ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:8 ,大小:20.04KB ,
资源ID:3889007      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3889007.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(人事处副处长竞职演讲稿.doc)为本站上传会员【人****来】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

人事处副处长竞职演讲稿.doc

1、-范文最新推荐- 人事处副处长竞职演讲稿 尊敬的各位评委、各位同事:大家好!首先,感谢局党组给我提供一个展示自己、锻炼自己、提高自己的舞台;其次要感谢领导同志们的信任与支持,给了我这个机会来参加今天的竞职演讲.今天,我竞争的职位是人事教育处副处长.人事教育处副处长是一个很锻练人、很培养人的岗位.我参加竞岗就是想锻练自己,提高自己,更好的为我们的食品药品监管事业做贡献.我竞争人事教育处副处长,具有以下三方面的优势:第一,具有良好的思想政治素质。我出生在xx县xx区的一个革命老区,我的爷爷是一位老红军,我从小就受到优良的革命传统教育。参加工作以后,我在党校学习了本科、研究生课程,深入系统的学习了马

2、克思主义理论。在多年的党务工作岗位和人事工作岗位上,坚定了自己的理想信念,养成了甘为人梯,乐于奉献的精神。第二,具有丰富的人事工作经验.在人事教育处,我经历过干部考察、考核工作,干部档案管理工作,工资福利工作,公务员的日常管理、培训教育、登记工作等等,对人事工作的内容非常熟悉。2005年,我市药监系统增加了食品监管职能,组建了xx三区分局,那时,需要大量干部充实进来,我参与了40多名提任干部、转任干部和后备干部的考察,完成考察材料38份。我对干部考察的程序、内容及注意事项非常清楚.在公务员工资改革、津贴补贴规范工作中,我认真学习、深刻领会有关政策文件精神;仔细查阅干部个人档案,认真核实每个数据

3、,按时完成各项工作任务。在公务员的培训工作中,我按照市委组织部和市人力社保局的要求,积极组织公务员参加必修课和选课程的学分培训。还组织公务员参加普通话培训和测试,参加测试人员全部达到公务员的普通话等级要求。经过7年多的人事工作实践,我对人事工作的业务非常熟悉,同时 积累了丰富的工作经验,培养了组织协调能力,提高了处理问题的能力。在取得成绩的同时,组织上也给了我许多荣誉(即前面提到的三等功、先进工作者和优秀公务员),荣誉不仅是对过去工作的肯定,更是对未来工作的鞭策。第三,具有公道正派的个人品质。公道正派是人事工作的生命线,也是人事干部的立身之本。作为一名人事干部,我始终把“堂堂正正做人,踏踏实实

4、做事做为人生的信条,认真做事,真心待人。在干部考察工作中,我坚持原则,实事求是,客观公正的评价每一个干部。在这次竞岗过程中,如果能得到各位领导和同志们的信任与支持,有幸担任人事教育处副处长。我将从以下三个方面努力:第一,加强学习,提高素质。时代在进步,社会在发展。人事工作的政策不断在变化,人事工作的内容不断在更新、人事工作的新方法不断在出现。 我一定会站在新的高度,不断加强学习,既要加理论知识的学习,也要加强业务知识的学习,以适应新形势、新岗位的需要。第二,摆正位置,当好助手。副处长的职责是在处长的领导下协助处长工作,是处长的参谋与助手.我一定会正确对待权利,摆正自己的位置,当好参谋与助手.在

5、思想上充分尊重处长,在工作上积极配合处长。做到既积极、主动,又不越权、越位。第三,尽力而为,尽心服务.人事工作是为我们大家施展才华提供服务的一项工作,为大家做好服务是我的应尽之责,我一定会尽自己最大的努力,在领导面前为大家的职务晋升方面提建议,使大家看到希望。有竞岗就有人上,有人下。不管结果如何?我一定会以良好的心态 去正确对待。如果是别的同志上了,我坚决服从领导,真心的拥护他、全力的支持他;如果是我上了,我将以此作为新的起点,认真学习,努力工作,为我们的食品药品监管事业贡献自己的一切!我的演讲完毕,谢谢大家! 亲爱的各位老师同学们,大家好,我是高一四班的同学xx,我所竞选的职位是学生会广播站

6、的成员。 首先,我想先说说关于我加入学生会广播站的那点事吧! 其实,刚进三中时,我同时拿到了来自团委和学生会的两张申请表,而且,我还得知只能加入其中一个学生团体.当时,有些彷徨的我,经过冥思苦想,终于想让老天爷决定我的命运.“点兵点将点老乡,于是,我就选择填学生会的申请表了。再接着,我看学生会里有那么多的部门,什么学习部啊,体育部啊,宣传部啊神马的。但这一切似乎都是浮云,让我一眼相中的竟然还是那只占了一点版块的广播站,也许只是有那么一种特殊的感觉,我就这样迷迷糊糊地把表交了上去,也没抱着什么一定要真正进去的心理。 面试就那么突如其来的降临了,我先是参加了所有申请者都要进行的笔试,然后又紧接着接

