七中改扩建等建设项目；以建设“锦江教师学习空间”为推手，建设锦江“智慧校园。上半年完成相关平台建设,实现每位教师“网络学习空间人人通.同时，选择有条件的学校着手实施“学生网络学习空间建设和学生“电子书包项目试点;在全市率先实现办学条件的“标准化”。到年底，力争全区所有中小学校生均设备值全面达到市教育技术装备基本型标准,全区40%学校达到市示范型标准;加快推进“XX区学生发展中心”建设;提高特殊教育资源室的使用效益，加速资源室教师能力建设和课程建设；加快首批历史文化类、艺术类、科技类等3类5个“素质教育基地”建设进度;试点建设“创新实验室”.三是优化育人模式，“三课一体”研究纵深推进.继续深化“三课一体”研究,促进内涵与品质提升。开展校长课程领导力提升培训,成立“XX区基础教育课程中心”；培育35所小学成为课程建设的品牌学校，12所中学开展区本课程试点项目;将特色学校建设项目深化为“学校个性化发展”项目;以基础教育未来发展新特征研究为牵引，以学生学科核心能力的培养为切入点，推进品质课堂研究；与北师大合作深入开展中小学课堂教学改革研究；开展名师“精品课堂”示范活动；开展课堂教学与现代教育技术深度整合的研究及实践；指导全区学校初步建成具有学校特色的德育课程体系。四是优化队伍建设，干部教师素养全面提升.深化“校长量体裁衣式”的个性化培训,着力于提升校长学校规划与课程建设力,拓宽“校长亮剑”特色活动领域，选派我区知名校长走进“教育现代化改革示范实验区”发达地区的校长讲坛,通过同台亮剑、同台竞技、专题讲座、学术交流等形式开展不同区域校长间的深度交流。全面稳步实施“星级教师制”，暑期前完成星级教师首次评选工作,以逐步形成我区5个梯次的高素质教育人才群体。探索教师专业素养监测机制研究，促进教师专业素养提升。努力创建“国家级示范教师培训机构”,建设优质师资培育基地。五是优化“锦-金合作“,教育圈层深度融合。在成师附小、七中育才学校与XX县签约新办两所全日制公办学校的基础上，充分发挥两所名校 的示范、引领和辐射作用，进一步加强两地教育教学优质资源的共建共享，促进金堂两所分校的品牌建设。重点做好对24所学校的“一对一结对帮扶工作，着力推进两地教育的全方位合作与交流，助推全市教育“三圈一体发展和圈层融合。坚持“一核五维”，深入推进教育国际化按照“一核五维的总体思路,坚持“内涵式推进教育国际化，以开阔的视野推动教育创新，加快教育国际化步伐.一是大力实施国际课程建设。继续坚持“融合、引进、开发”的策略，完善国际理解教育指导纲要,指导区内学校开设不同形式的国际理解教育课程。探索在师大附中国际部等条件成熟的学校引进ap、a-level等课程；支持七中育才学校、成师附小、盐道街小学、娇子小学、龙舟路小学等学校挖掘中国传统文化和四川、成都的地域文化资源开发“国际交流课程。二是加大干部教师国际化培训力度。建立教师境外培训基地，启动骨干教师境外研修活动，协助做好特殊教育教师境外培训等专题培训工作。组织相关干部教师参加裴娣娜教授课题组赴英国、芬兰等国家的教育交流考察.三是丰富国际交流活动。努力完成区内学校100缔结友好学校的目标;积极推动友好学校间师生深度交流互访;举办“锦江教育国际化论坛”，努力办成两年一度的教育国际化高峰论坛。四是提高教育国际化服务保障水平。做好成都爱思瑟国际学校整体搬迁的服务保障工作，建立本土学校与国际学校定期互动交流的机制。进一步规范和完善XX区招收外国学生随班就读定点学校管理办法、XX区外事工作管理规定等制度，做好招收外籍人士子女随班就读工作。建立学校教育国际化工作考评指标,指导学校做好迎接XX市教育国际化督导考评工作。加快“四个推进”，进一步完善公共教育服务体系近年来，我区在推动中小学校教育高位均衡发展基础上，高度重视覆盖全体居民的教育公共服务体系建设，学前教育、职业教育、社区教育发展成效初显,民办教育已实现全日制学历学校与公办学校同步发展.2013年,我区将通过加快“四个推进，进一步完善教育公共服务体系，更好地满足人民群众多元教育需求.一是加快推进学前教育优质发展。积极推动公办园所特色发展、品牌发展,力争将成都三幼建成全国幼儿教育标杆、三幼东升建成全省婴儿教育标杆、三幼天府建成全市公益性幼儿园标杆。着力提升公益性幼儿园品质，进一步构建公益性幼儿园“锦江模式”雏形,培植一批“低收费、高质量”的样板园。深化互助共进发展机制，全面提升区域幼儿园办学水平，在年底前实现优质园占全区幼儿园比例达75以上.二是加快推进职业教育高位发展.进一步改善职业教育办学条件，全面完成“国家中等职业教育改革发展示范学校”建设工作目标。支持职业学校与企业合作,努力形成多专业协调健康发展、适应区域经济和行业发展需求的专业体系.进一步加大与澳大利亚北墨尔本高等职业技术学院合作力度。三是加快推进社区教育品质发展。深化社区教育“345模式，促成全区域教育资源大整合，满足人民群众多样化的“精品教育”需求。以社区教育特色实践活动为载体，进一步固化社区教育“院落学习室创新成效,形成更为科学、便捷、全面的院落学习形式，助力锦江居民院落自治。优化社区教育民生功能。搭建“学校-家庭-社区”教育三结合的桥梁,增加对弱势群体、特殊人群等的教育服务，开展中外社区教育志愿者服务交换活动和社区教育助力社区养老试点工作。四是推进民办教育健康发展。探索区域内民办学校分层分类管理模式,重点引进为区域经济发展服务的金融业培训机构.结合培育发展新社会组织工作、社区教育工作、培训机构评估工作,培育一批优质的培训机构,并鼓励部分条件成熟的培训机构，积极参加区级社会组织等级评定。深化“两项工作”，为教育发展提供坚强保障近年来，我区通过深化干部作风建设和现代学校制度建设等两项工作，为教育发展提供坚强保障.一是深化干部作风建设,提升系统党建工作水平。深入学习贯彻十八大精神,切实把全体干部教师的思想和行动统一到学习贯彻十八大精神和区委、区政府的决策部署上来，着力推动教育工作全面发展,确保锦江教育在成都推进教育现代化、国际化进程中持续走在前列.加强系统党的建设，充分发挥党组织在推动教育发展中的保障作用，进一步加强党风廉政建设和干部作风建设。二是深化现代学校制度，增强学校办学活力.以法制精神建设学校制度文化，推动学校民主管理,并充分发挥社会、家长的功能。同时开展事业单位法人治理结构建设试点工作.学在锦江,品质教育.我们将在区委区政府的领导下,努力办好人民满意的教育,为区域市民子女提供公平、优质、多元、特色的教育，更好地服务于我区“国内一流的现代化国际性生态型精品城区”建设。为深入贯彻落实国务院和省、市、区政府加强政府信息公开工作部署，进一步加强政府工作的公开透明，切实保障人民群众的知情权、参与权、和监督权。根据文件精神,国际新城管委会现将工作情况总结如下。一、加强组织领导，明确分工职责进一步明确了分管领导、办事机构和办事人员的职责及分工,形成了领导小组定期研究部署党务公开权力公开工作机制,制定了本单位党务公开权力公开工作方案，明确了工作分工,落实了工作责任.二、加强目录管理，认真组织实施按照“规范、实用、明了、方便的原则拓宽党务公开渠道，规范公开栏公开，定期更新公开内容.加强会议公开，制定了党员、群众列席党组织会议办法.实行网上公开，明确党务公开网络管理维护人员,及时上报和更新信息,截止11月底，管委会上报信息50条。在互动公开的探索过程中，管委会结合工作实际,“面对面”征求党员群众意见建议,加强与辖区企业的联系,坚持互访制度，深入企业倾听了解他们的需求，确保企业服务工作深入推进。三、加强制度建设,健全各项机制进一步明确了本单位党组织和行政的职权事项，规范职权运行程序，按照网上公开的要求，对各项流程进行了再优化,确保公开的职权事项尤其是“三重一大”事项运行程序的规范、明晰；健全了党务公开内容审核、党员群众意见收集办理及反馈、党务公开资料整理归档、民主评议、检查考核及责任追究和党务公开载体维护与内容更新等配套制度,认真抓好了各项制度的落实。