7、受了认真的学生会主席,还有我们现在可亲可敬的站长等众考官的面试。说实话,第一次参加面试,真的觉得是十分激动,好像自己已经正在哪家知名企业的CEO面前表达自己一般。简短的几句介绍语过后,考官要求我念了一段英语文章,这不禁让我暗自狂喜,因为我英语读的应该还是不错的.所以,没有出乎意料地,我的发音得到了大家的肯定,只是荣誉部长指出我语速有点快,而我也承诺一定改进.就这样,又一段艰辛的等待之后,我终于看到了我的名字出现在了学生会新成员的行列之中,当时我的那种激动之情自然是不言而喻。没想到当年自己一时的想法,就成就了一个这样的我。 还记得第一次播音时,一丝不苟的站长给我和我的搭档认真讲解了一切细节,并耐

8、心解答了我们所有的疑问,还为我们找好了歌曲,选好了文章,真是万事俱备,只欠东风.于是,我就这样第一次在广播站里,拿起了话筒,进行了我人生中的第一次播音.当我听到优美的乐音伴随着我的嗓音响彻校园时,我真想激动地大叫出来,但理智还是支配我先将稿子认真读完再说。而在我播音时,站长不忘及时纠正一些我的小错误,搭档也不忘关心我,问是否需要帮我带晚饭。真的,我当时觉得是如此的温暖,觉得这广播站真的既是咱工作的地方,又何尝不是咱们的温馨小家,每一个“家人”关心照顾着彼此,并努力在站长的英明指导下,共同去创造和谐美好,能受到学生们交口称赞的广播站. 而且我认为,在广播站工作,除了可以交到许多朋友,并可以在晚餐

9、时间为校园里的同学们倾情朗读文章之外,我们还可以锻炼自己的能力,就比如期间,学生会主席曾给我们上了三天的辅导课,让我们真正具备了成为一名合格播音员的素质.在这期间,我们也学到了很多课堂上学不到的东西,真的是受益颇多. 所以,在此,我衷心希望能成为学生会广播站的一员,也望能得到各位老师同学们的支持!谢谢! 各位领导、各位朋友:大家好!首先要感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才能的机会!我县科级干部实行公平、公正、公开竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我县加强干部队伍建设的有益尝试.我一表拥护,二是支持,三是积极参与。我将珍惜这次提高自己,锻炼自我的机会,勇敢地走上台来,接受大家的考量

10、与评判。“不经风雨,怎么见彩虹”。我是从最基层走上来的,有深入群众、了解群众、联系群众的良好基础;我是从最小的事干起的,有处理日常事务独当一面的工作积淀。参加工作八年来,自己虽没有干出惊天动地的大事,却也做了一些为民分忧解难的小事,得到了领导和群众的认可.2004年7月,为促进唐藏镇隘口村黄羊养殖产业发展,作为包村干部,我积极联系镇信用社和包扶企业为 户村民解决了资金不足的困难,使85只致富羊落户村民家中.我还为村民们送去自费购买的养殖书籍,与群众打成一片,成为村民的好朋友。自己被团市委授予农村青年致富带头人荣誉称号。我深知城乡统筹办公室工作十分重要,也非常辛苦,它需要以下的基本素质:一是抓好

11、城乡一体、以城带乡、城乡统筹、快速发展的工作。二是给主要领导当好助手和参谋。三是为室内工作当好主管.四是为基层服好务,为百姓干好事.五是按照xx县城乡一体化建设规划全力做好重点乡镇和其他乡镇的一体化建设与推进工作,加快特色鲜明的旅游小镇的建设,为把我县早日建设成老百姓最幸福的地方而献策出力.在这里我以平常人的心态,参与县统筹城乡农村改革实验办公室副主任岗位的竞聘.我想,我最大的优势是年轻、勇于开拓、善于创新,但这恰恰也是我最大的劣势:身心不敏、经验不足、资历不深、水平有限、还需提携、更待指导。我坚信,只要自己虚心学习,积极上进,这些劣势一定会变成优势的。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,

12、在积极进取中历练自己,在拼搏奉献中展示自己,在公平竞争中完善自己.努力做一个不被私欲所左右的人.如果我竞聘成功,我将以“三个服从要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以制度为原则与人相处,和谐工作.“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。努力做到服务不缺位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行政要求与我室实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当部门科室发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当相关领导之间意见不一致时,我会通过换位思考寻找其相同点.“三个适度是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,等距离相处;刚柔适度,对事情当断则断,不

13、优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较.对同事多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多感化,少冷漠.刺耳的话,冷静听;奉承的话,警惕听;反对的话,分析听;批评的话,虚心听,力争在为民服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合理.如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办.以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行为带动人,切实做到共事讲团结,办事讲效率;管人不整人,用人不疑人,我将用真心和爱心善待我的每一位同事,是每个人的人格都得到充分尊重,努力营造一个宽松、和谐、愉悦、创新的工作环境。俗话说:当官是一时的,做人是一世的,我想:官当不好是能力问题,人做不好是品德问题.为政不在言多,为官不在会说,关键在于是否敢做、会做、能做。金杯银杯不如老百姓的口碑.如果领导把县统筹城乡农村改革实验办公室副主任这顶帽子戴在我的头上,我就把它拿下来托在我的手上,挺起腰杆做事,夹着尾巴做人,做得好,就好好做下去;做不好,我会自觉的把这顶帽子还给人民.谢谢大家! 7 / 8

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服